岗位职责： 1.根据需求进行功能及程序设计，功能优化 2.使用cocos2dx-lua引擎开发手机游戏 3.负责客户端核心游戏模块的开发和维护 4.针对游戏特效进行优化 岗位要求： 1、熟练使用cocos2dx-lua 2、具有1-3年以上移动端（android/ios）游戏开发经验 3、精通lua语言并有良好的C/C++基础 4、有独立作品或独立项目的优先 5、熟练掌握数据结构相关知识，熟悉并掌握游戏设计常用的设计模式 6、有机型适配、UI布局优化、性能优化等经验者优先 7、对休闲游戏游戏有深入理解者优先

岗位要求： 1. 计算机科学、软件工程、信息科学与技术、电子、通信等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟悉JAVA基础知识，熟悉常用数据结构，熟悉算法设计优先； 3. 对软件开发工作感兴趣，对未来技术有追求者优先； 4.为人踏实，谦虚好学，具备团队协作精神，具有良好的技术理解、交流、沟通能力，有较强的责任心与敬业精神； 5.对大数据、信息安全、灾备、云容灾等行业感兴趣。 【员工福利】 福利保障：五项社会保险及住房公积金，带薪年休假、产假、婚假、育儿假等国家规定的各类带薪假期； 员工关怀：住宿津贴、入职车费报销、安家津贴等；年度免费体检、部门团建、年度旅游、免费健身区；居住证、落户办理协助，高新技术企业落户绿色通道；下午茶饮点心零食；结婚礼金、生育礼金及节假日礼金、生日礼金；耕耘奖、各类员工活动； 激励机制及晋升：技术/管理双轨道的晋升通道；股权激励，年终奖，专利奖励； 培训提升：导师带教制，完善的入职培训体系，应届生提升计划，丰富在线学习资源，行业培训，岗位技能培训，培训补贴。

工作职责： 1. 根据开发的详细需求和设计文档，进行自动化java代码编写。 2. 对自动化代码进行适配扩展以及优化维护。 3. 确保自动化代码可以稳定高效的执行。 任职资格（面试主要考核JAVA知识）： 1. 计算机科学、软件工程、信息科学与技术、电子、通信等相关专业，本科及以上学历， 2. 熟悉Java语言，具备java基础（Java开发约占80%工作量）； 3. 对软件测试开发工作感兴趣，对未来技术有追求者优先； 4. 为人踏实，谦虚好学，具备团队协作精神，具有良好的技术理解、交流、沟通能力，有较强的责任心与敬业精神。 岗位说明： 主要是做开发，偏重于JAVA后端开发， 25%JAVA前端开发知识，55%Java后端知识，20%测试知识。测试开发职位级别越高，越是偏重后端开发。 前甲骨文员工主导带队。 接触业界国际领先测试开发平台，自动化测试开发技术先进。 测试开发众大厂香饽饽职位等你来！ 多条职业发展路径： 初级Java自动化测试开发->中级Java自动化测试开发->高级Java自动化测试开发->JAVA测试开发架构师 自动化测试开发->全栈工程师 初级Java自动化测试开发->前端工程师 初级Java自动化测试开发->JAVA后端开发 【员工福利】 福利保障：五项社会保险及住房公积金，带薪年休假、产假、婚假等国家规定的各类带薪假期； 员工关怀：住宿津贴、入职车费报销、安家津贴等；年度免费体检、部门团建、年度旅游、免费晚餐、免费健身区；居住证、落户办理协助，高新技术企业落户绿色通道；下午茶饮点心零食；结婚礼金、生育礼金及节假日礼金、生日礼金；耕耘奖、各类员工活动； 激励机制及晋升：双轨道的晋升通道；每年涨薪机制；年终奖、绩效奖及季度奖金，超额奖，专利奖励； 培训提升：完善的入职培训体系，应届生提升计划，丰富在线学习资源，行业培训，岗位技能培训，培训补贴。

工作职责： 1. 根据业务需求，基于Android平台进行应用程序开发。 2. 参与手机App团队技术研究和创新，与产品、测试人员互相沟通合作完成项目。 3. 参与移动规范制订、技术文档编写。 4. 分析并解决开发中的各种问题，维护并改善程序质量。 岗位要求： 1. 熟悉Android开发，Android SDK以及相关配套工具。 2. 熟悉Android框架原理，熟练使用UI组件。 3. 熟悉kotlin和java，熟悉数据库、多线程、设计模型、程序架构等。 4. 具备良好的学习能力、自我管理能力、沟通能力和团队合作精神。 5. 接受应届生。 加分项： 1. 熟悉okhttp、rxjava、retrofit、fastjson、ButterKnife等开源框架。 2. 熟悉Jetpack Compose。 3. 熟悉Git。 4.热爱 ACG 和二次元文化。

