【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。

薪资待遇：底薪10K-15K+5%提成，双休，早九晚六，有社保，员工餐，培训学习 岗位职责： 1、线下门店销售古珠+配合短视频账号的拍摄（接受出镜，不接受的勿扰） 2、接待引流顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 任职资格： 1、可以配合短视频拍摄； 2、有外地出差参加展会、学习培训机会 3、大专以上学历，普通话标准； 4、形象气质佳，需要先发近期的照片进行沟通

工作职责: 工作职责： 1、负责全国企业员工餐合作伙伴的挖掘和洽谈合作工作，完成销售指标； 2、从美餐和合作伙伴共赢的角度，找到与合作伙伴的业务合作模式，保证双方资源互补、目标一致； 3、为合作伙伴全面展示美餐的业务能力，为合作伙伴团队提供业务支持以及有效的培训和辅导； 4、完成合作谈判、签约等重要环节； 5、跟进后续合作，解决专业问题，保持双方合作健康有序的发展； 6、制定合作伙伴业务合作标准化流程，并落地执行； 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉解决方案或者服务类业务，具有3年以上合作伙伴开发经验，具备企业服务、员工福利类资源优先； 3、有较强的沟通能力和逻辑思维能力； 4、具备专业文档、标书的撰写能力； 5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

1、负责食堂每日所需食材的采购，保证食材新鲜及品质良好； 2、厉行节约、杜绝浪费，采购食材时，应按照菜金每日标准（以人数为准）合理控制伙食成本； 3、按照公司用餐标准:三菜一汤,负责中餐、晚餐、宵夜的烹饪调制（具体时间是****），确保在员工就餐前准备好餐食； 4、负责食堂所属区域干净卫生，如冰箱、炊具、餐盘、微波炉等厨房用品，确保无蚊虫、鼠蚁、蟑螂，要求食物存放整洁，炊具放置有序； 5、做好个人卫生，不留长指甲、衣物穿戴整洁、佩戴厨师帽等； 6、每月配合人事盘点厨房辅料及所需用品，对每月用品做到合理管控及规划，并能自觉爱护炊具等公共财产，对损坏的公共物品及时上报； 福利:月休两天，包吃包住免水电，三餐外时间可自由支配，定期团建旅游，生日礼物，中秋春节皆有相应红包和礼品

会合理安排每日菜系，做好每天饭菜准备，准时提供干净卫生可口的饭菜 1、根据每天实际用餐人数准时提供干净卫生可口的饭菜。 2、保证厨房原材料的保存，合理存放。 3、保持厨房，用餐区卫生情况，每日清理。 4、每日检查厨房电器设备是否正常。 服从管理事少

任职要求： 1、年龄：男女不限，年龄50岁以下； 2、具有15年及以上餐饮行业经验，原则上要具有四星级及以上酒店的行政总厨或厨师长经验； 3、专精粤、川、湘、淮阳菜中一种，能不定期的进行菜式创新； 4、要有耐心能吃苦，有较强的沟通能力和执行力； 5、爱好餐饮工作并能遵守国家法律和公司的规章制度； 6、有三级及以上中式烹调师证优先。 岗位职责： 1、配合食堂班进行全方面管理，卫生要求，设备维护保养及工具器具正常使用进行检查并指导，人员管理； 2、服从领导安排的各项工作； 3、根据办公室要求，监督好各类菜品的出品，保障出品符合食品卫生标准，同时做好成本控制； 4、熟悉订货以及各类物料的验收和储藏标准； 5、制定食堂菜谱，并不定期进行菜品创新。

岗位职责： 负责公司员工食堂饭菜供应 会做家常炒菜， 负责制订厨房饭菜的制作计划；

友情提醒：站点直招，不收取任何费用，有意可以来站点看看实际情况 岗位职责： 1，负责配送订单信息上门送餐 2，准时准点将订单送到客户手中 3，每月公休4天 工作区域：全市就近分配 配送范围4公里之内，新人入职有老员工带领熟悉工作流程，配送区域 1，学历不限，性别不限，品行端正，服务意识强，沟通能力强，无不良嗜好 2，男女不限，年龄要求在18-55周岁 3，熟悉驾驶电动车，灵活使用只能手机，熟悉配送使用手机地图，导航 4，各种补贴，奖励，福利补贴 5，工作时间：上午10点到14点，下午五点到九点（每天工作时间8小时） 6，系统派单，公正公平公开，单量保证 7，晋升空间大，骑手-组长=副站-站长-经理-核心管理        公司单量充足，晋升空间大，挣多少钱取决于你自己，命运与机遇都掌握在你自己手里，招满为止，感兴趣的，想赚钱的，快快行动。

