• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.熟练掌握所负责业务相关知识,定期输出业务示范课,确保支持业务培训知识的实时性、可靠性;2.了解所负责业务员工岗位能力要求,负责所属业务线新人和在岗培训课程研发,对研发的课程的授课、推广落地的效果负责;3.协助部门内培训项目的落地执行及成果跟踪;4.协助培训BP培训重点项目推进;5.负责业务内在岗培训课程开发并协助课程落地。 岗位基本要求:1.本科及以上学历,熟练使用常用办公软件;2.5年以上培训工作经验,具备专业课程设计、开发和讲授能力,拥有培训运营及实施经验;3.目标导向,具备一定的项目管理能力,能够推动项目实现预期收益;4.具有良好团队协作精神和的组织协调能力,认真负责,富有正能量;5.具备主动学习的意识,较好的学习能力,逻辑思考能力,可独立思考分析问题,有良好执行力及职业素养。
  • 15k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    位职责: 1.熟练掌握所负责业务相关知识,定期输出业务示范课,确保支持业务培训知识的实时性、可靠性; 2.了解所负责业务员工岗位能力要求,负责所属业务线新人和在岗培训课程研发,对研发的课程的授课、推广落地的效果负责; 3.协助部门内培训项目的落地执行及成果跟踪; 4.协助培训BP培训重点项目推进; 5.负责业务内在岗培训课程开发并协助课程落地。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,熟练使用常用办公软件; 2.5年以上培训工作经验,具备专业课程设计、开发和讲授能力,拥有培训运营及实施经验; 3.目标导向,具备一定的项目管理能力,能够推动项目实现预期收益; 4.具有良好团队协作精神和的组织协调能力,认真负责,富有正能量; 5.具备主动学习的意识,较好的学习能力,逻辑思考能力,可独立思考分析问题,有良好执行力及职业素养。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    **培训 核心职责: 1、 搭建符合价值观及能力要求,具备培养潜质的顾问团队,营造积极向上的团队氛围; 2、 管理并实施新人为期3个月周期的集训培养计划,进行全流程管理及控制,快速淘汰不胜任人员,为出训人员的技能及业绩水平负责; 3、 不断优化迭代新人培养方法论及实施方案,持续提升新人的培养质量及效率; 4、 开展对新人的日常关怀及发展辅导等工作,不断降低优质新人的流失率。 任职资格: 1、 负责过10人以上新人销售团队的培养及管理工作,对于新人培养有自己成熟的方法,且被验证过有效; 2、 愿意从事互联网行业,喜欢快节奏和有挑战的工作,有互联网行业背景优先; 3、 本科学历及以上。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责与各个部门对接与沟通,根据公司业务发展需求,制定培训目标,制定培训计划,开展培训工作; 2、培训体系建设:优化培训流程,确保有效满足公司的培训需求,建立有效的员工培训及主管培训项目; 3、分析培训效果,制定、维护与培训相关的统计报表,定期做好培训数据分析工作; 4、进行通用技能培训授课,协助开发业务技巧及基础管理课程,组织内部各类型培训场次。 5、总结培训中存在的问题并提出合理化建议,完成培训目标,控制培训成本; 6、协助做好新员工入职、在职培训、干部培训等相关工作。 7、配合上级领导完成外部机构及培训系统引进工作。 任职要求 1、培训或相关专业大专以上学历;具备1年以上培训工作经验; 2、具备一定的员工培训理论与知识; 3、丰富的员工培训方面的专业技能; 4、具备良好的团队合作能力、人际沟通能力,能主动积极的解决问题,承担工作压力。 【公司福利】 1、五险+带薪年假+年终奖++学习基金; 2、春节享有12天以上带薪长假; 3、每天工作7小时,享有国家法定节假日,劳逸结合享受高品质生活; 4、有各种节日福利和贺金福利,会时刻包围在爱意中; 5、定期举行员工聚餐、旅游、员工生日会,能感受家人般的温暖; 6、优越的办公环境,融洽的工作氛围,可以在享受中充满热情的工作; 7、员工及家人可以享受由全国**中医老师免费诊病及调理身体的待遇。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责互联网电商审核团队的培训工作,搭建培训体系,提供标准化培训的输出计划 2、负责培训需求的收集和评估,丰富和优化现有的培训内容,培训流程,提升整体的培训质量; 3、负责各类培训项目的落地,参与开发业务、通用力、专业力、管理力等各类课程开发,并讲授各类课程; 4、参与TTT培训,内训师团队管理教学等其他工作; 职位要求: 1、***本科及以上学历 2、3年以上培训相关工作经验,具备专业的培训知识和业务创新能力 3、工作认真细致,沟通能力强,亲和力强、抗压能力强,能够适应业务快速发展 4、有电商、广告、互联网相关行业培训经验的有限
