• 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、建立业务指标管理体系,负责业务数据分析,定期输出运营月度、周、日报告;通过数据日常监控,进行经营指标管理; 2、负责公司月度/周战略会议数据分析支持、洞察业务/行业痛点,输出专项分析报告; 3、协助部门负责人拆解各行业部门业务目标、跨部门协调相关资源,保障部门任务目标达成; 4、通过对竞争对手的跟踪,分析,监测产出竞对分析报告。 5、评估运营策略的落地情况,有针对性的对落地过程中的问题进行深入专题研究,从而对业务策略的调整提出建议; 6、协助业务部门推动业务政策,业务制度,业务流程的优化和落地。 职位要求: 1、本科学历及以上,5年以上电商或互联网数据分析经验,数据化运营经验,互联网广告等相关经验优先; 2、良好的数据敏感度,能从海量数据中提炼核心结果,熟练独立撰写商业数据分析报告; 3、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,能够独立开展研究项目,有较强的逻辑思维能力及抗压能力; 4、朴实的基本功要求,能够较熟练使用excel、powerpoint、word等办公处理软件,掌握excel的基本公式、数据格式修改等,掌握数理统计的基本知识;会sql,掌握spss、sas等统计软件中的一种加分。 5、做事的风格细心细致,勤奋踏实;喜欢思考、追根问底、乐于探索;喜欢追问为什么、为什么会是这个样子的、事情的本质是什么,实事求是"
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    科技金融,软件服务|咨询,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    从事过 证券经纪人/投顾业务/客户经理/期货/基金/配资/微盘交易/操盘手/等优先。 有证券从业资格优先 考过一门 (金融基础或法律法规的优先) 【这个职位对比其他公司优势是什么】 1、公司团队培育过抖音大号,成熟的财经类主播培养和运营体系,新手可速成,只要你来就可成为网红; 2、一般入职1-6个月收入在1w-3w+ 后期要考更加自己努力; 3、正规的投资咨询牌照加持,无合规风险; 岗位职责: 1、负责股票市场的行情分析,能够对证券市场做出相关判断; 2、负责视频直播的录制,负责拟写行情营销文章,营销说辞等; 3、收集整理并提供金融市场相关信息、数据及财经最新新闻; 岗位要求: 1、具有比较扎实的股票基础,具有股票或实战操盘经验; 2、有一年以上直播室或现场讲课经历,口语表达能力强,逻辑思维清晰,讲课生动易解。 3、根据公司业务要求,在直播室讲解股票、分析市场行情, 解答客户提出的问题。 4、会讲股票和写股评; 在直播过程要随机,幽默。 福利待遇: 1、齐全的五险一金缴纳制度; 2、周末双休,依法享受国家各种法定节假日。
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    科技金融,软件服务|咨询,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    从事过 证券经纪人/投顾业务/客户经理/期货/基金/配资/微盘交易/操盘手/等优先。 有证券从业资格优先 考过一门 (金融基础或法律法规的优先) 【这个职位对比其他公司优势是什么】 1、公司团队培育过抖音大号,成熟的财经类主播培养和运营体系,新手可速成,只要你来就可成为网红; 2、一般入职1-6个月收入在1w-3w+ 后期要考更加自己努力; 3、正规的投资咨询牌照加持,无合规风险; 岗位职责: 1、负责股票市场的行情分析,能够对证券市场做出相关判断; 2、负责视频直播的录制,负责拟写行情营销文章,营销说辞等; 3、收集整理并提供金融市场相关信息、数据及财经最新新闻; 岗位要求: 1、具有比较扎实的股票基础,具有股票或实战操盘经验; 2、有一年以上直播室或现场讲课经历,口语表达能力强,逻辑思维清晰,讲课生动易解。 3、根据公司业务要求,在直播室讲解股票、分析市场行情, 解答客户提出的问题。 4、会讲股票和写股评; 在直播过程要随机,幽默。 福利待遇: 1、齐全的五险一金缴纳制度; 2、周末双休,依法享受国家各种法定节假日。
