• 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责资源上线,收集和维护机场商户的资料和数据。 2. 负责为供应商提供上线培训,物料邮寄和运营支持,日常沟通和关系维护。 3. 负责合同的维护,对资源使用情况进行分析,为关系维护和协议续约提供数据支持和建议。 4. 在亚太区域内开拓机场商户资源,拓展现有产品的资源覆盖,并协助产品团队开发新产品资源。 5. 负责亚太区域内竞争对手和供应商市场调研,为调整资源拓展策略提供数据支持。 6. 负责管理国际供应商服务质量管理,优化服务问题处理的流程,提升用户线下服务体验。 7. 根据日常供应商和产品运营情况,对资源开拓、产品设计及客服流程提出建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语听说读写能力优秀,具有国际运营工作经验优先; 2. 具备优良的团队合作精神、良好的学习能力、协调能力; 3. 对运营数据敏感,擅于针对数据分析发现问题,提出产品及流程建议; 4. 熟练使用Excel、PPT、Word等办公应用工具,具备优良的文档撰写能力; 5. 热爱旅行,有自己的兴趣和热衷的事情者加分
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    【工作内容】 1.利用邮件和电话与海外同事/客户联系,协助国际产品经理梳理和分析产品需求。 2.协助完成国际项目和产品的文件翻译。 3.输出产品文档、与国内开发和项目团队协作,跟进开发和验收。 4.配合国际产品部门分配的各项工作任务。 【工作要求】 1.在读本科及以上学历,具备英语听说读写能力,国际贸易、英语专业优先; 2.具备优良的团队合作精神、良好的学习能力、逻辑思维能力、协调能力; 3.熟练使用微软等办公应用工具,具备优良的中英文书写能力; 4.对Axure,Jira,Confluence,Miro等产品/项目协作软件熟悉者加分; 5.计划未来深耕国际市场的梦想者加分。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责资源上线,收集和维护机场商户的资料和数据。 2. 负责为供应商提供上线培训,物料邮寄和运营支持,日常沟通和关系维护。 3. 负责合同的维护,对资源使用情况进行分析,为关系维护和协议续约提供数据支持和建议。 4. 在亚太区域内开拓机场商户资源,拓展现有产品的资源覆盖,并协助产品团队开发新产品资源。 5. 负责亚太区域内竞争对手和供应商市场调研,为调整资源拓展策略提供数据支持。 6. 负责管理国际供应商服务质量管理,优化服务问题处理的流程,提升用户线下服务体验。 7. 根据日常供应商和产品运营情况,对资源开拓、产品设计及客服流程提出建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语听说读写能力优秀,具有国际运营工作经验优先; 2. 具备优良的团队合作精神、良好的学习能力、协调能力; 3. 对运营数据敏感,擅于针对数据分析发现问题,提出产品及流程建议; 4. 熟练使用Excel、PPT、Word等办公应用工具,具备优良的文档撰写能力; 5. 热爱旅行,有自己的兴趣和热衷的事情者加分
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责司机的日常管理和服务支持工作,包括但不限于司机招募、培训、签约、运营管理、服务监督等; 2、负责监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作,对网约车业务成本和司机服务质量负责; 3、负责总部各项业务目标的落地和执行,对城市经营指标达成负责; 4、负责司机沟通和问题解决,对安全与服务不合格的司机进行约谈、回炉培训,召开例会等; 5、负责组建和管理司机小队,选拔及培养队长管理好司机车队,对车队安全、服务、经营、政策透传等各项指标负责; 6、对所辖司机车辆相关事项包括但不限于保养、年检、违章处理以及资产运营安全和效率提升负责; 7、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合; 8、上级安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、工商管理、市场营销、电子商务等相关专业,本科及以上学历; 2、三到五年以上互联网或快消品行业、汽车相关行业管理经验,网约车行业管理经验优先; 3、具备较强的协调沟通能力和执行力,有团队合作精神,有团队管理经验优先; 4、有较强的目标感,能以结果为导向、具备客户第一的服务意识; 5、为人正直,抗压性强,富有工作激情,能适应互联网公司的快节奏与变化; 6、有超强的自主学习能力和自驱力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    【订单运营】岗位职责: 1. 完成责任区域内整体运营和日常管理工作,不断提升运营效率; 2. 完成区域内车辆调度、城市电力管理及车辆换电等工作; 3. 