• 8k-13k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    作为营销团队负责人,你将负责领导和管理一个销售团队,确保实现公司的销售目标。你将制定并实施营销策略,与客户建立良好的关系,提供卓越的客户服务,并促进销售增长。 具体职责: 1. 制定并实施销售目标,达成公司销售目标。 2. 制定并执行营销策略,包括市场调研、客户分析、销售渠道管理等。 3. 开发和管理销售团队,包括制定培训计划、评估和激励销售人员。 4. 建立和维护客户关系,提供卓越的客户服务,解决客户的问题和需求。 5. 开发销售渠道,包括开拓新的销售渠道、维护现有渠道的关系等。 6. 制定销售报告,分析销售数据,制定销售策略的改进计划。 7. 与其他部门合作,包括市场营销、产品销售、客户支持等。 8. 定期汇报销售进展情况,与公司高层领导保持沟通。 9. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大学专科学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 5年以上销售团队管理经验,有成功销售业绩。 3. 熟悉销售渠道,有开拓销售渠道的成功经验。 4. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系。 5. 具备数据分析和处理能力,善于制定销售报告。 6. 具备团队合作精神,善于与其他部门沟通合作。
  • 17k-18k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 参与客户交流,能独立负责项目的需求分析,测试方案设计与编写; 2. 组织产品的测试实施工作,按照测试计划,分配测试任务,监督测试的进展和完成情况,定位并跟踪问题,推动问题的合理解决,保证项目进度和质量。 3. 负责测试相关技术与工具的研究,通过技术培训、交流等方式,提高测试团队的技术和业务能力; 4. 负责产品测试过程优化与改进,指导、跟踪、控制项目测试过程,确保项目测试符合流程与规范; 任职要求: 1. **专科及以上学历,计算机或软件工程相关专业; 2. 熟悉软件测试理论、方法和流程,熟练编写测试计划、设计测试方案、测试用例和测试报告等测试工作相关方的工作流程。 3. 5年及以上软件测试工作经验,有车企相关测试经验者优先; 4. 可适应1-2周的短期出差; 5. 具备较强的学习能力、沟通能力,分析问题能力以及出色的文档能力;
  • 8k-15k·13薪 经验1年以下 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司产品在目标行业的渠道销售工作,完成公司设定的销售目标; 2. 制定并执行渠道销售策略,对销售渠道进行有效的管理和监控; 3. 开发和维护与渠道合作伙伴的关系,确保合作关系的稳定与持久; 4. 负责渠道销售团队的建设和管理,提高团队的工作效率和业绩; 5. 制定并组织实施渠道销售培训计划,提高团队业务技能和专业知识; 6. 收集、整理和分析市场信息及竞争对手动态,为公司决策提供数据支持; 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 岗位要求: 1. 大声以上学历,市场营销、工商管理等相关专业; 2. 具备 1 年以上B端渠道销售工作经验; 3. 熟悉目标行业市场,有丰富的行业资源和渠道关系; 4. 具备较强的市场分析、判断能力和商务谈判能力; 5. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力; 6. 熟练使用办公软件和销售管理工具; 7. 具有较强的工作责任心和抗压能力。 福利待遇: 1. 具备竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等; 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 8k-15k·13薪 经验1年以下 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 作为渠道销售经理,你将负责公司销售渠道的规划和管理。你将负责制定销售策略,销售目标,销售计划和销售预算,并监督和协调销售团队的工作。 具体职责包括: 1. 制定并执行销售策略和销售目标,确保销售业绩达到预期目标。 2. 建立和维护销售渠道,包括开发和维护客户关系,了解客户需求和提供产品和服务。 3. 制定销售计划并监督销售团队的工作,确保销售目标得到实现。 4. 