• 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、金融量化交易系统,资金产品交易系统,对客产品交易系统等的研发工作; 2、配合高级软件工程师进行系统需求设计,对创新金融产品进行系统化研究支持; 3、根据开发进度和任务分配按时完成负责模块的开发、编程、测试任务; 4、按编写规范完成各项交付文档,并根据开发计划和安排按时整理提交各项交付文档; 5、支持应用系统运行的日常维护工作,及时查找故障原因,提出改进意见。 岗位要求: 1、2年及以上IT或金融行业工作经历,了解银行金融市场业务知识; 2、1年及以上编程经验,有资金交易/对客交易类软件和系统开发经验者优先,有量化交易类软件和系统开发经验者优先; 3、了解计量金融领域,或金融交易领域的科技理论和技术方向,能有一定的实践经验; 4、作为技术骨干参加过若干个项目的需求分析或实施工作,或深入维护过至少一个应用系统,或两年及以上运维经验; 5、具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正,过往无不良记录,身心健康,有进取精神,有良好的沟通协作能力和团队意识,能够承担工作压力; 6、熟悉python/java/C++等一种及以上编程语言,熟悉Oracle/DB2/Hbase等一种及以上数据库,有使用经验的优先。
  • 金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 根据公司战略和金融科技规划,依托公司级企业架构资产,参与建立金融科技架构治理机制,赋能公司业务与管理创新和信息技术部的内部管理 2、 负责与技术架构领域干系人沟通对接,梳理技术架构资产,并将相应资产向公司各部门、信息技术部内部推广应用 3、 负责构建架构管理平台,并通过其管理、维护、更新技术架构资产,驱动架构资产的对标分析、差距分析、可视化呈现等 4、 负责将技术架构治理工作融合入金融科技需求管理、产品设计、项目管理、运营维护过程中,并通输出架构治理优化建议书 5、 负责识别技术架构的机会与解决方案,通过架构迁移实施规划,推动金融科技发展规划的目标达成 6、 负责向公司各部门提供金融科技咨询服务,根据服务具体要求进行技术攻关、转化解决方案、技术架构治理优化建议、创新孵化等 任职资格: 1、 3年以上大型IT公司技术架构师和软件研发经验,***本科及以上学历,计算机相关专业,证券从业经验者优先 2、 精通企业架构方法论,具备实际推进架构治理工作落地经验,优秀的文档能力,清晰表达架构设计意图,能够熟练编写各类技术文档 3、 学习与适应能力强,自我驱动,逻辑清晰,优秀的沟通和团队合作能力,对新技术、新事物有强烈的好奇心与学习激情
  • 6k-11k 经验不限 / 大专
    电商,金融 / B轮 / 500-2000人
    工作内容: 1、公司在苏州各大渠道做广告,提供了优秀的广告渠道以及客户资源; 2、完成部门自己的业绩指标,服从部门经理的领导和安排; 3、了解客户的贷款要求,为客户提供合适的贷款方案,并做好贷前调查分析和可行性研究,保证贷前调查资料的真实性和完整性; 4、电销(公司提供公海客户)——面销(面谈具体的合同签约细节)--对接后台跟单人员(由后台对接银行批款、放款)——放款成功后(拿业绩,提醒客户记得按时还款到银行) 岗位要求: 1、年龄32岁以下,接收应届毕业生; 2、具有良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳; 工作时间: 周一至周五( 8:45:00-12:00 / 13:30-18:00) 周末双休、法定节假日正常放假 公司地址: 苏州工业园区湖西CBD-尼盛广场21楼2108
  • 4k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 作为一个金融行业的工作者,很明白一个道理:找到真正的金融专业性很强的工作很难! 要么是卖保险的 要么是去开户的 要么是灰色地带的 找到一份真正能够提升专业能力且有发展的金融工作是很难的! 但是我跟你说这是一份真正的金融工作,要学习金融基础知识、用户培训、行情分析等等综合技能,你愿意尝试吗? 如果你是有意在金融行业上创出一片天的话,就请投递简历吧! 【岗位职责】 1、负责对软件用户日常维护,包括股票软件功能教学培训、行情分析、投资咨询等服务; 2、参与公司专业自媒体平台撰稿及运营; 3、熟悉金融市场,能及时把握各方面的信息,提供行情热点及行情走势的分析研判; 4、组织及协调公司内部专业知识的培训及交流。 【任职要求】: 1、大专以上学历;通过证券从业资格考试; 2、热爱证券金融行业,想在金融行业长期发展; 3、有良好的语言沟通能力和团队合作精神,对营销团队拓展客户提供素材、宣传、推广方面的支持; 4、完成部门领导交办的其他任务。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 作为一个金融行业的工作者,很明白一个道理:找到真正的金融专业性很强的工作很难! 要么是卖保险的 要么是去开户的 要么是灰色地带的 找到一份真正能够提升专业能力且有发展的金融工作是很难的! 但是我跟你说这是一份真正的金融工作,要学习金融基础知识、用户培训、行情分析等等综合技能,你愿意尝试吗? 如果你是有意在金融行业上创出一片天的话,就请投递简历吧! 【岗位职责】 1、负责对软件用户日常维护,包括股票软件功能教学培训、行情分析、投资咨询等服务; 2、参与公司专业自媒体平台撰稿及运营; 3、熟悉金融市场,能及时把握各方面的信息,提供行情热点及行情走势的分析研判; 4、组织及协调公司内部专业知识的培训及交流。 【任职要求】: 1、大专以上学历;通过证券从业资格考试; 2、热爱证券金融行业,想在金融行业长期发展; 3、有良好的语言沟通能力和团队合作精神,对营销团队拓展客户提供素材、宣传、推广方面的支持; 4、完成部门领导交办的其他任务。
