职位职责： 1、负责巨量千川客户增长方向的产品能力搭建 & 营销策略设计工作，为客户增量负责； 2、深入了解巨量千川 & 抖音电商业务，与运营同学协同完成客户增长全链条设计，落地相应的产品能力建设，为渠道流量、入驻、首充、首销指标的增长负责； 3、深入理解客户经营场景，在客户引入、客户成长、客户留存等方向持续探索，并对业务输出增长策略与方法论； 4、为增长团队搭建科学决策能力，从目标客户识别、营销自动化、追踪归因、数据分析、客户画像等方面，支持增长团队提高拉新效率、降低拉新成本、复盘活动效果 5、自驱性的发现问题、解决问题，跟进需求的设计、开发、QA、上线、数据复盘和日常数据监控等，对增长结果直接负责。 职位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上互联网策略、数据、增长业务产品设计经验； 2. 对数据具备敏锐洞察力，能基于数据分析挖掘业务增长点并进行策略制定和落地； 3. 具备较强的沟通能力、跨团队协作和项目管理能力，能较好抽象业务需求进行平台产品设计； 4. 有用户触达或增长经验，有增长策略、增长平台、电商平台经验优先。 5.这是一个复合型岗位，懂业务、了解卖家心理、有数据 sense；思路清晰、能跨团队拿到结果；上述要求你有那么一两个符合的，就大胆的投递吧！

职位职责： 1、负责巨量千川广告平台效率工具建设，对电商广告平台和广告投放链路有一定的了解认知，以商业的力量实现交易额增长； 2、结合电商客户的经营，针对不同广告主诉求，提供批量、自动化、智能化的投放工具及效率工具，提高客户投放效率； 3、对业务目标和用户体验负责。 职位要求： 1、具有3年及以上互联网广告平台产品设计经验或电商产品相关经验，有品牌广告、效率工具、数据产品经验优先；有平台产品0~1建设、平台产品重构、电商广告相关产品经验者优先； 2、有良好的逻辑思维能力、分析概括能力和业务解读能力；有数据分析思路，有明确的基于数据驱动做产品的思路及成功实践； 3、具备极高的工作热情和优秀的抽象能力和逻辑能力，对用户体验有高敏感度；有较强的自我驱动能力，能主动发现问题、解决问题、达成目标； 4、有高度的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

职责描述： 1. 拓展符合千川的品牌客户，独立完成任务和业绩要求； 2. 建立与品牌方的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题及挑战； 3. 定期定量进行客户拜访，与客户形成良好的合作关系，收集一线市场信息与意见； 任职要求： 1 丰富的品牌客户资源，具备化妆品 家电快消 母婴 生活服务类客户资源优先； 2 熟悉直播，短视频，等社交媒体营销及内容媒体营销方式； 3 较强的主动拓展和销售谈判能力，良好团队合作意识，能够承受较大压力； 4 较强的学习能力，能够实际解决问题；

工作描述： 1. 参与知乎故事类盐选专栏等付费产品的策划与制作； 2. 能发掘作者，探索选题，并独立跟进作者和内容制作； 3. 监控产品质量，跟进数据反馈，持续优化付费内容质量 任职要求： 1. 有至少 2 年故事类内容选题策划经验，有一定作者资源，有女频网文平台工作经验者优先； 2. 内容感觉敏锐，文案灵活度高，有一定阅读积累，执行力强，有较强的服务作者和用户的意识和同理心。 3. 具备互联网思维，能深度分析各项数据，并借助数据工具挖掘选题，深入训练内容洞察力

职位诱惑： 每人每年至少能买一套房。 职位描述： 房产（选筹）顾问，是以客户的需求为出发点，结合客户情况的分析，以公司专业的买房理论和自身的实操经验，为客户完成买房代购全套操作的角色。 选筹顾问的薪酬为提成制，主要部分在提成。 工作职责 1.独立完成客户的买房代购流程。 （包括前期的沟通，咨询面谈，房源的采集和筛选，现场谈判签约，后续交易流程管理等。） 2.买房代购相关联的业务操作，如购房资格，贷款等。 要求 1.擅长沟通，懂得待人接物，人情练达。 2.具备可靠的执行力，能够快速响应消息，主动推进问题直到解决。 3.需要有北京独立买卖两套房产以上的经验，熟悉各大楼盘，熟悉买房整套流程。 4.房产资产1000万以上优先。 投递时请告诉我你在北京房产方面的经验或者你的投资案例。 *如条件不足，不能独立完成选筹工作的，可以先投递选筹助理岗位，投递简历时请注明。

【岗位职责】 1. 负责筛选、签约符合公司业务发展需求的小红书、微信、b站、抖音快手账号或挂靠账号； 2. 负责签约博主的日常对接以及博主关系维护； 3. 配合商务部门，协助提高博主商业化收入。 【任职要求】 1.红人经纪人、星探、自媒体行业经验优先。 2.沟通和商务谈判能力强，熟悉短视频达人互动方式，了解短视频平台规则。 3.抖音微博小红书B站等短视频新媒体平台重度用户，对内容和热点保持高度敏感，网感极佳。 4.对红人经纪，红人沟通和红人打造十分感兴趣，准备扎根到短视频领域行业中长期发展。 5.谈判能力强， 语言表达能力优，情商高，感染能力强，有一定的抗压性。

