岗位职责： 1、聚焦法律合规领域，负责对应场景 AI 产品的全生命周期管理，包括产品定位、需求挖掘、版本规划及路线图制定，确保产品贴合法务团队实际业务痛点； 2、深入调研细分领域法律业务流程，结合 AI 技术能力（如 NLP、知识图谱、机器学习），将法务部门的专业需求转化为可落地的 AI 产品功能，输出高质量产品需求文档（PRD）、AI 模型需求说明及产品原型； 3、主导 AI 产品的设计与迭代，明确 AI 功能的业务逻辑（如：尽调 AI 的风险标签体系、知识产权 AI 的相似度匹配规则、数据合规 AI 的法规映射逻辑），协调算法工程师、开发工程师、测试团队完成 AI 模型训练、产品开发与上线，确保 AI 产品的准确性与实用性； 4、联动相关法律人士开展 AI 产品验证，收集使用反馈，分析 AI 功能在实际业务场景中的效果，推动产品迭代优化，持续提升 AI 工具对法律业务的支撑价值； 5、跟踪细分领域法律法规更新及 AI 技术在法律场景的应用趋势，识别产品风险与机遇，制定应对策略；作为跨团队协作核心，同步法务、算法、技术、运营团队对 AI 产品目标的认知，确保项目高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，5 年产品经理工作经验，其中至少 2-3 年法律领域 AI 产品设计经验； 2、具备扎实的法律领域专业认知，能够理解细分场景的业务逻辑，可与技术团队高效沟通需求； 3、了解 AI 技术在法律场景的应用原理（如 NLP 在法律文本分析中的应用、知识图谱在法律关系梳理中的作用），能清晰界定 AI 产品的功能边界与技术实现路径，具备 AI 产品需求转化能力； 4、熟练使用 Axure、Figma、XMind 等产品设计工具，掌握 Jira 等项目管理工具，具备优秀的文档撰写能力，可产出逻辑严谨的 AI 产品需求文档与技术对接文档； 5、拥有法学相关专业背景（法律本科 / 硕士），或具备 AI 产品设计、法律科技（LegalTech）相关项目经验者优先，能独立应对细分法律场景下 AI 产品的复杂设计需求。

【关于我们公司】：湖北法权法务咨询有限公司作为一家专业处理物业纠纷的法律品牌，主要负责向湖北省内物业公司推广我公司的物业费法律清收业务和法律顾问业务。   创始团队自2019年成立以来，为全国大中小型物业公司提供专业的法务咨询、法律援助、不良资产清收等服务。法权团队的成员信奉“敬业、友善、协作、勤奋”的企业文化，今后，我们将一如既往地将这一信念贯彻始终。   法权目前在全国自有或战略合作公司有：湖北法权法务咨询有限公司、法权（河南）法律咨询有限公司、荆门市法权法务咨询有限公司、湖南维物法律咨询有限公司、长沙护航法律咨询有限公司、湖北法权法务咨询有限公司江西分公司、湖北建祥升律师事务所、徐州法信法律咨询有限公司、江苏众合信法律咨询有限公司、合肥众合信法律咨询有限公司、四川法瑾法律咨询有限公司、宜宾法信商务信息咨询服务有限公司，更多其他省公司陆续开设中...... 【关于岗位您可能想了解的】：   目前正在招聘法务调解员一职位，工作内容主要就是负责跟客户（物业公司）委托给我们长期恶意拖欠物业费的业主进行电话沟通调解，督促欠费业主及时缴纳物业费，工作方式是主要通过电话，短信，律师函等诉前通知方式，进行物业费催缴服务，涉及到普法教育、情感疏导、律师调解等工作。  【关于岗位职责您可能担忧顾虑的】：   我们有系统的培训沟通调解技巧和相关法律常识，上手快，不需要您自主拓客，公司办公环境好，公司基本都是95后，同事友善氛围好，工作简单，在电销行业我们的电话强度低且收入高！   物业法律细分行业的潜力股，我们有自己的专职律师团队，七年大公司，平台好，晋升快。 【关于薪资待遇】：底薪3K-5K不等，阶梯式增长，简单来说就是业绩越高底薪也随着业绩增长，不是固定一成不变的底薪，提成也是阶梯式的，绩效+提成+奖金+分红+补贴，综合收入10K+，上手快，半个月可开单，目前在职员工有50人左右。 上班时间：上午8:30-12:00，午休时间：12:00-1:30，下午1:30-5:30，固定单双休轮休（月休6天），国家法定节假日正常休，每年都有带薪年假，公司统一给所有员工缴纳社保。 【我们希望您具备的能力】： 1.具备强烈的赚钱欲望，不惧怕打电话，善于电话沟通，口齿伶俐,普通话流利； 2.基本的电脑操作能力,打字速度快； 3.有电话客服工作经验、口才好、有耐心跟客户沟通 ； 4.对自己的职业生涯有具体规划，能够长期在一个行业稳定发展； 5.服从公司的管理，跟同事能够和谐相处，有较强的团队协作精神。  感谢您能够耐心、仔细阅读完以上内容，作为本公司HR，我没有招聘KPI，不存在虚假招聘，很能够理解打工人的不易，觉得合适线上沟通完再约到面，祝愿大家都能找到心仪合适的工作！

