【岗位职责】 1. 负责特慢病业务领域数据仓库PB级数据模型设计、开发与优化；对业务过程，数据使用场景等进行抽象，基于简单、易用、高效、可靠等原则建设离线/实时数据仓库，支撑上层数据产品和分析师，保证数据的产出和质量。   3. 基于业务场景设计ETL流程，实现多源业务数据数据的清洗、整合与存储。 4. 负责特慢病域整体任务的性能和资源调优，参与大数据平台的数据治理工作。  3. 深入理解特慢病管理业务逻辑（如销售分析指标、会员运营、患者用药周期、健康数据跟踪等），完成业务数据建模与指标体系建设。   【任职要求】 硬性条件：   1. 计算机等相关专业本科及以上学历。   2. 技术能力：     - 具备3年以上数据仓库开发经验，主导过业务数仓模型设计，参与过性能和资源调优。（连锁零售、医药行业数据项目经验者优先，有大厂用户运营数据项目经验优先）    - 精通Hadoop，Spark，熟练使用数据同步、Flnik、Kafka、Mysql、HBase、ES等大数据生态技术    - 精通SQL，熟悉linux系统，熟练使用shell，熟练掌握至少一门编程语言（Java/Scala/Python）    - 熟悉至少一个ClickHous/Presto/Doris等主流olap引擎的使用 软性能力：   1. 逻辑清晰，对数据敏感，能独立拆解复杂业务问题并输出技术方案。   2. 具备跨部门协作经验，能与业务、产品团队高效沟通需求。   3. 学习能力强，拥有优秀的逻辑思维能力、良好的理解和表达能力、较强的抗压能力

工作职责： 1. 负责药企总部商务及零售部门洽淡重点DTP品种引进，同时推动各地定点落地，销售团队对接等，推动DTP业务发展与合作； 2. 制定个人绩效计划，确保绩效目标的完成及超越完成。积极有效开发新客户，与目标客户保持良好长期的合作关系； 3. 分析现有的客户资源，深度挖掘客户数据，测评客户有效率，完成销售计划和策略； 4. 收集和分析市场需求信息，为公司相关产品销售业务的开展提供依据。   任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 工作经验：（1）连锁或专业DTP药房商务经验背景（2）药企背景：药企中央商务团队、区域商务人员（次之）；（3）药品流通企业背景； 3. 熟悉国家药品政策法规，通晓临床药品的销售业务； 4. 对线上及线下DTP业务有较好的理解与认知，拥有医药新零售，赋能医药连锁相关工作经验者优先； 5. 善于洞察客户需求，善于独立思考，有较强的创新和学习能力。

【岗位职责】 1. 深度参与业务模型搭建与指标拆解，基于行业特性及业务目标设计经营分析框架，输出可落地的监控及评估体系；   2. 主导销售业绩归因分析、用户行为路径挖掘及分层运营策略，通过标签数据（如用药周期、客单价、复购率等）识别高潜力用户群体，输出增长建议；   3. 主导经营分析看板与数据可视化工具的设计与迭代，结合业务需求开发动态仪表盘（如销售业绩监控、用户分层运营看板），实现数据驱动的实时决策支持，并通过培训与流程优化，提升业务团队自助分析能力，降低数据使用门槛； 4. 针对特慢病用户群体特征（如长期用药、服务依赖性强等），结合亿级用户数据体量，搭建分析模型洞察业务风险与机会，提供决策建议及策略引擎支持；   5. 协同业务、数据团队推动分析结论落地，建立数据驱动业务迭代的闭环机制。 【任职要求】 硬性条件： 1. 学历背景：**本科及以上，统计学、数学、医药相关专业优先；   2. 经验要求：3年以上商业分析/经营分析经验，有连锁零售、医疗健康行业背景或特慢病服务相关经验者加分；  有大厂用户运营分析背景等相关经营者加分； 3. 技能门槛：      - 熟悉SQL/Python等工具，具备处理复杂数据实战经验；      - 熟练使用Tableau/Power BI等可视化工具，能独立完成数据建模及分析报告；      - 熟悉用户分层（RFM、聚类分析等）及归因分析方法论。   软性能力：  1. 业务敏锐度：能快速理解医药零售业务逻辑（如会员体系、慢病管理链路），并抽象为业务模型，将数据结论转化为业务语言；   2. 数据敏感度：对于数据的变动有敏锐的感知，有打破砂锅问到底的探索精神，直到挖掘到数据背后的根本原因； 3. 协作能力：具备强跨部门推动力，能协同产品、运营、医学团队达成目标；   加分项： - 熟悉DTP（Direct-to-Patient）医疗健康服务模式；   - 有特慢病用药/健康管理项目分析经验；   - 了解医药行业政策及合规要求。   【投递说明】 简历需附1份过往分析报告（脱敏）或典型项目案例说明。

