• 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    1、具备很强的执行能力;能按日计划,按月规划达成信用卡销售目标。  2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;  3、能力体现:思维清晰,逻辑合理;热爱学习,勤奋刻苦,具备抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;  4、具备拓展企事业单位能力,性格外向,吃苦耐劳的精神优先 5、具备较强的抗压能力,逻辑思维清晰  【薪资待遇】  (底薪+绩效+提成+奖励+五险+公积金+年终奖+过节福利)  正常工作4000---8000元/月  努力工作8000---15000元/月  使劲工作15000---20000元/月  拼命工作20000以上  5、广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部培养优先权;且可转为行编员工。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: (1)负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广 (2)负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客,根据市场营销计划,完成部门销售指标 (3)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 岗位要求: (1)本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专学历),专业不限 (2)热衷于销售工作,乐于接受挑战 (3)具备一定的业务拓展能力,服务意识强,能承受较大的工作压力 (4)无不良信用问题,个人征信记录良好 薪酬福利: (1) 薪资结构:底薪(2300-3200)+绩效奖金+激励奖金+交叉销售奖金(人均薪酬8000+) (2) 福利保障:六险一金、取暖降温补贴、行服定制、生日福利、年度旅游、年度健康体检、工会生日慰问、节日慰问等 员工成长: (1) 专业培训:完善的入职培训体系、管理能力培训课程、上海卡中心培训交流机会; (2) 成长维度:行员晋升,内部转岗,总行、分中心、分支行人才输送
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: (1)负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广 (2)负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客,根据市场营销计划,完成部门销售指标 (3)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 岗位要求: (1)本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专学历),专业不限 (2)热衷于销售工作,乐于接受挑战 (3)具备一定的业务拓展能力,服务意识强,能承受较大的工作压力 (4)无不良信用问题,个人征信记录良好 薪酬福利: (1)薪资结构 底薪(2300-3200)+绩效奖金+激励奖金+季度津贴(1500)  +年度津贴; (每月8000元轻松拥有,可挑战20万年薪,上不封顶)  (2)福利保障  入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检  (3)其他福利  员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等 年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等 行服福利:入职转正员工均可免费获得单位统-量身定做的行服 员工成长  (1)完善的培训体系一没有相关经验也不怕,完善的新人培训,轻轻松松上手  (2)全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教; 深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训,多元的推广模式,全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售  (3)成长维度 职级晋升三委员辅导员/兼职讲师全国/省内 (人才库)  晋升空间  广阔的发展空间,在这里没有外聘管理岗,所有的管理都是销售代表晋升而来 行员晋升:客户经理业务主任(行员)业务经理(行员)总经理  内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(活动策划)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位  还有其他兄弟卡部、总行人才输送
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    兴业银行贵阳分行信用卡中心招聘 岗位名称:信用卡客户经理 岗位描述: 1.***专科及以上学历 2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务; 3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。 一、薪酬 底薪+业绩奖金+业务绩效奖励(业务经理平均月收入5000-25000元) 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务技能培训、分行职业资格考试、进阶培训、管理培训、户外拓展。 四、职位发展模式 与卡中心共成长、有明确的职能岗发展机会,边工作边学习。 五、员工福利 工会生日慰问、节日慰问福利(签订正规劳动合同,周末双休,节假日正常放假) 六、后期晋升机会 业绩突出、综合表现优异、风险控制好,入职半年以上可以竞聘我行其他岗位:1、信用卡中心内部管理岗。2、支行零售客户经理。3、分行面向卡中心招聘的综合柜员。 只要你有能力、肯努力、求发展,我们给你足够的职业发展平台,2021年兴业银行期待你的加入!!!
