招聘人数：10人 工作内容：教务，招生 每月薪资： 6000——1.2万 职位福利：（五险一金周一公休，寒假暑假放假各自20天——30天） 学历要求：不限 工作年限：1年以上本行业相关经验 工作地址：河北保定市区阳光大街与盛兴路交口 任职要求：踏实，肯吃苦，喜欢美术书法，喜欢和孩子们打交道，最好是美术老师或者书法老师，做过销售优先，做过电商销售优先。十年教培机构招聘。 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责: 1.负责家政服务领域的客户招募与沟通工作； 2.向潜在客户介绍公司的家政服务内容与优势； 3.维护并增强客户关系，确保服务品质； 4.参与团队会议，为家政服务流程优化提供建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.对家政服务行业有一定的了解和热情； 4.能够快速学习并应用新知识和技能。 5.有行业经验优先

     针对语言发育迟缓、感统失调及注意力不集中儿童的招生宣传。

一、岗位职责: 1、通过电话与学生/家长进行沟通，介绍学校情况。 2、积极主动和学生家长沟通，遇到不懂的及时与同事沟通。 3、服从管理，有团队精神。 二、任职要求: 1、高三毕业生，在校大学生均可，男女不限， 2、普通话标准，沟通能力好，乐观积极;有耐心，积极主动，服从管理，有话务话或销售工作经验者优先。3、具有吃苦耐劳的精神，敢于争先，遇事不抱怨勇于反思。 4、工作期间表现优异成绩者有额外奖励。 5、优秀者可以提供- -些公司职位，可以开实习证明。 三、工资待遇: 1、底薪+提成+团队业绩十个人奖励 综合月工资6000左右 工作8小时 2、包吃包住。 3、工作时间:6月5日~8月25日。 4、工作地点:武汉市江夏区文化大道通达广场

岗位职责: 1.为潜在学员提供课程咨询服务； 2.根据学员需求推荐合适的课程； 3.维护学员关系，确保服务质量； 4.与家长沟通续费，拓科，转介绍: 5.主要服务初高中学生及家长。 任职要求: 1.大专及以上学历，有相关工作经验优先: 2.具备出色的沟通技巧和顾问能力: 3.能够独立接待家长，并与家长介绍课程成单: 4.对教育行业有热情，能够适应快节奏工作环境 岗位福利: 1.缴纳五险 2.月休4天，轮休， 3.上班时间8:30-12:0014:00-18:00 4.晋升快，一年多次调薪机会 5.节假日福利 6.办公环境整洁舒适，同事好相处

岗位职责： 1.参与制定校企合作计划，参与校企合作项目的策划与推广，建立高校中层管理人员-教师-学生三级对接网络； 2.定期拜访高校关键决策人，组织校企合作研讨会、企业开放日等活动，代表企业与高校开展合作事宜洽谈,建立并维护高校核心联系人资源渠道，与高校中层管理人员、教师和学生的良好关系; 3.策划并执行高校招生宣传活动，组织开展各大高校招生宣传工作； 4.跟进招生对象，为意向学员提供专业的课程咨询服务，促成缴费，完成销售目标； 5.定期汇报合作进展，分析招生数据，优化宣传渠道及话术，提升咨询到缴费的转化率； 6.指导咨询师 / 专员的高校拜访技巧、招生话术及客户管理方法，提升团队整体业务能力； 7.与其他部门紧密配合，确保校企合作项目顺利落地。 岗位要求： 1.本科及以上学历，IT、教育学、市场营销相关专业； 2.3 年以上IT 职业培训行业经验和职业教育领域渠道开发 / 招生咨询经验（必要条件）； 3.具备河南省内高校中层管理人员及就业办资源者优先； 4.熟悉校企合作全流程，熟悉职业教育政策及高校合作痛点，能快速理解并讲解产品优势； 5.熟悉并热爱职业教育行业,有个人招生销售业绩100万元以上成功案例； 6.具备优秀的沟通协调能力、亲和力和商务洽谈技巧，有较强的市场分析能力和敏锐的市场洞察力； 7.有驾驶经验，能够独立出差。

