岗位职责： 1、负责产品调研、规划构思与需求收集； 2、负责产品具体功能设计，撰写产品需求、流程等相关文档； 3、负责组织项目团队，完成产品的功能设计和实施； 4、参与产品在技术构架方面的评审，跟踪产品整个流程的实施及测试； 5、协调开发、测试资源，推动所负责产品的开发进度，把控产品整体质量； 6、配合运营部门与客户进行产品技术交流、技术方案讲解、应用系统演示、用户答疑等，能准确把握用户需求，为客户提出切实可行的解决方案，为运营推广提供支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品规划、设计相关工作经验，对网络用户体验有较深入的研究； 2、熟悉产品交互设计、功能逻辑设计流程、与其他外部软硬件的对接设计； 3、熟练掌握AxureRP或visio等原型设计工具； 4、良好的方案编写能力（包括产品规划方案、产品说明书、项目建议方案、PPT演示稿等）； 5、良好的沟通协调能力，抗压能力强；具备产品创新意识及商业敏感度。

1、基于国际化业务，与反欺诈调查紧密合作，通过数据挖掘手段为调查提供案调方向，并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略； 2、负责专题分析，能迅速找到问题症结点，在分析过程中灵活运用各类统计模型，呈现有价值的分析报告； 3、负责决策引擎规则的编写、配置、上线及定期的优化及维护； 任职要求： 1、***本科及以上学历，名校背景优先，数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、SQL 基础非常扎实，有Python或者R基础者优先。 3、数据能力强，逻辑清晰。 4、有很好的团队合作精神和协调能力。 5、具备独立完成项目的能力，从idea的提出到推动落地。

岗位职责： 1、 基于用户画像、用户行为分析等，输出落地运营策略，提升各环节流量转化效率； 2、结合产品特点和目标，不定期开展App内的运营相关活动； 3、关注用户体验，根据数据分析、竞品市场调研分析，提出产品优化方案与运营策略迭代； 4、协同跨职能部门（包括产品、运营等），推动各重点项目，快速落地并实现。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有目标感，有清晰的达成路径 2、熟悉使用excel及PPT等Office办公软件

岗位描述： 1、负责司机运营策略，全面提升交易规模、撮合效率、抽佣率； 2、负责司机生命周期内，各阶段招新、留存、促活、提频、回流等指标，提升整体运力规模； 3、负责司机标准化体系搭建及完善，司机服务分建设等，提升司机成长和活跃； 4、深入理解司机需求及作业场景，根据司机现状和痛点提出优化运力结构的解决方案； 5、沟通协调业务与研发团队，合作推动产品优化方案落地。 任职资格： 1、出色的数据分析（有SQL、Excel熟练能力优先）、总结归纳能力，较强的逻辑思维能力； 2、具备较强的产品判断力和决策力，推动产品效果快速正向优化； 3、优秀的沟通协调能力、项目推动能力，良好的团队合作精神 ； 4、工作5年以上，有在总部供需团队/司机运营团队经验的同学优先。

职位职责： 1、负责懂车帝评测及视频文稿撰写，特别是新能源车和智能化部分； 2、独立策划汽车专业内容选题，并推动选题落地，以终为始； 3、研究数据、实际调研、挖掘信息量，敢为**的输出内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，有新能源、智能化、数码科技等工作经验者优先； 2、具备良好的逻辑思维，数据化思维，结构化思维，能深度思考； 3、对手机数码、新能源车有浓厚的兴趣爱好。

职位职责： 1、负责交换机自动化测试系统研发，包括自动化平台基建建设、技术方案调研、测试框架开发等； 2、引领技术创新，通过先进技术引入、自主创新等方式，持续在自动化专项领域探索和创新； 3、自动化方案推广和落地，推动产研在自动化领域的持续优化，持续提升业务线质量和迭代效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、熟悉掌握至少一门编程语言，Python/Go/C/C++ 等不限； 3、熟悉自动化测试实施流程，具备自动化测试框架的设计以及独立开发能力； 4、对代码和设计质量有严格要求，重视 Code Review，有良好的编码习惯。

职位职责： 1、负责交换机自动化测试系统研发，包括自动化平台基建建设、技术方案调研、测试框架开发等； 2、引领技术创新，通过先进技术引入、自主创新等方式，持续在自动化专项领域探索和创新； 3、自动化方案推广和落地，推动产研在自动化领域的持续优化，持续提升业务线质量和迭代效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、熟悉掌握至少一门编程语言，Python/Go/C/C++ 等不限； 3、熟悉自动化测试实施流程，具备自动化测试框架的设计以及独立开发能力； 4、对代码和设计质量有严格要求，重视 Code Review，有良好的编码习惯。