【岗位职责】 1. 深度参与业务模型搭建与指标拆解，基于行业特性及业务目标设计经营分析框架，输出可落地的监控及评估体系；   2. 主导销售业绩归因分析、用户行为路径挖掘及分层运营策略，通过标签数据（如用药周期、客单价、复购率等）识别高潜力用户群体，输出增长建议；   3. 主导经营分析看板与数据可视化工具的设计与迭代，结合业务需求开发动态仪表盘（如销售业绩监控、用户分层运营看板），实现数据驱动的实时决策支持，并通过培训与流程优化，提升业务团队自助分析能力，降低数据使用门槛； 4. 针对特慢病用户群体特征（如长期用药、服务依赖性强等），结合亿级用户数据体量，搭建分析模型洞察业务风险与机会，提供决策建议及策略引擎支持；   5. 协同业务、数据团队推动分析结论落地，建立数据驱动业务迭代的闭环机制。 【任职要求】 硬性条件： 1. 学历背景：**本科及以上，统计学、数学、医药相关专业优先；   2. 经验要求：3年以上商业分析/经营分析经验，有连锁零售、医疗健康行业背景或特慢病服务相关经验者加分；  有大厂用户运营分析背景等相关经营者加分； 3. 技能门槛：      - 熟悉SQL/Python等工具，具备处理复杂数据实战经验；      - 熟练使用Tableau/Power BI等可视化工具，能独立完成数据建模及分析报告；      - 熟悉用户分层（RFM、聚类分析等）及归因分析方法论。   软性能力：  1. 业务敏锐度：能快速理解医药零售业务逻辑（如会员体系、慢病管理链路），并抽象为业务模型，将数据结论转化为业务语言；   2. 数据敏感度：对于数据的变动有敏锐的感知，有打破砂锅问到底的探索精神，直到挖掘到数据背后的根本原因； 3. 协作能力：具备强跨部门推动力，能协同产品、运营、医学团队达成目标；   加分项： - 熟悉DTP（Direct-to-Patient）医疗健康服务模式；   - 有特慢病用药/健康管理项目分析经验；   - 了解医药行业政策及合规要求。   【投递说明】 简历需附1份过往分析报告（脱敏）或典型项目案例说明。