一、岗位定位 核心价值：作为机构对外的窗口，承担招生转化、客户服务、市场协同三大职能，推动品牌曝光与业务增长。 二、核心职责与分工 1. 招生与客服职能（60%） 报名咨询接待 接待线下/线上学员咨询，解答无人机课程内容、学费、最新CAAC执照考试要求等咨询。 根据学员背景（如学生、社会人士、企业客户）推荐适配课程。 招生转化与维护 通过电话、微信等各类招生渠道跟进潜在学员，完成月度招生目标。 管理学员档案，处理退费、延期等售后问题，定期回访提升老带新转化率。 客服流程优化 整理高频咨询问题，输出标准化应答手册，减少重复沟通成本。 2. 市场支持职能（30%） 活动策划与执行 协助市场经理筹备校园宣讲会，社会渠道推广资料整理，负责执行推广宣传物料收集和准备。 数据与竞品分析 监控招生数据（转化率、地域人群分布），生成周报供市场经理优化招生渠道。 调研本地竞品机构课程定价、优惠政策，提出差异化竞争建议（如捆绑考证培训套餐）。 3. 行政协调职能（10%） 管理前台日常事务（接听电话、文件归档、办公用品领用等）。 协调跨部门流程（如向培训部传递学员开班需求、协助市场部报销活动费用等）。 三、岗位能力要求 硬技能 行业知识：（有专业培训）熟悉无人机执照分类及报价、行业应用场景（航拍、巡检、植保）等。 工具应用：熟练使用企业微信、CRM系统、Excel（数据透视表）、主流AI应用增效工具。 软实力 多任务处理：能同时应对多渠道学员咨询、市场紧急任务等。 销售敏感度：从客服对话中挖掘二次销售机会（如机构定制培训需求）。 应变能力：妥善处理突发客诉（如学员因考试未通过要求退费）。 岗位福利： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖金，****。 入职即缴纳五险一金，保障员工权益。 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 舒适、现代化的办公环境，轻松愉悦的工作氛围。 重要节日发放礼品或礼金，传递公司关怀。 与深职大学业务合作，本机构员工可在校内各食堂用餐，市内教职工免费班车，校园游泳健身等公共设施也很齐全。

负责各类教育项目的招生宣传工作，制定并执行招生计划。   解答意向学生的专业及院校咨询，提供详细的招生信息。   拜访洽谈院校，拓展并维护院校关系。   监控招生数据，定期分析招生情况，形成报告。   组织及协调相关摆放、宣讲、咨询、市场活动、考试等工作安排。   制定并执行高校渠道建设方案，开发、维护及管理合作院校。   跟进学生咨询，落实招生活动，并及时汇报与分析。   定期对客户进行回访，做好售后服务。 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。   具备招生或教育行业销售经验者优先。   良好的沟通能力、宣讲能力、公关能力和应变能力。   性格开朗，热爱教育行业，具备长期在教育行业发展计划。   熟练运用office办公软件，具备数据分析、市场调研等能力。 招生、课程咨询、培训师、教育咨询师等。 招生老师可晋升为项目主管、招生区域总监等职位。 招生老师是负责教育项目招生宣传、客户咨询、关系维护、数据分析、活动组织、渠道建设、客户跟进及售后服务的重要职位，要求具备教育背景、行业经验、良好能力、性格特质及技能要求。

岗位职责： 1、负责校区的新生招生工作，按计划完成月度、季度、年度招生指标； 2、根据市场部提供的客户资源，进行电话邀约，确保客户按时到访； 3、接听家长咨询电话并邀约来访、接待Walk-in来访家长，给家长和学生提供咨询服务，并达成课程销售； 4、预约意向学员参加校区举办的公开免费体验课或其他活动，挖掘和引导客户需求，并达成课程销售； 5、积极推进在读学员的推荐转介绍，并达成课程销售； 6、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质； 7、即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。 任职要求： 1、有责任心，做事积极主动、执行力强、学习能力强； 2、性格开朗、应变能力强，抗压能力强； 3、热爱教育咨询行业，有进取心，沟通和表达能力良好； 4、有良好的客户服务意识，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 工作时间：每周40小时工作制，做五休二，周末上班，周中休息

