• 20k-35k·13薪 经验5-10年 / 大专
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责全国工程建设类项目的工程审计及舞弊调查; 2、受理来自于不同渠道的举报及调查任务,熟练运用各种调查方法,参与或组织团队查明事实真相,取得充足证据,针对调查过程及结论形成完整书面报告,对调查中发现的舞弊风险进行分析和评估,与业务共同形成改进方案,并推动业务完成风险改进,形成闭环; 3、对于调查中发现的涉嫌违法案件,推动司法资源介入,追究违法人员责任; 4、能够通过数据分析与业务排查,挖掘舞弊线索; 5、通过工程审计,促进业务管理改进。 岗位要求: 1、5年以上工作经验,含1年以上反舞弊调查或审计工作经验; 2、有案件主办能力或好的调查基础; 3、为人正直,原则性及保密意识强; 4、人适应性好,善于沟通及团队协作; 5、学习能力好,可塑性好,能较快的理解业务、识别风险能力。 加分项: 1、有地产及工程甲方、乙方或造价咨询机构经历优先; 2、企业反舞弊、监察、廉正、审计等工作经历优先; 3、有数据意识和数据基础者优先。 薪资福利 1、提供员工公寓,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭(参考大学宿舍)。 2、免费班车上下班,自驾车停车免费。 3、有员工食堂,每月375元餐补。 成长提升 1、上市公司,平台稳定,制度健全。 2、舒适的办公环境,团队氛围佳,定期举办团建、生日会、分享会。 3、国定节日更有好礼相送。 4、每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 廉正合规(审计)中心介绍 诚信经营,正直为人是申通公司核心价值观之一。廉正合规(审计)中心是申通公司内部专门负责反腐败、反舞弊的部门,本着“让申通的生意风清气正”的初心,廉正合规(审计)中心通过“预防、宣教、调查”三驾马车,推动舞弊风险的综合治理,夯实公司管理,做健康业务的护航者,正气文化的捍卫者。 我们鼓励所有员工、供应商、加盟网点、其他合作伙伴通过对涉及申通员工的任何已经发生或可能发生的贪腐、舞弊及违规行为进行举报。 这里还有正直真诚的的同事,简单积极的工作氛围~你想施展、想成长、想沉淀都可以,我们的舞台任你发挥~ 申通伟大复兴之路,期待有你的加入!
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.负责自管社保户系统实操流程闭环管理,对交付过程及结果负责; 2.负责新增社保户的承接管理及落地,梳理业务流程及实操SOP的复核; 3.统筹社保账单制作及质量,完成账单数据交付及账户托收闭环管理; 4.统筹各城市社保政策收集及更新迭代,协助社保知识管理体系搭建; 5.协助负责人完成社保日常服务的整体管理工作; 任职资格: 1. 人力资源或工商管理相关专业优先,熟悉国家人力资源及社保相关政策、法律和法规; 2. 具有社保2年以上工作经验,掌握薪酬社保全流程; 3. 有第三方人力资源公司工作经历优先; 4. 具有较强的责任心和抗压能力,有良好的客户服务意识。
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责叮咚买菜商品促销业务系统的架构设计、核心功能开发、业务流程优化等工作; 2.与商品、导购、前端团队深度写作,在营销体验、效率、成本等方面持续优化; 3.负责技术难点攻关,辅导初级工程师工作。 岗位基本要求: 1.有5年以上相关工作经验,技术基础扎实,有技术热情,愿意持续学习; 2.熟悉掌握JAVA及面向对象程序设计,熟悉多线程编程,后台开发相关技术; 3.熟悉数据库原理,查询优化,熟悉RPC,分布式缓存、消息队列等构建大型互联网系统常见组件和设施的使用及原理,能够基于业务做合理选型和系统涉及; 4.具备业务建模和系统架构能力,能独立完成系统架构设计并且落地; 5.善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有产品、前端等多方密切配合的经验和意识; 6.具备电商营销领域工作经历,对技术栈,行业解决方案有相对完整,准确的理解和实践。 岗位亮点: 1.业务重点方向,和弦团队,核心业务发展空间大; 2.系统建设,复杂度高,挑战大; 3.能和多个业务团队技术大牛一起讨论、学习、共同进步。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责集团高端招聘与专项猎挖,独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理; 2.