岗位职责： 1、负责实验室安规测试及能效测试； 2、熟悉相关测试标准；能依据标准分析、整理测试数据； 3、独立针对测试过程常见问题的进行解答及处理； 4、熟练的运用相关软件/测试工具，并能对电路进行分析； 5、为客户提供技术支持。 任职资格： 1、大学本科学历，电子、通信、计算机、无线电等相关教育背景； 2、性格开朗，工作认真负责，做事积极主动； 3、协调沟通能力良好，有一定的市场意识和市场开发能力； 4、英语四级，口语表达能力、书写能力流利者优先； 5、有检测认证经验者优先。 其他说明： 1、工作地点：北京市海淀区北四环中路211号；

【岗位职责】 1、产品/项目设计：负责基于现有安全大数据/态势感知产品进行需求调研、需求分析、原型设计、编写PRD文档，实现定制项目定制需求设计的全过程管理； 2、需求实现跟进：对接产品部门及重大项目，梳理重点产品，对于需求的研发实现至交付全过程应进行跟进和管理； 3、定制项目管理：对于定制化项目应从需求角度、研发实现、成果交付角度进行偏重于后端的项目管理，保证需求调研、需求分析、需求设计、需求实现、成果交付的进度及质量； 4、项目综合支持：对项目售前、项目交付、项目运维过程中所涉及的产品层面的支持，应提供较为全面的支持。包括：技术资料撰写、项目汇报支持、典型产品资料输出、传递产品价值及品牌影响力； 5、建立跨部门沟通协作影响力，协同研发、产品、解决方案等合作团队，推动产品管理体系升级。 【任职要求】 1、本科以上学历，计算机、网络安全相关专业，5年以上相关工作经验； 2、具备基本的计算机及网络安全相关理论知识，熟悉计算机基本原理和常规的信息及信息安全技术； 3、掌握一门编程语言（C、C++、JAVA、Python等），具备基本的计算思维能力优先； 4、具备产品设计所要求的基本技能、素质及思维能力，具备原型草图和高保真原型设计能力、具备PRD输出能力； 5、具备基本的项目管理能力，对项目进度及风险能进行综合把控； 6、具备PPT制作能力及项目汇报能力，能编写常用的产品资料并进行项目汇报； 3、从事过网络安全相关行业产品经理或产品设计岗位3年以上，在知名安全企业供职的对口岗位者优先； 4、工作认真负责、态度严谨、具备较强的逻辑思维能力和表达能力、较强的动手能力和执行力。

岗位描述：健身教练，普拉提教练，有相关经验优先考虑。 课提要求：谈吐得体、服务好、专业性好。 任职要求：有ACE/NSCA四大国际认证/北极星普拉提认证/李欣普拉提。 薪酬待遇： 试用期3个月 覆盖底薪5000-7000 月收入20000-30000 正式入职：3-10%销提+140-200

工作职责：  1、通过电话或面谈的形式将公司提供的新、老客户进行开发与维护；  2、根据客户需求相对应的会员套餐，签订订单，建立长期共赢的客户合作关系；  3、主要客户类型：商家与企业。  任职资格：  1、热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感；  2、乐于与人沟通，挣钱欲望强，自我学习能力强。  3、可接收实习生及应届生，零基础培训。  薪资待遇：  1、上班时间：早九晚六，周末双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），过年休13-16天；  2、薪资：基本工资(5-8k)+高提成+团队激励奖金+餐补+高温采暖补助；平均薪资10K-20K，按季度考核，涨底薪；

工作内容： 1、受理客户主动通过网络平台主动申请。 2、了解和分析客户情况，制定融资方案。 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后续手续的办理。 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 工作时间： 1.早8:30-21:00（周五六点下班，周六休息，周日早九晚六） 2.无责底薪6000 最低月薪在30000左右上不封顶 3.公司介绍：我公司是持助贷经营牌照的正规互联网金融服务平台，1-3天快速上手专业人员培训月薪轻松过万不是梦 4、前期有培训，有老人带。不用担心来到这没人管