又能旅游+吃喝玩乐还能存到钱的工作]确定不来看看吗?因公司业务扩张，市场部现急需能接受出差的人才与公司共同发展。薪资福利: 1、包吃住行，出差费用公司报销。出差期间车票宾馆统一订购。打车餐费一周一报，全额报销吃按45一天一个月餐费1260。相当于一个月有责保底工资6260元。 平均月薪资8000元-12000元，优秀销售薪资达到12000-20000元一个月。 2、高额提成提销售额的50%-80% 2、旅遍全国，品尝各地美食，体验不同城市的风景。 3、有各项补贴，年终业绩提成，享受国家法定假日。 4、出差车票、住宿由公司先行安排，吃住行产生的费用由公司报销。晋升道路: 销售顾问→团队干部→渠道主管→业务经理→市场总监 岗位须知: 1.新人第一个月保底5000元。此岗位工资结构工资按40%/50%//70%按人头跳点单周平均业绩第一个月工资未满5000元按5000元发，第二个月开始转正最低提成50%60%80/ 团队形式出差，10人左右男女搭配。住宿标准酒店宾馆标间同性两人一间。出差期间师傅一对一带。 2.平时工作需要早起有一定的表达能力敢于和陌生人说话，还有一定的理解能力，如果觉得不想第一次就出去那么久也没关系，新人可以出差试岗一周，吃住行报销。 佐岸教育扎住在各大学校，客户群体为学生家长。 冲锋一线的出差专员是佐岸教育的顶梁柱，是企业未来的战略伙伴，我们有完整的晋升道路和人文关怀。工作内容: 1、去往全国各地合作学校进行市场招生宣传工作，开展方式以地推，电话，微信，会销进行。一般会在偏南方GDP高的地方，例如江西湖南等... 2、前面一个月会有师傅带徒弟的形式带领。应聘需知: 1、乐爱教育事业，喜欢孩子 2、出差性质工作，具有赚钱的欲望。能接受早起 3、有团队意识，沟通能力强，亲和力强， 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 住房补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐

成都市成华区新概念外语培训学校成立于2004年，经过二十余年潜心发展，在川内多个区域城市，800余名员工，整个校区占地面积2000多平米。     1、公司业务范围： 我校专业从事学历教育（**、****、******、**中专等学历形式）， 也开展非学历教育（教师资格证、初级中级职称、建造师、监理、九大员、建设厅特种/技工证、安监局特种、人社部证书等）培训。同时开展*****培训、研究生培训业务。  2、合作院校：为四川大学、四川农业大学、四川师范大学、成都理工大学、西南财经大学、西南交通大学、电子科技大学、西华大学**及成教官方授权直属助学教学点。 3、校区规模：总校位于青羊区，超2000㎡教学办公场地，在籍学生超10000人，先后分别在龙泉、温江、成华、金牛、高新、郫县、西昌、宜宾、泸州、雅安、遂宁、攀枝花等开设教育服务中心， 4、一站式服务团队：招生教务团队上百人。为众多学员实现梦想，提供了强大的专业知识支持与服务保障。 5、官方直属助学点：各高校直属助学中心，学员直接在高校官网缴费，我们以优质的服务和领先的过关率，得到了各主考院校、考生及社会的一致好评！ 工作内容： 1 、通过网络渠道进行招生，稳定学校生源； 2、 完成在线咨询，进行学员沟通、交流、完成招生； 3、了解公司项目以及学校报考相关专业知识，理解学历提升的优势； 4、维护成交学员关系，促成转介绍； 5、完成每个月的业绩要求。 职位要求： 1 大专及以上学历，有一定教育行业工作经验； 2 学历能力强，沟通能力强，有责任心； 3 具有一定的文字编辑能力； 4 熟悉办公软件操作。 工作时间： 早上9：30-下午5：30 周末双休，午休1.5小时，国定节假日正常放假，春节休息两周左右。不加班！不加班！不加班！

岗位职责： 1、负责指定区域高校客户的销售任务； 2、根据客户实际需求上门拜访，深入挖掘客户在销售过程中的业务需求； 3、了解公司业务相关专业动态，熟悉成功案例，为客户提供适合的解决方案； 4、根据公司产品方案、价格及市场策略，通过对目标客户的持续跟进、拜访、维护，达成销售目标，独立处理询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 5、参加项目的招投标活动，并负责签约催款等活动； 6、协助市场部参与全国专业竞赛活动、行业会议，进行产品交流与品牌推广工作。 岗位要求： 1、统招本科以上学历（优秀者可放宽至专科），形象气质良好，管理类专业优先； 2、性格开朗，具有良好的表达能力和沟通技巧，具备较好的团队合作精神，执行力和学习能力强。能够独立开拓新客户并且维持好公司现有客户关系； 3、适应全国范围内出差（全国各大高校）； 4、在校期间有班干部或学生会工作经验优先； 薪酬福利： 1、工作时间：五天工作制，上午：9:00-12:00，下午：13：00-18:00，周末双休，法定假日休息； 2、五险一金：正常缴纳五险一金，年底不少于10天带薪年假； 3、薪资结构：无责任底薪（销售代表无责底薪5K-8K元/月，销售经理无责底薪6K-12K元/月）+提成+项目奖金+绩效奖金。综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人（销售代表）年综合收入达到12万以上，3年以上项目销售经验的销售经理年收入会迅速达到20万—100万；努力越多，收入越高，永不封顶； 4、部门活动：销售部平均年龄95后，团队氛围融洽，部门每个月不定期聚餐，公司每年组织员工旅游或团建； 5、职业发展：入职培训包括不限于行业知识+产品知识+职业素养+个人岗位晋升培训+多维度在职培训课程；以老带新师徒制，帮助新人成长，公司已制定完善的新人培养计划，预计在6-12个月将入职新人培养成销售精英； 6、其他：公司鼓励员工获取公司业务相关的各类资格证书以及个人学历提升，对在职期间产生的相关考证费用、培训费用、学习费用进行报销。

