• 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    人力资源招聘专员-负责招聘 1.公司提供各大平台及网站端口发布招聘信息,打简历电话,为空缺岗位招聘人员即可。 2.每日主要负责电话或者微信邀约求职者到公司面试由公司进行分配。 任职资格: 1.18-28周岁,学历不限,语言表达能力强,会基本电脑操作。 2.有经验者优先,晋升空间大 3.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细心,以及严谨的逻辑思维能力。 4, 工作时间:9:00一18:00,午休12:00—14:00做五休二 5,薪资待遇:底薪+提成+年终奖+全勤+节日福利+生日红包,月综合收入3500-8000看个人能力上不封顶。 (正规公司直招不需要任何费用)
  • 8k-13k·14薪 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    上班时间:9:00-18:30(中间休息1.5H)周末双休 薪资:无责底薪6000-8000+绩效考核+项目奖金 福利:入职缴纳五险一金,转正六险一金(商业保险)、节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检 任职要求: 1.本科及以上学历,有招聘相关工作经验; 2.具有良好的沟通协作能力,有较强的抗压能力和执行能力; 3.思维活跃,有较好的逻辑分析能力; 4.责任心强,有内驱力。 岗位职责 1.根据公司的用人需求,深入业务,参与制定招聘计划; 2.拓展、甄别、选择、维护合适的招聘渠道; 3.进行简历收集、筛选、面试安排与预约等全流程招聘工作; 4.对招聘各环节的过程和结果数据进行分析,定期出具高质量的分析报告; 5.参与优化招聘流程和制度,完善招聘体系,提高招聘效率,完成招聘目标。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:负责整理简历,进行招聘 工作时间:早九晚六 综合薪资:4000-6000 福利待遇:不加班到点就走,月休四天
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责招聘岗位信息发布,简历筛选,进行邀 约,以及独立面试; 2、通过招聘平台完成招聘; 3、完成领导安排的其他工作; 【职位要求】 1、有经验者优先; 2、具备良好的沟通表达能力和思维能力; 3、有较强的学习能力,性格开朗; 4、有接触过人事经验即可 熟练使用各大招聘软 件,能独立进行邀约面试,有工作意识 5、热爱工作,愿意投身人力资源行业; 【工作时间】 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00
  • 物流|运输,服务业 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:郑州安检员(实习生 就业 短期工) 岗位职责:负责人员进出安全检查疏导接待等工作 工作地点:郑州1-17号线 已开通线路 招聘要求:年龄17-34周岁 无纹身 学历不限 上班时间:上二休一 八小时轮班制 薪资待遇:试用期三个月 试用期一天180 月综合3000-4500 转正后一天245月综合3500-5500 福利待遇:包吃住 入职免费培训 免费发放服装 长期做有五险 面试地址:郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州5号线陇海西路站B口
  • 物流|运输,服务业 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:郑州安检员(实习生 就业 短期工) 岗位职责:负责人员进出安全检查疏导接待等工作 工作地点:郑州1-17号线 已开通线路 招聘要求:年龄17-34周岁 无纹身 学历不限 上班时间:上二休一 八小时轮班制 薪资待遇:试用期三个月 试用期一天180 月综合3000-4500 转正后一天245月综合3500-5500 福利待遇:包吃住 入职免费培训 免费发放服装 长期做有五险 面试地址:郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州5号线陇海西路站B口
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 500-2000人
    位职责: 1、统计各部门招聘需求。 2、网络、校园、内部招聘、返聘、猎挖工作的具体开展。 3、筛选、通知、接待、面试应聘人员。人员安排、留人跟进等根据。 4、招聘数据统计,工作改进等。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,专业不限。 2、 对招聘有浓厚的兴趣,1年 以上同岗位工作经验。 3、有猎头工作经验者优先考虑。 以上岗位一经录用,我们将提供有竞争力的薪酬,广阔的发展空间,系统的培训学习,良好的福利。兔师傅期待您的加入,大家一群人,一辈子,干成一件事!
