岗位职责： 1、负责WEB及APP后端API设计,开发及维护； 2、根据具体业务需求，主导完成相应的架构及详细设计； 3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块的开发、编程任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上Java开发经验，有互联网或移动应用产品开发经验； 2、Java基础扎实，熟悉互联网和web应用相关技术开发； 3、熟悉oop，设计模式，熟悉主流的开发框架； 4、熟悉MySql等数据库技术，熟悉存储引擎数据结构实现，对sql优化有一定的经验 5、有缓存，分布式架构、消息中间件等系统的开发使用经验； 6、有责任心，有较好的业务理解能力和抽象设计能力，有较强的抗压能力。 7、有电商项目经验优先 如果您成为我公司员工，您将获得： 薪资：中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励； 奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩； 基本保障福利：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金（五险一金）； 额外补充福利：餐补、车补、话费补等日常津贴； 休假：相对弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜，却并不冰冷； 我们虽然行事严谨，却并不死板； 我们不害怕年轻，只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败，只害怕止步不前； 我们喜欢朝气蓬勃的你，一起用对游戏的热爱一起创造辉煌； 我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟； 那个关于游戏的梦想，你还记得吗？ 我们期待你的加入！

岗位职责: 1、负责公司产品服务端的研发工作，档对系统进行开发、测试和优化: 2、完成系统或模块的设计与开发，包括用户接口业务逻辑定义、数据模型的设计与开发等: 3、负责解决平台开发过程/故障中遇到的问题确保产品的质量和开发进度; 4、能够进行跨团队、跨部门的有效沟通，包括项目经理、产品经理及其它工程师，设计出高性能可扩展而且符合用户需求的方案 5.定制化化开发工作量评估、开发方案设计和相关技术攻关; 任职要求: 1、计算机相关专业，1年以上相关项目经验; 2、具有扎实的Java语言功底，对底层原理有一定的了解，熟悉Java虚拟机的基础实现原理; 3、精通数据库设计，具备优秀的SQL编写及调优能力，熟悉常见的NOSQL存储，如redis、mongodb等; 4、熟悉常规的分布式架构，熟悉缓存、消息队列等开源中间件; 5、熟悉Springboot、SpringCloud、MyBatis等常用Java开源框架者，对其运行原理有较好的理解; 6、注重代码质量，有良好的软件工程知识和编码规范意识; 7、具有较好的沟通能力，思路清晰，善于思考能独立分析和解决问题; 8、对前沿技术有一定的了解; 9、对基础前端技术有一定了解; 上班时间：9.30-6.30，午休1.5小时，入职缴纳五险一金，

【中企动力】 ——企业SaaS服务：22年行业经验，中国网站建设服务市场占有率高，服务135万+客户 ——高端定制服务：为35+世界500强企业和200+中国500强企业提供全套智慧服务 ==我们需要这样的你==： 1、充满活力，热爱生活，有自己的想法； 2、大专以上学历，当然，如果你觉得学历不代表什么，也欢迎来挑战； 3、你可以有各种各样的小不足，我们都可以包容，但是，懒，这个真的包不下。 总结一下，有想法，有性格，有目标，还不懒。 ==你只要做到==： 1、从零开始：了解中企文化，学习行业知识，熟悉公司各类产品； 2、循序渐进：收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，与企业老板面对面商谈，介绍自己产品（小程序商城）的优点和特色； 3、多方切入：线上开发客户或线下陌拜，多渠道获取客户信息，主动联系客户，定期维护老客户； 4、收获满满：坚持工作学习下来即可提高自己的商务谈判能力，认识到更多的企业老板，不断提升自己的见识。 ==我们将为您提供==： 1、晋升空间：两条清晰的职业规划，销售or管理，都可以实现 （1）业务线：资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 （2）管理线：客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 2、薪资福利：无责任底薪（3800~6250）+上不封顶提成（高提成点20%-26%）+丰厚奖金； 3、五险一金：这是任何企业都必须做到的。 4、带薪假日：国家法定假日+年假+病假+婚假+丧假+产假+陪产假+哺乳假； 5、培训体系：一对一全师徒领带转正+团队经理倾力指导+动力大学线上课堂，时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升！