负责辖区内车辆运营环境的建设,不断加深与辖区政府部门的关系,维护品牌形象,建立良好的运营秩序。 4. 负责区域内直管政府部门(交警、交通,城管等)日常拜访,关系维护,事件响应; 5. 负责运维团队招聘,培训,管理,汰换,保证日常工作安排有序开展 任职要求: 1. 本科及以上学历, 1年以上工作经验,具备团队管理经验优先(可接受优秀应届毕业生) 2. 具备物流,BD,运营或O2O互联网相关从业经验优先 3. 对数据有较强的敏感度,善于总结分析,以结果为导向 4. 较强的主动竞争、沟通表达能力,应变能力,突发事件处理能力; 5. 有较强的抗压能力,能灵活接受不同区域的岗位调整及外派。 年龄要求:23-28职位发展:广阔透明的晋升空间,一群有梦想的同志聚在一起做有意义的事情。上班是同事,下班是兄弟!人才培养方向为未来接管城市的负责人,将独立负责城市资保运营,人员招聘,团队搭建,体系建立。 6.诚实守信,责任心强,有团队合作能力。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责微信社群的执行,整体负责社群氛围的营造,打造高粘性的社群; 2、用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题; 3、回答和解决社群内用户的问题、反馈和投诉; 4、与社群会员保持密切的沟通,整理总结建议意见; 5、沉淀回复话术、经验制作FAQ、问题解决反馈流程。 任职要求: 1、服务意识强,有耐心、谦卑心,富有想象力和激情; 2、学习能力强,愿意尝试并领悟新鲜事物; 3、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,熟悉网络语言; 4、有1年以上社群运营相关工作经验,具有行业经验者优先; 工作时间:周一至周五9:00-12:30 14:00-18:30 周末双休,法定节假日正常休假
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询、物联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:产品运营经理 岗位职责:1、负责公司、平台品牌信息完善及塑造,通过对外曝光宣传,打造和维护公司及平台的定位和形象; 2、负责产品的运营规划,结合产品、服务核心价值,制定一系列完善的产品整体运营规划并执行; 3、核心功能的优化和推广,配合产品经理对产品主打功能进行不断优化,并负责包装和推广; 4、关注产品的用户体验,分析现状数据,收集用户反馈、挖掘需求并根据重要性、优先级推动产品改进; 5、负责APP、微信公众号、服务号、小程序、第三方平台等新媒体的策划推广; 6、负责用户群运营,建立有活力的有粘性的高质量社群; 7、建立用户成长体系,制定激励机制,提升用户活跃度; 8、维护并不断开拓市场合作渠道,负责与应用商店、应用市场等植入各位营销合作; 9、策划、组织线上线下推广活动,并进行分析和评估效果。 10、关注行业动态,对互联网及线下市场活动、竞品动态与用户定期进行分析研究,给出适当的公司产品发展方案并推进落地。 岗位任职资格: 1、3年及以上产品运营经验; 2、主动性强,沟通能力强,能独立负责和落地运营项目,能调动资源为运营目标服务; 3、熟悉移动互联网行业,良好的数据分析能力,数据敏感性强,对产品需求敏感,熟悉各种推广渠道和异业合作方式; 4、积极寻求创新的市场项目和资源整合,进行有效的市场推广宣传; 5、逻辑思维能力强,能根据数据及时调整推广策略,对热点敏感并有很强的判断力; 6、有很强的领导力和执行力,工作积极能接受挑战并承受工作压力
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责机场场景下企划活动统筹规划,组织企划营销活动计划的实施,跟进流量、宣传效果的评估。 2、负责活动资源的外联工作和异业合作的策划,建立合作单位信息资源库,为企划营销活动提供资源整合支持;负责活动费用开支预算及最终活动总结等工作。 3、策划机场线上线下活动,触达目标旅客,达成运营拉新、活跃用户等目标; 4、根据活动、会员权益使用数据,调整运营方向和活动内容,达到更好的运营效果; 5、通过机场线下服务整合,通过线下物料及服务流程植入机场会员体系介绍,发展会员。 任职要求: 任职要求: 1、本科以上学历,具有3年以上运营相关工作经验。有活动策划/运营相关经历,成功操盘过中大型活动并拿到业务结果。出行或商圈运营经验者优先; 2、具备较强的执行能力和资源整合能力,逻辑能力强,具备行业发展动态及用户需求敏感度,能够根据项目目标,策划相应方案; 3、强用户视角、有内容sense,能够发掘用户需求,富有创造激情,对市场动态要有敏锐的触觉; 4、良好的沟通能力,对内沟通各部门确保项目需求和进度,对外沟通合作伙伴联合开展运营活动,联动多方独立推动项目; 5、热爱旅行者、航司常旅客优先。 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00 工作地址:广州市越秀区天河路粤能大厦3楼及10楼整层 ~~期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险一金+商业保险(员工本人及子女商业保险)+带薪年假; 【节日关怀】:节日福利礼品,以及节日礼金; 【公司福利】: 机场及高铁的贵宾服务(龙腾卡权益),年度员工健康体检,公司提供咖啡、零食、下午茶, 员工活动、旅游及团建,不定期举办聚餐、唱K、电竞赛、篮球赛、拓展、旅游、生日Party等 …… 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展 【晋升机会】:公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。