工作职责：  - 负责微博面向终端用户的网页产品（包括但不限于  PC、H5、小程序、Hybrid）的前端架构设计和业务开发。  - 与产品经理、设计师、后端工程师合作，优化产品方案、技术方案、前端架构设计、用户体验。  - 参与前后端分层、自动化、工具化、微服务、跨项目成果物复用等有挑战性的工作。  - 和客户端团队、运维团队等紧密合作，持续为  Web 赋能，繁荣前端生态。  - 新技术、解决方案的调研、试错、布道。  任职要求：  - 本科及以上学历，计算机相关专业优先。  - 至少 3 年以上前端开发工作经验。  - 主导过大型 web 应用、组件库等的前端开发或拥有架构设计经历。  - 出色的沟通、学习、表达能力，和分析问题、解决问题能力，以及专业英语阅读能力。  - 能够独立负责业务线的开发，有高度的责任心，有产品负责人意识和主人翁意识。  - 扎实的前端基础，熟悉 HTTP 协议。  - 熟练掌握 Vue、Node.js，熟悉各自的生态体系。  具备以下要求，可优先考虑：  - 阅读过 Vue 3 源码，熟悉其新特性及原理。  - 对开源社区有积极贡，包括但不限于给开源项目贡献过源码、文档等。

岗位职责 1、独立负责小红书账号运营，包括账号内容的策划、笔记输出、将用户从公域导流到私域，对商机的数量和质量、账号互动、粉丝数据等负责； 2、始终站在用户角度，根据运营数据持续优化小红书的内容方向，提升各级转化率指标（比如：通过对图文视频的持续优化，提升其点击率；通过账户运营提升用户咨询互动） 3、日常粉丝运营、评论动态监控维护。 4、整理小红书账号运营数据，沉淀优秀内容，定期复盘总结； 5、配合投放，测试投放成本，拿到商机线索，并且可与转化端沟通精细化运营 6、根据需求及运营规划，将内容分发到其他新媒体平台运营（抖音、视频好等） 任职要求 1、要有小红书平台调性的审美触觉，有独立制图能力或者脚本能力，并且通过运营账号，可以转化用户咨询； 2、有运营及转化思维，对数据具备一定敏感度； 3、目标感加强，能够基于业务核心指标去分析并做出运营策略的调整； 4、有ownership意识，能为最终业务结果负责。 5、有金融保险行业经验更佳；或者有多个新媒体平台内容运营经验更佳（抖音、视频号等）

岗位职责： 1、收集并确认客户及业务需求，设计产品方案、能够审视分析现有流程并自主挖掘需求； 2、对网站转化路径负责，优化用户路径，不断提升全站转化率 3、产出相应文档，跟进实施，并能对数据效果进行复盘持续优化 任职资格 任职资格： 1、本科及以上学历，至少三年互联网电商产品经验，理工科背景优先； 2、熟悉企业级软件产品设计开发流程，能独立推进产品工作； 3、精通产品原型、业务流程图、产品需求说明等文档撰写及相关工具的使用； 4. 逻辑性强，能够梳理和构建较为复杂的业务流程逻辑； 5. 对数据敏感，具备一定的数据分析能力，能够从数据角度挖掘业务优化方向； 6. 深刻了解订单全流程及其逆向的数据流转 7. 拥有元器件行业经验优先

工作职责 1、负责海外网站运营，对网站运营结果负责，包括新客转化率、老客户复购率等核心指标，分析数据并及时提出优化方案； 2、负责海外各社媒平台帐号运营和推广，含Facebook、Linkdin、twitter、Youtobe、instagram等，能独立策划活动并在各大互动性网站进行有效推广，包括内容维护及活动效果的评估及优化； 3、定期收集、整理相关运营转化数据及用户反馈数据，结合数据分析结果，持续优化提升整体运营方案； 4、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据。 任职资格 1、本科以上学历，英语六级及以上，优秀的英语听说读写能力，有海外学习/生活经验优先； 2、有2年以上海外社媒运营经验，并运维过Facebook、Linkdin、twitter、Youtobe、instagram等社媒账户，熟悉平台的规则及操作，能够有效提升关注用户粉丝和内容阅读数量； 3、熟练运用OFFICE，AXURE，XMIND等软件和数据分析工具，会使用剪映、爱剪辑、PR等视频剪辑软件优先； 4、具有独立的数据分析能力，流量转化能力或电商平台运营经验。