销售专员(小程序商城)我们要找的1、充满活力，热爱生活，有自己的想法;2、大专以上学历，当然，如果你觉得学历不代表什么，也欢迎来挑战;3、你可以有各种各样的小不足，我们都可以包容，但是，赖，这个真的包不下。4、总结一下，有想法，有性格，有目标，还不懒。==你只要做到==1、从零开始:了解中企文化，学习行业知识，熟悉公司各类产品;做一名出色的徒弟，认真向师傅学习;2、循序漸进:收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，与企业老板面对面商谈，介绍自己产品(小程序商城)的优点和特色3、多方切入:线上开发客户或线下陌拜，多渠道获取客户信息，主动联系客户，定期维护老客户;4、收获满满:坚持下来即可提高自己的商务谈判能力，认识到更多的企业老板，不断提升自己的见识。=我们将为您提供=1、晋升空间:两条清晰的职业规划，销售r管理，都可以实现(1)业务线:资深客户代表っ资深客户主任客户经理资深客户经理产品专家(2)管理线・客户代表っ商务经理分公司总监区域总监2、薪资福利:无责任底薪(3800～6250)+上不封顶提成(高提成点20％-26％)+丰厚奖金;3、五险一金:这是任何企业都必须做到的。4、带薪假日:国家法定假日+年假+病假+婚假+丧假+产假+陪产假+哺乳假;5、培训体系:对一全师徒领帯转正+团队经理倾力指导+动力大学线上课堂，时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升!

==我们需要这样的你==： 1、允满活力，对生活充满热爱，很重要的一点，要有自己的想法。 2、大专以上学历，当然，如果你觉得学历不代表什么，也可以过来挑战，有性格。 3、千万不要抱着，尝试一下，锻炼锻炼的心态，这么好的平台，不成就自己，可惜了。 4、你可以有各种各样的小不足，我们都可以包容，但是，懒，这个真的包不下。 5、总结一下，有想法，有性格，有目标，还不懒，这样子的你要求是不是不高？ ==你只要做到==： 1、新客户的开拓，老客户的维护，前期主要还是以新客户的开拓为主。 2、三个月让自己转正，每三个月晋级一次，玩王者荣耀一直都是青铜会不会显得很水。 3、前期做一个优秀的徒弟，后期可以像你优秀的师傅一样，做一个优秀的师傅。 4、根据客户的需求，制定详细的客户解决方法，达成合作，帮助客户通过互联网实现数字化运营。（看上去这么复杂的工作，实际上很简单，因为有师傅带你。） ==我们将为您提供==： 1、晋升空间：两条清晰的职业规划，无论是想做销售，还是想做管理，都可以实现。 （1）业务线：资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 （2）管理线：客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 2、薪资福利：无责任底薪（这个可以根据你的能力来定）+上不封顶提成（提成点20%-26%）+丰厚奖金+津贴+五险一金，只要是有想法，有性格，有目标，还不懒的你，月薪过万，这点收入，在这里，没有人会多看你一眼。 3、五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；这是任何企业都必须做到的。 4、带薪假日：国家法定假日+年假+病假+婚假+丧假+产假+陪产假+哺乳假；这是最基本的，哪天你想出去旅游，请个十天八天，没问题，想浪就出去浪。 5、培训体系：一对一全师徒领带转正模式，动力大学在线课堂时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升；

中企动力（公司官网：中企动力.在线） ——企业SaaS服务：23年行业经验，全国直营分公司80+，服务135万+客户 ——合作客户：人民日报、清华大学、人大商学院、恒大集团、碧桂园集团、中信集团、中国国电、罗浮宫家居、李宁、江铃汽车、金龙汽车、五羊摩托、大参林药业、五粮液、稻花香、燕塘乳液、汇源果汁、健力宝、佛山燃气、甘竹罐头、方太、创维等众多知名品牌。 ? 任职要求： 1、18周岁以上，诚实正直，吃苦耐劳； 2、良好的沟通表达能力，乐观开朗，遇到挫折能迅速调整状态； 3、热爱工作、乐于思考，具有自我发展的主观愿望、自我学习能力以及团队合作精神。 薪资福利：无责任底薪（3500-6000）+高提成（无上限，提成点20%-26%）+新人开单奖+每月不定期奖金+津贴+五险一金 管理理念： 1. 丰厚的业绩奖励 欢乐出国游活动、排名奖、团队奖、季度奖、月度奖、主题节点奖 2．完善的薪酬结构 底薪＋全勤奖＋绩效＋餐补＋提成＋奖金＋补助 ，上不封顶的薪酬政策，让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报。 3．完备的福利保障 国家规定的五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。 4．先进的培训体系 各种行业、产品、销售技能及职业心态等培训课程，让职场新人更快突破成长瓶颈，并得到更好的发展。 5．广阔的发展空间 管理和专业双向成长模式，帮助您更好的规划职业生涯。（专业发展路径：商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问；管理发展路径：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监） 6. 人性化的工作氛围 开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境，让您更好的发挥工作潜能.