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.面向自如客进行整合营销,包括但不仅限于业务运营、数据分析、活动和用户运营,通过各类分析任务,发现问题,进行跟踪、定位、分析,提前预警并提出解决办法 2.挖掘公司业务员工相关场景,结合业务特征策划创新活动方案,并协同团队落地执行,有业务运营思维和基础,能设计多种形式的活动及玩法,激励业务目标达成与氛围营造 3.根据目标拆解运营举措,有效联动和驱动业务达成核心目标,并进行数据分析和数据洞察,及时敏锐的发现业务变化趋势 4.对运营中存在的问题点、困难点,给出数据支持、分析报告建议、问题解决方案;对重要场域、特殊节点业务的ROI变化进行专门的研究 5.有效联动团队成员以及其他部门完成重点项目,并对结果负责 6.基于运营结果进行业务调研,根据业务逻辑提案,改进措施,形成闭环 7.负责上级派发的其他运营相关工作 【任职要求】 1.*****本科及以上学历,3年及以上互联网运营工作经验 2.优秀的沟通能力、业务调研、数据分析、报告撰写能力 3.数据敏感、逻辑清晰、目标感强、业务理解能力强,自我迭代能力强 4.精通Excel、PPT、Tableau(或其他敏捷BI工具),熟悉SQL、Python语言 5.阳光、积极,具有团队精神,细致、敬业、乐于思考,能在高强度环境下高效工作,谢绝玻璃心 【薪酬福利】 1、**** 2、租房福利:入住公司3公里以内自如房可享受首年每月房租9折优惠以及服务费优惠 3、基础福利:六险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害)、带薪年假、健康体检 4、合拍伙伴:全员**本科以上学历,年轻化团队,简单公平文化,花名制,无阶级 5、丰富活动:特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动(脑洞太大,真心不知道下一场是什么)
  • 6k-9k·15薪 经验1年以下 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题,协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力,逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力,抗压学习能力,团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力,推动家装质量的提升 4.执行力强,追求卓越 【薪酬福利】 1、****; 2、租房福利:入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠; 3、基础福利:五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害)、带薪年假、健康体检; 4、合拍伙伴:全员**本科以上学历,年轻团队,简单公平文化,花名制,无阶级; 5、丰富活动:国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动(脑洞太大,真心不知道下一场是什么)。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 招聘条件: 1.本科及以上学历,有过1年及以上保险从业经验,要求过往平均月薪不低于7K; 2.擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.具备一定的社群运营、短视频运营能力; 4.具备一定的内容生产、公众号运营经验; 5.立志在互联网保险行业发展,目标导向、抗压能力强。 工作时间: 朝九晚六,午休1.5小时 隔周双休 薪资待遇: 1.底薪+提成+奖金+其他补贴,额外享受薪酬保护方案、薪酬7000-12000不等,具体视面试情况而定,现在职员工司龄9个月以上员工综合收入人均不低于10000元; 2.每年有4次调薪机会,具体调整标准根据考核情况而定,每晋升一级底薪增加500,可跳级晋升; 3.同等业绩情况下,职级越高,计算提成的系数越高; 4.达到对应考核标准,可直接晋升为团队主管,职业发展路径清晰。 岗位优势: 1.