负责高端、紧缺人才的体系建设,包括但不限于绘制人才地图、人才竞争分析报告等; 3.负责开发有效的人才供给渠道; 4.负责制定、沉淀**制度、工具和方法,并定期开展内部分享; 5.参与指导招聘数据分析及流程优化,持续提升招聘有效性。 任职要求: 1.本科及以上学历 ,5 年以上招聘经验,其中至少 3 年高端岗位**经验; 2. 熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎,有成功开发新渠道的经验; 3.热爱招聘,有较强的自我驱动力,以结果为导向; 4.良好的项目执行能力、沟通能力、较高的人际敏感度和影响力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商达人运营整体规划,为达人规模、结构、效率以及GMV负责; 2、制定达人的运营策略、挖掘高潜力达人并制定扶持策略和成长策略等,沉淀达人成长方法论; 3、能够根据达人的特征进行用户聚类及分层,并制定不同分层达人的运营策略;通过数据分析指导项目决策,帮助达人带货提效、流量效率、直播间效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备互联网运营或规模化用户活动运营的经验,具备品牌、电商、内容、直播平台的相关运营经验优先,对电商直播有兴趣; 2、熟悉用户特性行为分析、用户分层、用户聚类、策略制定; 3、优秀的数据分析及策略能力、活动营销能力、项目协调能力优先。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责VR设备图形渲染相关问题的分析、定位、解决、优化等; 2、负责VR设备渲染方面的新技术探索,如渲染加速等; 3、负责VR设备gpu profiling相关工具开发。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上android系统开发经验; 2、精通c/c++,熟悉计算机操作系统原理,熟悉常用算法与数据结构; 3、精通 android系统的一个或多个模块,如整体图形渲染架构、SurfaceFlinger、HWC、GraphicBuffer等; 4、opengl es、vulkan 至少熟悉其一,了解移动平台gpu驱动原理(高通平台优先), 具备渲染性能调优经验; 5、加分项:熟悉unity/unreal引擎原理、熟悉mesa3D。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责深入研究媒体渠道流量特性/策略与平台联动探索增长方案并落地; 2、负责广告投放执行和效果评估,分析筛选组合定投流量资源,实时监控分析广告投放效果,匹配目标受众,反馈跟踪并形成报告分析; 结合数据对广告投放策略进行优化调整,优化推广成本,提高投放转化效率,提高 roi 。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、三年以上信息流投放优化经验,1年以上甲方经验,操作过腾讯系、头条系账户且有自己的优化见解; 3、逻辑清晰,对行业信息和数据敏感,有良好的分析能力和总结复盘能力; 4、有较强的抗压能力、工作主动性,强烈的责任心; 5、有强烈的进取心,对自己输出的内容质量有较高要求。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团App主站核心重点营销活动(双旦/春节/五一/国庆等)及用户增长方向的互动玩法设计,助力业务完成核心指标,并保证视觉表现、画面创意、细节质量在行业具备强竞争力; 2、负责结合业务及需求目标,探索定义更年轻有趣的玩法创意及美术风格,并应用至项目中; 3、关注行业标杆团队及设计流行趋势,充分了解各类营销创意设计的形式特点; 4、负责建设并完善美团App的内外协作流程机制、设计资产库沉淀、营销设计规范、项目沉淀总结等,助力团队提质提效; 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年及以上互联网营销设计经验; 2、美术功底硬,具备成熟的行业经验和专业判断力,掌握以3D设计为主(精通建模/材质/灯光/渲染)、合成或手绘为辅的能力项; 3、独立负责或主要参与过大型营销活动,执行力强,可承接涉及多人协作的复杂项目管理工作; 4、具备准确定义风格、打磨设计细节、追求创新表现力的能力,且对设计趋势及行业标杆有清晰的对标判断能力; 5、具备各种场景下高质量沟通能力和协调能力,能高效有效的处理沟通协作问题; 岗位亮点 1、平台大:美团App首页重点营销活动(双旦 / 国庆 / 五一 / 综艺联名),覆盖亿级海量用户; 2、团队全:覆盖营销、UI、交互三种职能,团队能力更加综合全面; 3、创新多:除S级营销活动外,还有多个重点互动玩法产品,创意输出机会多;