一、岗位职责 1.负责金融批量不良诉讼、执行案件调解、回款； 2.负责诉调团队日常管理，统筹协调案件进度跟踪及质量把控； 3.对接法院、仲裁机构、行业协会等相关部门，建立联动工作机制； 4.组织业务培训，提升团队专业能力与诉讼调解技巧； 5.定期汇总分析调解数据，撰写工作反馈，提出优化建议； 6.完成上级交办的其他诉调对接相关工作。 二、任职要求 1.具有较强组织协调能力、沟通能力和团队管理经验； 2.具有3年以上催收、人民法院调解、法律实务工作经验； 3.调解员资格证或相关资质者优先； 4.熟练使用办公软件 三、考核要求 对回款率负责。 四、薪资 1.保底工资无责任5000元，拿回款提成，综合薪资在13000元-20000元之间，不包吃住。 2.入职即缴纳五险。 五、工作时间 周末双休，朝九晚六 9:00~12:3014:00~18:30（8小时工作制）

债务管理：负责监控和管理逾期债务，确保债务回收的及时性和效率。 催收策略制定：根据债务人的不同情况，制定个性化的催收策略和计划。 沟通协调：与债务人进行有效沟通，了解其还款意愿和能力，协商还款计划。 数据记录与分析：详细记录催收过程中的所有沟通和活动，分析数据以优化催收流程。 风险评估：评估债务人的信用风险，预测潜在的违约可能性。 法律合规性：确保所有催收活动遵守相关法律法规，避免法律风险。 培训与发展：参与或组织催收技能培训，不断提升团队的专业水平。 技术应用：利用CRM系统和其他技术工具来提高催收工作的效率。 市场洞察：关注市场动态和行业趋势，及时调整催收策略以适应市场变化。

团队管理：‌负责团队的整体管理，‌包括人员配置、‌招聘、‌培训、‌考核和激励等。‌制定团队目标和计划，‌确保团队成员能够充分发挥自己的能力和潜力，‌从而达到催收目标。‌ 监督和指导：‌监督和指导团队成员的工作，‌确保他们按照规定的流程和要求进行催收工作。‌进行一对一的面谈，‌了解工作进展和困难，‌并提供相应的指导和支持，‌确保团队成员能够顺利完成任务。‌ 目标设定和跟踪：‌根据公司的催收目标和要求，‌设定团队的催收目标。‌定期跟踪和评估团队的绩效，‌并提供相应的培训和辅导，‌帮助团队成员提高催收效果和绩效。‌ 数据分析和报告：‌对团队的催收数据进行分析，‌找出问题和改进的方向。‌及时向上级汇报团队的工作进展和问题，‌并提出相应的解决方案，‌确保团队能够快速调整和改进工作。‌ 风险控制：‌根据公司的风险控制政策，‌制定相应的催收策略和措施，‌确保催收工作在法律和道德的底线内进行。‌及时了解和应对风险事件，‌确保催收工作的合规性和稳定性。‌ 催收技巧培训：‌作为催收团队的领导者，‌提供催收技巧培训，‌帮助团队成员提高催收效果和技能水平。‌定期组织培训和演练，‌分享经验和案例，‌提供专业指导，‌促进团队成员的成长和进步。‌ 客户关系管理：‌与公司的客户保持良好的沟通和合作关系。‌及时回应客户的需求和问题，‌并提供相应的解决方案。‌定期与客户进行业务沟通和交流，‌了解客户的需求和反馈，‌并及时提供相应的改进措施。‌

