• 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    运营总监 (面议) 运营专员薪资5-7K 福利: 五险一金,餐补,房补,交通补贴,工龄奖,年终奖,带薪年假,法定假日带薪休,团建,不定期有惊喜,欢迎加入我们。 一、岗位职责: 1.定期更新产品上传到平台或推送产品文案到社媒平台; 2.监控关键词的排名,及时修改关键词,区域市场;或产品在社媒中的流量曝光; 3.独立站的SEO 、SEM,提升网站的访问量以及品牌影响力; 对网站流量进行数据监控和统计,持续对网站进行分析,提升排名和流量。制定相对应的推广计划并执行; 4.每周更新关键词库(依据访客详情、引流关键词等); 5.每月统计平台的运营数据做出对比分析、优化方案; 6.领导安排的其他各项事宜。 二、任职要求 1、大专以上学历,英语四级以上,4年以上外贸平台运营经验,优秀者可放宽要求; 2、熟悉google、 seo 、sem、社媒等平台; 3、熟悉各平台各项规则、运营环境和流程,及推广工具的使用,擅长产品页面的搜索关键词优化及搜索引擎优化、提升页面流量,有提高转化率经验; 4、具备较强的统筹能力、逻辑思维、沟通能力、执行力、抗压力强; 5、具备一定的数据分析能力,能发掘内在问题,提岀解决办法并总结经验; 6、熟悉B2B网络平台的推广及维护,能运营facebook、twitter、linkedin等国外社交媒体者优先。 工作地址:乐清城东街道永和一路12号2栋楼4楼 浙江友序电气有限公司
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    金融业 / 未融资 / 2000人以上
    1.岗位描述:经1-2年轮岗培养,从事金融科技相关工作,包括系统开发及管理、流程优化、体验设计、UE/UI设计、产品设计、统计建模、数据挖掘、数据分析、系统及网络运行维护、信息安全、系统测试等工作,成长为既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。 2.岗位要求: (1)***普通高校硕士研究生或省内外重点院校本科,计算机、软件工程、通信工程、自动化、数学、数理类、理工类、数字媒体、产品设计等相关专业; (2)近三年毕业生:境内院校要求在2022年1月后毕业,于2024年8月底前取得相应学历、***书;境外院校要求在2021年9月后毕业,于2024年8月底前通过教育部学历认证; (3)熟悉java、C语言和ORACLE等通用计算机技术;具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力;具备一定的软件开发和硬件维护能力。 3. 应聘须知: (1)***本科学历是指通过****考试,录取进入普通****进行***学习的本科学历教育,不含**、**、**本科等学历; (2)每位应聘者最多可投递2个志愿; (3)简历投递过程中务必填写完整信息,否则将影响后续录用流程; (4)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘者需对所提供材料真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。
  • 6k-12k·14薪 经验1年以下 / 不限
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责天猫淘宝平台的在线客户接待,主要是产品相关问题解答、产品介绍、关联推荐、售后处理等; 2、负责在天猫淘宝平台进行视频直播【计生或内衣产品】,与观众和粉丝进行实时互动,回应评论、解答疑问,确保直播氛围活跃; 3、拥有较好的逻辑思维和反应能力,能够迅速熟悉产品,吸引粉丝持续关注店铺; 4、直播数据复盘,通过数据分析持续优化直播技巧及直播玩法,提升直播整体质量; 任职要求: 1、年龄:在30岁以内,经验不限,有客服/主播经验者先考虑; 2、技能:能出镜直播,打字速度60字/分钟以上; 3、形象好气质佳,会简单化妆; 4、具备良好的心态和沟通能力,性格活泼、开朗,谈吐清晰; 5、工作态度积极主动,具有强烈的服务意识; 薪资: 1、试用期:底薪4000(满勤无责底薪)+ 绩效考核2000*KPI系数,试用期2个月; 2、转正后:底薪4000(满勤无责底薪)+ 绩效考核3500元/月(新人转正后第一年平均在1200元左右/月)+客服接待提成(按照千分之六比例); 3、年终奖:2个月基本月薪(不满12个月的按照上班月数折算,春节放假前发放); 上班时间: 1、单双周(排班制,不一定是在周六、周日休息); 2、工作时间8小时,直播+接待进行排班分配; 3、节假日:节假日排班可申请加班费或者调休; 福利: 1、社保:五险一金,按照温州最低标准缴纳; 2、补贴:高温补贴200元/月(每年6-9月份)、工龄补贴100-300元/月; 3、公司提供宿舍:试用期两人间免住宿费(水电费需自己承担),试用期后住宿费500元/月/人(两人一间),相关费用在工资中扣除; 4、关怀及活动:部门聚餐(一个季度一次),一年一次体检、一年一次优秀团队旅游、节日红包+礼品、生日红包,社团活动等福利,平均每人费用4800元左右/年; 5、年度突出贡献奖:入职满一年,可参加年度突出贡献奖评比(上满全班的完整年度,例如2024年入职,2025年才可参加评选),竞选成功后会有基本薪资2-N倍的奖金; 6、其他:带薪培训、法定节假日、老员工福利(3年老员工黄金滚珠手链、5年老员工金戒指)、年终尾牙活动等; 晋升空间: 1、转正后,每半年会有一次晋升机会,晋升成功后,会根据日常表现进行不同幅度的加薪(不低于200元/月,表现越优秀,加薪幅度越大)。 2、在公司满3年且职级在P4及以上的员工,可参加合伙人竞聘,有机会成为公司合伙人。
