滴滴官方平台诚聘网约车司机 【工作内容】 岗位职责：负责接送滴滴平台乘客，公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派 单，根据系统规划路线导航接送客户。 【工作时间】 自行安排无限制可全职也可自带车兼职！ 【福利待遇】 每日薪酬400-700元，综合月收入8000-20000资周结，上不封顶，多劳多得。 【职位要求】 1、年龄22-55岁，男女不限，身体健康。2、工作经验不限，近3个记分周期内未扣满十二分。 3、无犯罪、酒驾、吸 D 记录。 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全；2、所有车辆免费上保险，包保养； 3、车辆本身质量问题公司承担； 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务。 【注意】可全职也可以自己带车兼职， 详情咨询，**期间需要预约，不接受直接到访，谢谢！ 欢迎滴滴，T3,高德，阳光等各个平台司机咨询

岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制可全职也可自带车兼职! 【福利待遇】 每日薪酬400-700元，综合月收入8000-20000工资周结，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全. 2、所有车辆免费上保险，包保养. 3、车辆本身质量问题公司承担. 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务. 【注意】 可全职也可以自己带车兼职，详情咨询，疫情期间需要预约，不接受直接到访，谢谢！ 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们.

web前端 岗位职责： 1、负责公司 web端、小程序应用的开发，参与日常业务功能迭代开发； 2、与客户端、后端工程师协同完成项目，保证项目的质量和开发进度； 3、配合产品、设计和后端开发人员完成产品需求，共同打磨产品交互体验； 4、持续性能优化、架构升级优化、提高团队效率和产品体验； 5、充分理解业务需求，对负责业务项目的分析拆解、抽象实现及对研发进度、质量的把控。 任职要求: 1、计算机或软件工程相关专业***本科及以上学历，2年以上前端工作经验； 2、能独立完成网页前端开发，兼容市面主流浏览器，理解 Web 标准，了解前端性能优化、工程化，扎实的 JS 基础； 3、熟悉uni-app框架应用，并能运用uni-app框架完成移动端及小程序开发; 4、精通符合W3C规范的HTML5、CSS、javaScript等前端开发技术，熟悉ES6语法； 5、熟悉常见页面布局方式，移动端响应式页面布局方式，熟悉css性能优化方式； 6、掌握面向对象编程思想，对表现与数据分离有深刻理解，熟练使用Vue+Element-Ul进行PC端及移动端Web页面的开发。 7、熟悉Nodejs，能利用Nodejs开发工具。

工资 可以喂饱肚子 副业 却可以养活你的灵魂 不鼓励 必须辞职 但鼓励 增加副业 一方有财 不如八方来财 2024 一定要脚踏两只船

工资 可以喂饱肚子 副业 却可以养活你的灵魂 不鼓励 必须辞职 但鼓励 增加副业 一方有财 不如八方来财 2024 一定要脚踏两只船

岗位职责 负责招聘劳动者 邀约到店 沟通转化就业指导 转交给销售派单安排就业 岗位要求 沟通能力强，40岁以内，有亲和力

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

岗位职责： 1.参与通信传输设备产品大型软件系统的工程组网设计及工程开通； 2.编写软件集成测试计划、设计详细测试方案、编写模块测试用例（含自动化）； 3.软件环境的部署与测试平台集成，实施具体测试工作，分析定位缺陷问题； 4.软件测试数据分析与文档撰写； 5.负责工程故障的排查处理以及后续跟踪解决； 6.负责自动化用例的编写、调试、执行。 职位要求： 1.信息系统/计算机/通信等相关专业； 2.熟悉TCP/IP协议，熟悉路由器、网交换机、安全防火墙等数通或安全类产品及其设计架构，对路由器、交换机、防火墙在大型企业用户或运营商用户应用有较好理解； 3.熟悉OSPF、ISIS、BGP、MPLSVPN等数通原理； 4.熟悉java、python、tcl/tk中任意一种语言，熟悉Linux系统及Shell脚本，能熟练编写脚本实现编译打包或自动化测试功能； 5.有jenkins、coverity、svn持续集成及代码管理经验者优先； 6.拥有CCNA,CCNP,CCIE认证或HCNA,HCNP,HCIE证书者优先； 7.熟悉常见测试仪表的使用（有使用SpirentTestCenter,IXIA经验者优先）； 8.有沟通能力强，刻苦、敬业、有上进心，有良好的团队合作精神。