  • 300k-500k·13薪 经验1年以下 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:负责人员进出的接待引导等工作! 工作地点:郑州市区各线路分配 招聘要求:年龄18-30周岁、无纹身、学历不 限! 班次:上午班7:30-14:30下午班14:30-21:30轮 班制、月休十天左右 薪资待遇:试用期一天180 月综合平均 3000-4500 转正后一天245 月综合平均3500-5500 福利待遇:包吃住 入职免费发放服装、长期做后 期有五险 面试地址:郑州市中原区建设路华山路珍岗大厦2楼0231室乘车路线郑州一号线秦岭路站D2出口
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    1.具有良好的沟通协调能力、组织能力。 2.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,定期收集员工想法和建设。 岗位职责: 1、负责招聘、员工关系等人力资源等日常管理。 2、熟悉公司薪酬制度,并与主播艺人建立良好沟通。 3、对前来应聘主播艺人的人员进行面试,并对录用的主播艺人完成签约。 4、对完成签约的主播艺人,安排后期对接的直播运营. 薪资待遇: 1、20-28岁,底薪3000-5000+个人招募提成+团队招募提成+主播提点等综 合薪资6000以上 2、部门聚餐,固定假期的外出旅游。 上班时间: 10.00-12.00下午1.30-7.30,非常适合喜欢上午睡懒觉的小伙伴~
  • 贸易|进出口 / 未融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责独立站的SEO优化,站内优化和外链布局,对内容,外链质量优化负责以提高网站关键词排名和权重等; 2、跟踪和分析SEO各项基础数据,定期输出数据报告,有效监控流量、关键词、内容、用户行为等,根据公司战略结合阶段性数据报告并在数据的指导下提出优化方案; 3、策划公司网站的博客文章架构与流程,形成定期输出,提高网站和产品的曝光度; 4、通过各种互联网资源提高公司品牌传播覆盖;如YouTube、Facebook、Twitter、Linkedin、Instagram、网站联盟、论坛推广、维基百科、及其它特殊的推广方式与营销方法,探索高质量外链精准覆盖; 任职要求: 1、1年左右谷歌SEO经验,英语四级,精通SEO原理和Google、Bing等搜索引擎排名机制,有独立站优化推广经验; 2、熟悉Google search Console、Google Analytics,SEMrush,Google Trends等数据分析工具,善于长尾关键词挖掘,编写标题和描述从而完善网站页面结构,提升网站搜索引擎丰富度; 3、熟悉海外博客、论坛、目录、问答、评测、行业等常用获取外链方式; 4、熟练使用SEO常用的div+Css编写Html代码,完成页面加载优化,提高网页体验质量; 5、有较强的数据分析能力,熟悉电子商务、互联网推广及网络营销知识; 6、勤奋学习,擅于团队协作和沟通,有大型网站或垂直独立站seo工作经验者优先。 我们的优势: 1. 产品优势:产品成熟,技术含量高,返单率高,越做越轻松。 2. 价格优势:自有工厂,最优价格,成本可控,方便打样。 3. 平台优势:客户资源丰富,供应链体系完善。 4. 团队优势:团队成熟,管理团队专业,制度健全完善,系统化的培训。 薪酬福利: 1、公司上班时间:8:30-12:00;13:30-18:00,双休+社保+工龄工资+年假,法定节假日按国家规定休,婚丧嫁娶假期完善; 2、晋升机制完善,针对不同职系架构,提供不同的晋升空间; 3、内设仑业大学,为员工提供实用性、专业性体系化培训; 4、定期或不定期组织生日会、节日福利、年度体检、旅游、团建活动; 5、办公面积2000平,内设微波炉、冰箱、健身房、乒乓球台、台球等,办公环境优美,为员工提供便利、舒适的办公、娱乐场所; 地址:高新区瑞达路88号院内仑业集团2楼
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历; 2、积极了解人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才; 3、与需求单位对接候选人信息,协调安排候选人推送; 4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议; 5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告; 6、完成上级领导安排的其他工作内容。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标、统计人员需求数量,制定并执行招聘计划; 2.根据公司所需人才需求量,进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 3.搜集并对简历进行分类、筛选、邀约面试并更新招聘数据表,组织相关部门人员协助完成复试工作; 4.对拟录用人员进行背景调查及待遇沟通,完成录用通知; 5.负责员工入离调转、合同签订、新人入职培训等日常人事工作; 6.领导交办的临时性工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业,至少1年及以上招聘工作经验; 2.熱悉招聘全过程,对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验,招聘渠道多元化; 3.具备良好的语言表达能力、沟通能力以及服务意识。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:河南耐盛威新材料科技有限公司 我们正在寻找一位有经验的人事招聘专员,加入我们的团队,负责公司的招聘工作和人力资源管理工作。 主要职责: - 负责公司的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织等;  - 负责公司的员工档案管理和维护;  - 负责公司的薪资福利管理和核算;  - 负责公司的员工关系管理和员工培训;  - 负责公司的人力资源数据分析和报告撰写。 职位要求: - 3 年以上人事招聘工作经验,熟悉招聘流程和人力资源管理;  - 熟悉劳动法和相关法规,具备较强的法律意识;  - 熟悉人力资源管理软件和办公软件;  - 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;  - 具备较强的分析和解决问题的能力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度;  - 为员工提供丰富的培训机会和职业晋升空间;  - 提供各类带薪假期、生日福利等。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至 hr@xx 科技公司.com,邮件标题注明“人事招聘专员应聘”。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作概述: 作为人事招聘专员,你将负责公司的人事招聘、培训和员工关系维护工作,为公司的发展注入新的活力。 职位要求: - 具备1年以上的人事招聘经验,有独立完成招聘项目的能力; - 熟悉互联网行业的人事招聘流程,有较强的行业分析能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理各种突发事件; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: - 负责公司招聘工作的策划、执行和落地; - 根据公司业务和人才需求,制定招聘计划,并组织实施; - 负责招聘流程的各个环节,包括发布招聘信息、筛选简历、面试考核、入职审核等; - 与公司各部门保持良好的沟通,协助解决员工关系问题; - 完成领导交办的其他人事相关工作。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; - 提供良好的发展机会和晋升空间。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融,汽车丨出行 / 不需要融资 / 500-2000人
    需要有招聘销售岗位经验,薪资有谈的空间,****。 1、办理招聘工作以及公司职工入、离、调工作; 2、具体办理考核、奖惩事宜,并做好相关记录; 3、保管人事档案资料以及各类人事文件; 4、协助总经理传达的工作安排; 5、有一定的线下招聘开展经验; 6、会简单的PS图片(非必要条件); 7、有汽车分期行业相关经验优先考虑。