• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责区域XR公会的运营和管理,赋能公会成长,对区域公会的开播和营收增长负责; 2、结合公会发展的问题,制定运营方法和策略并落地,持续优化迭代对公会的运营管理体系; 3、提出VR主播产品体验的创新想法,持续优化用户和主播的双端体验,对接产品、技术,提供数据支持; 4、制定主播运营策略,盘点、挖掘、引入和孵化优质XR主播。 职位要求: 1、本科及以上学历,有相关工作经验,具有头部直播产品的用户/内容运营经验优先,深入了解直播行业,关注直播产品动态; 2、熟悉各直播平台,并深度了解主播运营的各种运营策略和手段对主播生态有一定的的见解;了解直播公会和MCN运营模式; 3、是娱乐资讯、热点内容的重度消费用户,熟悉各直播平台生态;对VR设备和生态建设感兴趣 ; 4、优秀的数据分析能力,具备良好的解决问题及沟通能力、团队合作协作精神及服务意识。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    贝壳找房B端 高级\资深运营岗,base北京 核心团队核心业务 求推荐自荐 产品运营策略——房源信息质量管理 岗位职责 1、 结合业务场景房源质量管理方向业务逻辑和规则,对接产品业务流程,监控分析核心数据,为对应方向业务结果达成负责; 2、 对房源质量管理上、品质管理的作弊环节清晰,并制定反作弊制度和产品手段,对管理所需的人员正负向激励能进行设计和实现; 3、 完成平台跨团队沟通协作,推动所负责环节的落地; 4、 定期进行市场调研、竞对分析及门店回访,对接一线城市职能和运营团队,包括但不限于城市资源协调、需求收集评估、产品功能培训材料制作透传及模块内问题答疑。   任职要求: 1.有品质管理、质量监察、作弊识别、培训与成长体系等方面经验的优先; 2. 本科及以上学历; 3.沟通、协调、组织和运营能力比较强,能独立完成业务模块的对接和培训,逻辑清晰,表达能力佳。  
  • 5k-7k·13薪 经验5-10年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: (1)车辆档案管理:管理车辆档案,包括车辆登记证、行驶证等证件的管理和更新。确保车辆信息档案完整、准确且及时更新 (2)车辆安全管理:确保车辆符合安全标准,包括定期检查、维修和更换磨损零件。制定和执行车辆安全管理制度,包括安全驾驶培训、事故处理等 (3)行驶记录管理:记录车辆的行驶里程、路线、油耗等信息,有助于车辆使用情况的分析和管理 (4)车辆调度管理:对车辆的调度和分配进行合理规划,确保车辆按时到达目的地 任职要求: (1)高中以上学历 (2)5年以上驾驶经验
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责拼好饭用户增长相关产品工作,充分了解不同用户场景,能基于业务增长目标进行项目拆解和产品方案设计。 2、通过数据分析深入洞察用户需求场景,挖掘用户增长机会,输出流量获取触点入口建设、用户转化承接产品方案。 3、协调业务、运营以及研发等相关资源,规划并推动合作产品方案落地并持续提升导流效率。 4、深度参与业务运营,监控业务数据与效果,识别产品问题和机会,制定迭代策略。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年以上用户增长、营销增长产品工作经验,有平台合作导流、新客转化、新客留存提升等项目成功增长实践经历优先 2、对流量生态有一定的了解,探索意识强,有较强的用户感,擅长从用户使用场景及产品体验角度出发思考并解决问题 3、有优秀的沟通和项目推动能力,主人翁意识,为业务目标结果负责 4、具备良好的数据分析能力,数据敏感性高,逻辑清晰,善于从数据中发现问题。 岗位亮点 业务增速极快、上升空间大、工作中视野开阔
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据岗位的不同,对业务部门招聘需求进行梳理与确认,招聘前简历甄别,为面试做好筛选准备,确保参加面试的员工基本符合公司要求; 2、负责招聘渠道开拓、维护,发布招聘广告,完成招聘后的各项总结,分析招聘渠道趋势及有效性,确保招聘工作顺利进行; 3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查; 4、负责员工的录用、试聘等相关事宜; 5、领导交办的其它工作。 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具有较强的执行力和团队合作精神; 3、性格开朗,为人正直,成熟可信,有很好的沟通能力和人际关系技巧。
  • 35k-65k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责商家平台建设及迭代优化,包括但不限于帮助商家发现经营问题,提升经营业绩,竞争优势等; 2、负责商户侧的需求调研及管理,结合业务进行平台功能和服务的迭代; 3、负责相关数据分析和问题的抽象,将数据分析的结果应用到实际业务场景。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年及以上toB客户端产品经验,具备面向商家角色的功能产品工作经验,有机票相关工作经验优先; 2、有较强的用户同理心,能够理解用户痛点,具备优秀的产品运营思维和良好的执行力,具有自驱力,能承担工作压力; 3、目标导向并能结构化思维,具备良好的沟通能力、及协同推动能力,拥有强烈的责任心