  • 10k-13k 经验3-5年 / 大专
    硬件,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    1、一般要求具备相关专业的大专或以上学历 2、需要熟练掌握CNC编程软件,如Mastercam、UG等,熟悉模具结构和加工工艺,能够根据图纸和技术要求进行程序编制和优化。3、模具车间CNC编程工作经验,熟悉各种加工材料和刀具,能够独立完成模具的编程工作。 4、需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力,具备创新思维和解决问题的能力。 5、模具拆电极及出图 6、CNC操机人员工作安排及管理 7、CNC加工工艺编制 8、负责公司模具CNC编程 9、有模具工作优先
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1.结合业务部门需求,快速满足业务人员扩张的需求,快速交付招聘; 2.交付入离转调、培训、绩效管理等员工全生命周期管理,关注业务部门人员状态,适时予以干预; 3 跟踪成本及人效,进行相应优化; 4.协助业务部门进行组织结构优化,提高团队凝聚力和稳定性; 5.配合总部系统实施、项目落地等工作。 【任职资格】 1、2年以上人力资源工作经验,有薪酬核算经验、互联网、仓储物流相关行业优先; 2、excel熟练使用,日常数据处理和分析,熟悉业务各环节指标逻辑和指标评估,人力成本监控; 3、具有较强的沟通及协调能力,具有较强执行能力,组织能力良好; 4、具有较强突发事件处理能力,具有较强的团队协助能力。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    我们是一家设计素材网站,需要一名文化墙板块运营。 岗位职责: 1.负责素材网站上文化墙板块的内容生产运营 2.对网站上文化墙板块的素材进行优化 3.招募并引导设计师上传作品 4.审核素材 任职要求: 1.有一定的市场洞察力,能抓住热点 2.有一定的学习能力,对新鲜事物感兴趣 3.尽职尽责,工作态度认真 4.有一定的审美,对素材作品做到质量上的把关
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 150-500人
    主要职责: 1. 负责跨境电商平台(Amazon/walmart/wayfair)售前售后客服团队的日常管理工作及员工的管理、培训及评估; 2. 监控各跨境电商平台政策的变更,及时解读新政策并提出合理的应对方案; 3. 收集客户服务中遇到的商品反馈问题,对问题进行分类汇总分析,并反馈到运营团队、产品团队、售后质检团队,跟进问题优化; 4. 负责客服人员的管理,培训并完善团队各岗位工作内容及绩效考核方案; 5. 定期更新客服工作质量报告,例如亚马逊AZ的胜诉,店铺ODR绩效的维护和产品差评的集中处理和改进。 岗位要求: 1. 本科或者以上学历,跨境电商客服主管岗位1年以上经验,CET6级; 2. 有较强的数据分析能力,能够承受较强的压力,思维敏捷,应变能力强,能独立解决问题; 3. 有担当精神,敬业,抗压,良好的服务意识,较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。 4. 能够自主搭建客服管理体系与制度,并制定相关管理、考核标准; 一、工作时间: 大小周 上午上班时间:9:30-12:30 下午上班时间:14:00-18:30 周六上班时间:10:00-12:00 下午上班时间:14:00-16:30 二、具体薪资待遇: 公平公正且透明的晋升通道 P级晋升:半年评审一次,努力付出就有高薪回报。 M级晋升:一年评审一次,只要你有能力公司就给机会。 其他管理岗位晋升:只要你有能力,只要你有想法,多样的管理岗位机会等你挑战。 新兴领域发展:只要你有能力,只要你足够优秀,可以转岗至自己想尝试的其他岗位发展。 公开透明的薪酬体系制度:底薪+绩效+各种福利+年终奖金+五险一金。 三、福利待遇: (1)基本福利:五险一金(试用期内即缴纳)/带薪年假 (2)额外奖励:伯乐奖/年终奖/优秀员工奖/优秀建议奖/产品开发奖等 (3)各种节假日活动及福利:春节/开门红/女神节/端午节/儿童节/中秋节/圣诞节 (4)各种趣味创新活动:生日party/户外团建活动等 三、完善的培训体系: 1、部门内部专门导师指导。 2、全面多样的通用技能培训。 3、职业素养的指导与提升。 【常见问题Questions】 Question1:面试的这个岗位薪资是多少? Al:薪资就是招聘简章介绍的,真实有效。 