  • 9k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    1、通过各种联系方式挖掘新客户(提供优质名单),登记记录、并跟进邀约来访;2、帮助企业客户查询征信,是否满足条件;3、及时了解和收集新老客户的反馈,并向公司提出流程优化建议;岗位要求:1、口齿清晰,普通话流利,有亲和力;2、性格开朗,有上进心,充满激情,勇于挑战;3、有激情,热爱营销工作,有无经验均可;公司优势:1.公司规模大,制度完善:公司前期会进行专人一对一培训:岗前培训,知识系统培训,专业话术技能培训等。让你轻松掌握销售产品技能及技巧,轻松开展工作!2.薪资模式:无责底薪+绩效+提成+奖励新入职员工综合薪资约6-9k,熟练后综合薪资可达8-15K+。3.晋升空间大:销售顾问-金融顾问-销售主管-销售经理-销售总监。4.福利多多:下午茶、生日餐、每月聚会餐、五险+带薪年假+法定假日+节日福利;每月奖励方案(提成外的额外奖金)+年终奖金;工作时间:早上9点到晚上6点,每周休一天(周日),国家规定节假日正常休息
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 天使轮 / 50-150人
    通过公司提供的优质资源,以短信、微信与电话的形式邀约维护开发有需求的客户上门,接待客户的业务咨询以及为客户办理各项融资业务,开发、邀约、跟进、谈判一体式服务。公司/银行提供精准企业数据给咱们,通过电话或者其他方式联系到企业客户,匹配方案,签单就可以了。不需要外跑办公室工作岗位职责:1、负责公司信贷及房贷抵押产品的销售工作,完成业绩目标;2、开拓新市场,挖掘新客户,增加产品销售范围;3、及时了解和收集新老客户的反馈,并向公司提出产品及流程优化建议;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。5、按时完成上级领导安排的各项工作。职位要求:1、大专及以上学历,年龄18-40周岁(男女不限),形象气质佳(高中/中专学历者只要是优秀人才也可考虑)。2、具备一定的金融基础知识以及销售经验,有金融、地产、保险、银行、电子、IT等销售经验者优先。3、性格开朗,思维敏捷,普通话标准。4、热爱销售工作,工作勤奋、耐心,积极主动,乐观向上,能够承受一定的工作压力。5、团队合作意识强,有强烈的事业心和生活目标。薪资福利待遇:1、无责任底薪+高提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖+不定期旅游+公平发展平台等,平均月薪在10000-15000元以上。2、入职即享受社保(工伤、养老、医疗、失业、生育)。3、入职一对一专业培训、集团爱心互助基金、五险、下午茶、季度出国旅游、月度旅游、每月生日会(生日礼金)、团队拓展、团队建设等。晋升空间:管理层90%是由内部员工提拔上来的。融资经理-主管-门店副经理-门店经理-负责人-合伙人收入上不封顶,晋升不靠关系,平台大前景好,发展空间大,快乐工作开心赚钱,**生活丰富多彩。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【工作说明】 1、了解目标公司招聘需求,解决核心客户的招聘需求; 2、深入挖掘潜在招聘渠道,有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结; 3、与候选人高效沟通职位信息,通过面试筛选及推荐合适的候选人; 【职位要求】 1、*****本科及以上学历,专业不限(大三、大四在读均可); 2、逻辑清晰,具有良好的语言沟通能力,具备极强的自我驱动力和学习能力; 3、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性; 4、大四学生有留用转正打算; 【我们提供】 1、专业化的培训:入职培训、一对一师徒制定制培训、onjob training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部; 2、强大竞争力的薪酬模式:优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责:1.维护公司分配的客户、开拓新客户,通过对客户的融资需求分析,帮助客户匹配融资方案等全方位金融服务。2.通过公司的带薪培训熟练掌握产品知识,业务流程以及客户沟通技能。3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。福利待遇:1.无责任底薪3500+1000绩效+高额提成+奖金。2.缴纳社保,月均1万以上,上不封顶。3.工作时间9:00-18:00,周末双休,按照国家法定节假日休息,带薪年假。4.工作环境好,通勤方便,地铁口上班。