• 3k-6k 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 150-500人
    求: 1、大专及以上学历,化工、食品、检验相关专业优先,没有色盲和色弱,会办公软件; 2、男女不限,35岁以下,能接受倒班,负责原奶及乳制品的检验化验,工资5000元左右; 3、需要倒班,三班两倒; 4、有相关工作经验或者相关专业优先; 福利待遇: 1、五险一金、免费通勤车、一日三餐包吃、免费住宿等福利; 2、法定节假日休息、带薪年假、婚丧假等; 3、公司有完整的培训体系,确保员工能达到岗位要求,包括岗位胜任力培养、技能培训等; 4、免费通勤车往返土右旗、包头; 5、工会福利、节日福利;完备的薪资系统; 6、良好的公司氛围。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位要求: 1.年龄不限,有无销售工作经验均可,公司免费培训,有团队带领经验者优先。 2.学历不限,能力决定一切。 3.有较强的沟通能力和学习能力,有团队意识和荣誉感。 4.有极强的目标感和执行力,有挣钱的欲望。 二、岗位职责: 1.通过各种渠道开发有意向新客户。 2.完成公司要求的销售指标。 3.协助团队长完成团队目标。 4.定期报备,梳理工作进度,上报给部门负责人。 郑重承诺,不收任何费用,一经录用,快速到岗。 三、薪资待遇: 1.兼职 全职均可,试用期底薪3000+提成 2.业绩越好,提成越高。 3.月度团建,季度旅游,年度大奖,我们保证都有 4.时间自由无需坐班,不需要打卡,不影响接送小孩,国家法定节假日正常休假。 5.免费培训,完善的培训体系,从刚入职到经理,晋升层层有专业团队带领培训 6.公司环境好,氛围感拉满 7.节日福利多多,生日惊喜无限,团结丰富多彩,下午茶,各种小零食任你挑。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1.电话接听 2.简绍项目 3.收银及售后
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司年度审计计划,开展相关审计工作; 2、收集分析公司日常经营管理信息识别评估各项内控流程、业务模式、业务运行程序中的设计和执行问题,评估公司各类业务和运营管理中的缺陷和漏洞,设计审计方案和测试方法; 3、组织开展现场审计工作,参与从项目立项、风险评估、审计程序执行、事实确认、报告编制、审计意见、整改反馈、监督问责等审计业务全流程工作; 4、配合参与非现场审计工作、参与公司离任审计和离岗检查工作、参与公司内部控制评价工作; 5、配合对接内外部检查和监管监督事务,支持各项现场工作开展。 任职资格: 1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治和道德品行; 2、*****大学本科及以上学历,研究生学历优先;其中金融、经济、会计、信息技术类相关专业优先;取得CIA、CISA等专业认证者优先; 3、具备会计师事务所审计、咨询或具备大中型企业内部审计、内部控制等相关工作经验两年以上,拥有银行、同业机构相关工作及项目经验的优先; 4、熟悉金融行业业务和理论知识、熟悉审计学等理论基础、熟悉国家、监管金融政策及相关法律法规和商业银行内部控制制度;了解互联网金融业务、内控流程审计及相关工作程序; 5、具备较强的公文写作能力、思维敏捷,善于创新;工作认真细心,具有较强的分析、学习和沟通能力。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    口齿伶俐   有上进心  操作简单  好上手
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    有意向 我们见面聊聊 现在店里我和敏敏二个美甲师 店里忙不过来 希望您的加入
  • 9k-13k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    广纳行业专才,汇聚业界精英,盛情邀请熟悉管理软件的大客户销售经理加入!五险一金,餐补,交通补助,话补,年终奖,绩效奖金,回款提成。 岗位职责: 1、负责公司软件产品的销售,维护原有客户关系并拓展新的销售商机; 2、定期拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出初步解决方案; 3、独立完成demo搭建及招投标工作,配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求; 4、参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务; 5、完成全年销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标; 6、与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑; 2、3年以上to B软件(OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等)相关销售工作经验; 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案,搭建demo及现场演示; 4、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广 2、有良好的语言表达能力和业务学习能力 3、公司提供部分客户源,结合线上电话去沟通对接,后期可根据市场需求,线下自行拓展渠道 任职要求: 1、思维敏捷,有进取心,有较强的沟通能力和协调能力 2、团队利益至上,有优良的文化价值观,有激情,树立公司良好形象 福利待遇: 1、底薪+高额提成+浮动绩效 2、绩效奖金,定期团建,节假福利,年轻团队气氛活泼,免费食宿 工作时间: 8:30-12:00,1:30-5:30 有兴趣可主动投简历,欢迎您的加入!