1.只需完成每日工作即可，非常简单2+1（区长+师傅=你） 2.工作时间 ：认可并快乐的伙伴，家里和公司两点一线；循规蹈矩的伙伴，早8:30到晚6:00；公司始终认为赚钱是重要，但是开心同样重要，公司一直在向开心的赚钱而努力 3.薪资待遇:无责8000 提成行业最牛45%，再加每月业绩现金奖金1万——3万，奖金+年终奖金+各种福利。 2022年4月人均收入5W+ 上月销冠打卡工资40w+ 新人王10w+ 4.每月都有生日聚会，团建，下午茶，公司组织各球赛，休假时国外海外可以去的情况下全国游等 5.完全公开透明的晋升空间，无限可能的上升空间，100%内部能力晋升，在这里肯努力你就能达到你想要的高度！ 6.最好的团队，最真实的一路人，会成为中国领先平台，前提是你们都在

详细的工作流程和细节当面沟通！期待有能力的人加入我们

在AE智能底盘产品开发团队里，你将从事应用层软件、中间件软件、底层软件等的设计开发，可以采用敏捷、持续集成开发模式，你将参与产品的软件研发工作，包括但不限于： 1.负责满足底盘产品功能要求的Autosar CP 的软件设计、开发和维护； 2.负责软件基础软件开发和测试； 3.负责撰写软件需求、软件架构和软件详细设计文档和规范； 4.负责软件开发工具链导入与优化； 5.支持软件测试。

办公地点可选：北京、武汉、西安、济南 （一）岗位职责 1.负责 教师资格证项目 笔试及面试网络和少量**课； 2.根据教研负责人的安排，负责所属学科教研工作，包括但不限于搜集整理教研资料、研发学科课程、形成配套授课资料、考试题目解析及整理； 3.参加其它与授课相关工作，例如教研、培训等。 （二）岗位要求 1.本科及以上学历； 2.普通话标准，语言表达能力强，具备较好的学习能力； 3.热爱教育培训事业，对工作充满热情，责任心强； 4.师范类院校毕业生优先 备注： 【语文讲师】以下专业毕业生优先： 汉语言文学、汉语言文字学、对外汉语等。 有教资或教招培训授课经验优先，全职岗位，需坐班

1、本科及以上学历； 2、熟悉Java/C/C++/Python/GO/js等其中一种主流开发语言，有相关工作经验优先； 3、热衷前沿技术的探索，能快速掌握和理解新技术； 4、有较强的学习能力、良好的团队协作能力、良好的沟通表达能力。

岗位职责: 1.负责网络通信及网络存储设备软硬一体产品的FPGA设计和开开发； 2.负责FPGA系统或模块级编码、仿真验证、上板调测和系统性能优化； 3.负责相关设计文档编写； 4.分析并解决开发过程中遇到的问题，进行FPGA资源和时序优化； 5.调研和跟进业界最新技术，满足网络通信和网络存储等方面的硬件加速需求。 岗位要求 : 1.*****硕士研究生及以上学历、计算机/电子通信类专业优先: 2.具有5年以上FPGA相关研发经验； 3.熟练掌握FPGA开发设计全流程，熟悉Xilinx/Altera系列FPGA芯片及其开发工具； 4.精通Verilog或Systemverilog等RTL编程语言、熟悉FPGA 资源和时序优化方法； 5.熟器常用的硬件高速接口和互联技术(DDR、Serdes相关如XAUI、10Gbase-r、XLAUI CAUI4、interlaken、 PCIe等) ； 6.具有以下任意经验者优先: 一新悉FC、SAS协议，具有FPGA相关实现经验； 一熟悉TCP/IP协议模，具有TOE FPGA相关实现经验。 一具有IPSec、国密算法FPGA相关实现经验; 7.具备卓越的战略思维与执行能力，有较强的组织领导、沟邇和协调能力； 8.具有良好的敬业精神和职业道德操守，企业忠诚度高，并有丰富的团队建设与管理经验，具备5人以上团队管理经验优先。