1.本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职， 入职即购买保险 月均8000-12000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作 ，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全，入职即缴保险； 薪资福利： 1、单多，好配送(3-5公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全入职即购买保险； 3、高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均8000-12000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在6-12元，正常干6000——8000，努力干8000——10000，使劲干10000以上（上不封顶）； 5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排 任职要求： 1、18-50岁内，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带3，外卖软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排休息或者跑单）每月有2-3天带薪休假，逢年过节有礼品福利。 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理

海淀区招聘外卖骑手！站点直招不是中介，9-9.5一单固定单价！ 1 外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2 高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励 3 综合薪资：平均 8000-15000 元/月（上不封顶） 多劳多得 8-10 元/单（可预支工资） 4 提供员工宿舍、安全，入职购买人身意外 5 不包吃，但站长都有熟悉的餐馆，吃饭非常便宜； 6 公司提供住宿，平均 4-6人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、厨房用品齐全。 【外卖骑手工作地点】：根据求职的意愿各区域就近安排。 【骑手岗位职责】： 1.送餐范围：新人上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围 1-3 公里，电 脑自动系统派单，骑手平均 40+单。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。 2.配送员通过 APP 接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 【任职要求】： 1 年龄 18-55周岁； 2 会骑电动车，会适用手机导航； 3 身体健康，无犯罪记录。 4 可自由调休。 休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。 只要你有能力有梦想，每三个月考核，晋升一次。 公司直招，中介勿扰，不谈合作，谢谢！！！

请投简历！！！ 请投简历！！！ 请投简历！！！ 公司站点直招，城市多个站点均可安排！提供住宿电动车装备无费用无押金入职！ ！没钱可以提供住宿车辆！如有报名意向，请直接拨打电话或者投递简历。 【工作时间】 灵活、较自由，每天工作高峰时段为上午10;30～13:30，下午3:00～8：00. 【任职要求】 1、年龄18-50岁性，性别不限，长期招聘外卖骑手(全职） 2、学历不限，经验不限，吃苦耐劳，拿得起放得下，赚钱欲望! 3、能熟练操作智能手机;(系统派单非抢单) 4、能识别操作手机导航(外卖软件自带导航)。不熟悉周边路线的有老员工带。站点会给员工下载骑手专用APP导航。可以根据导航送餐。 【薪资待遇】: 综合7000以上(高薪取决当月送餐数，综合单价5块-8块一单！按单提成多劳多得）工资以外另加补贴(冲单奖300-500元、高温补贴500-1000元、暖冬奖1000-5000不等) 正常干6000-7000元 使劲干7000-9000元 拼命干9000-10000元日(上不封顶)多劳多得！每月20号准时发工资，赶快来吧！我们一起干！努力就有机会，拼搏定能成功！面试通过立即安排住宿上岗，欢迎有挣钱欲望的小伙伴加入

公司承诺此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，全市就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职，入职即购买保险，月均8000-12000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全，入职即缴保险； 薪资福利： 1、单多，好配送（3-5公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、入职即 购买保险； 3、高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均8000-12000元月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在6-12元，新手6000+，正常干8000+，努力干10000+，使劲干12000以上（上不封顶）； 5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排 任职要求： 1、18-48岁内，男女不限，工作经验不限，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航 （不熟悉路线者，有老员工 带，外卖软件自带导航） 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自 主安排休息或者跑单）每月有2-3天带薪休假， 逢年过节有礼品福利。 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长 ——区域经理——高层管理

公司承诺此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，全市就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职，入职即购买保险，月均8000-12000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全，入职即缴保险； 薪资福利： 1、单多，好配送（3-5公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、入职即 购买保险； 3、高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均8000-12000元月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在6-12元，新手6000+，正常干8000+，努力干10000+，使劲干12000以上（上不封顶）； 5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排 任职要求： 1、18-48岁内，男女不限，工作经验不限，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航 （不熟悉路线者，有老员工 带，外卖软件自带导航） 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自 主安排休息或者跑单）每月有2-3天带薪休假， 逢年过节有礼品福利。 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长 ——区域经理——高层管理

周期薪资2200+月薪资8000-12000 新人补贴3000食宿都有当天提供0费用 可日结周结长期短期寒假工!人走账清!!不扣薪资 员工福利  住房补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐  零食下午茶 餐补 员工旅游 全勤奖