1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案，推动产业双向赋能，促进生态伙伴合作共赢，推进科技成果转化落地，助推经济社会繁荣发展。 当前，我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新，在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时，持续建设全链路一体化的配送能力，通过科技赋能零售，组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们，一起把世界送到消费者手中！ 岗位职责 1.面向配送合作商开展培育项目，可完成项目规划设计-运营筹备-落地实施-复盘总结全链条运营管理，确保项目目标按预期达成； 2.担任大区培训BP，梳理搭建所负责大区的合作商培养体系，承接&协助大区各培训项目/会议落地实施，同时建立信息互通机制，并对各项目的结果负责； 3.协助部门内其他项目落地实施，包括不局限：培训项目/述职会议/管理论坛的组织实施，并取得预期效果。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，人力资源、教育、管理类相关专业； 2.5年以上企业员工培训/人才发展/培训项目管理经验，具有销售类/渠道代理商培训工作经验者优先； 3.具有3年以上的开发课程和授课经验，文字功底、团队协调和资源调度能力优秀。 岗位亮点 1.对项目拥有较强的负责权； 2.各培训项目与业务紧密关联，贴近一线，贴合业务，真正的从业务中来到业务中去； 3.对外培训，面向美团配送合作商组织各类大型培训&交流论坛，有机会向优秀配送企业家学习。

岗位职责： 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成，不断提高家充安装比例，提升客户满意； 负责区域一线面客部门的专业知识支持，同步管辖区域充电市场政策，提供服务培训服务，提升品牌服务质量； 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准； 负责持续发掘社区充电需求，改善客户服务体验，积极参与当地能源建设发展； 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求： 5年以上工作经验，其中3年以上相关充电工程管理经验，必备现场解决问题能力； 了解所属区域电力服务政策，能及时预测风险点并准备好应对方案； 熟练掌握安全施工知识，工作态度认真严谨，有强烈的责任心； 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

“美团买药”于2020年6月成为独立业务品牌，依托于美团覆盖全国的即时配送网络，为用户提供平均30分钟即时配送的购药服务，满足用户的急性用药及24小时夜间用药需求。同时，我们也在探索B2C零售业务和线上药师咨询服务，与全国超20家互联网医院合作开展线上复诊开方业务，为用户提供便利、专业的购药和用药服务。 在**的影响下，人们更倾向于选择在线医疗解决方案和药品配送服务。2021年6月，美团买药推出“小黄灯民生服务计划”，致力推动24小时药店的普及；2022年1月，美团买药推出“慢病关爱计划”，为**影响下不便购药的慢病患者提供切实帮助。美团买药希望成为“你的家庭药箱”，让健康相伴每个人。 这里有一群专业、专注、有耐心、有温度的小伙伴，在努力的把业务中的每一环做到**，把最好的服务带给用户。希望同样对医药有热情的你加入我们，一起把健康带到每一个家庭。 岗位职责 1、培训体系搭建：搭建完善商户的培训体系，独立完成培训体系的闭环跟踪和迭代更新，规划制定整体培训计划。 2、学习渠道运营：负责线上在线学习平台的建设和日常运营，定期输出运营数据分析及迭代运营计划，提升商家学习渗透。 3、讲师运营：负责甄选内/外部合作资源，丰富讲师资源库，制定平台讲师运营策略，建立选育用励汰全链路运营管理。 4、培训项目运营：诊断商家实际痛点及问题，挖掘培训需求，设计并运营落地针对性的培训项目及会议活动，包含训前启动规划、训中实施、训后闭环检核，不断迭代学习及培训项目。 5、能有效整合和利用内外部资源，打造具有品牌效应的培训渠道或产品，提升商学院品牌TOB影响。 岗位基本需求 1、有商家培训经验或O2O商家运营经验优先。 2、能深刻理解商家运营痛点，结合给业务带来价值角度，精准挖掘培训需求和优先级。 3、优秀的沟通协同能力，整合推进多个相关方，不断优化迭代学习项目。 岗位亮点 1、从0到1搭建医药O2O商家培训体系，建设比见证更重要！ 2、帮助行业线上运营人才能力成长，为药店生意线上化助力！