保安岗位包吃住，公司免费提供服装被褥，面试合格当天安排吃住，当天上岗。 每月准时发放工资，工作满15天可申请预支工资。岗位不同薪资不同 要求：身高170以上，年龄18-49周岁 无不良嗜好 工作内容：负责项目内的治安维护、检查消防设备、门窗、电线路的等设施的检查及做好记录。发现异常情况做好有效处理、车辆疏导等相关工作

幸福感爆棚的工作氛围，家人一般的团队伙伴，科学完善的培训课程 我们给到你: 1、北京门店有400多家，就近分配。 2、无责高底薪6500-8000+高额提成（30%-60%）+带薪培训+全套保险+团队奖励，入职半年伙伴平均月薪1.5w—2w元以上，甚至更高不要设限。 3、晋升空间大，每半年一次晋级，没有空降兵，双向发展，可转总部职能岗位，优先录用； 4、带薪岗前培训+超训体系，全方位学习了解行业、公司及相关知识技能；以人为本，公司重视对人才的培养，有文化有内涵，给予人才充分支持，在这里你会成长很多，收获很多. 5、行业人均单量业绩**。在北京实现财务自由。 6、提供舒适温馨的住所，答辩假期，北京落脚**站. 7、内部互助基金（麦基金）可提供最高30万的人身意外保障，为你及家人保驾护航； 8、满五年满十年人员奖励人民大会堂感恩晚宴，金司徽+马尔代夫游+迪拜游； 9、一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长 我们希望你： 1、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 服务职责： 1、负责公司产品的开发，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务协作关系； 3、为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务，促成交易； 4、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务

工作职责 -负责AI开发平台公、私有化服务端、算法等相关测试工作 -负责需求分析、测试用例设计、包括但不限于功能、高可用等测试维度的支持 -负责CI/CD 建设，协助提升研发效能并对产品及流程持续性提出改进建议 -负责大模型相关产品、算法等测试 任职资格 -计算机相关专业，本科及以上学历，至少两年工作经验 -能熟练应用以下一门及多门技术进行相关开发：python、shell、C/C++/Java、Vue等 -有AI、服务端、算法测试经验优先 -具备良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神、快速产品及业务学习能力及优秀的执行能力 -热爱质量保障工作，有责任心

工作职责: -参与百度大模型平台后端工程方向的设计与研发 -参与基于云计算基础架构的高可扩展、高性能平台研发 -探索大模型与大数据相结合的云计算平台 -研发支持企业私有化部署的大模型平台，根据实际业务场景和需求，参与平台整体交付方案的设计 任职资格: -计算机及相关专业本科及以上学历，三年以上后端开发经验，具有扎实的代码功底和一定的架构设计能力 -有2年以上 Golang开发经验，具有良好的编程习惯，熟悉常用设计模式和Linux/Unix开发环境 -具有 Docker/Kubernetes 等相关开发经验，有机器学习平台、大数据平台的工作经验者优先 -具有良好的团队合作和协调沟通能力，学习能力和自我驱动力强

1、工作时间：10：00-19：00（午休12：30-14：00），月休6天。五险 2、1.负责行政公文，会议纪要，工作报告，信息保送工作 做好相关简讯，通告撰写及发布 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力 综合底薪是5000加全勤300。 一个月的平均综合薪资5000-8000

直招不收取任何费用，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作，经验不限，无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、入职即缴保险； 3、系统自动派单，平均40-80单,能者更多 ； 【薪资福利】 1、订单多，好配送，工作自由； 2、有车自带，没车站点提供； 3、入职当天安排员工宿舍（2-4人间，有空调、热水器、洗衣机） 4、入职即购买保险； 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司聚餐，这就是你第二个家； 6、综合薪资：上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在8-15元 随便干8000+ 正常干12000+ 努力干15000+ 拼命干18000+ 7、站点配备：头盔、工服、餐箱等； 8、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【任职要求】 1、18周-56周岁，男女不限，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会骑电动车、会使用手机导航不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航。 【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00，实际有效工作8个小时其他时间可自由多劳多得不封顶 【工作地点】大兴区、丰台区、海淀区、昌平区、朝阳区、石景山区、东城区、西城区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区、全北京市所有站点就近分配，站点面试入职！

注：公司直招保安， 不收取任何费用 ，包吃包住 免费发放服装被褥鞋帽， 夏秋冬服装 当天面试， 当天即可入职上岗，签国家正式合同，有意者可直接来电咨询！ 1.身高168cm以上，勤奋尽责，18以上，学历不限有无工作经验均可。 2.身体健康、无犯罪前科记录，五官端正、有责任心、上进心的（退伍军人有经验者优先），户籍不限. 工资及福利待遇 1.工作时间分为8小时和12小时岗。(根据个人实际条件安排岗位） 2.工资3500至6000具体看能力和工作岗位。 3.包吃住，每月准时发放工资，不拖欠。 4.住宿空调房，24小时热水，有洗衣机，WiFi等。设备齐全，带上换洗衣服就可直接住宿上岗。 工作地点 北京市各个城区可根据个人意愿就近分配工作单位，有学校，公园，协管，部队大院，别墅区巡逻，科技大厦；写字楼 ；机关单位； 公司秉承人性化管理可以根据自身条件自己选择，不合适可以调岗；上岗之后都有老员工带，工作轻松简单；

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝，微信号：***********，或邮箱： ******************* （邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！