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 我们正在寻找一位经验丰富的NLP大模型研发工程师,负责调优市场上现有的大规模机器学习模型,以适应我们的特定业务需求并支持私有化部署。 兼职薪资可沟通,系统显示是系统只支持这么多。 主要职责: 1、评估和研究使用大模型技术,例如GPT-4、BERT等来解决实际业务问题,提供解决方案并进行应用实现; 2、研发和优化大模型的训练并实施私有化部署,提升模型稳定性和性能; 3、分析模型的性能,识别改进点,针对特定场景进行调优,并编写技术文档,记录调优过程和结果,为团队成员提供指导; 4、参与开源大模型的开发和维护工作,提高模型的普遍性和适用性; 5、跟踪AI技术发展趋势,应用大模型领域的最新研究成果,进行技术的创新和优化; 6、与团队紧密合作,保证大模型技术的顺利实施和应用。 任职要求: 1、计算机科学、数学、统计学或相关领域的本科及以上学位。 2、至少3年的机器学习或深度学习模型调优工作经验。 3、熟练掌握至少一种深度学习框架,如TensorFlow, PyTorch, Keras等。 4、对模型微调、迁移学习和其他调优技术有实际操作经验。 5、有在私有化环境中部署AI模型的经验,熟悉Docker等容器化技术。 6、熟练使用Python等至少一种编程语言,并具备良好的算法和数据结构基础。 7、具备出色的分析能力和问题解决能力。 8、良好的沟通能力和团队合作精神。 9、能够独立管理项目,并在快节奏环境下优先处理多个任务。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责App/小程序等相关C端产品交互设计工作,提升产品设计体验; 2、参与项目方案讨论,共同制定项目策略及方案方向及设计规范; 3、与产品/视觉/研发各环节共同完成重点项目设计,参与可用性测试,并跟进保证落地项目质量; 3、沉淀可复用设计规范及组件制作,提高工作效率,提升统一性。 岗位要求: 1、相关设计类,心理学专业本科及以上学历,2年以上互联网产品设计经验; 2、有较好产品思维,能够结合用研/数据等不同维度内容进行综合分析, 输出有效的交互解决方案; 3、较强好奇心和创新能力,能够突破常规,愿意尝试新的设计方案; 4、关注行业趋势,审美高级,能够捕捉流行趋势,对国内外互联网产品保持关注; 5、具备良好的团队合作精神及沟通能力。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: ●负责利用新一代信息技术赋能企业经营管理的数智化产品业务规划及落地实施; ●负责数智化业务生态建设,制定业务发展方案,构建生态圈,促进生态合作伙伴目标达成与落地; ●负责国资国企数字化与人工智能相关研究,独立撰写报告; ●分析理解客户需求,依据客户需求提出业务与技术解决方案,组织完成业务宣传推广,协助销售进行售前工作; ●组织制定相关行业、技术标准。 职位要求: ●经济、管理、计算机、人工智能、情报学、信息学等相关专业或有相关背景。 ●熟悉大数据、人工智能、知识图谱相关技术及国资监管业务发展趋势。 ●有国内外一流咨询公司管理、技术咨询工作背景优先。 ●有国标行标团标等相关标准起草制定经验优先。 ●沟通能力强,具备创新思维,具备优秀的判断能力。 ●整合资源能力强。
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责本公司消费金融信贷产品规划、需求编写、原型设计及落地。 2、推进互联网产品实施,管理项目进度,协调开发、风控、运营、客服等,保障上线时间。 3、关注并分析同业竞品,组织用户需求调研,收集市场发展信息,编制产品发展规划方案。 4、分析产品运营数据,准确定位机会和短板,提出产品优化与迭代。 5、跨部门合作,协调推动产品迭代版本按时上线 。 6、关注用户体验及数据,持续推动产品优化,对产品目标负责 。 岗位要求: 1、***本科或以上学历,985、211院校毕业者优先; 2、拥有5年以上互联网产品实施经验,有大型互联网公司/银行/互联网金融相关工作经验 3、有独立或主导完成的公司产品案例,具备较强的产品策划能力,对金融产品逻辑、用户流程、体验设计具备深入理解 4、有横向及纵向团队管理,保持开放的心态。 5、熟练操作原型工具使用、具有数据分析及挖掘能力等。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1)负责国际机票项目产品线的产品架构、交互设计、UE把控、视觉评估、技术跟进等工作; 2)负责与用户调研、视觉设计、交互设计、开发、测试团队沟通工作,澄清产品需求,完成体验测试,验收产品; 3)负责国际机票产品项目的设计和原型展示,根据产品目标、功能,撰写产品相关文档; 4)进行产品线的市场分析,用户研究和数据分析,上线运营后持续跟踪产品线的数据,分析产品运行情况及优化; 5)制定产品需求计划,进行可行性分析和概要设计,完成与交付市场需求文档(MRD)、产品需求文档(PRD)和高保真可交互原型,清晰、明确地说明产品设计的目的、市场目标和定位、业务逻辑、页面流程及进度安排; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经理、运营相关工作经验; 2、国际机票系统项目3年以上行业经验(必要条件),有互联网产品设计经验,对用户需求分析、规划、设计、发布及运营有一定的理解和较成体系的方法; 3、对互联网产品有独特的理解,并能根据业务需求设计完整的产品模型,有一定的数据分析能力,有较强的沟通、谈判能力、分析判断能力、语言表达能力、计划和控制能力; 4、能够规划公司产品的建设和发展,能够通过分析在线用户行为和市场的变化优化产品,熟练使用产品原型工具制作产品原型,并有良好的产品表达能力; 5、良好的用户体验感觉和商业意识,能让产品鲜活起来,充满生命力,对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识; 6、熟悉掌握境内外国际机票GDS及供应商平台搭建,拥有大型OTA平台对接运营经验优先。 