客户资源都是主动咨询的意向客户; 2.站在中立的角度,根据客户的不同情况和需求,给他制定适合的保险方案; 3.随着时间的积累,客户资源的增加,收入越来越稳定,压力越来越小; 4.同业优秀人员,享受薪酬保护方案,享受专项人才培养方案。 福利激励: 1.员工宿舍:针对有需要提供住宿的员工,审核通过可统一安排入住集体宿舍 2.员工慰问:逢公司周年庆,传统节日,员工喜得贵子或千金,公司将安排体贴的慰问活动,发放购物卡或慰问金 3.免费三餐:早中晚均免费提供精致的工作餐,提供品类丰富的下午茶 4.六险一金:入职试用期内即签订正式劳动合同,为所有员工统一购买六险一金 5.年终奖励:年中奖金、年终奖金、长期服务奖应有尽有 6.其他福利:员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部(读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等)等各项福利 答求职者问: Q:是电销保险是吗? A:和电销不同: 1、我们的产品种类丰富,不会为了销售产品而不断的向客户推销某一款产品,我们的服务人员要站在用户的角度帮助客户分析需求、对比选择保险产品,为用户提供性价比更好的保险方案。 2、客户是主动来咨询保险知识的,我们负责回电,用自己的专业帮助客户解疑答惑,不要骚扰用户,做更有价值、更有尊严的保险服务者… Q:具体的岗位职责是什么? A:主要工作职责四点: 1、主动回电联系客户,帮助客户解疑答惑、处理问题; 2、站在专业的角度结合客户的个人及家庭的情况,分析、规划其保险需求,帮助客户配置性价比更高更好的保险方案; 3、带领客户从80多家保险公司挑选产品,指导客户投保; 4、用心为自己的用户提供长期的咨询、帮助。 Q:那未来的发展情况怎样? A:主要分为两种: 1是走专业的服务路线:从一级到九级,可不断晋升发展,薪资也会随之而涨; 2是走管理路线,当我们的职级达到5级及以上并作为优秀导师的话,可参加内部的团队管理岗竞聘,任职管理岗。 工作地址: 合肥市蜀山区湖光路与雪霁路交叉口电子产业园二期11号楼 班车路线: 市府线:太湖路与马鞍山路交口(交通学院门口)—望江路与徽州大道站(望江路上的金水坊门口)—双东路口(路口西边工商银行位置)—翡翠路(汇林阁西门)—西站(翡翠路浅草湾国际酒店门口)—潜山路与望江西路十字路口北100米—黄潜路口—西环中心广场(黄岳路口站牌)—皇冠酒店站(中影国际影城和皇冠假日酒店中间立交桥)—十里庙(路口西北角)—蜀山西地铁站(花山堡墅门口)—职场 经开线:明珠广场会展中心A区西南1门—东海家园—翠微路与翡翠路交口—芙蓉路与笔峰路交叉口—禹州华侨城枫园南门—繁华大道与集贤路交口北100米—习友路与集贤路交口140公交站牌—海棠路与科学道交叉口(格林豪泰)—枫林路与玉兰大道交口—职场
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    来自灵魂的拷问,算法工程师的核心竞争力是什么? 如果你认同,理论创新以及探索研发最前沿的AI算法技术是你的核心竞争力,那么算法研究组欢迎你,AI科学家是你最终的归宿; 如果你认同,技术创新以及把AI技术落地为一流产品是你的核心竞争力,算法应用组欢迎你,AI应用系统专家是你的最终归宿; 不管哪条路线,我们都能提供良好的平台和发展机遇,和你共同成长,在卷中卷的今天,为你打造自己的核心竞争力。 我们的团队鼓励求是创新精神,不看广告,只看疗效; 我们的开发氛围自由纯粹,欢迎试错。 最后的重点,这里成长空间巨大(C轮AI明星企业,目前规模不算大,你懂的)。 你的职责: 1.根据项目需求,进行全流程视觉相关算法的研发和实现; 2.整合技术方案,包括算法选型,解决方案搭建,加速算法落地应用; 3. 负责计算机视觉前沿技术的研究,保持算法技术的持续领先 这里是我们对你的期望: 1.计算机、数学、自动化、电气工程、电子信息、机电工程等相关理工专业(硕士以上),对计算机视觉和机器学习有浓厚兴趣,致力于将新技术实用化; 2. 具备良好的数理基础和快速学习能力; 3.熟悉C/C++,熟练掌握常见设计模式,具有很强的算法实现能力; 4.熟悉使用OpenCV等常用计算机视觉开源库; 5.熟悉pytorch,tensorflow,mxnet等任一深度学习框架; 6.