分析销售数据,提供销售洞察和建议,支持销售和营销活动的决策。 5. 定期与客户沟通,了解客户需求并提供产品和服务。 6. 协调销售团队的工作,确保销售渠道的顺利运作。 7. 定期汇报销售进展情况,与公司高层领导保持沟通。 8. 协助销售团队完成产品或服务的销售,以确保客户满意度。 职位要求: 1. 大学大专以上学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 1年以上渠道销售经理经验,有成功销售业绩者优先考虑。 3. 熟悉销售渠道的规划和管理,具有丰富的销售经验和技能。 4. 具备良好的沟通和协调能力,善于与客户沟通。 5. 具备数据分析能力,能够对销售数据进行分析。 6. 具有团队合作精神,具备良好的管理能力和领导力。 7. 英语听说读写流利,能够与国际客户进行沟通。 以上是渠道销售经理的职位JD,如需定制符合您公司的JD,请提供相关信息。
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 : 1、根据公司提供的客户信息,通过电话完成满意度调查,并挖掘潜在客户。 2、为客户提供售前、售后咨询、做好客情维护,提高客户满意度。 任职要求: 1、普通话标准流利,声音甜美,会粤语者更佳; 2、具有良好的服务意识、优秀的电话沟通技巧与表达技巧。
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 : 1、根据公司提供的客户信息,通过电话完成满意度调查,并挖掘潜在客户。 2、为客户提供售前、售后咨询、做好客情维护,提高客户满意度。 任职要求: 1、普通话标准流利,声音甜美,会粤语者更佳; 2、具有良好的服务意识、优秀的电话沟通技巧与表达技巧。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    【上班时间】 朝九晚六,周末双休~公司不提倡加班,下班到点撤,享受国家法定节假日 【岗位职责】 向有需求的建筑公司及个人提供相关咨询服务,根据需求公司或个人的需求匹配对应的资源进行沟通促进合作。 电销+网销结合模式,没有通时通量要求,公司提供客户资源及外呼系统,公司坐班不外出 【职位要求】 1.学历不限,男女不限,年龄可具体沟通 2.擅长沟通交流,有团队精神 3.有挣钱的欲望 【薪资待遇】 无责底薪3200+提成(阶梯式提成)+激励奖金+社保。维护好了客户都是可以进行长期合作的,时间越久越容易开单~
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 公司的主营业务是建筑行业的咨询服务,具体的工作内容是通过各种渠道找资源电话联系客户,根据客户的具体需求,和相关部门进行对接成交客户,并做好售后跟进维护。 任职要求: 1.年龄21-32岁之间。有销售工作经验优先(无经验不用担心,有老人带新人); 2.有良好的学习能力、沟通表达能力和积极的工作态度,对销售工作有较高的热情。 岗位福利: 周末双休,朝九晚六,节假日正常休 薪资标准:实习期 3200+提成;转正后有高提成+社保,每月都有开单激励奖金,生日福利,每月团建,每年两次外出游玩,年终奖!!!!
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    **岗位名称:托管老师** **职位类别:全职** **工作地点:待定** **职位描述:** 1. 负责托管中心的教学工作,为小学生提供高质量的教学服务。 2. 维护托管中心的秩序,确保学生安全。 3.协助托管中心的其他相关工作,如学生活动组织、家长沟通等。 **职位要求:** 1.专科及以上学历,教育、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的组织能力,能有效地管理和组织托管中心的教学工作。 3. 热爱教育事业,有耐心和责任心,对待学生热情、关爱学生。 4.有良好的团队合作精神,能与同事和家长保持良好的沟通。 **岗位描述:** 1. 根据教学计划和教学大纲,制定教学计划并实施教学。 2. 按照托管中心的规定和要求,确保学生的安全和健康。 3. 定期收集、整理、反馈学生的教学情况和学习情况。 4. 协助组织学生活动,丰富学生的课余生活。 5. 保持工作环境的整洁和卫生。 **薪资福利:** 1. 薪资结构包括基本工资+课时费+奖金,****。 2. 提供完善的社保福利。 3. 提供专业培训和个人发展机会。 **应聘方式:** 请将简历发送至我们的邮箱:****************或者直接到公司网站提交简历。我们将尽快安排面试。 我们期待你的加入,一起为小学生的成长提供优质的教育服务!
