岗位职责： 1、根据公司战略目标与财务预测，负责开拓并维护与银行等金融机构的关系，开展授信业务，提供授信相关资料，完成授信全流程； 2、负责组织融资方案设计，开展融资工作，完成公司融资目标； 3、负责授信相关资料的收集、整理、编制等工作，完成融资方案编制； 4、负责现场尽调及对接银行等工作，完成公司融资目标； 5、负责公司融资管理，包括具体融资项目进行可行性分析、资金需求分析，优化债务结构，降低融资成本，提高融资能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上相关工作经验； 3、擅长银行授信，熟悉银行业务流程，有相关资源者优先； 4、综合素质较高，具有出色的人际沟通能力及社会活动能力，同时具备较强的责任感、团队合作精神和敬业精神； 5、能承受较大工作压力，有强烈的事业心、积极的思想意识、奋发工作的态度、良好的道德品格、团队协作精神，有强烈的目标感和乐观积极的工作态度； 6、公司提供住宿。

岗位职责： 1、根据公司战略目标与财务预测，负责开拓并维护与银行等金融机构的关系，开展授信业务，提供授信相关资料，完成授信全流程； 2、负责组织融资方案设计，开展融资工作，完成公司融资目标； 3、负责授信相关资料的收集、整理、编制等工作，完成融资方案编制； 4、负责现场尽调及对接银行等工作，完成公司融资目标； 5、负责公司融资管理，包括具体融资项目进行可行性分析、资金需求分析，优化债务结构，降低融资成本，提高融资能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上相关工作经验； 3、擅长银行授信，熟悉银行业务流程，有相关资源者优先； 4、综合素质较高，具有出色的人际沟通能力及社会活动能力，同时具备较强的责任感、团队合作精神和敬业精神； 5、能承受较大工作压力，有强烈的事业心、积极的思想意识、奋发工作的态度、良好的道德品格、团队协作精神，有强烈的目标感和乐观积极的工作态度； 6、公司提供住宿。

福利待遇: 1.提成20%~35%。 2.缴纳五险。 3.周末单双休、法定节假日正常休息、带薪年假、婚假、陪产假。 4.团队氛围融洽和谐，定期团建，员工生日会。 工作内容： 1.日常工作：负责联系需要办理贷款的客户 2.你只需要把申请贷款的客户邀约上门签约 公司优势： 每天都有数据分配，无需发愁找不到客源

工作内容: 1、主要负责债务规划、债务延期、停息挂账、追息等业务 2、根据公司提供的精准资源，跟客户进行有效沟通给客户进行债务知识普法，根据客户的收支情况，制定合理的债务规划方案，达成合作。 3、对电销，网销工作有浓厚的热情，挑战自我、有赚钱的压力和欲望。 薪资: 1.纯无责保底底薪4000-6000+上不封顶的高额提成+丰厚的绩效奖金(日奖，周奖，月奖，季度奖，均是纯现金实时奖励)+年终奖。 岗位要求: 1.年龄18-33岁，有过电销、网销、面销的工作经验 2.有一定逻辑思维能力以及语言表达和沟通能力 3.工作态度端正，做事严谨，有上进心和强烈的挣钱欲望 4.服从管理，有团队协作精神，讲文明懂礼貌 工作时间: 上午:10:00-1：00 下午: 14:30-19:00 保障: 1.购买社保(所有员工医疗，生病，养老均有保障)。 2.公司也设有专门的法务部门可以协商处理债务，也可以为员工以及其家庭提供法律咨询和保障各项权益。 福利: 1.常规福利:下午茶+零食小点心提供+公司定期聚餐+部门不定期聚餐+K歌+看电影+团建+轰趴+生日蛋糕+省内外旅游+集团组织足球赛等等 2.非常规福利:年会抽奖(奖品包含苹果华为手机，平板，等电子产品和电视冰箱等家用电器以及五粮液拉菲等高端白酒，红酒) 办公环境: 1.敞亮，朝阳，通风，干净，整洁，绿植环绕 2.冷暖空调工作时间无限制开放 3.办公室功能齐全，饮水机，微波炉，茶台茶具茶叶，员工均能随意使用。 职业规划: 员工--组长--主管--经理--合伙人(晋升空间大，且公平合理)

岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的防源，保证信息准确、真实 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5、负责公司房源开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 岗位要求： 1、年龄18-45岁，男女不限 2、能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热爱销售 3、有清晰的目标，对房地产行业充满热诚 4、有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强 5、能承受工作压力，有强烈的成功欲望，勇于挑战高薪 薪资待遇： 1、无责底薪3000+1000绩效奖金+提成30%-70% （新人有师傅带教，每周固定培训，无需担心） 2、月休四天+法定节假日休息+固定节假日福利+超长年假+员工生日礼 3、公司定期团建（旅游、k歌、看电影、聚餐）+下午茶（零食、奶茶，双份快乐） 4、舒适宽敞的办公环境（两层办公楼，装修大方简约）友好活泼的办公氛围（同事们都很好相处，互帮互助，老板人品正、大方） 晋升空间： 初级经纪人-M店经理-商圈经理-分区销售经理-分公司销售总监-分公司销售总经理，晋升机会多，公平竞争，透明化机制，能者上 培训： 1、带薪培训：新人三个月接受不间断的公开课和区域培训 2、实战演练：销售精英带你近距离接触业务实战 3、经验分享：每周固定老师傅分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 4、领导支持：上级全力以赴的付出，为你排除一切工作的障碍 工作时间： 8：30-12：00 14：00-18：00 工作地址： 武汉市洪山区白沙洲大道烽火崇文兰庭小区8号商铺（可就近安排）

客服岗位职责： 1.通过电话或者网络沟通工具等与客户交流沟通，解答客户疑问和问题。 2.简单介绍业务，并筛选意向客户。

一、岗位职责： 1、根据公司提供的优质的客户资源，销售人员负责线上/线下与客户沟通，回答并解决客户的问题，成交率高。 2、 负责客户管理报价与服务，跟踪货物物流动态 3、 老客户的跟踪与维护，客户档案的整理，随时跟踪了解客户情况 4、室内办公，办公环境优越，氛围好，不需要自己外出找客户资源 二、任职要求： 1、年龄在24-36岁，男女不限 2 、有销售工作经验的优先考虑，无经验者可培训 3、 熟悉网络交流工具和各种办公软件。 4、具备较强的沟通能力及交际技巧，有良好的服务意识和团队合作精神； 5、热爱销售，工作认真负责，品德端正，具备一定的抗压性。 实体+互联网 一站式采购服务平台，有现货！丰富渠道资源 公司属于实力老公司，做了十来年了，在寻找能够跟公司长期稳定发展下去的你，欢迎有志之士投递简历！！！

职位描述： 高提成+节日福利+补贴+奖金） 岗位职责： 1、以小组的形式负责公司产品品牌宣传，熟悉各项产品和任务，跟踪、实施以及维护的整个过程； 2、定点推广，拓客，引流 3、与客户的沟通协调等工作； 4、协助与市场有关的其它工作； 5、完成经理及公司交给的其它任务。 任职要求： 1、脚踏实地，积极性强，有良好的态度和习惯； 2、能接受公司及自身业务相关的工作安排； 3、工作态度积极主动，认真严谨，有一定抗压能力。 4、具有团队协作能力。 福利待遇 1、底薪3000+补贴+绩效奖+额外奖励>=6000以上，上不封顶； 2、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖，奖金300-1500元； 3、公司设有优厚福利，手表、手机、电脑、皮鞋、西服的发放； 4、公司每年有2-3次国际性旅游学习机会，不定次的省内外旅游； 5、公司不定期安排户外活动（烧烤、k歌、拓展活动），及节日福利； 我们能提供的： 1、公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端（公司销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导） 知识篇（企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度）技巧篇（信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等） 3、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端（我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等） 5、晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的创业平台）

工作内容： 1、借助公司平台和自身优势，积极开发潜在客户，及时跟进和维护客户群体 2、通过互联网渠道、面销、电销等方式开发新客户 3、充分了解客户基本情况及业务需求 任职要求: 1、年龄23-35岁，专科及以上学历 2、有公寓租赁行业从业经验优先考虑，接触二房东群体 3、语言表达流畅，逻辑思维清晰，有强烈的客户服务意识与引导客户的能力 居家办公，无责底薪，成单提成，交五险一金，做的多拿的多

【岗位职责】 1.负责客户的咨询接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务： 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息： 3.邀约客户看房，进行商务谈判，促成交易进行： 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，无专业限制，不限经验； 2. 积极乐观，具备较好的沟通表达能力和学习能力； 3. 务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功； 4. 对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。 【薪酬福利】 1、贴心的底薪保障（底薪4000—4500元，无责底薪一直都有），丰富的业绩提成+各种现金奖励 2、完善的社会保险； 3、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房优惠+月度聚餐及周边团队游； 4、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游。 【培训机制】 1. 推动职业化的定制培训； 2. 师徒制，一对一带教体制； 3. 多媒体课堂，牛人讲师授课； 4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【晋升发展】 1.专业线：初级置业顾问→中级置业顾问→高级置业顾问 2.管理线：置业顾问→销售经理→销售总监