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.维护公司分配的客户、开拓新客户,通过对客户的融资需求分析,帮助客户匹配融资方案等全方位金融服务。 2.通过公司的带薪培训熟练掌握产品知识,业务流程以及客户沟通技能。 3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 福利待遇: 1.无责任底薪3500+1000绩效+高额提成+奖金。 2.缴纳社保,月均1万以上,上不封顶。 3.工作时间9:00-18:00,周末双休,按照国家法定节假日休息,带薪年假。 4.工作环境好,通勤方便,地铁口上班。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    公司信息 苏州融速达科技有限公司,以下简称(融速达)。 融速达通致力于为中小微企业提供融资解决方案为企业使命,做中小微企业融资解决专家为企业愿景。在苏州市区、常熟,张家港,太仓,吴江等地与当地多家国有制银行及股份制银行建立了长期的战略合作,每年度为中小微解决资金需求达2亿。 融速达通业务主要深耕苏州大小市 中孚为直营式分销公司,常熟、昆山等地为加盟合作的运营模式,在省内实现遍地开花的战略布局。
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    薪资待遇: 1.无责任底薪4000元+提成5%-50%+奖金 2.工作时间:8:30—12:00  14:00—18:00 上六休一 3.福利:月度奖金+激励方案+节日福利+国内外旅游+下午茶。 4.五险一金、节假日福利、生日福利。法定节假日带薪休假。 5.亲情1+1,公司每月会有孝顺金给予员工父母。 6.晋升:销售经理-团队主管-门店副经理-门店负责人(享有公司股份) 工作内容: 1.公司提供优质客户资源,以电话沟通的形式与客户交流,无需外出、无需拜访客户,完全白领办公室化办公。 2.主要负责客户咨询和维护,以及客户上门后的谈判和沟通等工作。 任职要求: 1.年龄18-30周岁,性别不限 2.熟悉或从事过销售,电话销售经验者优先录用; 3.性格外向,坦诚、自信、乐观、并有足够的耐心和亲和力; 4.良好的人际沟通能力,口头表达能力强; 5.条件优秀者可放宽要求,可接受应届毕业生。 6.性格好,情商高,优先录用
  • 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、使用RPA、AI工具及应用组件,进行数字化解决方案落地并持续优化; 2、负责RPA中台、AI组件库、数字员工平台建设及运维部署; 3、根据解业务应用场景,参与机器学习、深度学习等模型的搭建和开发,将RPA与人工智能相结合; 4、负责文档、证件等图像信息的文本检测与识别,改进与优化现有图像识别、自然语言处理等相关领域的算法及应用; 岗位要求: 1、做事积极主动,具备良好的表达和沟通能力、协调能力,有较强的抗压能力,具有良好的英语阅读和写作能力,并掌握相关专业知识;  2、熟练使用任一常见编程语言(C/C++/Python/Java等)或RPA工具,如Uipath、NICE、UiBot等; 3、熟悉SpringMVC、Springboot、springcloud、Mybatis等框架; 4、熟悉SQL Server、MySQL或Oracle数据库及表设计、优化; 5、熟悉sklearn/keras/tensorflow/pytorch等机器学习或深度学习框架; 6、热爱金融科技,有较强的有学习能力,热衷追逐前沿科技信息,探索数字员工实现超自动化,赋能企业数字化转型;
  • 15k-20k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。 任职要求 1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励; 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、 渠道的对接 1、负责所在地对接集团内外部渠道资源,跟进后续项目进展状态,有效执行合作方案。 2、对接渠道资源的信息,做及时准确地承上启下的宣导和反馈。 3、配合部门战略规划的推进,渠道维护和项目协调; 4、负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 二、 业务机会的挖掘 1、在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作。 2、负责及时与业务、客服、总部沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 3、协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动。 三、 其他事项 部门交办的其他工作 任职要求 1、大专及以上学历,本科应届生亦可; 2、2年以上的行业相关工作经验,任职过平安优先(含代理人) 有销售经验者优先; 3、善于思考、勇于创新,抗压能力强; 4、善于学习新业务,理解业务前线对于客户群维护的渠道价值,开拓能力强; 5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先;