职位描述： 1、参与公司商品开发相关系统建设，打造安全、可靠、稳定、高效的商品开发系统，解决业界难题； 2、参与/负责技术方案设计，代码开发和系统优化，不断提高产品品质； 3、识别技术挑战并探索突破，包括但不限于高并发处理、存储性能优化、一致性保障、权限隔离等； 4、持续优化系统架构，调研行业技术方案，基于业态发展做前瞻性思考和设计。 职位要求： 1、计算机及其相关专业，本科及其以上学历，至少5年以上 Java 项目开发经验； 2、扎实的Java基础(集合、多线程、IO等)，熟练使用Spring、SpringBoot、JPA等，并了解其原理； 3、熟悉 Java 技术栈，对常见服务端中间件有实践和理解，熟练掌握mysql、redis、elasticsearch等主流持久化中间件，并具备调优能力； 4、有技术热情，喜欢写程序，并具备扎实的代码能力，追求代码洁癖更佳； 5、具备较强的责任心，良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 6、具有领域驱动设计实践经验优先。 7、有长远思维，谋远大有耐心，愿意投身 B 端业务。

岗位职责： 1.参与系统对接架构设计开发，以及持续的重构优化。 2.根据项目开发进度和任务分配，独立开发完成核心模块编码和相应文档，编写单元测试用例，确保开发质量。 3.对于服务运行状况进行持续的监测，并能完成相关性能瓶颈的监测、分析、优化、问题定位以及解决。 4.参与公司产品的功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验； 5.负责所属模块的代码开发、调试与维护工作； 6.积极响应客户需求并进行开发/定制化开发和交付； 7.参与公司产品的架构优化，性能优化并辅助其他模块进行技术实现； 8.协助并完成其他各类技术开发任务。 岗位要求： 1、计算机相关专业大专及以上学历； 2、有3年及以上JAVA开发经验，JAVA基础扎实，熟悉IO、多线程、分布式、负载均衡、缓存、消息等技术； 3、熟悉Oracle、MySql、SQL Server等数据库之一，有数据库开发经验优先； 4、熟悉Spring、SpringMVC、Springboot、SpringCloud、Mybatis等主流开发框架； 5、有vuejs、uniapp、jQuery等前端相关开发经验者优先； 6、熟悉常用设计模式，有企业分布式系统实际项目开发经验；有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验者优先； 7、熟悉网络常用协议，熟悉ftp、http等传输协议以及socket开发； 8、具有良好的沟通能力、团队合作精神和职业稳定性，工作积极主动、服从安排，能承受较大压力，严谨的编码风格，责任心和学习能力强，有较强的架构能力及优秀的逻辑思维能力，具有丰富的项目开发经验，能独立分析问题及解决。

工作职责: 1、开展干部选拔任免、考核、监督等相关工作、规范公司干部队伍管理； 2、根据集团相关干部管理要求，修订完善干部选拔体系及流程建设负责，实施干部日常业务及相关的组织协调工作； 3、开展干部队伍梯队建设、推动公司后备干部队伍建设； 4、采用科学的方法，设计并推动干部培养、轮值、后备干部选拔等管理制度； 5、编写干部管理相关工作总结及领导发言稿件； 6、负责人才项目申报及人才管理相关工作。 任职资格: 1、本科以上学历，2年以上组织管理经验； 2、有丰富的干部管理理论基础与实践经验、能够独立运营干部盘点、干部培养、干部管理、梯队建设等项目； 3、具有扎实的文字功底，善于思考和总结，具有良好的沟通协调能力； 4、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，耐心细致，有责任心，具有高效执行力。

招行项目，双休，高福利~ 线上面试！ 上班时间：上午8:30-12：00，午休2小时，下午14:00-17:30 工作内容：主要负责银行PC网站开发和移动端开发。 1、3年及以上开发经验，能熟练使用常见类库或框架，编写高质量的前端代码； 2、熟练掌握 React 及相关框架和技术，有react项目经验； 3、熟练掌握 CSS3 、HTML5 、ES6 、Gulp 、Webpack 等规范和技术； 4、熟悉 Node.JS ，有 Node.JS 开发经验，熟悉 Express\Koa 等框架优先； 5、熟悉或了解函数响应式编程，如 RxJS/Bacon.js 等 6、熟悉或了解通用拖拽方案，如 React DnD/dnd kit 等 7、能承受高强度压力，有前端深度优化或者大型网站开发经验者优先；