任职要求： 1、熟悉海外/国内流量变现、商业变现，具备1-2年以上广告变现经验； 2、熟悉Admob, Facebook等广告平台并且能独立完成广告渠道的变现对接； 3、熟悉移动端工具类产品变现模式，有丰富的实际案例和数据； 岗位职责： 1、负责公司自研产品的广告变现商业化运营工作； 2、对接海外广告变现渠道； 3、分析广告变现数据，制定优化方案以提升产品商业化效率； 4、对移动端产品广告位的设计和广告变现策略进行优化，提升ARPU； 5、分析广告数据，根据数据反馈情况持续对广告进行调优； 6、协调研发及时更新对应产品的广告优化策略、SDK等； 7、协助运营部门完成对外的产品技术沟通，为运营部门提供足够的产品技术支持;

【岗位职责】 1. 理解、分析客户需求和职位要求，制订寻访方案； 2. 面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作； 3. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排； 4. 保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进展和反馈； 5. 完成自己及下属顾问助理的KPI考核； 6. 配合BD开发新客户。 【任职要求】 1、有猎头、销售、招聘工作经验优先考虑； 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对于招聘岗位有全面深刻理解； 3、执行力强，沟通协调力强； 4、能承受工作压力，善于学习。 工作时间：朝九晚六+双休+法定假日+年休假 薪酬福利：无责底薪（全额底薪，试用期不打折）+高于行业的提成（提成月发，不设成本线）+五险一金+节假日福利+生日福利+年度旅游+大牛带教+海量培训+定期体检 工作地址：1号线，天府三街地铁A口

锐仕方达AAAA级猎头机构，拥有专业的猎头sop流程，系统的新人培训，在全国拥有140+分支机构,分布全球70+城市，发展空间大，欢迎有志于从事猎头行业的小伙伴加入~ 职责： 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，为客户提供有价值人才甄选和供应服务； 2、根据客户提供的职位，通过公司提供的资源和渠道寻访适合该职位的候选人并进行沟通； 3、协助面试人选作初步人岗匹配，协调客户对人选的面试事宜； 4、协调offer具体谈判事宜，并作离职辅导（公司培训会给到专业的离职辅导技术）。 5、人选入职跟进，掌握人选异动情况并及时纠偏。 6、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排； 注：猎头是非科班出身转人事最合理的途径，是普通人事过渡到高精专人力资源的理想之路，是走向人事总监最快捷最扎实的途径。 任职要求： 1、22-35岁，男女不限，本科以上学历，优秀者可放宽至大专学历； 2、有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先； 3、人际交往能力强,良好独到的沟通技巧以及与高层平等对话的能力； 4、学习能力强，在顾问帮助下可以快速掌握行业发展现状和趋势； 5、抗压能力强，能承受人选和客户需求的周期变化带来的不确定性。 6、熟悉互联网搜索应用，对人力资源行业有浓厚兴趣，热爱并立志于在猎头行业或者人力资源岗位长期发展。 薪酬福利： 1、工作时间：朝九晚六，弹性工作，周末双休，其他节假日按照国家法定执行； 3、薪资结构：基本工资+绩效工资+项目提成+年终红包，生日福利、每年的员工境内外旅游； 4、提成每月发放，不扣成本，不设Baseline，同样的业绩收入更多。 5、系统专业培训+转正奖励+年度旅游+全球精英海外游+员工体检+孝心体检 6． 颜值高，学历高，能力强、领导nice。 上班地址：成都市高新区天府大道中段688号大源国际中心A3栋1603-1604 上班地点 工作地点 四川/成都 高新区天府三街大源国际中心国际人才城A3栋1603-1604 2021 AutoNavi - GS(2019)6379号 成都锐仕方达人力资源顾问有限公司 1000-9999人 民营 人力资源服务 成都

岗位职责： ◆发现潜在客户，并与意向客户有效沟通，签约； ◆运单，保持与企业和人选的有效沟通，及时了解信息，并做出正确的反应；保证按时推荐合适人选； ◆推荐人选，参与候选人沟通、面试； ◆指导助理工作； ◆负责助理的考核，对助理晋升或降职有建议权。

工作职责 1、根据客户的需求，搜索目标候选人，整理市场人才状况 2、 候选人意向沟通，综合评估候选人与职位匹配度 3、 人选面试，沟通反馈、背景调查，Offer谈判及后续跟踪服务 4、 定期进行客户维护，把持客户的粘度，新客户开发 任职要求： 1、本科学历， 有甲方招聘或销售经验优先 2、 优秀的沟通协调能力，客户管理能力 3、善于搜集及分析信息，出色的学习和理解能力，优秀的执行力和抗压能力，自我调节能力强

工作内容： 1、发掘客户需求，与意向客户沟通服务内容，谈判合作条款，签约落单； 2、与客户保持良好的沟通，挖掘客户潜在需求； 3、管理同行业其他公司信息，合作成单，实现共同发展。 任职要求： 1、专业不限，市场营销或人力资源专业优先； 2、具有招聘工作经验、客户开发管理经验，有猎头从业经验优先； 3、熟练使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和文笔基础。

