职责描述： 1. 对项目中竞品分析工作统筹策划集成管理，负责项目阀点交付物《竞品分析策划报告》、《对标车分析报告》、《对标分析报告》的编制，负责项目交付物的编制和初审； 2. 参与项目竞品车、核心竞品车、性能竞品车的选择工作，提出合理化建议； 3. 负责项目竞品分析工作目标的编制； 4. 负责工作目标过程管控及目标达成； 5. 负责项目竞品分析开发策略编制； 6. 识别项目竞品分析风险问题，提出问题解决方案； 7. 充分挖掘竞品分析优化提案，推进竞品成果项目应用； 8. 负责编制竞品分析体系流程和规范； 9. 负责提报竞品分析业务中1个板块的部门能力建设课题； 10. 负责编制课题工作目标及工作内容以及编制课题规范、标准； 11. 负责对竞品分析现有人才梯队进行定向培养。在项目工作过程中，进行随时指导和技术支持； 12. 对梯队人员，通过流程、设计规范等能力建设进行培养和能力提升； 13. 进行有针对性的基础专业理论、设计规范培训。 任职要求： 1. 熟悉竞品分析流程，对标车拆解流程； 2. 熟悉项目开发流程，参与过一个项目开发； 3. 熟悉汽车行业动态、产品信息、产品评价，有产品管理或产品评价工作经验优先； 4. 熟悉专业汽车网站，关注最新上市车型，汽车行业、企业动态，了解国家和地方技术标准、政策与法规； 5. 能承担压力，具备良好的沟通协调技能； 6. 本科及以上学历，车辆工程以及机械设计相关专业

工作职责 协助负责竞品车对标策划工作、收集部门和项目的竞品需求； 负责协助组织、协调各专业部门对竞品车进行动静态分析及拆解对标分析，汇总编制对标报告； 协助负责竞品车拆解现场工作，整理输出拆解图片、BOM、分析报告等交付物； 负责发掘竞品分析优化提案，推进竞品成果项目应用； 负责试乘试驾活动策划组织、对标分享活动的组织实施、市场及车企信息收集、数据库维护。 任职资格 本科及以上；英语4级或同等水平及以上； 车辆工程、机械、力学等相关专业优先； 熟悉汽车行业动态、产品信息、评价，有产品管理或产品评价工作经验优先； C1及以上驾照，1年以上驾驶经验优先； 参加过整车开发流程、竞品分析等培训者优先。

无一次性扣12分违章 B2驾照 C1驾照 C2驾照 工作内容:开车送货 岗位福利:收入有保障，多劳多得 职位要求:1男女不限，年龄20-60岁，持有C1以上驾 照，身份证，无不良犯罪记录，熟悉导航操作，有责任心，有上进心，能吃苦耐劳! 工作时间:早上9.00-下午18.00

1、**本科以上学历，3年相关工作经验，有web测试或APP经验至少1年; 2、熟悉软件测试理论和设计方法； 3、熟悉使用LINUX/UNIX、Mysql等数据库操作； 4、了解一门脚本语言，如Shell、Javascript、Python、PHP等； 5、有自动化测试、性能测试实践或相关工具开发经验优先。 6、理解沟通能力强、工作积极主动、有团队精神。

1、**本科以上学历，3年相关工作经验，有web测试或APP经验至少1年; 2、熟悉软件测试理论和设计方法； 3、熟悉使用LINUX/UNIX、Mysql等数据库操作； 4、了解一门脚本语言，如Shell、Javascript、Python、PHP等； 5、有自动化测试、性能测试实践或相关工具开发经验优先。 6、理解沟通能力强、工作积极主动、有团队精神。