上市公司中企动力诚招实习销售顾问啦~ 薪资福利：无责任底薪（3500-5500）+高提成（无上限，提成点20%-26%）+新人开单奖+每月不定期奖金+津贴+五险一金 【你需要做什么】 1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 2、维护新、老客户关系，采取电话、拜访、业务接待等方式，动态了解客户服务需求； 3、维护客户档案，对客户需求进行定期追踪，达成客户多次成交，为客户提供持续服务； 4、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提高客户满意度 【你需要具备的】 1. 大专以上学历，有相关工作经验者优先；有经验可放宽、接受优秀应届生 2. 较强的学习能力和语言表达能力； 3、有挑战高薪的决心和信心。 ！划重点【我们给到你的】！ 1.月度优秀员工奖金； 2.五险一金 3.国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋、春节）；劳动法规定的带薪假；劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假； 4. 薪酬待遇=无责任底薪+20%~26%提成+月度奖金+津贴。 公司提供公平、公正、公开晋升事业发展通道 1、业务线（商务代表 高级商务代表 资深商务代表 客户主任 资深客户顾问 客户经理） 2、管理线（商务代表 高级商务代表 资深商务代表 商务经理 分公司总监 区域总监） 3、专业线（销售培训师)； 官方网站：www.300.cn

职位描述 岗位职责： 1. 收集各类市场及客户资源信息，分析竞争对手，完善客户信息资源库； 2. 维护新、老客户关系，拜访、业务接待等方式，动态了解客户服务需求； 3. 联系意向客户，进行客户拜访，推荐公司产品与服务，推动销售目标达成； 4. 审核、签订各项业务合同，跟踪客户销售服务的最终达成； 5. 跟进客户售后服务，受理各类业务投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1. 专科（含）以上学历，专业不限； 2. 自信，激情、勤奋、正直、勇于挑战自我，具有较强的自我成就欲； 3. 学习能力、沟通能力及抗压能力强； 4. 有成功销售工作经验者优先考虑。 管理理念： 1. 丰厚的业绩奖励 欢乐出国游活动、排名奖、团队奖、季度奖、月度奖、主题节点奖 2．完善的薪酬结构 底薪＋全勤奖＋绩效＋餐补＋提成＋奖金＋补助 ，上不封顶的薪酬政策，让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报。 3．完备的福利保障 国家规定的五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。 4．规范的管理机制 入职后即签订劳动合同，并缴纳五险一金，给您的职业安全带来有力保障。 5．先进的培训体系 各种行业、产品、销售技能及职业心态等培训课程，让职场新人更快突破成长瓶颈，并得到更好的发展。 6．广阔的发展空间 管理和专业双向成长模式，帮助您更好的规划职业生涯。（专业发展路径：商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问；管理发展路径：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监） 7. 人性化的工作氛围 开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境，让您更好的发挥工作潜能.

产品介绍: 1.企业官方网站; 2.国内外企业信息推广; 3.微信公众号小程序商城; 4.企业邮箱等相关服务。 岗位职责 1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求; 2、维护新、老客户关系，采取电话、拜访、业务接待等方式，动态了解客户服务需求; 3、维护客户档案，对客户需求进行定期追踪，达成客户多次成交，为客户提供持续服务; 4、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提高客户满意度 任职资格 1.大专以上学历，有相关工作经验者优先; 2.工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力; 3.有较强的学习能力、语言表达能力; 4.有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心。 薪酬描述: 1.午餐补助;通讯补助(资深商务代表以上职级享受); 2.月度优秀员工奖金; 3.五险一金 4.国家法定节假日(元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋、春节);劳动法规定的带薪假;劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假; 4.有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心。 5.薪酬待遇=无责任底薪+20%~26%提成+月度奖金+津贴。 公司提供公平、公正、公开晋升事业发展通道: 1、业务线(商务代表高级商务代表资深商务代表客户主任资深客户顾问客户经理) 2、管理线(商务代表高级商务代表资深商务代表商务经理分公司总监区域总监) 3、专业线(销售培训师);