我们正在寻找一位优秀的催收团队组长/主管，负责公司一线作业团队的管理。 岗位职责： 1、根据团队指标制定行动方案，带领团队完成业绩目标； 2、按公司和部门要求严格执行合规作业，保证小组整体的工作质量和效率； 3、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员培养、人员绩效管理等工作，保持团队稳定和持续成长； 4、对业务中特殊案件进行协催，发现风险趋势能及时预警； 5、运用专业技能经验和数据分析工具，分析日常催收问题及难题并提出可行性解决方案； 6、其他上级交办的工作。 岗位要求： 1、中及专以上学历，2年以上贷后一线工作经验，其中至少1年以上团队管理经验； 2、熟知不良账款判断、分析、催收等业务流程，熟悉各阶段客群的催收方式； 3、有良好法律基础、合规意识和项目管理、数据分析能力； 4、强烈的目标感和责任心，为人积极乐观、协作拼搏、认可公司价值观并维护公司形象。

  信贷催收专员岗位JD 岗位职责： 1. 负责对逾期及不良贷款客户进行电话催收，督促客户及时还款，降低贷款逾期率； 2. 准确记录催收情况，及时更新客户信息，确保客户资料的完整性和准确性； 3. 针对不同逾期客户，制定有效的催收策略，通过电话、短信、邮件等方式进行催收； 4. 按照公司规定，对逾期客户进行合规催收，避免违规操作，确保催收过程的合法性； 5. 与其他部门保持良好沟通，及时反馈客户信息和催收情况，协助解决客户问题； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，金融、法律、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1年以上信贷催收或相关工作经验，有银行、消费金融公司等金融机构工作经验者优先； 3. 熟悉信贷业务流程，了解金融法律法规，具备一定的风险识别和控制能力； 4. 具备良好的沟通和协调能力，能够承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境； 5. 具备良好的职业操守，工作细致认真，有责任心，能严格遵守公司规章制度； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，底薪+绩效奖金+提成，上不封顶； 2. 完善的五险一金，提供带薪年假、病假等假期福利； 3. 提供专业培训和职业发展机会，为员工晋升提供良好的平台； 4. 定期举办团队活动，提供丰富的员工生活； 5. 舒适的办公环境，人性化的管理模式。

岗位职责： 1. 负责对逾期及不良贷款客户进行电话催收，督促客户及时还款，降低贷款逾期率； 2. 准确记录催收情况，及时更新客户信息，确保客户资料的完整性和准确性； 3. 针对不同逾期客户，制定有效的催收策略，通过电话、短信、邮件等方式进行催收； 4. 按照公司规定，对逾期客户进行合规催收，避免违规操作，确保催收过程的合法性； 5. 与其他部门保持良好沟通，及时反馈客户信息和催收情况，协助解决客户问题； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，金融、法律、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1年以上信贷催收或相关工作经验，有银行、消费金融公司等金融机构工作经验者优先； 3. 熟悉信贷业务流程，了解金融法律法规，具备一定的风险识别和控制能力； 4. 具备良好的沟通和协调能力，能够承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境； 5. 具备良好的职业操守，工作细致认真，有责任心，能严格遵守公司规章制度； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，底薪+绩效奖金+提成，上不封顶； 2. 完善的五险一金，提供带薪年假、病假等假期福利； 3. 提供专业培训和职业发展机会，为员工晋升提供良好的平台； 4. 定期举办团队活动，提供丰富的员工生活； 5. 舒适的办公环境，人性化的管理模式。

岗位编号：CS001 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责对逾期客户进行电话催收，确保催收目标的达成； 2. 针对不同逾期客户，制定合适的催收策略，通过电话、短信、邮件等方式进行催收； 3. 及时更新和维护客户信息，确保客户资料准确无误； 4. 按照公司要求，对逾期客户进行合规催收，确保催收过程合法合规； 5. 与其他部门保持良好沟通，协助解决催收过程中遇到的问题； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 专科及以上学历，专业不限，法律、金融、经济等相关专业优先； 2. 具备1年及以上电话催收、信用卡管理、贷款管理等相关工作经验，有金融行业背景者优先； 3. 熟悉金融法律法规，具备一定的风险识别和防范能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能承受一定的工作压力； 5. 具备良好的职业道德，严谨的工作态度，有责任心和团队合作精神； 6. 熟练使用电话催收系统，具备一定的数据分析能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖，员工福利等； 2. 提供专业的培训和职业发展机会； 3. 定期举办团队建设活动，提供丰富的员工生活； 4. 舒适的办公环境，人性化的管理。