新锐之星是京东物流针对优秀应届毕业生打造的校招生项目，我们将在各大院校，选拔富有进取精神、结果导向、有效沟通、逻辑思维、高效执行、经营意识等素质的优秀应届毕业生，投入京东物流丰富的培养资源，并通过一线历练、跟岗学习、管理历练等一系列培养，用2-3年的时间，将新锐之星培养成优秀的管理者。 岗位方向： 综合经营管理方向（营业部、集配站等） 综合营销方向（供应链、快运、快递等） 培养计划： 1、定向轮岗：入职后可参与京东西南定期集训及轮岗学习，涉及多个岗位，全方位了解工作内容； 2、导师辅导：在培养过程中，将安排管理经验丰富的业务骨干担任导师，全程辅导，主力成长； 3、快速成长：公司会为你匹配持续的培训、导师培养以及挑战性工作，帮你快速成长为一线核心管理力量。 招聘对象： 1、2023届毕业，本科及以上学历（毕业时间为：2022.10月-2023.9月）； 2、热爱物流和电子商务行业，具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为京东四川区域的管理人才； 3、具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作，并能主动学习与创新； 4、乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神。 工作地点： 四川、西藏区域（各地州主要城市均有覆盖）可根据个人意向和公司需求选择。 薪资福利： 京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工； 选拔流程 1、 网申/内推； 2、 笔试&面试：（分批进行）； 3、 Offer 发放：面试后发出； 4、 入职培训：（分批进行）。 简历投递 1、 网络投递： Step1: 登陆各大招聘网站搜索京东物流新锐之星， 或者登录京东校招官网选择“招聘职位” 栏目； Step2: 在“职位方向” 中选择“专项招聘” -“物流新锐之星”并投递简历。 2、 内部推荐： 寻找你的有缘人，获取内推码，让他帮助你编辑个人简历后， 备注申请职位， 求职意向， 意向工作地点， 进行推荐。 京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，将自身长期积累的新型实体企业发展经验和长期技术投入所带来的数智化能力持续向实体经济开放，服务实体经济，持续创造社会价值。 在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。

新锐之星是京东物流针对优秀应届毕业生打造的校招生项目，我们将在各大院校，选拔富有进取精神、结果导向、有效沟通、逻辑思维、高效执行、经营意识等素质的优秀应届毕业生，投入京东物流丰富的培养资源，并通过一线历练、跟岗学习、管理历练等一系列培养，用2-3年的时间，将新锐之星培养成优秀的管理者。 岗位方向： 综合经营管理方向（营业部、集配站等） 综合营销方向（供应链、快运、快递等） 培养计划： 1、定向轮岗：入职后可参与京东西南定期集训及轮岗学习，涉及多个岗位，全方位了解工作内容； 2、导师辅导：在培养过程中，将安排管理经验丰富的业务骨干担任导师，全程辅导，主力成长； 3、快速成长：公司会为你匹配持续的培训、导师培养以及挑战性工作，帮你快速成长为一线核心管理力量。 招聘对象： 1、2023届毕业，本科及以上学历（毕业时间为：2022.10月-2023.9月）； 2、热爱物流和电子商务行业，具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为京东四川区域的管理人才； 3、具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作，并能主动学习与创新； 4、乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神。 工作地点： 四川、西藏区域（各地州主要城市均有覆盖）可根据个人意向和公司需求选择。 薪资福利： 京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工； 选拔流程 1、 网申/内推； 2、 笔试&面试：（分批进行）； 3、 Offer 发放：面试后发出； 4、 入职培训：（分批进行）。 简历投递 1、 网络投递： Step1: 登陆各大招聘网站搜索京东物流新锐之星， 或者登录京东校招官网选择“招聘职位” 栏目； Step2: 在“职位方向” 中选择“专项招聘” -“物流新锐之星”并投递简历。 2、 内部推荐： 寻找你的有缘人，获取内推码，让他帮助你编辑个人简历后， 备注申请职位， 求职意向， 意向工作地点， 进行推荐。 京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，将自身长期积累的新型实体企业发展经验和长期技术投入所带来的数智化能力持续向实体经济开放，服务实体经济，持续创造社会价值。 在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。

岗位职责： 1.负责产品前端规划、架构和设计； 2.负责PC/移动的设计开发； 3.持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率； 4.参与产品需求分析并制定技术方案； 5.在现有产品前端架构基础上，熟练使用相关工具进行代码构建，完成产品设计的各种特效； 6.保持高效的前端性能，优秀的代码可维护性，良好的浏览器兼容性； 岗位要求： 1.计算机及相关专业本科以上学历，1年以上互联网相关工作经验 2.熟练使用 JavaScript (es5,es6)、有TypeScript开发经验； 3.熟悉理解 VUE，React 前端框架，并有实际的开发经验； 4.有移动端 H5、小程序等开发经验，具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力； 5.能解决常见浏览器兼容性问题，并有可行的解决办法； 6.具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神。