Question2:面试流程是怎样的,有几轮面试? A2:面试一共分为一轮,到公司现场面试,通过即发送offer。 Question3:试用期多久,转正考核标准是什么? A3:普通员工试用期3个月,转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考 核。 Question4:你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的? A4:实行多渠道晋开机制,专业P级晋升、管理岗N级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会,机会处处有,等你来挑战。 Questions:你们公司为员工缴纳社保吗,试用期是否缴纳吗? A5:社保入职一个月以内操作缴纳,是试用期就交的哦,以15号为界限。 Question6:入职是否有培训? A6:入职即有导师一对一带你遨游职场,同时还有多方面专业培训,帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。
  • 10k-15k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    1.参与前端页面还原、架构设计、交互设计与实现、组件优化、技术创新等工作 2.参与产品需求的分析,与设计师、后端工程师一起完成产品功能的开发,优化用户体验 3.负责或协助相关开发文档的撰写 4.参与技术团队管理,具有与客户对接沟通的能力 任职资格 1.计算机相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验,项目经验丰富,有阿里、腾讯等互联网大公司工作经验优先 2.热爱编程,具备扎实的html5、jQuery和VUE基础,熟悉前端开发流程,具备一定的前端项目经验 3.了解http协议的基本原理,了解常见的web性能优化手段、常见漏洞。 4.至少熟悉Vue等其中一种主流的前端框架,并了解底层原理;遵守前端开发规范 5.善于沟通,具备较强的主动性和团队协作意识
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    运营岗位职责 1、负责公司抖音平台日常直播运营,直播营销活动的策划,产品选择,直播流程管控和直播间管理; 2、跟进主播直播,把控直播流程,做好后台监控; 3、分析后台各项数据指标,实时调整直播方案,优化直播效果,提出解决方案及建议 任职要求: 1、2年以上抖音直播运营管理经验; 2、熟悉抖音直播平台规则,抖音feed流、巨量投放等玩法和技巧  3、一定要有起新号经验 4、年龄18周岁以上
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、参与制订人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据部门人员求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 5、制订招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 7、组织员工岗前培训、办理培训进修手续,各类人力资源数据统计分析与审核; 8、收集人力资源课之管理缺陷,上报并提出解决方案;调配、监督、审核人力资源课各模块工作; 9、积极维护良好的企业文化氛围,同时完成上级交待的其它工作,起积极主导作用; 10、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 11、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照 12、起草及归档公司相关文件;管理公司重要资质证件。 任职资格: 1、具有优秀的计划管理能力; 2、良好的组织、协调、沟通能力; 3、熟练使用办公软件,熟练运用互联网; 4、具有较强的逻辑思维能力; 5、具有较强的口头与书面表达能力 6、熟悉人事、行政等管控模式、经营计划和工作流程 7、精通人事、行政监控规范、计划的编制、计划控制与计划调整
  • 11k-18k 经验5-10年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    1、有(厂长、总经理助理、生产总管)经验。 2、懂精益生产,组织,协调,沟通,执行力经验要丰富,有对员工有精神激励、思想素养培训的经验。 3、招聘选才方面的经验。 4、有小五金模、电子模设计,维修,制作,老模具优化改进。线切割、非标自动化设计、维修,改进,优化等优先。 5、有五金冲压件业务技术生产信息的外加提成,有优质项目可以合作开发。(公司有空余厂房、闲置的资金) 福利待遇: 1、(7:00-8:30)-18:30 单休,根据岗位调整 2、社保 ,包住、有吃(先吃后扣500/月) 工资按时发放 3、全勤奖(150/月)、工龄奖(200/年)。 4、开发创新奖、综合绩效奖(当月发)、可申请带薪休假 5、宿舍有夫妻房、卫生间、阳台,空调热水、无线网络 6、带人,介绍人奖金一人1000/年 7、安排家人工作,子女上学(公立学校) 8、生日礼物, 一年免费旅游一次 9、春节来回路费报销,来应聘路费报销(电话确认好来面试) 10、车间带空调、无气味,无危险,无灰尘 交通方式:66路,社巴2、3、5号线,s1轻轨,周边配套设施齐全。 厂 址:温州瓯江口海经区灵华路217号标准厂房5号楼1/5层