岗位描述： 1、负责金融机构逾期账户管理，及时掌握各客户的欠款情况； 2、通过电话、短信、信函等方式进行催收账款； 3、针对逾期客户法律风险提示、督促、做好贷后管理相关工作。 任职要求： 1、18-38岁，高中及以上学历，有无经验均可 2、普通话标准、思维敏捷，有较强的语言沟通能力和谈判能力。 3、对待工作认真负责，主动积极，有良好的团队合作精神 4、简单使用电脑办公软件. 福利待遇： 1．极具竞争力的薪酬待遇 综合底薪+高提成+团队奖金+业绩激励=均薪7K--12K 2、完善优厚的福利保障 丰富的员工福利：带薪培训+五险一金+年终奖+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动；带薪年假、婚假等； 良好培训机制：公司拥有完善系统的培训制度，定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训，新员工试用期间免费带薪培训； 完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会：专员--组长--主管---分公司经理; 现优异者，熟悉业务后将有机会转岗任职客户经理或业务总监助理。 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 （提倡午休，午休时间1个半小时） 工作地址：武汉市江夏区宜科中心2栋1306

一、本岗位不涉及销售 是银行的委托方，主要是帮其处理信用卡逾期的贷后风控，降低资产不良率，维护用户良好征信，维护金融秩序的稳定。 二、我们需要什么样的你? -高中以上学历，专业不限，经验不限，没有不良信用。 -善于学习思考，抗压能力强，积极向上的工作心态。 -有打不死的小强的意志力，良好的沟通能力，不同情况的应变能力。 -不安于现状，愿意改变平庸，追求高品质生活。 三、你没有经验? 我们为你提供完善的培训，先进理念课程，定期更新培训体系，专人在岗实操带练，金融，法律，心理等，你负责成长，我们负责培养。 四、你的福利待遇? -带薪休假放心玩，婚假，年假，产假，法定节假日等必须休。 -8小时工作制。 -丰富的员工活动(定期下午茶，员工聚餐，高雅艺术欣赏，定期旅游，生日福利，周年庆，年会)。 -过节费，小礼品，红包奖励。 五、你想赚钱 -薪资构成=无责任底薪+绩效+佣金提成+银行激励奖金 -试用期生活不用愁，工资保底，给你提供保障，到手薪资4k-6k元。转正后平均到手7k-2w元，上不封顶，只要你努力，月入过万小意思。 -坐拥资源，我们为你提供广阔的资源，无需自动开发客户。 六、你想晋升? -晋升体系:专员-组长-主管-经理 -快速发展阶段，人才大量储备，所有中层管理者都从基层中选拔，从不外聘，只要你想干，晋升速度你来决定。 我们是谁，我们是做什么的？别急，接着看 我们是：浙江德臻咨询服务有限公司，浙江德臻信息咨询服务有限公司成立于 2010年4月，注册资金2000万，公司总部坐落于浙江，在杭州、南京、上海、苏州、合肥、宁波、广州、深圳、南昌、济南等城市设立了十二个分公司，人员500余人。 公司长期专注于信用卡贷后催收服务，拥有多年银行业服务经验，拥有较好的知名度和口碑。与中信、浦发、平安等银行开展合作，年委案量达300亿规模，且2017年至2021年连续获得中信银行信用卡中心年度核心合作伙伴、年度重要合作伙伴、年度突出贡献奖、年度卓越先锋奖等荣誉称号。 目前公司整体运行和财务状况良好。具备ISO27001信息安全管理体系认证证书、ISO9001质量管理体系认证证书、ISO22301业务连续性管理体系认证证书、中国增值电信业务经营许可证、AAA级企业信用等级证书、中国消费信贷催收行业协会会员单位等多个证书，符合银行对信用卡催收委外合作机构的基本要求。 公司坚持建立全国性的专业金融外包服务公司的战略方针，依托快速、弹性的组织管理能力，以合规、绩效为导向的执行力，运用信息化管理手段建立了完善的风控管理体系，以“合作一家，满意一家”的客户服务理念，秉承“正德厚生，臻于至善”的企业文化，不断提升企业的管理水平。 看到这还不心动吗？心动不如行动，快来加入我们吧！我们缺的不是普通的员工，我们缺的是像你这样敢于拼搏，有想法，需要成长的人才！ 本职位发展潜力大，待遇优，欢迎有志之士前来应聘！ -工作地点：南昌市西湖区洪城路588号洪大服装世界银座2506-2507室