  • 18k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:1.负责袋鼠云、袋鼠学院大数据产品培训课程体系及方案开发、产品技术方向培训授课;2.负责大数据开发方向课程的培训教材开发和优化工作;3.完成培训教学相关的文档编写工作(教学ppt,教案文档,培训视频等);4.参与院校客户大数据开发产品+培训项目的交付。任职要求:1.***本科及以上学历,通信、计算机、电子类相关专业毕业;有大数据行业经验者优先;2.熟练掌握大数据相关技术(Hadoop/Hive/spark/storm等),具备必要的数据仓库及大数据理论知识,且有相对丰富实践经验;3.具有优秀的语言表达和沟通能力,有一定的培训控场能力;4.良好的沟通能力、逻辑思维能力和团队协作精神,具备从0到1的项目抗压能力。5.有大型企业大数据项目、数据中台项目实施经验优先。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    提供免费员工公寓提供免费员工公寓【任职资格】1. 年龄18—30周岁以身份证为准;2. 本科及以上学历,大专有部分名额3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平;5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;6,不限制专业和经验~熟练运用office办公软件想提升自己,想往管理层发展 【优越的薪酬福利】新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 30-60%绩效+团奖+精英股份、事业股、**股、**合.伙人+资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月奖励+六险一金团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。【就近分配】全部北京工作地点根据住址可以就近分 【岗位职责】1、接待公司一线人员跟单咨询;2、数据分析做市场判断、需求分析,洽谈;3、负责合同签署后期办理。4、负责维护新老顾客系统、网络系统的开发维护。 【晋升渠道】每年2次公平晋升机会,凭个人力公平、公正、公开竞选。(最年轻的主管22岁) 【招聘流程】简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试)集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队!麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    教育,金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司培训工作,搭建培训体系和流程(电商、电商直播方向); 2、 负责电商运营、推广、策划、客服、品牌等各方面的授课任务; 3、定期举办培训课堂,解答疑难问题,跟进培训效果; 4、完成培训实施,撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、不断学习,提升深挖研究娱乐主播、带货主播的运营和主播成长的知识电商直播培训讲师 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上电商运营或行业培训授课经验; 2、熟悉电商及直播电商各个模块和流程的操作模式,熟悉培训课程体系建设; 3、具有丰富的培训活动策划、组织、实施经验; 4、良好的组织协调能力与沟通能力,富有亲和力,良好的演讲表现力; 5、具有很强的工作抗压性,思维敏捷,善于解决突发问题;
  • 15k-28k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 任职资格 1、*****大专及以上学历(学信网可查); 2、年龄21(含)-45周岁; 3、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 薪酬福利 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2、行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5、每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6、员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8、北京400余家店面,工作地点可灵活选择; 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京绿地中心8层 乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行100米即到。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 20-28周岁, *****大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:1+11天【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、根据公司及人员发展需求,协助上级设计培训方案,负责开培训的组织与实施工作,推动培训各环节有序进行,满足不同部门、不同员工的培训需求; 2、建立健全培训课程体系,针对公司内不同类型员工进行课程开发及制作,形成公司培训资料库; 3、负责进行新人培训工作,同时参与讲师队伍建设,协调内外部讲师资源及课表安排; 4、协助组织管理课程培训,帮助建立建设管理人才梯队的培养机制; 5、参与文化体系的搭建,负责飞象HR对内及对外的文化宣传工作,建设新媒体渠道; 6、协助进行文化活动的组织及实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、管理学、汉语言文学等相关专业优先,1-3年培训或HR工作经验; 2、熟悉IT/互联网行业,文字功底强,精通PPT,会视频剪辑和ps者优先; 3、善于思考,具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,责任心强; 4、乐于接受新事物,抗压能力强,自我驱动力强。