职责： •参与通用计算芯片的IP部分模拟电路设计，如DDR, PCIe,USB, MIPI等 •制定集成电路产品目标规范文件，包括模具尺寸估算、封装选择、引脚描述、方框图和集成电路电气规范的所有方面。 •从头到尾对集成电路进行建模和设计，包括顶层建模、原理图捕获和仿真。 •选择适当的工艺，以最佳的工程权衡使最终IC产品的价值最大化。 •监督集成电路布局，并为演示板PCB布局提供指导。 •IC台架验证、故障分析和产量改进支持。 •与应用工程师、测试和产品工程师、工艺工程师和销售工程师沟通，确保集成电路产品开发从概念到最终发布再到生产的成功。 要求： •微电子/电气工程或相关专业的MSEE 或doc学位，3年以上工作经验 •候选人必须非常熟悉模拟电路的设计，以及性能优化的最新技术。 •具有IP的模拟设计经验优先，如DDR, PCIe,USB, MIPI等，另外可以设计一些小macro, 如Ldo, Oscillator, 之类的。

职责描述： 1.承担相关的FPGA研发工作； 2.负责FPGA设计：FPGA框架搭建，FPGA代码编写、仿真、时序优化，上板功能调试； 3 .负责一般算法、包括视觉图像算法移植到FPGA； 4.协同软件、硬件人员共同完成方案设计，系统联调、测试等； 5.根据研发规范和项目流程编写相关的技术文档。 任职要求： 1.计算机、自动化、电子、光电等相关专业，本科3年、硕士1年以上工作经验； 2.了解主流FPGA结构，熟练使用Xilinx的FPGA开发工具vivado和仿真工具modelsim/vcs等； 3.熟练掌握VHDL、Verilog等至少一种语言，熟悉常用的IP core； 4.了解时序分析及时序优化； 5.有网络RGMII/SGMII、USB3.0、I2C、SPI等常用接口的开发经验； 6. 有以下经验者优先：（1）相机或图像sensor操作经验；（2）FPGA上移植过图像相关算法；（3）有高速通信接口开发经验，如PCIE等。

职位职责： 1、识别和诊断业务管理的痛点，分析并调研培训需求，设计并交付可拉通型的培训资源； 2、完善学习平台&学习渠道的搭建及内容适配，持续推进体系化&线上化学习项目； 3、负责领导力讲师管理，包括讲师认证、讲师培养、积分管理、调用机制、效果评估等； 4、根据业务及组织发展需求，联动产品团队及业务侧推进学习地图的规划，并持续更新维护学习资源库； 5、制定领导力培训提效的流程和机制，持续完善运营策略及费用管理制度，保证团队高效运转。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上培训经验，有讲师管理及学习平台管理经验优先； 2、熟悉培训赋能流程，需求调研及分析、项目策划、课程研发、组织实施及效果落地检核； 3、具有良好的协同能力，产品创新思维，熟悉领导力产品及课程（含外部供应商资源）； 4、具备良好的沟通及抗压能力，责任心强，自驱性好，结果导向。

职位职责： 1、洞察业务：作为培训BP角色，深入业务当中，能够主动识别和诊断业务痛点，分析调研需求，设计适配培训项目，完善学习平台&内容建设，持续推进业务培训并完成结果验收； 2、搭建体系：结合公司战略及业务发展情况，制定专业人才针对性培养方案，不断创新和完善专业力培训体系； 3、研发内容：具备内容开发能力（专业力/通用力课程；培训工具；提效工具等）；资源沉淀能力（课程资源、讲师资源、跨团队交流资源等）； 4、推动项目：负责项目建设及推进，能够有效联动上下游协同方， 引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，有运营团队业务经验/运营团队培养经验优先； 2、有丰富的培训项目设计和管理经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的课程开发及授课经验，熟练掌握相关学习技术，具备快速学习能力，善于整合各方资源，能够快速理解业务需求并推动落地； 4、以结果为导向，具备较强的系统思考、逻辑分析和沟通协作能力，善于整合资源，分析数据，具备良好的团队合作意识； 5、自驱力强，愿意接受挑战与变化，有创业精神，目标感清晰、执行力强，以结果为导向。