• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责检验日语漫画翻译内容,根据日语表述方式,检验译文本地化程度是否达标; 2、推动解决翻译检验中的业务问题,并沉淀为标准方法,逐步形成完整质检流程,提高翻译质量效率; 3、推动翻译内容选择、生产机构合作、翻译内容质量把控、产品上架等流程优化; 4、负责翻译供应商管理、运营,并高效统筹安排日语本地化小组工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,日语可作为工作语言,书面表达能力优秀; 2、具备阅读日语原版漫画能力,对漫画中的术语有专业理解; 3、熟悉内容运营流程,有本地化或内容运营相关工作经验加分; 4、具备良好的学习能力、沟通协作和逻辑思维能力。
  • 职位职责: 1、基于对国际化搜索业务的理解,拆解和分析业务目标,结合自身对目标市场文化、用户的理解,制定针对目标市场的运营策略,并持续迭代,强化目标市场用户对国际化搜索的认知,拉动搜索使用率; 2、和海外团队紧密沟通协作,了解目标市场用户特征、搜索需求,构建符合搜索推荐业务需求的词库,并不断提升词库的质量和多样性;优化搜索结果与搜索推荐相关策略,规划产品功能; 3、完善并落地核心指标的监控分析机制,通过数据分析、case评估等多种手段,发现词库挖掘、内容标准、产品策略等方面的优化空间,并推进业务持续迭代; 4、负责搜索热点挖掘的策略优化,深入了解并跟进业务进展。根据业务目标、模式的变化,结合本地文化、团队的实际情况,不断尝试高效的海内外协作模式,充分释放不同团队、角色的价值,提升协作效率和质量; 5、收集和分析电商相关的用户反馈,协助产品进行其他电商搜索相关的调研。 职位要求: 1、本科及以上学历,工作年限不限; 2、拥有优秀的小语种语言能力,其中一类小语流利可以作为工作语言:日语/印尼语/越南语/泰语/马来语/菲律宾语/葡语/西语/阿拉伯语,以及英语可以开口并且能够表达自己的意思即可; 3、充分了解目标市场用户的互联网使用习惯,有目标市场海外生活/工作经历者优先; 4、具备和不同文化、角色的海外团队沟通的实际经验和复杂沟通技巧,有国际化互联网/信息行业工作经验者优先; 5、了解搜索引擎,熟悉社交媒体平台。有搜索业务、电商业务等相关经验者优先; 6、良好的逻辑思考能力和问题拆解能力,具备一定的数据分析技能,能通过数据和现象定位问题原因,并提出解决思路; 7、良好的自驱力和跨团队驱动力,并具备一定的抗压力。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 7k-10k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    注意:此岗位最终培养方向为软件项目经理岗位,旨在培养同学能够在3-4年的培养周期内独立负责事业部软件类项目管理工作,采用1对1导师制,导师为具有百万级以上项目管理经验的资深项目经理,同时在月度/季度/年度不同周期内设置阶段目标以及不同工作内容的轮岗,逐步根据能力赋予一定挑战性的工作。 工作职责: 1、分步熟悉公司项目管理过程; 2、软件需求分析、编写需求文档相关工作; 3、软件实施部署及相关工作; 4、项目管理助理相关工作。 任职资格: 1、2023届本科以上**学历,计算机等相关专业; 2、沟通表达能力良好,有较强的的团队意识; 3、积极主动,自我驱动力强,抗压力强,同步具备独立解决问题的能力; 4、有学生会或社团经历优先; 5、实践期间提供导师帮带,每周可到岗实践三天及以上;另对实践期间表现优秀者或实践周期长达5个月及以上者,优先提供华资转正机会。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--管培生(半年)--菁英顾问--(1年)--分店经理--(2-3年)--分区经理--(5年)--分公司总监--(8年)--分公司总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 4、北京根据个人住所就近分配,未到京公司有公寓随时入住。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田集团总部。
  • 10k-20k 经验1年以下 / 本科
    软件服务|咨询,工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    服务是好产品的灵魂,而优秀的服务离不开优秀的人才。麦客为你准备好了极富竞争力的薪资、高标准的岗前培训、舒适的办公环境和专业又友善的同事,下面就等你来挑战最优秀的自己了! 【岗位职责】 1、通过邮件、IM、电话等形式接待客户问询,及时、迅速地响应客户问题并进行解答; 2、专业、友善地与客户进行沟通,帮助客户解决疑惑,安抚客户情绪,始终将客户摆在首位; 3、处理客户发起的功能申请、审核、开通等日常事务; 4、与其他岗位的同事协作,传递客户的需求、反馈与意见,解决问题,并及时跟进,将处理结果传达给客户; 5、翻译对应语种的系统文案、帮助文档、宣传材料等文字内容。 【任职要求】 1、本科以上学历,有互联网行业从业或实习经历; 2、普通话标准,口齿清晰,具有亲和力,善于与人沟通交流; 3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、学习能力强,能快速学习公司产品; 5、耐心负责,能够以稳定的水平处理重复的工作; 6、具有较强问题分析处理能力及抗压力,面对客户时能够始终保持良好的精神面貌; 7、一年工作经历及计算机相关专业应届毕业生优先; 8、能接受轮班。 9、日语专业,有N2、N1任一证书。