小伙伴认真看岗位信息哦，岗位信息真实，不画大饼。  公司氛围非常nice~平均是00后职员，氛围轻松愉快～，大家每天都是开开心心的！90后00后团队，加入我们~（提供实习证明哦，冲冲冲）  工作内容:  1、根据公司提供的技巧和方式引流客户。  2、为主播发展粉丝，将粉丝引流进直播间，维护粉丝和主播的关系  3、接受无经验，可免费带薪培训，有师傅一对一教学（接受应届生）  工作要求:  1、你喜欢聊天打游戏看直播就来 娱乐公司 带你起飞  【加入我们您可以享受以下待遇】  食宿福利:补贴房补餐补  假期福利:月休息4天，可享受法定节假日。  培训体系:免费带薪培训~  文娱活动:阶段性组织郊游、每周下午茶、生日聚会、员工聚餐（不是开玩笑，天天喝下午茶都快腻了）  工作时间：中午1点到晚上9点半中间休息1小时  月休假4天轮休，法定节假日正常休息。  薪酬福利:底薪+业绩奖金+补贴福利+高额提成+管理奖金+团队奖金=平均月薪5k～9k，节日福利，月入过万不是梦。  晋升空间:专员—主管—经理  听说有一个发财梦~明星梦~玩家梦~啥也不说 锦鲤助你起飞到达巅峰！  小伙伴认真看岗位信息哦，岗位信息真实，不画大饼。  公司氛围非常nice~平均是95后职员，氛围轻松愉快～，大家每天都是开开心心的！90后00后团队，加入我们~

岗位职责： 1、负责中小型企业公司专利、商标等申请；（有专业经理带） 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、服务范围：全球，河南省居多；销售模式：电话销售+面谈签单（传真签单）； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历， 经济、法律等相关专业；接受应届生 2、具有商标代理行业工作者优先 3、熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程者优先； 4、心态良好，可以静下来、沉下心，快速适应新环境、迎接新挑战； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 （4000-5500）+30%提成+奖金+社保+其他福利 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00单双轮休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1. 主要负责GARMIN高尔夫手表的业务拓展与销售； 2. 与潜在合作伙伴和代理商进行商务洽谈和签约，开拓新的高尔夫产品销售渠道，维护现有经销商关系并保持良好合作，重要客户的开发与客情维护； 3. 根据公司的经营策略目标，制订渠道销售计划，经批准后执行，完成公司下达的销售目标任务； 4. 向经销商传达公司的产品信息、销售政策，并负责对各经销商进行日常管理，监督销售政策的执行情况； 5. 收集、反馈、解决经销商的问题，向经销商提供产品培训及必要的市场支持; 6. 进行市场调查与分析，掌握竞品信息及行业动态，定期提供销售分析数据，提出销售策略的改善方案。 任职资格： 1、高尔夫球运动与管理专业（应届生）或会打高尔夫，不限专业； 2、抗压性强，配合度高，有责任感； 3、体貌端正、思维敏捷，具备良好的社交口才； 4、有上进心，有良好的团队协作精神； 5、学习能力强，有挑战精神，能适应短期出差； 6、会视频剪辑者优先。

本岗位是有正式编制的，只招聘已毕业的应届生，未毕业的同学请勿投递。 工作职责： 1、根据学习需求和部门培训管理要求，按时按质按量完成相关学习任务； 2、配合、支持并协助开发小组其他成员完成开发任务； 3、参与项目基础工作； 4、完成公司及领导交办的其他事项。 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机或者软件相关类专业（硬性要求）； 2. 热爱软件开发,视野开阔,有较强的创新意识，对新技术敏感并愿意致力于技术的探索和研究； 3.对知识有强烈的探索欲望，具有良好的学习能力，学习习惯（工作时间之外从不看书者慎投）。 4.在校期间参加蓝桥杯/数学建模比赛等人选优先考虑；

岗位职责： 1、负责公司财经新闻更新，早盘点评，收盘点评等内容推送； 2、负责对软件用户日常维护,包括股票软件功能教学培训、行情分析、投资咨询等服务； 3、熟悉金融市场，能及时把握各方面的信息，提供行情热点及行情走势的分析研判； 4、负责客户对产品的购买和升级指导服务。 任职要求： 1、要求对金融行业感兴趣，可接收应届生； 2、本科学历，通过证券从业资格证； 3、有良好的语言沟通能力和团队合作精神，对营销团队拓展客户提供素材、宣传、推广方面的支持； 4、热爱证券金融行业，熟悉股票软件，具有财经股票信息处理、撰写能力，能撰写相关文章，欢迎热爱炒股的金融才俊加入； 5、新员工提供：企业商学院+企业学院APP+带薪岗前培训+岗中专业知识培训+一对一培训。 其他信息： 工作时间：5.5工作制，8:30-18:00，午休1.5H 工作地点：广州市番禺区节能科技园总部2号楼19层整层 福利待遇： 1、文娱玩转不停：部门经费、部门月度聚餐、年度旅游、篮球赛、五一户外拓展等 2、每逢佳节必有礼： 新年开门红包、生日贺礼、中秋节月饼、冬至节下午茶、元旦圣诞节礼物、各类节日贺礼 3、带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪病假、带薪丧假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游、年度优秀员工豪华国外游 4、六险一金保障全：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、重大疾病保险、住房公积金 5、其他福利：化妆品+彩妆福利、服装福利 6、年会福利：千元大奖抽不停、万元年终奖、孝心大红包等 7、股权激励：每年评比优秀员工参与公司股份分红