「职位描述」 1、独立负责部分产品的功能设计；完成用户研究、需求调研、跨部门沟通、产品设计、文案撰写等产品相关工作； 2、负责产品功能的规划和产品设计 ，指定产品迭代计划、产出MRD、PRD、BRD等文档； 3、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升； 4、识别、评测和解决产品中主要技术风险和问题； 5、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据； 6、负责新产品线的培训、迭代运维等工作；   「任职要求」 1、专科及以上学历，计算机、通信等相关经验优先； 2、3年以上产品经理工作经验，有过ERP/WMS/TMS/OA产品设计经验优先； 3、数据分析能力强，能通过数据发现并解决问题； 4、有良好的逻辑性，能处理较复杂的业务； 5、具有良好的语言表达能力，善于沟通与驱动协调团队，降低产品落地风险； 6、能有效的控制产品进度和质量，独立发现问题并解决问题及优秀的抗压能力； 待遇福利： 1、五险一金 2、节日福利 3、双休，法定节假日正常休假 4、年度体检 工作时间：早九点晚六点，午休1.5小时。

「职位描述」 1、独立主导负责产品从0-1的功能设计；完成用户研究、需求调研、跨部门沟通、产品设计、文案撰写等产品相关工作； 2、负责产品功能的规划和产品设计 ，指定产品迭代计划、产出MRD、PRD、BRD等文档； 3、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升； 4、识别、评测和解决产品中主要技术风险和问题； 5、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据； 6、负责新产品线的培训、迭代运维等工作； 「任职要求」 1、专科及以上学历，计算机、通信等相关经验优先； 2、5年以上产品经理工作经验，有过ERP/WMS/TMS/OA产品设计经验优先； 3、数据分析能力强，能通过数据发现并解决问题； 4、有良好的逻辑性，能处理较复杂的业务； 5、具有良好的语言表达能力，善于沟通与驱动协调团队，降低产品落地风险； 6、能有效的控制产品进度和质量，独立发现问题并解决问题及优秀的抗压能力； 面试补充：必须携带作品原型设计。 福利： 1、五险一金 2、节日福利 3、双休，法定节假日正常休假 4、年度体检 工作时间：早九点晚六点，午休1.5小时。

职位名称:Java高级工程师 职位描述: 我们正在寻找一位具备5-10年Java开发经验的高级工程师,具备出色的架构能力和良好的沟通能力。负责公司项目的技术规划和架构设计,并确保项目的按时交付和质量。 主要职责: - 负责公司项目的技术规划和架构设计,包括系统架构、技术选型、性能优化等; - 参与项目的需求分析、设计和开发工作,确保项目的按时交付和质量; - 撰写和维护项目的技术文档,包括Java文档、开发规范等; - 协助项目经理和团队进行技术规划和需求讨论,并参与项目讨论和决策; - 与其他团队进行沟通和协作,包括与测试团队、产品经理和设计师等。 职位要求: - 5-10年Java开发经验,具备出色的架构能力和良好的沟通能力; - 熟悉Java相关技术,如Spring、Hibernate、MyBatis等; - 熟悉常用的数据库和SQL语言; - 熟悉常用的开发工具和技术,如Maven、Git等; - 熟悉常用的设计模式和架构模式,如MVP、MVVM、DDD等; - 有丰富的项目开发经验,能够独立完成项目的开发工作。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等

岗位职责： 1、独立完成某一个模块的前、后台全栈开发。 2、参与系统的的设计优化、前台架构改造工作； 3、参与其他研发工作，支持其他中心。 岗位要求： 1、专科及以上学历，计算机相关专业，技术能力扎实。； 2、2年以上全栈web项目开发实施经验，有电商软件与ERP接口对接开发背景的优先； 3、熟悉ssm,springboot,springcloud等服务端主流开发框架，并有实际项目开发经验； 4、熟悉Javascript、HTML5、CSS3，VUE、jQuery等前端开发技术，并有实际项目开发经验； 5、熟悉SQL，熟悉Orcale、DB2、SQLSERVER、Mysql数据库应用开发中至少一个； 6、熟悉Weblogic、Websphere、Tomcat、Jboss、jetty等J2EE应用服务器中至少一个； 7、熟悉linux/Unix操作系统下项目配置部署； 8、具有良好的沟通能力、团队合作精神和职业稳定性，工作积极主动、服从安排，责任心和学习能力强。

岗位职责:1、全面负责所辖区行业销售、规划及管理工作，制定并完成年度经营计划与任务; 2、负责辖区行业大项目销售及重要客户管理； 3、进行市场调研，策划组织重大市场营销活动，反馈市场行业信息及需求变化； 4、合理利用公司各类资源，提升区域市场产品占有率及覆盖率，达成销售目标； 5、及时反馈市场信息，为公司的发展提供建设性建议； 6、深入了解密码行业及产业动态。 任职资格： 1、本科及以上学历，密码行业经验优先； 2、有医疗/能源/政法等行业履历背景优先； 3、3年以上信息安全行业销售工作经验，有客户资源优先； 4、具备优秀的沟通、协作和组织能力，能够对维护客户关系、解决客户问题及开发新客户有较好的应变能力； 5、优秀的团队管理、协调组织和管控能力； 6、抗压能力强。