工作职责: 1、负责公司干部层级培训的带班工作，包括前期调研、组织和当天培训实施 3、管理、跟踪培训课程，并根据培训效果与反馈不断优化课程 3、负责完善所负责项目SOP的更新；培训档案更新留档 4、组织专业考及试卷管理并对数据进行分析、问题挖掘与解决 5、完成上级领导安排的调研及各项培训工作任务 任职资格: 1、**本科及以上学历，1年及以上培训经验； 2、具备良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力和协调能力； 3、具备较强的责任心、执行能力； 4、良好的文字功底，能够根据培训需求撰写培训方案； 5、熟练掌握基础的办公软件，Word、Excel、PPT等。 工作时间：周末双休 朝九晚六

职位职责： 1、负责行业的搜索广告收入增长策略，包含但不限于行业生意模式研究、行业赛道研究、顶层方法论设计、流量增长研究、竞对研究、行业数据分析、策略案例打造、目标客群研究等； 2、输出指导客户投放的实操方法，包括但不限于创意研究、搜索词研究、产品组合研究、产品渗透推进等； 3、与战略、产品、销售、销管、用户产品、市场等多方协作，落地行业策略和投放实操方法，以行业业绩增长为导向。 职位要求： 1、本科及以上学历，互联网广告从业经验，了解广告变现的底层原理； 2、有互联网广告行业运营或产品运营经验； 3、有非常强的数据分析能力，熟练掌握各类数据分析工具使用，逻辑思维能力强； 4、思维开放活跃，擅长沟通，有主人翁意识和自驱力，有良好的团队协作精神； 5、有搜索广告经历优先，有家居/教育培训行业经验优先，有产品或产品运营经验者优先。

北京韦尔森特科技公司隶属于 wealthenter (beijing) technology co., ltd隶属联华永盛投资公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 请仔细阅读后再投简历： 岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，可以不坐班，有自由的时间 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取； 4、个人条件好可以接受零基础无经验者，公司可以破格启用。 薪资待遇： 初级：12000+提成20% 中级：18000+提成30% 高级：25000+提成40% 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 岗位职责： 1挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。 联系人：王经理 公司地址：北京市朝阳区东大桥尚都南塔1701 乘车路线：地铁6号线东大桥站D口出300米即到

工作内容： 1. 对微博或其他互联网商业化产品及市场营销有一定了解，具备独立推进项目合作的实施，策划，方案撰写等； 2. 负责市场活动的开展与推广，善于市场调研及关键信息梳理，负责搜集和反馈市场信息及竞争对手情况，并从数据分析中发现不足，协助提出优化及方案建议推动并实施； 3. 具备项目管理能力，建立跨部门沟通，能够进行商务谈判和沟通，协助挖掘并整合内外部资源，与合作方建立长期，深度的商业合作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上市场营销及策划或项目管理相关工作经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路，具备一定的方案撰写能力，营销推广传播技巧； 3. 了解互联网商业化模式、结果导向，对数据敏感，思维活跃，具备良好的理解和分析能力； 4. 清晰的语言表达能力及沟通技巧，良好的合作态度及团队精神； 5. 关注市场营销趋势，热爱新鲜事物，善于学习和提升自我，具有创新精神，抗压能力强，有接受变化与挑战的心态和意愿，灵活性强，主动性强。

岗位职责： 1、负责新员工入职培训，承接并持续优化培训流程； 2、承接微课需求并剪辑制作线上课程，协助完善公司线上培训平台； 3、跟进业务知识点报备，统筹负责入职培训相关考题、课件及培训文档更新优化； 4、参与年度、季度培训需求调研及年度培训计划制定，持续提升客服人员服务能力； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备独立课程讲授经验； 2、熟练掌握办公软件，具备基础的音视频剪辑能力； 3、具备一定沟通协调能力，善于主动学习、思考、创新； 4、有致于在培训行业深耕，具互联网及服务行业培训经验优先。