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    硬件,其他 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:生产厂长 工作职责: 1. 负责肉制品的生产加工工艺技术,确保生产过程的安全、高效和产品质量。 2. 制定并实施生产计划,优化生产流程,提高生产效率和产品质量。 3. 指导和培训员工,确保生产效率和产品质量。 4. 监督和控制生产过程中的各项指标,对生产过程进行及时调整和改进。 5. 制定并执行生产过程中的安全、环保和质量控制措施,确保生产过程的安全、环保和产品质量。 6. 与其他部门的协调和沟通,确保生产计划的顺利实施。 7. 制定并实施生产成本控制计划,确保生产成本在可控范围内。 8. 定期评估和优化生产流程,提高生产效率和产品质量。 职位要求: 1. 5年以上肉制品生产加工工艺技术经验,具有丰富的行业经验。 2. 熟悉肉制品的生产流程和技术,了解食品生产的安全、环保和质量控制要求。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他部门和员工进行协调和沟通。 4. 具备较强的领导和协调能力,能够带领团队完成生产任务。 5. 具备良好的决策能力和风险意识,能够及时应对生产过程中的问题和挑战。
  • 消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责对进店德系大众(如奔驰、宝马、奥迪等)车辆进行检查、维修、保养及轮胎等工作;   2. 根据公司要求,对车辆进行定期检查,确保维修质量;   3. 严格遵循厂家维修标准及流程,确保维修质量;   4. 及时向客户反馈车辆状况及维修进度,维护客户关系;   5. 参与技术培训,提升自身技能水平,为公司带来更多业务机会;   6. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求: 1. 具备 3 年以上德系大众(如奔驰、宝马、奥迪等)汽车维修经验,熟悉各种车型的维修保养流程;   2. 品行端正,听从团队指挥,具备良好的团队协作精神;   3. 技术过硬,能独立完成车辆检查、维修、保养及轮胎等工作;   4. 具备良好的沟通能力,能与客户进行有效沟通;   5. 持有相关汽车维修证书者优先考虑。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇;   2.良好的职业发展空间;   3.专业的技能培训;   4. 团队氛围和谐,共同成长。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容 1、配合新媒体运营完成日常的视频拍摄、剪辑等工作,熟练掌握相关拍摄技巧(分镜等) 2、配合运营部门做好运营相关的日常海报、宣传页、易拉宝、活动KV、文化墙等拍摄及设计工作 3、协助完成活动策划方案、创意工作 岗位要求 1、一年以上相关工作经验,熟练掌握视频剪辑及平面设计相关软件 2、优先艺术设计类相关专业 3、具有较强的审美和创意设计能力,整体布局能力和色彩感好,工作激情充沛,有自己的想法 4、乐观积极,具备坚强的沟通协调能力,抗压能力强
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责销售数据的录入统计及分析工作,做好日报、月报、年报工作,记录各工厂的价格信息,合同及各类文档的整理、存档。 2、完成上、下游客户对账及开票业务并统计发票往来,跟踪对账过程中发现的问题并及时解决。 3、核算总帐及明细帐。 4、工作认真细致,责任心强,为人正直。 任职要求: 年龄25-35岁,性别不限,大专以上学历,行政管理、文秘、企业管理等专业,做过统计类相关工作,懂一定财务知识,能够熟练操作电脑,1年以上相关工作经验。 工作时间及福利待遇: 周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30,周六日双休。正常节假日休息,缴纳五险,入职满一年享受带薪年假。 联系电话:0472—5316888
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    1. 招聘:负责公司人员的招聘、培训和选拔,确保公司人员的素质和能力。 2. 绩效管理:负责对员工绩效进行评估和分析,制定相应的绩效管理计划,并组织实施。 3. 薪酬福利:负责制定公司的薪酬福利政策,包括薪资结构、福利项目等,并组织实施。 4. 员工关系:负责建立和维护公司与员工之间的良好关系,处理员工的请假、调岗等事项。 5. 人力资源管理:负责制定公司的人力资源管理计划,组织实施员工关系、招聘、培训等工作。 6. 员工培训:负责制定公司员工培训计划,组织实施员工培训,提高员工的业务能力和素质。 7. 劳动法务:负责公司员工的劳动法务工作,包括劳动合同管理、劳动监察等。 8. 背景调查:负责对公司的招聘候选人进行背景调查,确保其具备相关的素质和能力。 9. 员工沟通:负责建立和维护公司员工之间的沟通渠道,及时解答员工的疑问和问题。 10. 员工反馈:负责收集和整理员工的反馈意见,定期向管理层汇报,推动公司改进和优化。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    通过电话的方式提醒信用卡逾期客户进行还款
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    1、45周岁以下,持有焊工特种操作证。 2、会二保焊。 福利待遇: 岗位工资7000-8000,按月打卡不压工资; 带薪培训,定期体检,节假日福利,年终奖金; 入职当月缴纳五险一金,提供免费住宿;车间提供免费汤汁饮料。 公司福利 1.薪资组成:12月度薪资+年终绩效奖金+年度增幅薪资; 2.基础保障:入职社保缴纳; 3.餐食住宿:提供免费员工住宿及三餐优惠的食堂餐饮; 4.节假日福利:享有所有法定假日、年休假等各类假期,并提供节日礼物; 5.幸福家园:旅游、团建、生日会、年会活动; 面试请投递简历、来电