产品运营 （台湾） 工作职责： 1.负责C端产品运营，包括新渠道开拓，内容、用户、活动的日常运营，拉高用户活跃度，塑造产品品牌效应； 2. 作为产品的用户反馈接口，能基于用户反馈不断提出产品优化建议，促进产品持续迭代； 3. 监控竞品动态，对运营数据进行分析并调整运营策略，根据分析进行用户调研和输出建议报告。 4.持续拓展并提高产品在台湾市场的行业&品牌知名度，加深台湾用户对NOX品牌的信赖感。 5.基于市场用户属性及外部渠道推广曝光数据，数据化分析进行用户分层运营，具备独立在垂直领域深度挖掘并赋能业务的能力； 任职资格： 1. 本科及以上学历，有海外互联网产品相关工作经验；针对性处理过港台地区相关业务； 2. 对台湾市场互联网产品的内容、社群、活动等运营形式有一定的认知； 3. 喜欢研究用户，与用户沟通，能准确获取用户需求，给产品提供准确有效的需求； 4. 对数据敏感，有独立的数据分析能力，能简单根据数据反馈提出个人想法； 5. 良好的创新意识和团队合作意识，以结果为导向，态度认真负责，能承担工作压力； 6. 喜欢玩游戏，对游戏行业有一定的见解，在台湾有留学经历或生活经历，港台同胞优先录取。

岗位职责 岗位职责 1、负责小桔能源销售的售前售中售后业务场景需求分析、市场和竞品分析、产品功能设计等。 2、协调资源推动产品落地，业务能力集成，负责产品上线后的跟踪优化和运营数据工作，持续推进产品优化。 3、深入了解公司现有业务，能够对线下BD、运营各环节提出需求或改进意见，迭代产品，不断提升人效。 4、具有一线业务的拓展或运营经验，理解熟悉toB业务从商户拓展到落地到后续管理服务的全业务流程，通过产品帮助一线业务操作提效； 5、具备业务运营管理的思维，能对业务管理的流程提效进行系统产品设计，支撑业务高效管理和运转； 岗位要求： 任职要求 1、五年以上企业产品从业经验（CRM、ERP、BPM）或业务运营管理经验，有完整的产品架构设计经验。 2、具备良好的商业敏感性和风险意识，能够与BD、运营团队有效沟通，共同推进业务进展，而非简单接受需求，对行业发展趋势有自己的独立思考。 3、洞察O2O行业商户需求，熟悉O2O行业相关的产品功能以及产品行业情况。 4、有良好的数据分析能力，优秀的表达、沟通与跨团队协调能力，有高度的工作责任心、进取心，自我驱动、结果导向，抗压能力强。

1、负责商品运营，包括但不限于产品上线，产品信息、价格及库存维护，产品多语言翻译、产品页面排序、营销等运营； 2、负责供应商对账核对，保证按时跟进客户汇款； 3、监控竞品产品覆盖、价格、质量优化等，跟进并改进，提升市场竞争力； 4、归纳总结运营所需工具、功能，并驱动产品功能实现，提升运营效率； 5、跨团队紧密合作，协助推进项目，以及其他业务运营相关工作。 任职资格： 1、学历本科及以上。 2、3年以上旅游相关工作经验。 3、当地语言听说读写熟练，英语读写熟练。 4、逻辑能力强、对数字敏感。 5、了解旅游行业的概况，有统计学基础，掌握旅游行业基本知识。 6、熟练使用MS办公软件，有较强的沟通、协调、推动能力，有跨国团队工作经验优先。 7、开放、敬业、专业的工作风格，有OTA或其他电商行业工作经验优先，有当地留学背景优先。