【岗位职责】 1.负责客户的咨询接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务： 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息： 3.邀约客户看房，进行商务谈判，促成交易进行： 【岗位要求】 1. 应届大专及以上学历，无专业限制； 2. 阳光自信，具备较好的沟通表达能力和学习能力； 3. 务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功； 4. 对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。 【薪酬福利】 1、贴心的底薪保障（底薪4000—4500元，无责底薪一直都有），丰富的业绩提成； 2、完善的社会保险； 3、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游； 4、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游。 【培训机制】 1. 推动职业化的定制培训； 2. 师徒制，一对一带教体制； 3. 多媒体课堂，牛人讲师授课； 4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【晋升发展】 1.专业线：初级置业顾问→中级置业顾问→高级置业顾问 2.管理线：置业顾问→销售经理→销售总监

技能要求： 资产评估，资料审查，信贷管理，销售，面销，网销 们需要有实力的人， 工作内容： 1、根据公司分配企业客户资源，主动营销预约上门拜访，完成需求转化； 2、根据公司产品定位，有针对性的开发目标客户，审核客户情况资质，为客户提供最优方案。 3、维护客户关系，收集客户信息并建立档案，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1、年龄18-32，可适当放宽，大专以上学历（沟通能力优秀、有从业经验、退伍军人可放宽）； 2、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好，自觉遵守公司规章制度； 3、口齿清晰、思维敏捷、有良好的应变能力和抗压能力； 4、有销售岗位工作经验者优先（可接收应届毕业生）； 5、有较强的团队意识、学习态度、责任心、执行力、领导潜力； 薪资福利 1、带薪培训：系统带薪培训，行业知识从零开始； 2、薪资福利：高至4000底薪+高达42%提成+人才推荐奖+6险+过节生日费+绩效+非抽底年终，上不封顶； 3、上班时间：9-6，午休2小时，周末双休，法定节假日休息，带薪年假； 4、公司福利：节假日福利、多种竞赛奖励、境内外旅游、季度团建、每周团聚； 5、工作环境：春熙路附近舒适办公环境（不外出），持续培训学习，畅通的晋升渠道，无复杂有活力的销售团队。 晋升渠道 金融顾问--团队主管--区域经理（公司扩张晋升快） 工作地址：成都市锦江区东大街东方广场A座25楼 公司成立于14年，规模300人，工作环境氛围轻松。 公司愿景：培养和传承十位接班人，打造二十一世纪企业家的摇篮，共享企业平台与成功秘诀，为员工搭建实现人生价值的平台。

认真负责学习力强赚钱欲望比较强烈能独立完成交代的工作

中百罗森便利店 中百罗森便利店由中百集团与罗森公司合作。作为一种新的生活方式，中百罗森在湖北应运而生，由中百超市有限公司持控股权独立运作，成为华中区域使用“罗森”开店*本土国企，正式开启了武汉便利店的新时代！未来3年内，计划以“直营+加盟”的形式开出500家店，加速抢滩便利店市场，覆盖整个湖北省。 现因发展需要，诚招店员。岗位优势 【优势一】：薪资体系健全，多劳多得，通用工时工资+夜班补贴+绩效分成+法定三薪+其他补贴综合工资3500-5000 【优势二】：入职免费买保险，试用期考核通过购买五险，保障基本权利 【优势三】：上班时间8:00-20:00,20：00-8:00含吃饭休息时间，月休8-10天，灵活安排上班时间 【优势四】：工作地点分布武汉三镇就近分配，弹性大 【优势五】：晋升空间大，目前武汉已有300多家门店，现已扩张至荆门，预计明年扩张到500家，逐步辐射下属地级市、县级市。从店员-领班-主管-担当-区域经理，更有机会加盟中百罗森，自己做老板! 【工作要求】：18-35岁，男女不限，高中及以上学历，有零售相关工作经历优先；

最低2个月起做，男女不限 武汉门店可就近安排 薪资： 综合薪资4000+ 工作时间：7:00-22:00之间排班 2个月起做，灵活排班，每班8小时 工作内容：分拣打包，室内理货 岗位要求：18-40岁，身体健康 男女不限