助理级/初级 经验不限、大专 5-7K 【岗位职责】 1、负责学生招生工作； 2、转化市场部提供的客户资源； 3、邀约及面谈等咨询工作； 4、陪同学生家长到校参观及后续对接跟进； 5、分析学生成绩，设计学习方案； 6、上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历（基于岗位工作性质此项为必备条件，条件不符者勿投谢谢）； 2、具备良好的沟通表达能力和应变能力； 3、工作积极主动，自驱力强； 4、有上进心，敢于挑战； 5、教育行业相关工作经验优先。 6、接受优秀应届大学生及实习生。 高级咨询师 3-5年以上、大专 30K以上 中级咨询师 1年以上、大专 8-15K 【岗位职责】 1、负责学生招生工作； 2、转化市场部提供客户资源； 3、对接沟通学生家长，处理异议； 4、邀约及面谈等咨询工作； 5、陪同学生家长到校参观及后续对接跟进； 6、上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历（基于岗位工作性质此项为必备条件，条件不符者勿投谢谢）； 2、具备良好的沟通表达能力和应变能力； 3、中级：有过1年以上的K12行业经验，平均业绩不低于15万； 高级：有过***招生经验且平均业绩不低于25万； 4、工作积极主动，自驱力强； 5、有上进心，敢于挑战。 其他内容 【晋升空间】 1、提供公开透明的优秀者晋升通道，无需按资排辈； 2、一切以持续结果为导向的晋升机制，最大限度的避免个人感情因素，为您提供公平公正的晋升空间； 3、公司拒绝空降管理层，一切以数据说话。 4、发展路径：专业技能及方向：助理--初级--中级--高级--首席；管理干部方向：助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长……… 【福利待遇】 1、社保+带薪年假+节日津贴+话费补贴+年终福利等； 2、无责底薪+高提成； 3、客单价3W-8W，高提成，月均薪资15-30K 无上限； 4、应届生、实习生包住3个月。

1.在所负责区域已合作高校内通过多种方式进行项目宣传及咨询; 2.制定项目宣传推广方案并落实执行; 3.与合作高校项目相关老师保持沟通，并维护良好关系;4.负责公司教育项目在合作院校相关讲座的宣讲，并对宣讲效果负责; 4.负责意向客户招生咨询及转化，完成既定招生目标; 5.提供高质量的项目服务，与客户建立良好的伙伴关系 任职要求/Requirements: 1.熟悉国内高校教育体系，具有教育行业相关工作经验优先; 2.本科及以上学历，具有至少2年以上的销售经验或招生经 验; 3.具有较强组织招生活动的能力及经验; 4.具有较强的沟通和表达能力，掌握基本的英语能力; 5.责任心强，做事踏实，可接受短期出差。

1.在所负责区域已合作高校内通过多种方式进行项目宣传及咨询；  2.制定项目宣传推广方案并落实执行;  3.与合作高校项目相关老师保持沟通，并维护良好关系；  4.负责公司教育项目在合作院校相关讲座的宣讲，并对宣讲效果负责；  5.负责意向客户招生咨询及转化，完成既定招生目标；  6.提供高质量的项目服务，与客户建立良好的伙伴关系。  任职要求/Requirements：  1. 熟悉国内高校教育体系，具有教育行业相关工作经验优先；  2. 本科及以上学历，具有至少2年以上的销售经验或招生经验；  3. 具有较强组织招生活动的能力及经验；  4. 具有较强的沟通和表达能力，掌握基本的英语能力；  5. 责任心强，做事踏实，可接受短期出差。