进行过图像分类、目标检测、图像分割、目标跟踪、图像生成等视觉相关项目; 7.熟悉Linux/Unix环境下编程,docker等容器技术; 8.在计算机视觉、机器学习、人工智能等领域发表过优秀论文;(加分) 9.参与计算机视觉类公开比赛或者程序算法比赛排名领先。(加分) 人才画像: 1、985/211或海外计算机等相关理工科专业硕士以上学历; 2、研究生阶段或者在知名企业中从事过人工智能/深度学习CV视觉相关研究或者工程项目; 3、熟悉python和c/c++开发语言、Linux系统环境和docker等容器化技术; 4、具备良好的数理基础和快速学习能力; 5、喜欢钻研难题,善于解决问题。 发展通道: 1、AI算法工程师的培养主要分两条线,一条偏工程(算法应用组),一条偏研究(算法研究组);根据能力和擅长,算法工程师可在两条线中调岗。 2、前沿技术中心是公司核心技术研发部门,算法研发又是前沿技术中心的核心岗位,算法研发人才是公司最重视的人才。 3、算法研发团队层级扁平,流程简洁高效,开发氛围自由纯粹。 4、偏工程类的人员,侧重研发公司核心算法产品、关键行业解决方案,其发展方向是人工智能视觉算法应用专家,视觉算法解决方案专家,人工智能系统架构专家等;所在的算法应用组未来3年会逐步形成更多核心产品线,产生多个对应的算法研发部门团队。 5、偏研究类人员,侧重研究公司核心算法技术,探索人工智能最前沿技术,预研公司未来3-5年的新技术,支撑公司核心技术储备,其发展方向人工智能视觉算法科学家,首席视觉算法科学家等;所在的算法研究组未来3年会逐步发展成为公司AI实验室或者研究院,产生各个研究方向的技术部门团队。 6、中心内算法应用和算法研究紧密结合,每一个成员均能接触到算法产品/项目的研发全流程,得到全面的能力培养,发展成为全栈型AI工程师/研究员。目前整体团队是由博士/博士后带领,团队成员清一色硕士以上学历,团队着重引进一流和**算法工程师和研究员。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.[公司介绍] [业务介绍] 你们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 2.[公司介绍] [全国规模] 你们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 3.[公司介绍] [北京规模] 北京链家的规模如何? 在北京,我们链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 4.[岗位介绍] [岗位描述] 你们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧“安家”有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。那除了置业还有很有角色,比如社区专家,需要与社区联动;比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 5.[岗位介绍] [岗位要求] 你们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足学历要求的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 6.[岗位介绍] [工作内容] 这个岗位主要做什么呢? 一般来说上午会开半个小时晨会,10点进行信息处理,记录房源。中午午饭后进行社区开发,有客户进行约看带看,跟业主协商看房时间,带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘,学习周围楼盘资料,学会打理链家网端口。参与培训,进行社区开发,开拓房客源,跟着师傅带看,学习各种流程。 7.[岗位介绍] [工作时间] 你们的工作时间是什么样的? 经纪人是一个服务性质的工作,我们都是在别人休息的时候最忙。一般来说我们看房或者业主在家肯定是周末或者下班以后比较多。 链家执行弹性工作制,上班打卡,下班不打卡,每周必须休息一天。 8.[岗位介绍] [工作强度] 这个工作的强度是不是很大? 这是个多劳多得的行业,也是一个用时间沉淀价值的职业。前期以资源积累为主,后期跟客户业主进行约看带看的时候下班时间确实相对较晚。