工作内容：主要负责管理文档，打印文件，会议记录，记录在职员工的考勤，办理入职员工和离职员工的手续等，帮助财务核对员工工资信息录入等。 工作要求：18周岁至28岁左右，最低大专学历，有相关工作经验的优先，熟练使用各类办公软件Offer，Word，Excel，做PPT，PS等，有良好的职业形象气质，普通话标准，交流无障碍，有较好的团队合作意识。 福利待遇：包吃包住，高档小区电梯房四室一厅两卫一厨，三餐四菜一汤，办公室环境好，五险一金，生日福利，节日福利，月休四天自主调休，带薪培训，提供生活用品，每个月不定期团建旅游聚餐1至2次。

招聘酒店前台 一、岗位名称：酒店前台 二、岗位职责： 1. 接待客人并解答疑问，提供酒店住宿和相关服务，确保客人满意。 2. 处理客人投诉和紧急情况，保持与客人之间的良好关系。 3. 维护前台区域整洁，确保前台工作区域的卫生和秩序。 4. 收集和整理客户反馈，及时向上级汇报。 5. 协助销售和推广酒店优惠活动。 三、岗位要求： 1. 高中及以上学历，有从事过服务行业的优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种紧急情况。 3. 熟练使用电脑操作。 4. 有责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5. 具有良好的普通话和粤语能力者。 四、工作时间：轮班制，包括早班、中班和晚班。 五、薪资待遇：月薪4000-5000元，月休四天。 六、福利：包吃包住、升职、年度学习等。 七、其他：该岗位需要良好的团队合作精神，能够与各部门之间保持良好的沟通。 八、职位发展：该岗位晋升空间较大，有机会晋升为酒店管理层。 我们期待您的加入，共同打造一流的酒店团队！ 以上就是一份基本的酒店前台岗位，您可以根据实际情况进行修改和完善。

M会员商店-常州店促销员招聘 要求： 1、高中以上学历，50周岁以下，有一年以上超市酒水促销经验。 2、身体健康，口齿俐伶。有一定的抗压能力。

M会员商店-常州店促销员招聘 要求： 1、高中以上学历，50周岁以下，有一年以上超市酒水促销经验。 2、身体健康，口齿俐伶。有一定的抗压能力。 3、常州*****。

工作内容：负责在前台收钱，做账，买单，两班倒，包吃包住，包三餐四菜一汤，住小区电梯房四室一厅两卫一厨，家电齐全提供生活用品，五险一金，生日福利，月休四天自主调休，每个月不定期团建聚餐旅游1－2次，普通话标准，交流无障碍，学习能力强，有较好的团队合作意识，有相关工作经验者优先考虑，无经验者也可。

工作内容：负责在前台收钱，做账，买单，两班倒，包吃包住，包三餐四菜一汤，住小区电梯房四室一厅两卫一厨，家电齐全提供生活用品，月休四天，每个月不定期团建聚餐旅游1－2次，普通话标准，交流无障碍，学习能力强，有较好的团队合作意识，有相关工作经验者优先考虑。

收银底薪5500加全勤和绩效奖金，综合工资6000，工作内容负责在前台收钱，做账，买单，两班倒，包吃包住，包三餐四菜一汤，住小区电梯房四室一厅两卫一厨，月休四天，提供生活用品，每个月不定期团建聚餐旅游1－2次，年龄18-28岁，普通话标准，交流无障碍，学习能力强，有较好的团队合作意识。

接待登记 接听电话 上传身份信息 操作Ota接单，开关房态 公区卫生

接待 登记 负责区域卫生 服从领导安排 爱干净，勤快，热情

更换床单被罩 打扫房间卫生 公共区域卫生

办理住宿登记上传信息Ota房态维护，回复网订评价

负责办理客人的住宿登记，退房手续 热情的接待每一位客户， 负责区域内的卫生

岗位职责： 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会，客户端和内部项目例会，制定项目进度计划，保证项目按计划进行； 进行项目风险评估以及重要问题跟进； 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审，并输出给市场提供给客户，与客户达成一致； 4、负责协调各部门资源，推动项目开发过程中，开放问题的处理，并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议，处理项目日常事宜，对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决； 6、负责监督跟进项目内部（信赖性，线体试跑等）和外部（客户交付）样件需求，按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求： 1. 具备项目管理经验（车载或消费品电子项目管理经验优先） 2. 本科及以上学历 3. 英语作为工作语言，能熟练与外籍客户进行口语交流，组织客户会议；工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具，具备良好抗压能力，熟悉IATF16949体系要求优先

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 1、针对个险业务（如增员、代理人培训、销售转化等）构建数据模型，挖掘潜在业务规律，完成业务场景落地； 2、使用数据挖掘、机器学习、大模型等技术，设计线上线下实验方案，开发部署整个系统，持续迭代业务效果。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或统计学、数学、机器学习相关专业优先，硕士优先； 2、1-3年数据挖掘、机器学习领域经验； 3、精通数理统计，掌握常用机器学习方法，例如：逻辑回归，GBDT、Xgboost、lightGBM等模型和实践技能； 4、了解大模型的基本原理及应用，具备大模型应用经验和模型服务化经验优先； 5、扎实的编码能力，熟练掌握Python和Hive，熟悉数据结构与机器学习模型；掌握C++者优先； 6、有较强的人际沟通、协调能力，具备与业务人员沟通数据需求的能力，有良好的团队合作精神； 7、有在机器学习、数据挖掘等领域顶会期刊的论文发表、参加业界数据挖掘比赛获奖者优先。