  • 8k-10k 经验1年以下 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作内容】: 1、协助培训主管负责公司企业大学培训项目; 2、课程管理:负责讲师安排、氛围互动、课后总结等; 3、学员管理:负责学员成长数据管理、学员画像及学员培训需求分析等; 4、导师管理:负责导师课程评估及讲师库维护; 5、完成上级领导交付的其他临时性工作。 【任职条件】: 1、接受应届生,有过培训助理相关岗位工作经验者优先; 2、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件; 3、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力、统筹能力; 4、喜欢分享和学习,吃苦耐劳,责任心强; 5、性格开朗,待人亲和,善于观察和沟通。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉短视频和直播相关培训课程内容; 2、根据不同的短视频直播平台、内容及形式,打造直播亮点,能不断挖掘并包装有价值的优质内容方法; 3、建立直播培训体系,能够独立研发培训内容、开发培训课件,讲授课程; 4、负责公司主播专业知识、直播技术等培训课程,提升直播质量; 5、听取培训学员的反馈并修订培训内容。 任职要求: 1、有系统网红培训课程优先; 2、整体形象良好,沟通协调能力突出,培训效果好; 3、对直播行业感兴趣,日常关注各大直播平台; 4、责任心强、有原则,严格遵循职业操守,不断更新业务知识。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    加入我们的理由: 1.工作氛围和谐、愉快 与您共事的都是一群富有朝气的八零、九零后,与帅哥美女一起工作,保证你一天好心情。加入我们,体现自身价值,比同龄人收获更多(成长+收入)。 2.不以学历论能力 不论你是大专、本科还是硕士,我们一视同仁,不看文凭写的是什么,只看你是否能胜任岗位工作,能力比学历更重要。 3.杜绝“office politics” 我们没有等级森严的行政级别,这里只有明确每个人的职责。我们坚决摒弃所谓的“办公室政治”,我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里,你付出一份汗水得到一份收获。 4.和“绿色”一起工作 以蓝色为主的办公区是我们一大特色,办公环境明亮、洁净、优雅,仿佛置身于童话世界。加入我们,会送您一盆植物,共见证彼此的成长!在这该死的雾霾天,也为您的健康带来一份关爱! 5.就近分配,让您有更多的自主权! 地铁要涨价?上班成本要增加?不用担心!我们可以根据您的住处分配到就近的办公地点。办公地点都是经过精心选址:不是紧靠学区房,就是处于商业圈,让您上下班更便利。 6.福利多多,这里处处有惊喜 只要您在工位上等待,我们亲爱的行政姐姐就会免费为大家供应新鲜的水果和美味的果汁。逢年过节,更是礼品多多。全体员工一起为您送来生日祝福,不想吃便当的同志可以带饭来上班,公司免费提供微波炉加热,另赠送冰箱来保鲜您的零食! 7.丰富多彩的团建活动 我们曾在乌兰布统的草原上策马奔腾,也曾在全世界最孤独的图书馆边看海,世界这么大,不想和我们一起去看看? 如果你希望有一份有前途,又乐趣横生的稳定职业,那么快快加入我们吧! 我们都有哪些工作内容呢? 1、负责根据公司发展战略,制定年度培训计划,编制和修订公司培训相关制度及流程; 2、负责组织和建立公司内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理; 3、负责培训方案的制定,组织并安排人员进行培训,确保培训完成率、培训参与率; 4、负责入职、离职及转正手续的办理,及相关材料存档,包括:劳动合同的订立、终止、解除等; 5、负责办理公司的人事调配手续和管理人事档案,负责人事各类介绍信、文件、记录、档案等资料的保管和定期归档工作; 6、负责人员数据的维护,更新花名册,制作月报和通讯录等各种表格。 在这里我们需要这样的伙伴: 1、本科及以上学历,有1年以上培训工作经验,热爱培训工作,有互联网培训经验者优先; 2、能独立完成培训计划的制定及完成培训任务,具备较强的沟通、组织、协调、逻辑思维能力、执行力; 3、性格外向、富有亲和力,优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力、善于分享,注重团队协作。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责培训项目运营全流程,包括但不限于:训前人员协调、宣传推广、场地安排、物料准备;训中落地实施;训后反馈搜集、资料沉淀、数据归档; 2、通过收集、反馈、分析学员及讲师需求建议,推动培训项目优化升级; 3、负责目标学员的需求调研和分析,并输出分析建议; 4、独立完成课程教学设计方案与培训内容的规划,具备设计并输出课程产品的能力; 5、撰写培训宣传文案,通过长图、软文、视频、活动等形式将培训项目宣传效果最大化。 岗位要求 1、本科及以上学历,2-5年培训研发经验; 2、具有敏锐的洞察力和沟通协调能力,逻辑思维清晰,擅于总结和提炼; 3、具有良好的自驱力和目标感,熟练使用office办公软件; 4、关注行业以及市场前沿动态,熟悉新媒体平台使用;