一天的工作中最忙的时间段一般是10点到12点,下午5点到7点左右。但是大家来北京工作肯定也做好了坚持奋斗的准备,不然咱们还不如选择一份文职了。既然对这行感兴趣,不如更多尝试,这样才能增长能力,收获成长。 9.[岗位介绍] [客户来源] 我没做过房产经纪人,我的客户从哪儿来? 客户来源一般分为两种:一种是线下门店接待,一种是线上客户咨询。我们可以借助链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,助力我们为客户提供全流程房产交易服务。 10.[岗位介绍] [新人业绩、角色分配] 新人没资源是不是很难开展业务? 我们作为一个刚刚起步的新人,大家都能理解我们资源积累需要过程这个事情。所以公司整体的制度和文化上非常鼓励合作,我们每一个新人都会分配一个师傅,带教我们来提升成长。 并且在链家是团队作战,链家首创的“ACN经纪人合作网络”,在业绩分配上有着非常多的角色人,为我们创造了共同合作的大环境。 所以我们不需要担心自己一点点业绩也做不到,只需要做自己擅长的,不断学习成长、抓住机会,我们一定能迅速强大起来。 11.[薪酬介绍] [试用期薪资] 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 12.[薪酬介绍] [转正后薪资] 转正后的薪资构成是什么样的? 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、熟悉出纳程序,跟踪客户需求和单据; 4、注意自己桌面整洁调理,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职要求: 1、形象好,气质佳,年龄在18-35岁; 2、无以上相关工作经验,亦可。公司有专人培养; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 培训期4天,最短实习期3个月(****)后可转正,转正后购买社保。 毕业前就业实习,在未拿到***情况下算实习生,拿到后转正。 年龄18~27岁,独立自主,团队协作意识强,吃苦耐劳,有进取心,有修养,逻辑思维清晰,表达清晰,观察能力强,要在短时间让对方明白你销售的东西是什么,有什么优势,具有强烈的进取精神和坚忍的毅力,明确每一次目标,把握主动权,也要灵活合理应变。(熟悉日用品、快销品、电子机械品,了解电子机械原理、会电商运营优先。)
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.[公司介绍] [业务介绍] 你们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 2.[公司介绍] [全国规模] 你们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 3.[公司介绍] [北京规模] 北京链家的规模如何? 在北京,我们链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 4.[岗位介绍] [岗位描述] 你们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧“安家”有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。那除了置业还有很有角色,比如社区专家,需要与社区联动;比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 5.[岗位介绍] [岗位要求] 你们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足学历要求的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 6.[岗位介绍] [工作内容] 这个岗位主要做什么呢? 一般来说上午会开半个小时晨会,10点进行信息处理,记录房源。中午午饭后进行社区开发,有客户进行约看带看,跟业主协商看房时间,带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘,学习周围楼盘资料,学会打理链家网端口。