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.根据公司业务发展,参与制定调整奖励方案,根据政策变动,参与制定调整销售方案和策略 2.管理、培训、督导本部门团队,规范工作流程,明确其职责,建立与健全团队各项管理制度 3.日常会议的主持,做好报表和活动管理,做好公司部门文化建设,培养良好的团队精神 4.负责公司业务的日常管理,完成公司月度、季度、年度KPI; 5.负责部门内新成员的面试,做好员工业务和企业文化培训 6.协助公司做好品质相关规定和制度的宣传与落实
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据客户需求,分析职位需求,制定寻访方案; 2. 通过各种渠道寻访合适的人才,进行初步的筛选和评估; 3. 安排候选人与客户进行面试,协助双方沟通,提高面试成功率; 4. 负责候选人背景调查、薪资谈判、offer跟进等事宜; 5. 维护客户关系,及时了解客户需求,为客户提供专业的招聘建议; 6. 跟进项目进度,确保招聘项目的顺利进行; 7. 定期汇报工作进展,完成团队和个人的业绩目标。 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先; 2. 至少2年以上猎头工作经验,有丰富的中高端人才招聘经验; 3. 熟悉各种招聘渠道,具备优秀的寻访和筛选能力; 4. 优秀的沟通表达能力,能够与客户和候选人建立良好的关系; 5. 具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 6. 有强烈的责任心和团队合作精神,具备一定的领导力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,丰厚的绩效奖金; 2. 提供专业的培训和职业发展机会; 3. 舒适的办公环境,轻松的工作氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    建筑校招: 23年应届毕业生,本科或者研究生 项目地点主要在山东 安徽 江西 河北 等 房建、基础设施等方向 1.房屋建筑类:土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、材料科学与工程、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业 2.基础设施类:道路桥梁与渡河工程、公路工程、交通工程、城市地下空间工程、水利水电工程、给排水科学与工程等相关专业 3.金融财务类:会计学、财务管理、审计学、税收学等相关专业 4.职能管理类:计算机科学与技术、数学、文学、新闻传播学、法学、人力资源管理、企业管理、经济学、软件工程等相关专业
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    招聘职位:BSE 工作地址:东京及东京周边 一、职位描述 1、能够收集分析客户需求,总结整理业务,完成各项书类(如:提案书,设计书,测试书,报告); 2、具有团队意识,管理协调及沟通客户现场、离岸开发团队之间的关系。 3、可以独立管理项目,制定项目计划,进度管理,课题跟踪,品质保障 二、资历及技能要求 1、学历:***大专及以上学历,计算机相关专业(日语专业有开发经验者亦可)。 2、日语:日语能力2级相当及以上水平,能够正确理解客户需求独立完成,完善各项日本语式样书(如:设计书,测试书,报告) 3、IT经验3年及以上,有对日软件开发经验者优先。 4、技术 1)要求熟悉Java、.NET、PHP、Python、C++、iOS、Andriod、VUE、React等任意一种及以上的开发语言 2)具有Oracle、SqlServer、DB2或者MySql等设计和使用经验 三、各项福利待遇: 社会保险、绩效奖金、工资调整(年度)、专业培训、通勤交通费、带薪年假、员工旅行
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    建筑校招: 23年应届毕业生,本科或者研究生 项目地点主要在山东 安徽 江西 河北 等 房建、基础设施等方向 1.房屋建筑类:土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、材料科学与工程、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业 2.基础设施类:道路桥梁与渡河工程、公路工程、交通工程、城市地下空间工程、水利水电工程、给排水科学与工程等相关专业 3.金融财务类:会计学、财务管理、审计学、税收学等相关专业 4.职能管理类:计算机科学与技术、数学、文学、新闻传播学、法学、人力资源管理、企业管理、经济学、软件工程等相关专业
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    央企核电站设备安装,焊工,管道技工,电气技工,通风技工,起重指挥,有岗前培训,转正七险二金,免费住宿,食堂补贴,综合年收入十万以上