福利介绍: 1、美亚始终关注员工的价值实现,针对员工多样化需求,我们有销售奖金、项目奖金、年终奖金、年终分红等多样化奖金,为员工提供有竞争力的薪酬水平和整体薪酬方案; 2、双通道的发展晋升空间,灵活的转岗轮岗机制,摸不到天花板的成长空间; 3、不同岗位的多样化物质激励和精神激励、科学的调薪机制,我们不会让任何一个奋斗者吃亏; 4、按国家政策规定为员工缴纳五险一金、额外商业险、年度体检; 5、超嗨公司年会、专项资金支持的部门团建活动、各种竞技出汗活动。时令水果、各式饮品、下午茶等美食不停;季度生日会、节日福利、结婚礼金、生育礼金、员工儿童关爱、员工慰问各种仪式感等惊喜不断; 6、弹性工作制、5天8小时、节假日错峰下班、***享有10天带薪年假、按照国家规定执行的法定节假日等让员工的工作和生活可以keep balance。 加入美亚,让世界从美亚出发,让美亚成就你的梦想!
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【关键词:海外App,Google Play,App Store 】 职位描述: 1、作为海外app产品的ower,负责产品的迭代规划及需求落地,对业绩目标负责 2、掌握海外app的iaa、iap及混合打法 3、良好的数据sense,能通过行为漏斗、转化漏斗等方法持续优化DAU、LTV、ARPPU等关键指标 4、对竞品时刻保持警惕和敬畏,持续跟踪竞品的功能迭代、营销、ASO、ASM等动态,寻找攻防要点 5、良好的项目内部、项目外部、跨部门的资源调度能力,实现协同作战 6、拥有发散性、创造性思维,及时与部门同事分享新idea并达成共创 职位要求: 1、本科及以上,2-3年C端产品岗经验 2、缜密的逻辑思维,不放过漏洞,不错过机会 3、时刻保持积极的心态面对困难和问题 4、有事后复盘的习惯,常反思求进取 5、扎实的文档功底 6、具有海外不同应用市场内多款app的全流程实操经历 加入我们,你能收获什么? 1、宝安前海CBD甲级写字楼,天花板级办公环境; 2、弹性考勤打卡,无pua,一切考核均以业绩结果作为导向; 3、真正的扁平化管理,直属leader、经理、公司VP同一屋檐下; 4、众多资深产品大佬带队,每周固定分享,帮你将技能树点满; 5、直属Leader随时在线,为你指明方向,帮你解答疑难,和你讨论方向,陪你头脑风暴,帮你开路突围,与你共同进退。 【注意】有拧螺丝心态者请勿投递~~~
  • 8k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1、负责公司品牌旗下的活动策划及执行落地,包括从方案策划到组织、落地及复盘的全流程; 2、负责相关活动宣传的触达及推广,对活动结果产出及目标负责,有自媒体运营经验的优先; 3、负责包括但不限于赛事活动组织、游戏热点活动组织、异业合作活动组织等,擅于用多种活动形式丰富品牌内容; 4、有良好的逻辑思维和文案表达能力,能独立完成品牌活动所需文案、稿件、脚本等文本撰写; 5、根据品牌部门年度目标及计划,推动项目进度,完成跨部门协作; 6、上级交付的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历,2年以上相关工作经验,拥有良好的文字功底和表达能力,良好的逻辑思考能力; 2、热爱游戏,熟悉了解各平台各类型游戏,资深的游戏用户,特别是对海外游戏有一定的认识; 3、有活动策划运营经验,随简历投递可提交个人策划及活动案例; 4、良好的抗压能力、沟通能力,强烈的责任感和团队合作精神; 5、加分项:对加速器产品及市场有了解。 俊云收入结构: 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包,全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利: 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航,助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食,让你元气满满,能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐,助你快速融入团体,默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴,帮你技能提升,快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日,花式宠你,让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力,成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业,为团队成员提供物质及精神的幸福保障,为玩家带来更好的游戏体验,还在等什么,一起追梦吧~