参与培训,进行社区开发,开拓房客源,跟着师傅带看,学习各种流程。 7.[岗位介绍] [工作时间] 你们的工作时间是什么样的? 经纪人是一个服务性质的工作,我们都是在别人休息的时候最忙。一般来说我们看房或者业主在家肯定是周末或者下班以后比较多。 链家执行弹性工作制,上班打卡,下班不打卡,每周必须休息一天。 8.[岗位介绍] [工作强度] 这个工作的强度是不是很大? 这是个多劳多得的行业,也是一个用时间沉淀价值的职业。前期以资源积累为主,后期跟客户业主进行约看带看的时候下班时间确实相对较晚。一天的工作中最忙的时间段一般是10点到12点,下午5点到7点左右。但是大家来北京工作肯定也做好了坚持奋斗的准备,不然咱们还不如选择一份文职了。既然对这行感兴趣,不如更多尝试,这样才能增长能力,收获成长。 9.[岗位介绍] [客户来源] 我没做过房产经纪人,我的客户从哪儿来? 客户来源一般分为两种:一种是线下门店接待,一种是线上客户咨询。我们可以借助链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,助力我们为客户提供全流程房产交易服务。 10.[岗位介绍] [新人业绩、角色分配] 新人没资源是不是很难开展业务? 我们作为一个刚刚起步的新人,大家都能理解我们资源积累需要过程这个事情。所以公司整体的制度和文化上非常鼓励合作,我们每一个新人都会分配一个师傅,带教我们来提升成长。 并且在链家是团队作战,链家首创的“ACN经纪人合作网络”,在业绩分配上有着非常多的角色人,为我们创造了共同合作的大环境。 所以我们不需要担心自己一点点业绩也做不到,只需要做自己擅长的,不断学习成长、抓住机会,我们一定能迅速强大起来。 11.[薪酬介绍] [试用期薪资] 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 12.[薪酬介绍] [转正后薪资] 转正后的薪资构成是什么样的? 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 15-50人
    Who We Are我们是谁? HCM资本成立于 2014 年,早年是由世界 500 强企业富士康科技集团的高管为支持开展金融平台事业而打造出来的一家市场化运作的跨国专业投资机构。我们专注于加密资产产业生态的投资。 我们相信借由我们在行业内丰富的资源,尤其过去在全球去中心化技术、生态领域的投资布局,包括在美国链接全球相关行业技术、人才、项目、资本等,能够加速整个加密资产产业生态的到来。 The Way You'd Drive Our Firm Forward 你的角色是什么? 驻场准创业伙伴将通过我们的风险基金孵化来领导创业项目。您将从研究市场开始,验证想法,巩固商业案例,并为我们的新企业设计产品。你将通过利用我们的资源并扩展新的初创公司从创始到发布并进一步过渡到首席执行官或其他领导角色。理想的候选人将是习惯在快节奏的创业环境中工作,并拥有丰富的经验创办或扩大公司规模的准创业者。 岗位职责: 1. 研究和验证想法,制定商业计划,制定产品路线图和 GTM(上市)计划; 2. 打造世界一流的软件开发技术团队,为执行奠定基础; 3. 建立企业文化和价值观,为成功定下基础; 4. 推动销售和战略伙伴关系,并进一步努力改进增长的关键指标; 5. 与管理层密切合作,确定资源分配需求业务战略驱动程序,运营及融资计划,并提出恰当的建议。 岗位要求: 1. 可base在深圳或者上海; 2. 本科及以上学历,有数年以上美国或先进国家留学或工作经验者优先; 3. 在初创技术公司有丰富的领导和管理团队经验 4. 拥有能够将想法从“零到一”再到“从一到n”的商业思维方式 5. 有领导跨职能项目团队以满足苛刻的期限和目标的经验; 6. 英语和普通话听说读写流利; 7. 有强烈的求知欲,能适应在快节奏环境中工作; 8. 有强烈的职业道德和个人诚信; 9. 长期居住上海或深圳,可适应经常出差; 10. BTC挖矿业或其他核心技术领域有深入研究或技术者优先; 11. 40岁以下,创业公司的创始人或早期团队成员的经验优先。 申请要求: 申请时,请在简历中附上英文求职信,说明为何对此岗位有兴趣,并请包含Twitter,微信及其他社交媒体账号信息;