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购是美团旗下的LBS即时零售电商,2018年作为独立品牌发布。我们依托美团体系内的海量用户、每日百万级在岗骑手提供的小时达服务、覆盖全国超过2800个市区县的美团配送能力,在过去三年内已经为中国城镇居民提供了涵盖酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书等诸多品类的即时零售服务。这是一支斗志昂扬的团队,期待有想法、有事业心、渴望快速成长的你加入!让我们一同见证闪购发展,创造佳绩,逐梦前行! 岗位职责 1.通过深度的品类分析与洞察,挖掘潜力商品,协同其他业务团队一同打造爆品,带动品类增长和品类新客,为平台提升市场竞争力; 2.在大促、节庆、日常等场景下,制定商品营销策略,承接频道、会场、榜单等资源位选品,运营相关资源位,跟进内容配置上线、效果复盘,为曝光、转化等指标负责; 3.负责百万量级商品的评价体系建设,根据用户不同场景需求,制定品类角色定位,推动相关商品营销标签的生产和在商家商品推荐、C端商品展示的应用; 4.结合网红商品洞察,制定网红商品营销策略,与产研协同推动相关资源位和功能上线,为商品的拉新、转化、销售额等指标负责。 岗位基本需求 1.3年以上商品运营、商品管理经验,对标品、非标品都有一定了解,对各类商品的价格&促销营销方法熟悉且有成功落地经验; 2.熟悉商品管理、品类管理等零售相关知识; 3.有成功的爆品打造经验,能通过爆品带动整体品类增长者优先; 4.具备较强数据分析能力,能够根据关键指标波动、数据洞察定位问题、调整策略,熟练掌握sql优先; 5.具备优秀的项目推动能力、协调能力、沟通能力,能够带领多个相关方共同拿到结果。 岗位亮点 1.有机会参与到LBS新零售大潮中来,探索新的业务场景,开拓个人能力疆界; 2.构建LBS新零售的商品数据体系,洞察零售新机遇; 3.能够和行业经验丰富的团队一起共同学习,共同进步。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司门店运营平台、供应链平台、财务中台等相关系统规划、设计及研发; 2、独立完成相关系统的架构设计,带领团队伙伴按时、保质完成编码及上线; 3、完成相关系统技术支持、问题解决并形成整体改进方案,保证系统的长期稳定运行同时推进系统持续进化。 任职要求: 1、本科及以上学历,7年及以上新零售、互联网研发经验; 2、具有扎实的JAVA基础、规范的编程习惯、优秀的系统设计能力、代码重构能力; 3、熟练掌握常见框架组件、中间件的原理及优劣,能够依据场景或业务完成系统架构设计并推动落地; 4、能定位、分析并解决复杂的系统问题,形成全局较优防范方案; 5、学习能力强,良好的沟通能力,高效完成组织、推动跨团队的项目; 6、具有强烈的责任感和自驱精神,带领伙伴共同完成系统研发及支持。
  • 30k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责终端云算力库的研发; 2、负责linux系统常用算力、算法函数向Andriod、ISO系统的移植工作。 任职要求: 1、*****本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、八年以上相关经验,精通linux下C/C++,熟练Java、GO等至少一门开发语言; 3、熟练常用算法库MATHLIB的使用、熟练常用数据结构和算法,能灵活应用; 4、熟练linux、andriod系统 OpenGL、OpenCV等原理,熟悉相关库的使用; 5、熟悉Linux、andriod操作系统、熟悉常用app开发工具; 6、熟悉RPC、熟悉分布式应用调度框架,有相关技术使用经验者优先; 7、诚实守信、作风踏实严谨、责任心强,具备良好团队协作能力精神,学习能力强,善于解决复杂问题; 8、40周岁(含)以下,身心健康; 9、过往工作业绩优秀,或有知名互联网/IT、云服务头部企业工作经验者,年龄、工作年限可适当放宽。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深入理解业务,建设数据指标体系,支持现有业务并适应业务的不断拓展 2、通过数据分析支持并解决业务团队的专题研究需求和业务优化需求,提供系统化、全流程的数据支撑 3、监测业务关键指标,提升各类指标数据的数据质量 4、搭建财务信息化,推动数据赋能和业务转型目标的快速达成 岗位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业 2、至少精通SQL/Python/SAS其中之一,并能运用上述工具独立完成数据分析工作 3、具备优秀的数据分析专业能力,熟悉统计建模,精通数据分析技能