工作职责 1、根据客户提供的职位，通过公司提供的资源和渠道寻访适合该职位的候选人并进行沟通； 2、协助面试人选作初步人岗匹配，协调客户对人选的面试事宜； 3、协调offer具体谈判事宜，并作离职辅导（公司培训会给到专业的离职辅导技术）。 4、人选入职跟进，掌握人选异动情况并及时纠偏。 任职要求 1、有志于在猎头行业长期发展的本科大三、大四/研一、研二优秀在校大学生； 2、对人力资源/咨询行业感兴趣，每周至少能三天在岗； 3、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 5、思维敏捷，主观能动性强、良好的心态； 薪酬：日薪月结，100-150/天+提成，实习期间每两月会有一次涨薪机会

工作职责： 1 能够熟练使用各类眼视光设备进行验光，配镜 2 协助眼科医生进行角膜形镜的验配，佩戴者教育及回访等相关工作 3 负责验光仪器的清洁，保养，调校及维护工作 任职资格： 1 中专及以上学历，熟练操作眼视光，眼科等相关技术，一年以上验光相关工作经验 2 持高级验光员资格证书为加分项 3 熟悉操作相关验光设备 4 良好的沟通能力及服务意识，具备团队协作精神

职责描述： 1.负责开展平台固件与内嵌操作系统移植、平台硬件驱动程序设计，根据平台应用需求开展内核模块设计等； 2.负责嵌入式软件开发； 3.负责软件调试与测试； 4.负责相关文档编写。 任职要求： 1.电子、通信、计算机等相关专业，**以上学历，2年及以上工作经验；硕士一年经验 2.开展物联网设备固件及内嵌操作系统开发优先 3.开展系统软件开发 4.掌握C/C++语言、Linux，熟悉内核及相关工具，具有良好的代码编程习惯和丰富的工程开发经验

"1、211本科、硕士学历,电子工程、计算机、软件工程、通信工程、雷达信号处理等相关专业。本科工作经验5年+，硕士工作经验3年+ 2、具备通信、雷达及通信对抗、雷达对抗等相关设备研发经验 3、具备通信、雷达、卫星等信号的采集存储生成的技术开发能力 4、具备在FPGA、DSP、ARM等平台完成FFT、DDC等信号处理开发能力 5、具备PCIE、LVDS、RS485/232、SPI等通信接口开发能力 6、具备在X86、linux、麒麟等操作平台实现信号处理算法的开发技能；"

"1.***大学本科或以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机网络等相关专业；8年以上经验 2.熟练掌握Verilog或VHDL等逻辑设计语言，熟悉FPGA开发流程，对FPGA设计架构及设计方法有所理解； 3.熟悉数字电路，模拟电路，能够熟练运用各种电子仪器进行产品测试； 4.具备良好的英文阅读能力，团队协作能力； 5.熟悉数字通信算法、数字图像处理或PCB电路设计的优先。"

1.***大学本科或以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机网络等相关专业； 2.熟练掌握Verilog或VHDL等逻辑设计语言，熟悉FPGA开发流程，对FPGA设计架构及设计方法有所理解； 3.熟悉数字电路，模拟电路，能够熟练运用各种电子仪器进行产品测试； 4.具备良好的英文阅读能力，团队协作能力； 5.熟悉数字通信算法、数字图像处理或PCB电路设计的优先。"

"1.***大学本科或以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机网络等相关专业； 2.熟练掌握Verilog或VHDL等逻辑设计语言，熟悉FPGA开发流程，对FPGA设计架构及设计方法有所理解； 3.熟悉数字电路，模拟电路，能够熟练运用各种电子仪器进行产品测试； 4.具备良好的英文阅读能力，团队协作能力； 5.熟悉数字通信算法、数字图像处理或PCB电路设计的优先。"

工作职责 1. 承接集团北美地区经营目标，制定所负责地区年度目标，分析市场并制定战略。 2. 统筹制定年度预算，把控预算的执行根据目标和战略识别团队能力短板，及时补充人3.员，监督人员的培养和发展。4 及时识别和发现公司运营问题、潜在风险，主导制定应对措施、规章制度等，确保公司各项运营指标健康、可持续。 5.根据集团对海外子公司的管理制度，及时或定期向总部管理层汇报，提供相应数据或分析。任职资格: 1. 在储能、电源、光伏等行业拥有5年以上全面的海外销售经验，3年管理经验。 2.了解北美当地市场，英语和中文可以作为工作语言 综合素质全面，具备基本的财务、人力资源管理、3..仓储管理等知识，具有基本的法务常识和风险防范意识 4.优秀的沟通、谈判技巧、领导力和情绪控制能力。

岗位职责： 包装设计的思路、理念、含义、工艺、处理的工艺 过往有酒类产品相关设计经验 1、有甲乙方、自己画图（酒瓶、酒盒、礼品袋）、艺术鉴赏能力 2、属于品牌设计中心的岗位，纯甲方背景的、酒厂合作纯乙方背景的人（高端礼盒也可以） 汇报对象：给品牌艺术中心的总经理汇报， 出差频率不高