岗位晋升目标：3年时间成长为区域公司人力负责人，实习生或应届生即可； 岗位介绍：公司在行业属于标杆公司，年产值10亿，管理人员300多人，主要做万科，龙湖等央企国企房地产业务，人力资源部10多个人，三支柱架构，具备完善的人才培养体系，对HR专员的定位是3年培养成分公司的人力资源经理/HRBP负责人，多模块一专多精，薪资待遇优厚，欢迎投递简历； 工作内容:（以下工作内容根据个人特长，灵活安排一个或多个工作） 1.招聘管理：协助业务部门制定人员规划,及时提供用人建议, 通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才，按时保质完成招聘任务； 2.业务支持：了解所辖部门的业务动态；定期与业务部门沟通，协助业务负责人梳理和调整团队架构、人才梯队搭建等； 3.培训协助：协助公司新人入职培训工作开展；协助业务部门专业培训； 4.绩效协助：负责业务部门每季度绩效考核工作，绩效表单收集，绩效数据收集； 5.团队氛围与文化建设：企业文化在业务团队的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 6.协助其他人力工作开展：人才盘点、薪酬调研、绩效改进等。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。 态 度: ◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； ◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假； 2、固定工资+绩效工资+年终奖 3、晋升机制：扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、继任者计划 4、公司属于快速成长期，提供公平，公正的快速提升机会； 5、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、生日礼品、高温补贴等； 6、行业前端：站在行业的前端，学习行业先进资讯，平台注定你成为“领跑者” 工作挑战与机遇：公司处在快速发展期，对您个人的职业生涯会带来高价值的机遇与挑战，欢迎您来和公司一起发展成长！ 企业文化价值观：客户满意度为中心，不让奋斗者吃亏 ：落实区分奋斗者与普通员工的待遇，制定奋斗者特享福利，不让雷锋吃亏。 公司经营理念 ：打造精品高端景观！ 公司获得荣誉：连续五年万科A级供应商 ，与万科、龙湖、美的长期优秀合作关系等。

职位信息 1、参与通信产品前期堆叠方案的评估与射频部分的设计； 2、负责5G、4G、3G、BT、WiFi等射频调试，提高产品射频的性能； 3、跟踪整机天线调试情况，对天线性能进行验证； 职位要求： （硬件部扩招，有基带、射频、硬测岗位的需求） 2、专科以上学历，电子、通信相关专业应届生； 3、较强的学习能力，严谨的工作作风，能承受一定的工作压力； 4、良好的语言表达能力及团队合作精神。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）  【岗位职责——顾问式经纪人】  （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；  （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；  （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；  3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右；  4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；  2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；  3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；  4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；  5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

【司说新语】 鼎程是一家年轻的企业，年轻但不乏睿智，这里不仅有让我们充满激情的事业及对未来的无比憧憬，还有渗透在鼎程文化中“家”的气息及百善孝为先的传统文化精髓。鼎程不仅致力于打造国际化的物流服务平台，也为加入鼎程的每一位伙伴搭建起一座宽广的人生大舞台，这里有你尽展才华的无际天地，这里有你成长成功的无尽空间，鼎程的未来，需要你的参与和描绘，让我们搭载鼎程之舟，乘风破浪，一起向未来，Together for a shared future… 岗位名称：海运操作（应届生） 所属部门：操作部（Operation Department） 》岗位职责： 1、负责海运空运进出口操作，从订舱至放货等一条龙服务； 2、负责接收订单，安排订舱、拖车、报关、单证、账单结算、系统录入等一系列工作； 3、与客户进行及时有效的沟通，妥善处理投诉与纠纷； 4、完善文件的整理及归档； 5、负责处理各类突发事件并及时向上级汇报。 》任职资格： 1、大专以上学历，物流运输、国际贸易、市场营销相关专业，英语四级以上，应届毕业生优先； 2、工作积极主动、责任心强； 3、思维敏捷，具有较强的沟通能力； 4、具有较强的抗压能力。 》薪酬福利： 1、薪资结构：基本薪资+绩效薪资+全勤奖+业务提成+奖金； 2、五险一金、周末双休；工作时间：08:30-12:00,13:30-17:30； 3、充满人性化的带薪假期；温馨的节日礼品； 4、父母养老补贴：针对转正满一年的员工，员工父母每月可享受一定金额的养老补贴。 5、不定期的岗位职业技能培训指导； 6、丰富的团建、拓展、聚餐活动。 7、完善的培训体系、薪酬体系及晋升机制，为员工提供足够的成长空间。 公司热烈欢迎接地气、勇于奋斗，并怀有空杯心态的团队成员，与公司共同努力成长。我们秉承新型工作契约精神，让您工作充满力量。

实验室工程师A(仅应届生） 1，新能源钙钛矿光伏研究和产业化研究和制作 2，具有材料学及相关专业 3，入职后将首先派驻中科院光机所实习培训 4，由于技术领先性，仅限于2021届和2022届应届生 5，共招聘20人