核心职责： 1. 产品战略与规划 结合公司战略，制定返利系统的长期产品路线图，整合技术趋势（如AI）推动系统创新； 分析市场竞争与用户需求，持续挖掘产品机会，提升系统效能和业务适配性。 2. 需求分析与产品设计 深度对接商采、财务、运营、加盟等多业务线，完成需求挖掘、优先级管理和PRD输出； 负责返利系统核心模块设计：规则管理、计算/结算流程、预测回溯、数据分摊、系统集成（SAP SRM、财务等）、消息中心等； 关注用户体验，确保系统交互简洁、易用、高效。 3. 项目管理与跨团队协作 担任项目负责人，统筹业务、设计、研发、测试等团队，推动产品从概念到上线的高效落地； 运用Scrum/Kanban等方法管理资源、排期与风险，保障产品高质量交付与稳定运行。 4. 数据监控与迭代优化 建立并持续完善数据核对与监控机制，确保返利计算、结算及分摊等核心数据的准确性； 制定并跟踪产品核心指标（返利实收率、成组率、达成率等），定期输出分析报告，为业务决策和月结提供数据支持； 协同数据团队搭建业务数据体系，通过数据驱动产品迭代与决策，并为财务月结、管理报表等关键流程提供可靠的数据保障。 5. 系统集成与风控管理 主导返利系统与SAP及其他系统（如ERP、支付中心等）的接口设计与对接； 构建风控机制，监控关键节点，保障资金安全并降低业务风险。 任职要求： 1. 5年以上产品经验，具备从0到1主导3个及以上系统产品建设的经验，熟练使用Axure等工具； 2. 具备2年以上供应商/客户返利系统相关产品经验； 3. 3年以上SAP供应链模块（MM/SD）实施或产品经验，熟悉采购、入库、发票校验、销售、调拨等进销存核心流程； 4. 2年以上SAP在零售行业应用经验，有药品零售背景优先； 5. 具备1年以上SAP ABAP开发基础，能够阅读代码、Debug及定位问题； 6. 掌握基本技术原理（数据结构、API设计），了解埋点及常见接口技术； 7. 具备基础财务知识，熟悉资金结算与财务记账流程； 8. 逻辑清晰，具备较强的业务抽象和系统设计能力，能处理复杂业务规则； 9. 熟练使用SQL、Excel进行数据分析，数据驱动决策； 10. 出色的沟通、协调和项目管理能力，能高效推动跨团队协作且服务意识强，能及时响应并处理用户咨询与问题，追求极致用户体验； 11. 结果导向，抗压能力强，自我驱动，能适应快节奏和一定强度加班。

岗位描述： 1. 负责核心业务系统的设计、开发与维护，确保系统的稳定性与高效性，支持业务快速发展； 2. 根据业务需求，参与技术方案的制定与评审，确保技术方案的可行性与先进性； 3. 负责关键模块的代码编写与优化，提升系统性能，解决技术难题； 4. 参与项目的全生命周期管理，从需求分析、设计、开发到测试与上线，确保项目按时高质量交付； 5. 跟踪行业内的技术动态，引入新技术，持续优化现有系统，提升团队技术水平； 6. 与产品、运营等团队紧密合作，确保技术方案与业务目标一致，共同推动业务增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先，专业不限亦可考虑； 2. 3-5年软件开发相关工作经验，具备丰富的Java开发经验，熟悉软件开发流程，参与过大型项目的设计与开发； 3. 熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud、Spring mvc、MyBatis等主流技术框架，精通MySQL、RocketMQ、Redis 、Elasticsearch 等中间件技术 ；具备良好的业务理解能力，能够将业务需求转化为技术方案；具备良好的代码编写习惯，能够编写高质量、高效率的代码；对微服务架构有深入理解，具备分布式系统开发经验； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动项目顺利进行；具备独立分析和解决问题的能力，面对技术难题时能够冷静思考，提出有效的解决方案；具有强烈的责任心和使命感，对待工作认真负责，能够承受一定的工作压力；具备创新意识和学习能力，关注技术发展趋势，能够不断学习新技术，提升个人技术水平，有大模型相关的使用经验，会使用市面上流行的大模型来提升工作效率，例如 cursor/claude 等不局限。

工作描述： 1、 负责参与中台系统架构设计及研发；对业务有**的分解、抽象能力；有成熟的大型零售类互联网中台建设经验。 2、 敢于对现有产品和系统进行改进和优化，实现面向未来的系统规划、设计和落地, 把控系统的设计、落地以及运维，协调业务发展，把控系统实施节奏。 3、 有跨组开发的协调、推动能力；有较好的项目风险控制意识；能对产品的交付结果负责。 任职资格： 1、计算机相关专业本科及以上学历，8年以上Java开发经验。 2、有扎实的Java基础功底(熟悉jvm原理、nio、多线程、集合等基础框架，熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制）。 3、熟悉JAVAEE规范，深刻理解设计模式，熟悉应用容器，服务框架、消息中间件、数据中间件、企业集成、业务流程、业务规则等技术并有实践经验； 4、熟练掌握spring boot、spring cloud、spring mvc、MyBatis等主流技术框架，精通MySQL、RocketMQ、Redis。 5、能够针对不段上升的业务，持续优化系统性能，有能应付高并发极端流量的技术能力。 6、对技术有热情，业务理解能力强，有团队合作精神，敢于担当，积极主动推动项目落地； 7、有促销、支付、库存、订单系统等零售领域经验者优先考虑，具有较高的复杂业务场景的抽象能力。