  • 7k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 主要负责渠道APP注册、提审、发布及相关工作; 2. 跟产品沟通讨论,深入理解产品提审发布需求,针对不同需求给予对产品合理建议及风险提醒; 3. 理解产品提审发布需求,检查提审材料是否符合渠道要求,对接具体操作事项; 4. 及时主动向产品反馈提审结果,分析拒审可能原因,提供修改建议协助产品尽快过审; 5. 积累并经常总结提审发布工作经验,积极主动在组内分享; 6. 建立清晰、透明和高效的沟通机制,收集、撰写和传递各种发布渠道的新政策并进行进度跟踪; 7. 梳理并推进发布业务的项目管理流程,结合项目管理专业和业务实际对内部协作流程进行推进和优化。 职位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,计算机相关专业优先,互联网行业经验者优先,有产品项目经验/运营经验者优先; 2. 积极主动,责任心强,重视纪律,耐心细心,承压能力强,需要具备一定的工作扩展能力;有独立思考能力; 3. 注重团队合作,并具备出色的分析、归纳、总结能力,良好的沟通协调技巧、优秀的表达和文档撰写能力; 4. 熟悉各大应用商店及海外渠道提审者优先,如苹果、谷歌、Nintendo、FB、Twitter、Steam、PS平台等; 5. 英语/日语水平优秀者优先,比如达到CET6级及以上、日语N1/N2,具备良好的阅读能力和写作能力等。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、按时完成日语游戏语言包的翻译和校对工作; 2、游戏内检查导入的语言包,测试,以及Bug反馈; 3、游戏日常公告(活动/更新/社群公告)的本地化翻译工作; 4、提供本地化建议,保障翻译符合当地法规和使用习惯,贴近当地文化; 5、本地化社群渠道的维护支持,以及玩家问题的协助处理; 6、对接内部&外部团队,包括但不限于运营、投放、研发配音、外包等。 任职要求: 1、本科及以上学历,日语母语级,中文或英语良好,可用于日常工作沟通 (中文好优先); 2、熟悉翻译软件使用,有翻译或者校对工作经验者优先; 3、热爱游戏行业,了解多种类型的游戏,熟悉游戏用词; Job responsibilities: 1.Complete the translation and proofreading work of the in-game language (Japanese) pack on time. 2.Check grammar issue and translation problems in game and collect in game BUG. 3.Translate game announcements, including events/updates/community post and etc. 4.Provide *****ize advises, also ensure that those translations are suitable for the ***** laws, habits and cultures. 5.Support for the community management, and help players with their in-game issues. Skill requirements 1.BA or BS degree. Native speaker, proficiency in Chinese or English (more preferred with Chinese) 2.Familiarity with translation technology software, and more prefer employees with translation and proofreading experience before. 3.Love games, known about different types of games, familiar with in-game translation word.
  • 9k-15k·15薪 经验不限 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、维护日本及部分东南亚客户客情关系,准确识别和定位高潜客户并加深合作规模; 2、深入学习APP广告逻辑,协调内部资源指导客户完成广告SDK对接和自助后台投放的配置; 3、分析广告相关数据,能够寻找并解决问题,优化客户收益; 4、收集市场信息,把握行业动态,挖掘业务机会点。 任职要求: 1、本科及以上学历,日语、英语沟通顺畅,可作为工作语言; 2、良好的客户共情能力,具有较强的主观能动性及责任感; 3、热爱移动互联网,对移动互联网的商业模式有一定的认知; 4、熟练掌握office办公软件,精通Excel,额外掌握SQL优先考虑。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责; 1.协助微博、微信、其它SNS推广策划。 2.负责与部门负责人沟通并落实执行工作内容。 3.跟踪微博、微信等项目的推广效果和数据,并及时反馈。 4.了解和搜集网络上各同行以及竞争对手的信息动态,分析其优势与劣势,深入竞争对手的网络平台,扩大自身影响力。 任职要求: 1.***本科或以上学历,拥有日语听说读写能力。 2.对微博、微信等SNS运营以及口碑营销有一定的了解。 3.熟悉PPT、excel等基本office软件操作。 4.