  • 25k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    职位描述: ● 创建并持续优化组织结构,根据业务演进设计和调整组织结构,定期诊断组织效能,提高组织效能和效率; ● 为具体业务部门制定整体的组织发展计划,为业务部门提供相应的支持,包括战略实施、组织设计和团队协作; ● 参与组织诊断的设计和实施,持续优化人力资源工具、方法和运营经验,为HRBP的组织和人才发展提供解决方案; ● 根据公司人才发展战略,确定人才素质要求标准,建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道,优化质量模式和流程,提高人才盘点和管理系统。 ● 负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、子公司文化融合等 任职资格: ● 8年以上HR工作经验,至少5年知名高科技企业或者知名管理咨询公司经验,大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验,成熟的人际沟通和链接能力; ● 在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验,并在公司层面主导设计和项目管理; ● 熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具,熟悉组织发展的管理流程和要求; ● 对组织文化有深入理解,熟悉现代企业管理,系统掌握文化建设等专业方法与工具,并能结合实际落实; ● 具有较强的战略理解能力和执行动力,组织发展能力强,系统思维强,善于总结提炼; ● 优秀的跨部门沟通协调能力,人际交往能力,敏锐的洞察力,分析问题和解决问题的能力; ● 对于创业公司有清晰的认知热情。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    小红书基础架构云原生团队致力于通过云原生技术和不断的技术创新突破,帮助广大研发提升研发和运维效率,让研发把更多精力放在创造业务价值上去。团队贴近小红书丰富的业务场景,以容器和K8S为突破口,以分布式、微服务、ServiceMesh、Serverless为切入点布局产品技术,建设具备 GitOps、Infrastructure As Code、自动弹性的 Serverless 平台,和各种云产品深度合作,让研发用“云”变得前所未有的简单;同时团队也致力于引领公司研发团队走向云原生的开发方式,总结和布道先进的云原生研发模式,推进云原生前沿技术落地。 1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、数学、电子工程、通信等相关专业; 2. 5年以上行业大型互联网应用或集团型企业应用的架构、平台开发等经验,精通 Go 或 C++,有国内外知名云计算团队的工作经历者优先; 3. 参与过 Service Mesh 的数据平面、控制平面和运维平面的建设,有 Service Mesh 实战经验者优先; 4. 有微服务架构研发经验,熟悉微服务注册发现、流控、可观察性等领域者优先; 5. 具备高度的抽象设计能力,对技术和业务有前瞻性的思考,思路清晰且表达能力较好,具备独立的分析和设计实现能力;以及具备良好的编码风格,追求优雅设计和代码质量
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责两轮车G端产品运营的整体规划,建立产品标准和差异化产品优势,打造领先的共享两轮车行业的G端产品; 2、深入研究两轮车行业政策动向、行业动态及竞争态势,洞察行业发展趋势和区域政策特点,输出有竞争力的软硬件结合的政府解决方案; 3、构建产研和一线团队的沟通桥梁,配合城市一线团队需求,输出策略,赋能一线团队进行产品包装与售卖; 4、负责团队的规划与管理; 岗位要求: 1、本科学历以上,理工科优先,8年以上G端/B端/IOT产品或产品运营经验; 2、具备较强的跨团队管理能力,强同理心,以合作共赢立场处理问题; 3、具备售前解决方案与需求分析能力,熟悉商务沟通流程,熟悉G端招投标等相关流程加分; 4、具备成熟的管理能力,对团队同学有清晰的职业发展规划和成长路径。