==我们需要这样的你==： 1、允满活力，对生活充满热爱，很重要的一点，要有自己的想法。 2、大专以上学历，当然，如果你觉得学历不代表什么，也可以过来挑战，有性格。 3、千万不要抱着，尝试一下，锻炼锻炼的心态，这么好的平台，不成就自己，可惜了。 4、你可以有各种各样的小不足，我们都可以包容，但是，懒，这个真的包不下。 5、总结一下，有想法，有性格，有目标，还不懒，这样子的你要求是不是不高？ ==你只要做到==： 1、新客户的开拓，老客户的维护，前期主要还是以新客户的开拓为主。 2、三个月让自己转正，每三个月晋级一次，玩王者荣耀一直都是青铜会不会显得很水。 3、前期做一个优秀的徒弟，后期可以像你优秀的师傅一样，做一个优秀的师傅。 4、根据客户的需求，制定详细的客户解决方法，达成合作，帮助客户通过互联网实现数字化运营。（看上去这么复杂的工作，实际上很简单，因为有师傅带你。） ==我们将为您提供==： 1、晋升空间：两条清晰的职业规划，无论是想做销售，还是想做管理，都可以实现。 （1）业务线：资深商务代表资深客户主任客户经理资深客户经理产品专家 （2）管理线：客户代表商务经理分公司总监区域总监 2、薪资福利：无责任底薪（这个可以根据你的能力来定）+上不封顶提成（提成点20%-26%）+丰厚奖金+津贴+五险一金，只要是有想法，有性格，有目标，还不懒的你，月薪过万，这点收入，在这里，没有人会多看你一眼。 3、五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；这是任何企业都必须做到的。 4、带薪假日：国家法定假日+年假+病假+婚假+丧假+产假+陪产假+哺乳假；这是最基本的，哪天你想出去旅游，请个十天八天，没问题，想浪就出去浪。 5、培训体系：一对一全师徒领带转正模式，动力大学在线课堂时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升；

==我们需要这样的你==： 1、允满活力，对生活充满热爱，很重要的一点，要有自己的想法。 2、大专以上学历，当然，如果你觉得学历不代表什么，也可以过来挑战，有性格。 3、千万不要抱着，尝试一下，锻炼锻炼的心态，这么好的平台，不成就自己，可惜了。 4、你可以有各种各样的小不足，我们都可以包容，但是，懒，这个真的包不下。 5、总结一下，有想法，有性格，有目标，还不懒，这样子的你要求是不是不高？ ==你只要做到==： 1、新客户的开拓，老客户的维护，前期主要还是以新客户的开拓为主。 2、三个月让自己转正，每三个月晋级一次，玩王者荣耀一直都是青铜会不会显得很水。 3、前期做一个优秀的徒弟，后期可以像你优秀的师傅一样，做一个优秀的师傅。 4、根据客户的需求，制定详细的客户解决方法，达成合作，帮助客户通过互联网实现数字化运营。（看上去这么复杂的工作，实际上很简单，因为有师傅带你。） ==我们将为您提供==： 1、晋升空间：两条清晰的职业规划，无论是想做销售，还是想做管理，都可以实现。 （1）业务线：资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 （2）管理线：客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 2、薪资福利：无责任底薪（这个可以根据你的能力来定）+上不封顶提成（提成点20%-26%）+丰厚奖金+津贴+五险一金，只要是有想法，有性格，有目标，还不懒的你，月薪过万，这点收入，在这里，没有人会多看你一眼。 3、五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；这是任何企业都必须做到的。 4、带薪假日：国家法定假日+年假+病假+婚假+丧假+产假+陪产假+哺乳假；这是最基本的，哪天你想出去旅游，请个十天八天，没问题，想浪就出去浪。 5、培训体系：一对一全师徒领带转正模式，动力大学在线课堂时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升；