  • 12k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.负责网约车渠道的选用育留汰,包括不限于CP\DCP等模式的渠道开发和管理等; 2.对渠道商家及渠道司机的安全、服务、效率负责; 3.优化和完善渠道管理体系,打造良性生态; 4.团队管理。 【任职要求】 1.工商管理、市场营销、电子商务等相关专业,本科及以上学历; 2.五年以上互联网、汽车相关行业管理经验,具备网约车行业管理经验优先; 3.有同业经验优先。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责龙腾出行的场景运营工作,盘点机场线上线下场景资源,制定清晰有效的运营策略和规则,与产品、业务等多部门协作推动场景建设,沉淀场景孵化/运营的流程机制; 2、基于机场会员项目制定运营规划,负责机场线上平台和机场线下的会员营销活动策划,能紧跟节假日等热点事件,结合会员运营目标打造活动,达成运营拉新、活跃用户等目标; 3、负责各地合作的机场单位日常沟通对接,准确把握客户的需求,带领团队制定个性化可行的活动及会员方案,并完成活动的组织、落地、执行、效果评估等工作; 4、根据旅客使用习惯和运营数据,对机场线上平台提出优化需求,推动产品开发迭代; 5、将运营成果、项目亮点等输出为传播话题,与团队制定传播方案,完成外部传播,提升产品影响力。 任职要求: 一、学历要求: 本科及以上学历,专业不限; 二、经验要求: 5年以上互联网产品运营相关工作经验,具备活动运营/整合营销/市场营销/IP营销相关经验; 三、专业能力要求: 1、独立负责过场景、营销活动等场域运营,有完整地策略沉淀和成功案例; 2、具备互联网意识和用户视觉,有良好的营销创意、思维活跃,能结合场景特点、用户体验、时下热点策划活动专题,完成活动链路设计,能策划兼具落地性和创新性的全案活动; 3、具有较强的分析能力和数据运营的能力,对消费者和市场洞察有比较深入的理解,对运营策略提出有效指向; 4、优秀的项目管理能力,出色的沟通表达能力,具备跨部门、跨团队协作的能力; 四、素养能力及其他要求 1、执行力和推动力强,能独当一面同时能管理团队,作为项目负责人跟踪方案的所有执行细节,确保每个活动顺利上线。 2、责任心强,目标导向,学习力强,擅于思考,且具备良好沟通能力; 五、加分项 1.热爱旅行者、航司常旅客优先。 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00 工作地址:广州市越秀区天河路粤能大厦3楼及10楼整层 ~~期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险一金+商业保险(员工本人及子女商业保险)+带薪年假; 【节日关怀】:节日福利礼品,以及节日礼金; 【公司福利】: 机场及高铁的贵宾服务(龙腾卡权益),年度员工健康体检,公司提供咖啡、零食、下午茶, 员工活动、旅游及团建,不定期举办聚餐、唱K、电竞赛、篮球赛、拓展、旅游、生日Party等 …… 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展 【晋升机会】:公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1、清楚Tik Tok平台的 运营政策,如基础规则、行业标准、禁限售规则、营销规则、卖家保护政策等 2、操作过 本土店铺或者跨境店铺,会研究 tk最新打法或者玩法 2、会Tik Tok平台的 海外广告投放,能独立 负责投放和优化 3、负责Tik Tok矩阵账号的 运营管理 4、深入了解及分析渠道广告投放机制和策略,制定投放方案,并对投放结果负责 5、监控 广告成本,对投放计划进行跟踪和优化,根据产品分析投放策略,调整价格,确保广告投放的效益最大化 6、负责 广告视频的编辑、设计和剪辑工作,确保 视频质量和效果 7、分析目标国家 用户画像、产品功能、海外其他同类产品的运营投放策略,不断调整优化 8、会视频剪辑,对 短视频创意、内容有独特见解,能结合产品推广提出视频需求点,产生效益。 岗位要求 本岗位为社会招聘 不接受在校实习生,不招没经验的 1、大专及以上学历,有一年以上跨境/TK运营经验者优先录取、有saas、shopify、yy、超店等模版建站经验者优先; 2、对 广告图片/视频有基本的审美观 3、工作细心,态度积极进取认真,有较强的责任心以及团队合作精神 4、具备较强的应变能力和抗压能力,能够及时、妥善的解决工作中遇到的问题 5、有 上进心,爱思考,具备较强的 逻辑思维能力、学习能力,数据分析能力 薪资待遇 1、工作时间:公司实行 大小休,工作日上班时间为:9:30--12:30,14:00--18:30 2、带薪假期:法定假日 3、薪酬结构:底薪+提成+年终奖+五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险) 4、员工福利:优秀运营享有弹性调薪的人性化制度,有能力者可享受高提成 5、团队建设:不定期的部门聚餐、户外拓展活动、员工关怀,过节费等