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,硬件 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、我们在寻找期望加入AI机器人事业的产品指挥官,不限机器人相关经验,但期望你对这个未来有充分的热情; 2、为我们的服务型机器人市场做充分的市场商业化分析,并为其设计简介,优雅的功能需求,体验机器人从跃然纸上到跃然眼前的全过程; 3、你需要对你的机器人充满热忱,闭眼都是它的曼妙身影(ID),脑中全是它的各项参数,它的功能你倒背如流,它的成长路径(RoadMap)你了然于胸; 4、你一定能完整的管理好这台机器人从跃然纸上到跃然眼前,再到走进千家万(客)户的全部过程,而且你肯定可以灵活倾听它在客户端的各类评价,对各项客户的需求充分思考,为你的机器人热切做到成长规划; 5、为了把它带入现实世界,你需要配合许多其他的梦想家,你们一定会配合的非常好,不是嘛? 6、最后,如果你最终加入我们,你会获得 a)完整的机器人产品能力与技术方向培训,并快速成长为优秀的机器人产品经理 b)我们对通过工作认可的产品伙伴提供独立的产品线负责人作为成长的礼物 c)在这条比较小众的赛道里,找到你在整条赛道上的稀缺性,把握未来 职位要求: 1、我们希望你最好可以有1-2年的硬件产品类的工作经验;如果没有,也可以是1-2年的策略算法类产品工作经验;如果还没有,1-2年的平台类产品经验也是不错的;当然,我们也非常欣赏从事过游戏研发相关数值类、关卡类、战斗类或者系统类策划的游戏梦想家,最好有1-2年工作经验,那将非常棒 2、1-2年的以上工作经验基础,你肯定会是一个对价值和商业交易有不错理解的人吧,我们也期望你可以在这方面有独特的理解; 3、你应该明白小车运动的物理原理,尤其是《力和运动》的高中知识,如果你对《大学物理》或者《理论力学》还有印象那就更棒了! 4、这一项可能不起眼,但是也会非常重要,我们要求你可以独立完成一份逻辑清晰,功能完整,不会让工程师炸毛的《产品需求文档》或者《游戏策划案》或者《数值策划表》,当然了这些方案并不要求必须是硬件相关或者AI相关,只要你具备这样的能力就是可以的; 5、当然,最好你本就是硬件产品经理,不过,如果你还参与过结构/硬件或者供应链类相关工作,就更棒了; 6、我们期望你应该是一名理工科本科毕业生;当然了,如果你对机器人充满热忱,并且对高中物理与高中数学仍然可以做到运用自如,那专业并不是**要求,反而会成为你的优势(具体是什么优势,快投简历来解锁吧!);
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    你能得到的: 1、活泼可爱的同事,平易近人爱开玩笑的老板; 2、每日丰富的下午茶,团建活动; 3、轻松愉快的办公环境,地铁口位置,出了地铁就是公司; 4、朝九晚六工作时间 双休 社保 五险一金 法定节假日 一个都不差; 5、等等等,只有你想不到,应有的福利,应有尽有。 业务范围:公司产品主要为机柜,服务器,带宽,云主机,域名等IDC(数据中心)产品。 产品为周期性付费产品,销售客服需要跟进和协助解决客户使用过程中遇到的问题。 你需要做的: 1、通过电话、网络平台等方式联系客户,分析客户需求,引导客户购买产品; 2、根据客户需求上门拜访客户,分析客户需求,制定解决方案,促进客户成交; 4、处理客户的来电,提供售前及售后咨询服务,促成客户成交; 5、进行客户资料的登记、管理,建立客户档案。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、具有良好的学习能力,能承受一定的业绩压力; 3、善于做好客户跟进,具有良好的沟通能力及客户维护能力; 4、有良好的电话沟通技巧; 5、工作积极主动,能配合团队完成公司既定的销售目标。 21世纪时代的潮流是什么? 我说互联网,有人反对吗 ? 互联先锋到今年已经成立10年了,顺应互联网潮流,做全球服务器/云服务器,不管市面上公司是做网站,做电商,做app,做产品等等等,都需要服务器,这是必备的硬件。到了2019年除了服务器,互联网涉及到的域名/商标/专利/版权也有业务,形成一条龙的体系,涉及业务广,斗鱼,oppo 宁德时代 长安汽车 等等,太多就不一一列举了,都是我们的客户,时代的风口上,你把握的住吗?