性格开朗、思维敏捷、逻辑清晰,对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强。 5.具有良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 帮助1v1学员设定学习目标,制定学习计划提供学习指导;负责日语VIP课程学员的学习进度把控、学习效果保证、学习持续性的保证; 2. 及时解决学员在学习过程中遇到的问题,简单技术支持、课程预约、学习跟进等,并设计运营和组织线上的活动,保持学员粘性; 3. 及时了解学员的学习需求,提高学习体验的满意度,和各团队密切合作提高各方面的服务项目; 4. 结合学员的实际需求对日语VIP学员服务流程进行优化、改进,追求更高的服务质量。 任职资格: 1. 本科及以上学历,日语N2及以上,熟悉日语相关考试流程,听说读写能力佳; 2. 熟悉线上活动,有学习指导经验和课程推荐意识; 3. 强烈的责任感与客户服务意识,注重用户体验,逻辑条理清晰,工作执行细心缜密; 4. 具有很强的执行力、较好的沟通能力、团队协作能力和一定的问题解决能力; 5. 对电脑操作熟练,了解基本办公软件。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 硕士
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求: 1、协助项目组完成日语课程标准化教案、教材、教辅的研发; 2、负责整理相关资料,并进行分析、汇编,为教师团队提供工作支持; 3、能配合日语项目需求,组织撰写各类文章; 4、能进行直播课授课,口语测评; 5、研究网络教学模式,开发高品质的教学产品。 任职资格: 1、日语专业硕士及以上学历; 2、了解日语教学市场,熟悉各类日语考试题型及命题特点 3、优先考虑有教材、教辅出版物的人员; 4、优先考虑从事过教研研发工作的人员; 5、团队意识强,乐于分享。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 翻译、撰写、编辑及更新公司日语网站内容; 2. 根据用户需求及关键词排名等制定日语网站营销及优化策略; 3. 负责日语网站外部推广,通过论坛、博客、社交媒体发帖等提升品牌知名度; 4. 跟踪行业热点、海外节假日,策划日语网站专题内容及活动方案; 5. 开展红人合作及其他多种外部合作方式,增加品牌曝光度; 6. 跟踪竞品动态,分析用户行为,提出网站改善方案等。 岗位要求: 1. 日语读写能力良好,日语专八以上; 2. 熟悉互联网,对网络营销、网站运营有浓厚兴趣; 3. 做事认真负责,有较强的沟通能力和团队协作能力; 4. 有网站运营,Google SEO经验者优先。
  • 9k-12k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、利用各类资源,开拓市场业务; 2、发掘公司潜在客户,并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作; 3、参与各种销售展示、会议以及市场活动; 4、了解客户需求,根据需求配套不同解决方案。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械、建筑、土木工程、计算机等理工科相关专业; 2、抗压抗挫能力强,喜欢并善于与人交往,具备良好的学习能力,团队意识强,工作积极主动; 4、培养方向为渠道销售、行业销售、区域销售等销售管理方向。 发展路径:销售管培生---区域销售经理---区域销售主管---区域销售总监 培养方式:课程培训、轮岗培训、资深导师一对一带、现场客户沟通技巧展示
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    ◆岗位职责 1.学习门店所有岗位的操作标准; 2.系统学习值班管理、订货管理、排班、人际沟通、带训方法和技巧、商圈管理、利润管理、设备管理等营运知识;  3.通过各类考核,成为值班经理负责门店的日常运营管理; 4.作为店总后备人选,接受系统的管理培训。  ◆岗位要求 1.性格不限,大专学历或以上,专业不限(可接受2019-2022届毕业生、实习生); 2.诚实乐观、认同餐饮行业、能承受工作压力,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;  3.有餐饮服务行业兼职或全职工作经验优先考虑。  ◆火箭般的快速发展通道 管培生(3-6个月,门店各岗位历练)—担当/门店主管(6个月)—门店经理(12个月)—店长(18-24个月,年薪15-20万)—更高管理层(区域经理/大区总监) ◆系统、全面性的培训课程  配备系统规范的《管培生学习计划》,精确到每日的学习安排和汇报跟踪  一对一的导师辅导,轮岗学习安排,对连锁餐饮运作全流程做到全方位学习  值班系统、人事系统、订存货系统等九大系统循序渐进的教导  《沟通技巧》、《团队建设》、《危机管理》、《营销管理》等丰富的管理课程赋能   理论与实践相结合,阶段性考核和认证,不受编制限制,考核通过即可晋升。 ◆有竞争力的薪酬及福利待遇  固定月薪4600-5200元+双月绩效奖金  管培生成才奖金一次性2000元  免费提供宿舍(商业中心周边小区房,距离门店步行10-15分钟,房间空调、洗衣机、热水器等电器齐全)  健康营养、花样无穷的员工餐  法定五险一金——养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金  日/周超营业额奖金、员工奖励、春节奖金等多项激励奖金  法定带薪年假、节日礼品等