职责描述： 1、进行年度培训需求调研，结合公司战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定年度培训计划； 2、负责集团培训类课程讲授及传承工作，并对培训项目的组织实施，过程跟进以及效果评估； 3、管理内外部的培训资源，组织和建立企业内部的培训队伍，规范讲师选拔、培养、激励管理； 4、对公司线上学习平台进行日常运营管理，包括计划制定，项目开发等； 5、主导学习资源体系设计（通用力、领导力等课程体系），并对体系进行不断的优化开发，实施落地。 6、负责培训团队的培养和管理及完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，5年以上企业文化或培训工作经验，2年以上同岗位管理经验优先； 2.具有培训体系搭建能力，熟悉管理课程开发、培训运作及讲师管理要素； 3.具备项目管理能力及良好的课程开发、提炼萃取培训能力，熟悉授课的各种方法与技巧； 4.熟练掌握培训需求调研、效果评估等方法和工具；有分析与解决问题及内外部资源整合能力

工作职责: 1.负责整合寿代车课件研发（制式及非制式培训课程）及案例萃取 2.建立健全培训体系以及系统管理 3.推动车险讲师队伍的建设及管理 4.对机构专项培训项目的支持；负责培训预算的管理、培训活动预算的制定 任职要求 1.有3年以上寿险或者财产险培训经验者优先 2.大学本科及以上学历 3.工作认真、责任心强，有较强的沟通能力 4.能承受一定强度的工作压力，有持续学习能力，具备良好的服务意识

职位描述 1、项目设计：深入业务，了解业务痛点和需求，并能根据业务痛点提供相应的解决方案； 2、培训赋能：联动业务部门完成培训项目所需的内容开发、课程授课、组织落地等； 3、项目跟进：定期验收培训效果，进行培训总结，包括考试测试、社群运营及人员培训情况信息维护等。 任职要求 1、本科或以上学历，具备2年以上互联网相关的业务或培训经验； 2、良好的总结能力、逻辑思维能力、知识萃取和授课能力； 3、优秀的沟通协作能力和资源整合能力，创新精神。

岗位职责： 1. 调研用户需求、根据需求制定对应的培训计划且执行落地验收； 2. 组织协调商家培训、统筹培训项目保障培训计划顺利落地验收； 3. 根据市场需求研发对应的课程解决方案并运用落地实施推广； 4. 承接华北商家酷家乐工具及行业知识培训； 5. 对内进行定期的工具及行业知识赋能。 岗位要求： 1. 大专及以上学历、有定制行业商学院经验、企业内外部组织业务培训经验优先； 2. 了解定制、家装行业、具备较强的行业知识； 3. 熟练使用酷家乐工具和CAD、脑图工具‘； 4. 具备培训组织安排实施能力，有50人以上培训组织统筹经验； 5. 具备培训解决方案设计能力、根据客户及市场需求设计课程制定培训计划； 6. 具备独立研发课件能力，收集需求分析问题设计课程能力； 7. 能适应每周一到周五间的高频出差工作； 8. 具备较强的逻辑总结能力； 9. 积极 阳光 乐观 善沟通交流。

工作职责：+ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求，持续优化携程大学现有学习项目，提升满意度和影响力；+ 2、+在集团范围内开展培训需求调研，并设计开发有针对性的学习项目并运营；+ 3、+领导力课程开发与讲授；+ 4、+参与制定海外培训策略，并予以落地执行；+ 5、+其他与大学建设相关的工作。+ + 任职资格：+ 1、+***本科及以上学历，具有优秀的英语听说读写能力，有海外留学或工作经历者优先考虑;+ 2、+5年以上工作经验，具备优秀的授课和课程开发能力，优秀的培训资源获取能力和自驱力；+ 3、+学习能力强，有较好的逻辑思维，分析判断和文案撰写能力;+ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心；+ 5、+工作中注重细节，积极主动，乐于创新。

工作内容： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程。 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈。 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平。 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率。 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先。 3、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准。 4、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验。 5、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作。 6、能够编写活动方案并协调资源执行。 7、有视频处理能力\独立策划培训活动较好优先。 8、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。