‌还在纠结付出与获得的不公？ 还在苦恼晋升和发展的瓶颈？ 把目光看向这里，也许就能让你在牛年收获属于你的“薪满益足”: 薪——高薪不受限，怀【才】不遇的你正好匹配怀【财】不遇的我们 满——装满你的钱包，填满你的理想，钱和情怀、诗和进方我们都给你 益——收益的定义很多，除了金钱，还有学识、眼界、同伴和人脉 足——足够的空间任你折腾，生命不息折腾不止，你的发展是没有极限的 【中企动力】 ——中国数码集团【香港上市0250.HK】全资子公司，上市公司背景，为你的发展提供强有力的平台 ——22年行业经验，全国83家分公司，服务企业客户累计135万+ ——2014-2019连续六年年度最佳雇主、中国网站建设服务市场占有率** ——公司产品线丰富，客户粘性强，让你的销售更省力 ——年轻活力的团队，激情欢乐的公司氛围，开心工作，快乐生活！ 【加入我们，你将得到】 ★ 最优的晋升空间：上市公司清晰的职业规划，一路指引你走向优秀的top销乃至企业管理者： 专业线：客户代表->高级客户代表->资深客户代表->客户主任->资深客户顾问->客户经理->产品专家 管理线：商务经理->高级商务经理->资深商务经理->商务总监->分公司总监->区域总监 ★ 最优的薪酬待遇：无责任底薪 + 上不封顶提成 + 丰厚的奖金 + 津贴 ★ 最优的福利保障：五险一金一个都不能少（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金） ★ 最优的带薪假期：国家法定假日 + 带薪年假 + 带薪婚/丧/病/孕假哺乳假/陪产假 ★ 最优的培训体系：实用的在职培训 + 系统的阶段培训 + 不定时区域/全国优秀精英交流分享 ★ 最优的精英奖赏：每年一度的全国精英年会，优秀员工免费国内外旅游 【如果你觉得以下说的就是你，请大胆砸简历~~~】 ★ 有不甘于现状的雄心，也有勇于改变现状的行动力 ★ 能配合团队坚定实现目标，和团队在共同成长中相互成就 ★ 熟悉互联网行业尤其是移动电商（小程序商城等）市场及产品，有开创本地电商市场新局面的抱负和勇气 ★ 曾在（或正在）有赞、微盟任职的小哥哥小姐姐，最喜欢你们啦！ 我知道，你绝不简单。 如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊； 如果你还在为工作东奔西跑，不妨来我们这瞧瞧。 加入中企动力，打Call互联网，站在巨人的肩膀，让你看的更远！

职位职责： 1、负责抖音电商平台用户售后链路体验，分析用户售后服务体验问题，诊断行业核心问题并产出高质量洞察分析； 2、分析用户售后数据，识别售后体验改进机会，通过优化售后规则、售后链路等，设计顺畅的售后自助流程与方案，提升用户售后满意度； 3、围绕行业售后体验核心痛点问题，并基于垂类行业特性设计并优化行业售后规则，通过跨部门合作，协调产品、流程、规则等相关团队执行落地； 4、理解售后的数据指标体系，跟踪核心数据指标的变化，对于异动指标进行拆解和问题跟踪。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上电商平台消费者体验洞察、或体验运营相关经验； 2、具备数据分析能力、熟练使用Office、Xmind、Visio等软件； 3、有较强的逻辑思维，问题分析能力强，能找出问题根因和并制定有效的改善措施； 4、优秀的书面和口头表达能力，较强的谈判和沟通技巧； 5、工作积极主动、具有团队协作的能力，具备良好的服务意识和团队合作精神。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业与协作平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体，助力团队高效协同，彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面，飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品，助力组织成长。目前，飞书已成为众多先进团队的第一选择，服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等各行各业的先进企业。 1、快速熟悉和理解飞书的产品功能和数据化解决方案； 2、撰写和包装易于销售理解和推广的解决方案材料； 3、从行业、产品、场景等维度梳理解决方案，支持解决方案中心内容运营和推广； 4、支持商务流程，能归类需求，使用零代码平台搭建内部工具和流程。 职位要求： 1、本科及以上学历在读；有BI能力的计算机专业优先； 2、有互联网相关项目经验，能够快速理解产品能力，有运营和流程管理经验优先，有BI能力优先； 3、具备良好的团队协作能力、沟通能力和学习能力，主动性强，有责任感，性格开朗乐于与客户沟通； 4、熟悉 PPT、Figma、多维表格等工具使用者优先； 5、每周可实习4天以上，可实习4个月以上。

职位职责： 1、负责下一代AI数据引擎在云上的部署、管理和优化； 2、基于字节云&火山引擎等云基础设施，实现大规模、分布式、弹性的AI数据引擎服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业或工作经验；具备良好的沟通和自学能力； 2、有Spark/Flink/Presto/Doris/Starrocks/HBase/MySQL/Redis/MongoDB中的一个或多个系统的运维和部署经验； 3、熟练掌握Kubernetes的部署、使用和运维，具备实际项目经验，熟练使用Docker进行容器化应用的开发和运维； 4、熟悉主流云服务提供商的产品和服务，具备云管控经验； 5、具备扎实的网络架构知识，熟悉负载均衡、网络安全等技术； 6、熟悉Linux运维和操作，具备基本计算机原理知识；熟练掌握至少一种面向对象编程语言，具备良好的代码编写能力。