  • 5k-7k 经验1年以下 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    岗位内容: 1. 按照公司的新媒体运营战略,负责品牌社交媒体账号的日常管理和内容撰写; 2. 根据公司营销计划,策划并执行各种类别的线上活动和推广; 3. 追踪分析数据,不断优化社交媒体运营结果; 4. 与其他部门合作,按需求完成其他任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑; 2. 具有1年以上新能源媒体运营相关经验,有成功案例者优先考虑; 3. 熟悉社交媒体平台操作规则,具有优秀的文案撰写和编辑能力; 4. 善于沟通、团队合作,工作细致认真,诚实可靠。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    工作地点:喜悦出行 公司介绍:    岗位名称:车辆运营管理专员 公司介绍:   我们是一家致力于为广大用户提供便捷、安全、舒适租车服务的专业租车公司。公司拥有丰富的车型资源、广泛的网点覆盖以及专业的服务团队,旨在为客户打造愉悦的租车体验。现因业务发展需要,诚邀您的加入! 岗位描述:   1. 负责车辆运营管理,确保车辆安全、合规、高效地投入运营;   2. 负责车辆调度,根据市场需求合理分配车辆资源,提高车辆利用率;   3. 负责车辆维护保养,监控车辆技术状况,确保车辆处于良好的运行状态;   4. 负责车辆安全管理,落实安全制度,防范安全风险;   5. 负责与相关部门的沟通协调,根据订单进行车辆接送,完成与客户交接,增值保障服务沟通,确保车辆运营工作的顺利开展;   6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:   1. 具备 2 年以上车辆运营管理或相关岗位工作经验;   2. 熟悉车辆运营管理流程,具备一定的车辆技术知识;   3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及抗压能力;   4.具备良好的职业道德,严谨的工作态度,强烈的责任心。 福利待遇:   1. 具有竞争力的薪资水平.   2. 提供丰富的培训机会,助力个人职业发展;   3. 完善的晋升通道,为员工提供广阔的发展空间。 应聘方式:   有意者请将简历发送至我公司指定邮箱,邮件主题请注明“应聘租车公司车辆运营管理专员”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。期待您的加入!我们是一家致力于为广大用户提供便捷、安全、舒适租车服务的专业租车公司。公司拥有丰富的车型资源、广泛的网点覆盖以及专业的服务团队,旨在为客户打造愉悦的租车体验。现因业务发展需要,诚邀您的加入!
  • 40k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责平台用户(乘客、司机)的增长、留存、促活,洞察行业增长方式和手段,协同运营制定增长规划并落地策略,完成增长目标; 2、梳理并优化平台已有流程,把控用户转化链路中的全流程节点,持续挖掘有效的增长途径和策略; 3、管理平台用户的生命周期,设计用户权益体系,探索产品化营销方式,不断丰富营销类型,达成产品驱动的营销效果; 4、获取行业上下游的信息,了解市场动态变化、本地化趋势以及竞品策略,挖掘用户痛点,并结合平台实际提出针对性的策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,7年及以上互联网用户增长经验(有成功案例),出行行业用户增长策略经验优先; 2、 能搭建产品运营框架,能拆解相对复杂的指标体系,对数据敏感; 3、 具有较强的沟通能力和项目推动力,能够协同多方推进业务落地,拿到结果; 4、 成熟的团队管理能力;
  • 9k-17k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游,汽车|出行,其他 / 未融资 / 2000人以上
    、负责公司人员招聘 2.主要负责在网上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单 3、做事积极主动,敢于挑战自己,敢于挑战高薪: 4、能吃苦耐劳,服从公司安排人性化管理;[任职要求] 1.年龄17-36岁 2.普通话标准 3.有一定的沟通能力、需要经常和应聘者聊天不会有人带;