岗位职责： 1. 负责测试组内先进技术的引进和推动，提高测试团队的整体水平； 2. 负责产研数字化管理工作，通过优化项目流程，提升项目交付的效率与质量； 3. 制定项目质量标准，并且推动标准有效执行落地，对上线产品的质量持续跟踪、闭环； 4. 性能测试、故障演练、自动化测试有比较丰富的经验，持续完善接口自动化测试用例和压测覆盖，与开发一起，帮助开发提高服务质量。 职位要求： 1、计算机或相关专业，有5年或以上自动化测试经验，良好的计算机专业基础; 2、掌握Java、SQL语言，熟悉至少一种脚本语言（Python/Shell等）； 3、熟悉移动端、Web和服务端测试，有Web和服务器端自动化/性能/压力测试经验优先； 4. 熟悉软件开发和测试流程，熟练的文档、沟通表达和辅导技巧； 5. 有较强的分析设计能力，测试框架研发和方案整合能力； 6. 有项目管理、团队管理经验，有较强的跨团队推动落地能力。

一、岗位职责 1.承担《网页设计与制作》、《windows server服务器操作系统》、《Liunx服务器系统》、《网络综合布线》、《网络设备安装与调试》，《虚拟技术、云计算大数据》相关课程教学工作。 二、岗位要求 1.计算机相关专业 2.高级工以上职业资格，有企业实际工作经验者优先。中共党员或有高中、中等职业学校教师资格证优先。 三、福利待遇 1.签订正式劳动合同，试用期内即按规定购买五险一金； 2.免费提供住宿(正式教职工享有单人间），享受私人独立空间；工作日早中晚餐在三大饭堂任意享用，每餐只需壹元； 3.工作满三年，可享受深圳市政府**技工院校从教津贴，***可享受每月1500元。 4.每年教师节、中秋节、端午节等节假日发放礼品，工会不定时发放暖心小福利（如水果、防疫物品、新年大礼包等），教职工生日还会有专属礼品； 5.工作每满一年享受100元工龄奖，工作满5年、10年、20年均有特别贡献奖； 6.有意愿在学校长期发展人员可协助入户深圳，对于符合条件者，可在校内申报职称；每年有教科研成果奖励； 7.五天八小时工作制，每周双休，每年可享受寒暑假，且寒暑假享受正常薪资； 8.工作满一学期后，下学期继续返校工作教职工将享受稳岗津贴3000元左右。

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

岗位职责： 1、负责搜狐新闻客户端的策略产品工作，视频、话题等方向。能够独立承担多个策略方向，致力于通过策略、产品方面的改进，提升搜狐新闻数据效果和用户体验。 2、与算法等研发同事合作，根据需求合理制定策略及评估方法，推动迭代优化。 3、负责相关的后台功能设计和优化，提升运营使用体验和工作效率。 4、对业务目标有清晰认识，深入理解业务，通过用户洞察、竞品调研、数据分析等方式，探索产品新方向、新策略，推动目标达成。 任职要求： 1、本科及以上，计算机等理工科专业。有2年或以上策略、后台产品工作经验，有信息流、视频、话题相关产品经验优先 2、能独立完成需求调研，数据分析，策略制定，后台设计工作 3、具有良好的逻辑思维和数据分析能力，可基于数据进行产品迭代优化 4、理解、沟通能力强，可胜任跨部门合作，能够推动项目及时落地