  • 12k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    四百击抖音运营团队招人啦! 【1】我们(四百击)干什么? - 一家非常年轻的在线教育领域创业团队,创始人团队均来自百度、阿里等互联网大厂, - 发力互联网职业教育,帮助90%的学生成功入职大厂+获得职场持续提升, - 在6个月内达成其他公司3年左右的营业额, 目前估值过亿,PreA轮获得多家知名投资机构的投资意向。 【2】我们的主营业务产品是什么? 四百击提供以offer为导向,培养海内外同学的互联网新职业知识并提升求职竞争力,课程多样:职业规划课程、项目实战课程、面试冲刺课程、互联网开放主题课程、牛牛年卡、虎虎年卡等,同学好评率超98%。 【3】 需要你做什么? 1、负责直播相关工作,包括直播计划、运营流程、活动策划等; 2、统筹管理主播做好开播前的准备工作,辅助调控主播所需要的相机,监控屏幕及灯光等设备 3、负责直播商品规划、直播内容运营、主题策划、产品卖点总结、数据分析、直播控场、卖货节奏等,提高直播间销售转化 4.对直播间互动场景进行有效的引导管控,及时发布公告和解答回复粉丝问题,维持直播秩序 5、负责监控及管理直播后台数据,对日常运营数据进行汇总,并跟踪及研究,定期分析运营结果,及时复盘,持续优化直播运营体系。 【4】 我们希望你: 1. 本科及以上学历; 2. 抖音重度用户,冲浪达人,关注新闻热点,有账号运营经验优先; 3. 独立剪辑、拍摄的能力,熟练使用剪映、Pr等软件优先; 4. 熟悉抖音及短视频的流量获取原则、推广模式、内容运营及有效分发转化; 5. 有一定抗压能力,良好的沟通能力和团队合作精神。 【5】你能够获得什么? 1. 这里有你要的自由~10:30来上班就可以啦~ 2. 这里有你要的生活~ 优雅且舒适的办公环境~咖啡免费畅喝~ 3. 这里有你要的专业~职业教育领域的冉冉新星~大厂培训机制~ 4. 这里有你要的薪资~实力足够,薪资一定包你满意~ 5. 与互联网行业最年轻能力最TOP的人一起工作、一起成长!
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    【1】工作职责 1、从0-1孵化签约艺人(0基础素人),负责艺人视频账号内容选题、策划、拍摄、制作等,对成片的质量进行把关。对短视频作品内容有严谨标准,追求top的内容创作; 2、从零搭建团队,建立自己的网红达人矩阵; 3、每月对播放量、粉丝增量等数据结果负责; 4、负责内容制作团队日常管理,包括人员招募、培养等。 【2】任职要求 1、传媒行业(需从事内容维度工作)工作经验,其中短视频行业1年以上,有短时间内完成十万级以上红人/账号孵化经验; 2、传媒专业,本科以上学历; 3、对剪辑、拍摄有一定经验,可以独立(带团队)完成作品; 4、善于沟通,有良好的组织协调能力,抗压能力强; 5、认可短视频行业,了解当下热门的话题,乐于接受挑战,积极创新。 请提供曾剪辑过的抖音账号: 1、提供抖音账号相关案例 2、且可以快速适应公司的拍摄剪辑等相关问题。 【3】我们四百击是什么公司? 四百击是一家非常年轻的在线教育领域创业团队; 创始团队皆为BAT资深产品经理,发力互联网求职教育,**全直播式强互动的在线教育公司,涵盖从产品运营到研发市场,帮助90%的学生成功入职大厂; 同时发各主流新媒体渠道,首创教育类MCN; 在6个月内辅导千名学员,达成同类公司3年左右的营业额, 刚刚完成天使轮融资,估值数千万,正处于飞速发展阶段; 四百击期待你的加入 【4】我们的主营业务产品是什么? 四百击提供1v1/1v4的全直播课程,以offer为导向,培养海内外同学的互联网新职业知识并提升求职竞争力,课程多样:职业规划课程、项目实战课程、面试冲刺课程、互联网开放主题课程等,同学好评率超98%。 【5】你能够获得什么? 1)优雅且舒适的办公环境 2)清晰的定制化职业发展路径 :编导——新媒体部门经理——新媒体部门主管——合伙人 3)员工福利:业绩优异的员工公司会给予定制培养人才发展计划和优秀的管理课程培训 4)与互联网行业最年轻能力最TOP的人一起工作、一起成长
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