1.产品功能分析设计：对产品需求做初步的系统分析，对部分系统功能和数据库进行设计 2.产品研发：按照项目进度计划表的任务安排，完成所属项目任务的开发与测试工作 3.文档编写：按照文档规范编写与维护系统设计文档、功能接口文档 4.系统维护：日常系统BUG的修复，系统紧急问题的解决，产品、实施、运维等部门的服务支持 5.工作协作：配合前端工程师进行程序的联调，协助测试工程师定位及解决BUG，攻克开发工作中所遇到的技术问题 6.开展技术研讨会，分享自己熟悉的技术

1. 绩效体系搭建与优化 结合业务特性，设计分层绩效方案（管理层 OKR、执行层 KPI + 行为指标、技术岗 360 度评估）； 每年优化绩效指标库，确保与公司战略对齐； 解读集团绩效政策，制定落地细则（周期、评分、申诉等），保障合规。 2. 绩效全周期运营管理 统筹全公司绩效周期：季度定目标、月度跟踪进度、期末组织评分与校准； 10 个工作日内处理绩效申诉，协调核实并出具结果，保障公平。 3. 绩效数据管理与应用 维护绩效数据台账，每月对接 HR 系统提取数据； 联动薪酬模块，核算绩效奖金系数； 每季度输出复盘报告，分析部门达成率、员工绩效分布，提出优化建议。 4. 绩效赋能与支持 每季度组织全员绩效培训（管理者：目标拆解、反馈沟通；员工：目标撰写、申诉流程）； 为业务部门提供 1 对 1 支持（协助制定方案、解答实施疑问）。

1、针对新客户，负责进行用户需求收集和分析； 2、运用SQL数据库语法，进行系统的二次开发； 3、软件安装，调试，数据导入，用户权限设定； 4、培训甲方公司系统操作人员，使其掌握系统操作方法，完成产品上线验收。

1. 负责软件项目全生命周期测试工作，包括需求分析、测试计划制定、测试方案设计，确保测试覆盖全面性与有效性； 2. 主导自动化测试框架搭建与脚本开发，优化自动化测试流程，提升测试效率与准确性，减少人工测试成本； 3. 开展性能测试、压力测试等非功能测试，分析测试结果，定位系统性能瓶颈，输出优化建议并推动问题解决； 4. 管理测试用例库，负责测试用例的设计、评审与维护，确保用例与需求同步更新，满足测试执行需求； 5. 使用缺陷管理工具（如Jira）跟踪缺陷生命周期，推动开发团队及时修复，组织缺陷评审会议，把控缺陷解决质量； 6. 提供测试技术支持，指导初级测试工程师开展工作，分享测试经验与技术，提升团队整体测试能力； 7. 关注行业测试技术动态与趋势，引入先进测试工具与方法，持续优化团队测试流程与技术体系； 8. 与产品、开发、运维等跨团队协作，同步测试进度与问题，保障产品按时高质量

要求如下：​ 学历：大专及以上学历，行政、文秘等相关专业优先；​ 技能：熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备基础文字排版与数据整理能力；​ 素质：细心严谨，有较强的责任心与沟通协调能力，能高效完成多任务处理；​ 经验：有 1 年及以上行政或文员相关工作经验者优先，应届生可培养。​ 若你符合上述要求，渴望在稳定团队中成长，欢迎投递简历！

学历：大专及以上学历，行政、文秘等相关专业优先；​ 技能：熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备基础文字排版与数据整理能力；​ 素质：细心严谨，有较强的责任心与沟通协调能力，能高效完成多任务处理；​ 经验：有 1 年及以上行政或文员相关工作经验者优先，应届生可培养。​ 若你符合上述要求，渴望在稳定团队中成长，欢迎投递简历！

1. 绩效体系搭建与优化 结合业务特性，设计分层绩效方案（管理层 OKR、执行层 KPI + 行为指标、技术岗 360 度评估）； 每年优化绩效指标库，确保与公司战略对齐； 解读集团绩效政策，制定落地细则（周期、评分、申诉等），保障合规。 2. 绩效全周期运营管理 统筹全公司绩效周期：季度定目标、月度跟踪进度、期末组织评分与校准； 10 个工作日内处理绩效申诉，协调核实并出具结果，保障公平。 3. 绩效数据管理与应用 维护绩效数据台账，每月对接 HR 系统提取数据； 联动薪酬模块，核算绩效奖金系数； 每季度输出复盘报告，分析部门达成率、员工绩效分布，提出优化建议。 4. 绩效赋能与支持 每季度组织全员绩效培训（管理者：目标拆解、反馈沟通；员工：目标撰写、申诉流程）； 为业务部门提供 1 对 1 支持（协助制定方案、解答实施疑问）。

1、负责基于SpringBoot的后端服务开发，设计并实现高可用、高性能的RESTful API接口。 2、使用Vue2，Vue3前端框架开发响应式Web界面，确保良好的用户体验和跨浏览器兼容性。 3、完成MySQL/SQLServer数据库设计、优化及SQL编写，保障数据安全与查询效率。 4、参与系统架构设计，编写技术文档，协助制定开发规范与流程。 5、分析并解决系统性能瓶颈，进行代码优化和故障排查。 6、配合测试团队完成单元测试、集成测试，确保代码质量。 7、跟踪新兴技术趋势，在项目中合理引入适用的技术方案。