1、负责对责任范围内的逾期账户进行管理，掌握欠款客户的基本信息并对其进行分类； 2、负责针对不同欠款情况的客户进行催收，欠款时间较短的客户进行电联或者信函方式告知，对于欠款时间较长的客户进行上门催收，对于恶意欠款的客户执行相关法律程序下的催收； 3、建立催收客户台账，及时更新催收信息，对已完成或者部分完成催收任务的客户进行还款情况登记； 4、协助上级领导进行商业账户数据管理和分析，通过催收过程总结经验教训，为降低坏账风险提供参考建议； 5、协助建立催收相关的规章制度，制定催收工作的相关工作流程； 6、催收工作完成后，对客户信用情况进行及时更新并重新进行信用评级，避免因欠款问题影响客户信用。 任职要求： 1.年龄18-38周岁； 2.无犯罪记录、无征信不良记录； 3.普通话流利，善于与人沟通，有无经验均可，手把手培训教学； 薪资待遇： 1.无责底薪3000+高提成，综合薪资5000-12000上不封顶；上班时间：早上九点-下午六点半，中间休息一个半小时， 2.缴纳五险，定期团建、团队聚餐，法定节假日正常放假，节日礼品

一、岗位职责： 1.主要通过电话的形式，根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，并帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果； 2.通过电话方式为客户提供贷后风险服务； 3.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议； 4.完成部门领导安排的其他工作事务。 二、任职要求： 1.年18-40周岁，男女不限； 2.具备基本的金融知识或法律基础知识者； 3.熟悉电脑基本操作流程； 4.较强的风险防控意识； 上班时间：周一至周五9：00-19：00   周六9：00-18：00 午休一个半小时 固定星期天休息  节假日休。 地址：武汉市东西湖区宏图大道现代企业城B4栋3楼

一、岗位职责： 1.主要通过电话的形式，根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，并帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果； 2.通过电话方式为客户提供贷后风险服务； 3.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议； 4.完成部门领导安排的其他工作事务。 二、任职要求： 1.年18-40周岁，男女不限； 2.具备基本的金融知识或法律基础知识者； 3.熟悉电脑基本操作流程； 4.较强的风险防控意识； 上班时间：周一至周五9：00-19：00   周六9：00-18：00 午休一个半小时 固定星期天休息  节假日休。 地址：武汉市东西湖区宏图大道现代企业城B4栋3楼

岗位职责： 1、按照各逾期阶段催收策略，利用电话、短信、信函等工具进行催收，督促客户及时还款; 2、及时处理催收投诉，避免舆情风险； 3、催收场景话术的归纳总结与定期升级，逐步降低催员的个体差异，提升团队整体催收能力； 4、催收团队人员管理，带领团队完成业务KPI； 5、委外催收管理，确保委外业务合规开展； 6、催收分案策略优化，实现分案效率***化； 7、周末及节假日人员的临时调配，确保业务量与人力的匹配； 8、根据业务实际需要推动升级现有催收业务系统，提升催收效率； 9、催收人员激励方案设计，实现公司与员工的双赢； 岗位要求： 1、大专及以上学历，法律、会计、金融、经济、市场营销专业; 2、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心里素质; 3、有银行及信用卡催收经验或电话营销经验者优先; 4、具备较强的责任心、敬业精神，以及抗压能力强，忠诚度高; 5、具备一定金融知识与法律常识; 6、熟练OFFICE办公软件及办公自动化操作； 7、有一年以上催收团队实际管理经验。 薪资结构：固定工资+绩效提成+福利津贴+13薪+年终奖 一周休息两天、六险一金、福利齐全、公司有内部专业培训等