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    兴业银行信用卡授信政策优化,过件率大幅提升,开通白户专案 兴业银行贵阳分行             寻找努力奋斗的你               诚聘         信用卡营销精英    收拾行李          寻找更棒的自己 青春是挽不回的水,转眼消失在指尖……不要沉溺于过去,接受新的生活、新的自己、新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人……收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!          [發] 薪酬:来这里让你“薪”满意足月入8000-20000上不封顶 福利:来这里让你“福”禄双全享双休、法定假日、过节费、带薪年假、美团券、旅游、技能培训、团队拓展 发展:来这里让你“发”奋有为有晋升通道、转岗空间、编制机会 这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!联系人:张招聘热线:***********    收拾行李          寻找更棒的自己
  • 11k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    负责银行在业务区域的销售和市场推广
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 从事华夏银行贵阳地区信用卡推广工作 职位要求: 1、35周岁(含)以下,大专以上学历(已毕业),条件优秀者可适当放宽;  2、了解银行业务及相关金融产品,乐于接受挑战,有较强的自律能力及沟通表达能力,能吃苦耐劳,有责任心,富有工作激情和热情,形象气质佳,适宜外出营销,具备较强的心理承受能力;  3、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录,未因违规行为受到商业银行通报;  4、熟悉贵阳市区交通、地形。  福利待遇:  月薪轻松8000-15000元(可挑战20万以上年薪),缴纳五险一金,交通补贴,话费补贴,中餐补贴,双休 一年后转为华夏银行正式编制
  • 8K-16K 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理10名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶 联系人:王主任
  • 8K-16K 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
      华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理10名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶
  • 8K-16K 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
      华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理10名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
      华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理5名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    华夏银行信用卡招募令   工作内容:从事信用卡及贷款销售和推广工作 客群选择:个体、保安、美容美发全面放开 职位要求:(1)大专及以上学历; (2)年龄40周岁以下,男女不限; (3)愿意接受挑战,具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。 (4)具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力,追求高业绩、高奖金收入。 (5)诚实守信,个人信用记录正常。 薪资待遇:有保障的固定底薪+高绩效薪酬+超额佣金(本组成员平均工资8000-10000,一般的8000-15000左右,中上2万左右,优秀的3万+) 福利: (1)完善的培训体系+户外团队拓展活动! (2)餐补+话补+交补 (3)完善的劳保体系:五险一金 晋升通道: (1)卡部通道:参加卡部的内部招聘进入销售室、综合室和风险室工作 工作区域:贵阳市及辖区三县一市、遵义市及辖区14个县份、毕节、黔南(新市场)、铜仁、黔东南 考勤优惠:只要达到每周15件,可以不打卡,不打卡,不打卡 联系人:何主任 联系方式️:*********** 非诚勿扰,非诚勿扰
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    华夏银行信用卡招募令   工作内容:从事信用卡销售和推广工作 客群选择:个体、保安、美容美发全面放开 职位要求:(1)大专及以上学历; (2)年龄40周岁以下,男女不限; (3)愿意接受挑战,具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。 (4)具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力,追求高业绩、高奖金收入。 (5)诚实守信,个人信用记录正常。 薪资待遇:有保障的固定底薪+高绩效薪酬+超额佣金(本组成员平均工资8000-10000,一般的8000-15000左右,中上2万左右,优秀的3万+) 福利: (1)完善的培训体系+户外团队拓展活动! (2)餐补+话补+交补 (3)完善的劳保体系:五险一金 晋升通道: (1)卡部通道:参加卡部的内部招聘进入销售室、综合室和风险室工作 工作区域:贵阳市及辖区三县一市、遵义市及辖区14个县份、毕节、黔南(新市场)、铜仁、黔东南 考勤优惠:只要达到每周15件,可以不打卡,不打卡,不打卡 联系人:何主任 联系方式️:*********** 非诚勿扰,非诚勿扰
  • 8k-16k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位要求: 1、原则大专及以上学历(优秀者学历可适当 放宽,可接受应届毕业生、有相关工作经验、快消品经验优先)征信良好,无违法犯罪记 录; 2、热爱金融销售工作;3、性格外向,吃苦耐劳; 4、具备一定沟通能力和市场营销推广能力; 5、学习能力强,敢于突破自我; 6、渴望进步,渴望高薪。 岗位职责: 主要负责信用卡营销、分期卡贷款业务销售; 岗位待遇: 1、无责底薪+补贴+提成; 2、五险一金+商业保险; 3、平均月薪1万—3.5万; 4、专业化新人入职培训; 5、北京总部培训机会; 6、优秀者有机会进入正式行编; 7,可以不用打卡 工作地址:贵阳、遵义、毕节、黔南州、黔东南州、铜仁等地; 简历投递方式:***************** 电话:***********罗主任 微信同号
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    华夏银行贵阳分行招聘 招聘人数:信用卡,信贷客户经理 岗位要求: 1、大专及以上学历(优秀者学历可适当放宽,可接受应届毕业生、有相关工作经验、快消品经验优先)征信良好,无违法犯罪记录; 2、热爱金融销售工作; 3、性格外向,吃苦耐劳; 4、具备一定沟通能力和市场营销推广能力; 5、学习能力强,敢于突破自我; 6、渴望进步,渴望高薪。 岗位职责: 主要负责信用卡营销、分期贷款业务销售; 岗位待遇: 1、无责底薪+补贴+提成; 2、五险一金+商业保险; 3、平均月薪1万+; 4、专业化新人入职培训; 5、北京总部培训机会; 6、优秀者有机会进入正式行编; 7,可以不用打卡 工作地址:贵阳、遵义、毕节、黔南州、黔东南州、铜仁等地;