1、具备良好的职业道德和责任心，能够严格遵守规章制度。 2、沟通协调能力强，能与各部门有效协作，推动安全措施落实。 3、抗压能力强，能在高强度工作环境下保持专注和冷静。 4、具备较强的学习能力，能快速掌握新政策和新技术。 5、逻辑思维清晰，能独立分析问题并提出解决方案。 6、具备一定的文字表达能力，能撰写安全报告和总结材料。 7、合规意识强：能够严格执行安全法规和公司制度。 8、风险识别能力：具备发现潜在安全隐患并及时处理的能力。 9、持续学习力：能主动跟进行业动态和政策变化。 10、执行落地能力：能够将安全管理要求有效落实到实际工作中。 11、团队协作意识：善于与同事配合，共同维护企业安全环境。 12、职业稳定性：有长期从事安全领域发展的意愿和规划。

1.需求评审：参与产品需求的评审，对产品需求缺陷提出改善建议，减少需求缺陷对开发资源的浪费； 2.搭建环境：根据产品需求进行测试需求分析，设计测试用例，搭建测试环境； 3.编写/执行用例：执行测试用例，提交执行过程中出现的BUG，并对BUG进行跟踪和回归测试； 4.跟踪Bug：跟踪产品/功能缺陷，，并与开发工程师讨论和确定缺陷的解决方案； 5.提交报告：分析测试结果，编写并提交测试报告； 6.跟踪客户问题：协助实施、售后同事跟踪并解决客户问题； 7.更新服务：更新部署服务，将更新包从开发环境部署到外网环境，供开发同事调试问题； 8.维护线上环境：维护线上环境产品/服务，保障客户使用体验；

1.需求评审：参与产品需求的评审，对产品需求缺陷提出改善建议，减少需求缺陷对开发资源的浪费； 2.搭建环境：根据产品需求进行测试需求分析，设计测试用例，搭建测试环境； 3.编写/执行用例：执行测试用例，提交执行过程中出现的BUG，并对BUG进行跟踪和回归测试； 4.跟踪Bug：跟踪产品/功能缺陷，，并与开发工程师讨论和确定缺陷的解决方案； 5.提交报告：分析测试结果，编写并提交测试报告； 6.跟踪客户问题：协助实施、售后同事跟踪并解决客户问题； 7.更新服务：更新部署服务，将更新包从开发环境部署到外网环境，供开发同事调试问题； 8.维护线上环境：维护线上环境产品/服务，保障客户使用体验；

1.需求评审：参与产品需求的评审，对产品需求缺陷提出改善建议，减少需求缺陷对开发资源的浪费； 2.搭建环境：根据产品需求进行测试需求分析，设计测试用例，搭建测试环境； 3.编写/执行用例：执行测试用例，提交执行过程中出现的BUG，并对BUG进行跟踪和回归测试； 4.跟踪Bug：跟踪产品/功能缺陷，，并与开发工程师讨论和确定缺陷的解决方案； 5.提交报告：分析测试结果，编写并提交测试报告； 6.跟踪客户问题：协助实施、售后同事跟踪并解决客户问题； 7.更新服务：更新部署服务，将更新包从开发环境部署到外网环境，供开发同事调试问题； 8.维护线上环境：维护线上环境产品/服务，保障客户使用体验；

岗位职责： 1. 职位概述： 本公司现招聘一名文员，主要负责处理日常文档工作，包括文件整理、资料归档、数据录入等，以确保公司内部文档管理的高效与规范。 2. 主要职责： - 负责公司内部文件的整理、归档和保管； - 负责会议纪要、报告、通知等文档的撰写和发布； - 负责公司内部资料的收集、整理和归档； - 负责公司内部文件的打印、复印、分发等工作； - 负责数据录入、统计和分析，确保数据的准确性； - 协助部门主管完成其他相关文职工作。

500强上市国企全资子公司，六险二金，工作较轻松稳定，薪资福利待遇，发展Nice 一、岗位职责 1.协助或与招聘经理配合负责相关招聘工作。 二、 任职要求： 1.**本科**以上学历，人力资源相关专业，32岁以内； 2. 3年以上中大型企业招聘相关工作经验，猎头优先； 3. 性格活泼，自驱力和沟通能力强。

1、负责基于SpringBoot的后端服务开发，设计并实现高可用、高性能的RESTful API接口。 2、使用Vue2，Vue3前端框架开发响应式Web界面，确保良好的用户体验和跨浏览器兼容性。 3、完成MySQL/SQLServer数据库设计、优化及SQL编写，保障数据安全与查询效率。 4、参与系统架构设计，编写技术文档，协助制定开发规范与流程。 5、分析并解决系统性能瓶颈，进行代码优化和故障排查。 6、配合测试团队完成单元测试、集成测试，确保代码质量。 7、跟踪新兴技术趋势，在项目中合理引入适用的技术方案。