  • 8k-12k 经验5-10年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 精密小五金杂件模、老模具优化改进,小拉升模,模内功牙,高速模,维修,制作组立,架模试模。会小磨床,有设计画图经验、管理经验优先。独立操作中快丝线切割优先,懂精益生产 福利待遇: 1、(7:00-8:30)-18:30 单休,根据岗位调整 2、社保 ,包住、有吃(先吃后扣500/月) 工资按时发放 3、全勤奖(150/月)、工龄奖(200/年)。 4、开发创新奖、综合绩效奖(当月发)、可申请带薪休假 5、宿舍有夫妻房、卫生间、阳台,空调热水、无线网络 6、带人,介绍人奖金一人1000/年 7、安排家人工作,子女上学(公立学校) 8、生日礼物, 一年免费旅游一次 9、春节来回路费报销,来应聘路费报销(电话确认好来面试) 10、车间带空调、无气味,无危险,无灰尘 交通方式:66路,社巴2、3、5号线,s1轻轨,周边配套设施齐全。 厂 址:温州瓯江口海经区灵华路217号标准厂房5号楼1/5层
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    批发|零售,MCN|直播平台,新零售 / B轮 / 500-2000人
    【工作内容】 1、全面负责线上平台的运营工作,制定运营策略和平台业务发展规划,以产品、平台运营规则等手段优化产品; 2、负责线上电商平台的经营战略,制定线上平台总体定位,策划和运营线上的活动和市场推广; 3、组建和管理电商运营团队,开发和培养部门员工能力,提升部门工作效率; 4、保证线上平台产品供给、价格定位、优化产品供应链,有效降低成本和风险; 5、制定平台运营策略,针对市场的变化制定和调整后续运营战略。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,媒体策划、电子商务相关专业毕业; 2、年龄25-35岁,三年以上快消品电商行业工作经验,3年同级别岗位工作经验; 3、具备一定的电商管理和策划能力,熟悉电商平台特性及应用; 4、了解营销策划与推广方法,电子商务平台及发展趋势,精通电子商务平台营销工具和应用; 5、擅长线上产品的设计及导入; 6.、沟通能力强,有较强的文字功底,能独立思考,善于总结工作经验; 7、具有良好的沟通及协调能力,能自主妥善处理危机问题,具备带团队的经验及高度的团队协作精神及领导魅力; 8、抗压能力强,有较强的责任心和协调能力,具有团队协作意识和良好的职业素养。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金、交通补助、餐补、年终分红;
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    硬件,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    处理店铺(阿里国际站等平台)运营过程中的各项事务。包括但不限于产品上架、优化,订单处理,广告推广,数据分析,客户维护等工作。 基本要求: 1、大专及以上学历,专业不限,男女不限; 2、心态良好,乐观积极; 3、对电子商务或跨境电商或国际贸易有一定的兴趣; 4、有责任心,做事细致,为人靠谱; 5、理工科专业/电子商务/跨境电商/外贸专业者优先; 节假日放假 晋升:运营助理→运营主管 福利: 1、日常娱乐活动 2、团队公费旅游 3、带薪年假 4、节日福利; 5、超长年终假。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责产品线的规划、设计和产品生命周期管理; 2、结合用户需求和产品技术架构,完成产品/功能的概念设计和原型展示; 3、在软件开发前,完成交付给开发和测试团队产品需求文档,功能定义,协同用户体验设计师完成视觉设计、用户界面(UI),交互设计等详细设计文档; 4、协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布、产品上线等相关工作; 5、协同研发团队监管确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度; 6、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈,收集和挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产吕,提升用户体验; 7、管理团队,协调产品线内部关系,合理分配内部资源。 岗位要求: 1、计算机及电子信息相关专业,本科及以上学历; 2、参与过不少于一款客户端产品的设计与研发; 3、有3年及以上产品策划经验,擅长UI者优先。
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