职位描述 1、负责美食垂类内容生产者分层管理及成长体系的建立，能对垂类内容生产者群体细分，并设计相关机制，增加用户粘性、贡献和忠诚度，促进留存及活跃； 2、负责垂类优质内容生产者深度挖掘机制建立及维护，提升挖掘效率； 3、通过对各级用户的多维数据分析，能够针对竞品和行业现状提出有效的应对策略和方案； 4、配合产品优化或创新产品功能，推动用户产品体验与需求满足。 任职要求 1、3年以上运营经验，有参与过产品初期用户增长的经验者优先； 2、数据分析能力强，特别是能够给予数据提出有建设性的突破点； 3、聪明好学，思维活跃，注重细节，并关注外部宏观竞争环境变化； 4、高效执行力、责任心、团队合作意识强。

职位描述: 1、负责快手内容安全治理中处罚申诉业务，通过数据、竞品调研、用户反馈等发现申诉业务流程的问题，深入了解业务，分析用户画像，制定优化策略； 2、对整体数据变化及各个业务环节进行监控，通过对异常情况进行趋势分析暴露背后的问题，依靠定性及定量分析产出决策依据； 3、和公司内其他相关部门紧密合作，协调资源，制定策略，促进申诉业务与其他业务的协同发展； 4、建设运营机制，优化相关运营工具，提高问题发现效率，推动产研完成优化项目的落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上互联网运营或分析经验，有风控或社区治理经验者优先； 2、具备较好的数据分析能力，熟悉Excel，可独立从数据中发现业务问题； 3、逻辑清晰，独立思考，能对业务问题做清晰拆解并设计有效解决方案； 4、有良好的推断沟通和项目推动能力，擅长跨部门合作，抗压力强； 5、强烈的责任心，积极主动，对业务结果负责。

岗位职责：1.负责风控体系中，AI及数据产品体系的规划、设计和实现落地；2.能够独立完成风控体系产品的业务需求梳理、数据逻辑分析、原型设计、产品流程定义等工作；3.利用数据能力与数据思维，进行海量数据处理及智能化加工，推动风控体系的数字化转型与升级，对风险识别能力、风险处置效率、风险产品用户体验进行提升；4.调研分析NLP舆情处理、知识图谱、风控数据模型等技术的发展趋势，引入外部先进AI技术及产品并进行落地应用；5.挖掘行业及公司的风控场景需求及机会点，协同业务部门、开发商、技术等团队推动项目落地及迭代优化，完成业务目标；6.完成领导安排的其他工作事项。任职要求：1.国家重点大学硕士研究生及以上学历，计算机、金融相关专业，3年以上数字化产品工作经验；2.熟悉金融行业或金融科技业务逻辑，具有风险管理、金融行业To B产品经理工作经验者优先；3.熟悉金融行业数据生态，了解金融业务前中后台主要数据类型，有券商大数据分析、数据建模等领域相关工作经验者优先；4.熟悉数字化产品用户研究、竞品分析等常用研究方法，对NLP、舆情处理、知识图谱、风控模型有深刻理解，能够把握行业业务发展趋势、产品理念的创新，具有互联网、人工智能等领域相关工作经验者优先；5.具备产品设计和需求分析能力，能够快速理解产品逻辑和业务需求，熟悉产品需求文档(PRD)及技术功能描述文档、业务验收测试用例的撰写；6.具有高效推动项目策划与实施的能力，工作主动，积极进取，严谨细致，有较强的团队合作精神和责任心，执行能力与抗压能力强。

岗位职责：1、对自营投资部门固定收益证券、股票、衍生品相关投资、交易、管理系统开展行业研究及竞品分析；2、负责需求分析和客户痛点挖掘，设计数字化产品解决方案，并持续迭代和运营，不断优化用户体验，提升满意度； 3、协调研发部门，落实产品项目开发上线及运行维护。4、负责领导交办的部门内IT相关工作。任职要求： 1、重点大学本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验； 2、熟悉数字化产品用户研究、竞品分析等常用研究方法，有较强的逻辑思维能力和数据敏感度；3、具备产品设计和需求分析能力，能够快速理解产品逻辑和业务需求，熟悉产品需求文档(PRD)及技术功能描述文档、业务验收测试用例的撰写；4、良好的沟通协调能力，强烈的业务价值导向和产品主人翁意识；5、具备证券交易业务相关工作经历，熟悉固定收益或衍生品相关业务者优先。