• 25k-40k 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 • 负责集团社招项目的运营工作,包括但不限于面试官运营,人才库运营,渠道运营等。 • 参与日常招聘相关制度和规范的制定和完善。 • 参与海外招聘渠道的管理与运营工作。 • 关注日常招聘数据,主动从招聘全链路中发现问题,用产品经理的视角设计运营方案。 【职位要求】 • 5年以上人力资源工作经验,其中有1年以上大型企业招聘职能经验 • 熟悉各类招聘渠道,有丰富的供应商管理经验 • 有参与或负责招聘运营项目的经验 • 良好的英文听说读写能力 • 良好的沟通、协调能力,具有高度的责任感,能够坚守原则 • 思维活跃,创新意识强
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、依据公司组织发展战略和人力资源规划,制定招聘计划和实施方案,负责招聘目标的达成; 2、理解岗位需求,制定岗位说明书,建立人才画像库; 3、搭建和优化招聘流程体系,包含不限于面试官管理、招聘流程管理、测评工具管理等; 4、开拓有效招聘渠道,在完成招聘结果的同时,实现渠道效率优化管理; 5、招聘效果分析,总结招聘工作中存在的问题,及时调整、优化招聘流程等; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、向求职者和市场传播企业文化、传递企业人才观; 8、上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历、人力资源、心理学专业优先; 2、具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策; 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 6、具备良好的团队合作精神和沟通表达能力; 7、自我驱动型,目标感强,积极正能量,有较强的抗压性。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队; 2、关注⾏业、市场动态,进⾏相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告; 3、机动性支持招聘相关项目的达成,包括但不限于内推、校园招聘。 职位要求: 1、本科以上学历,有1-3年招聘相关工作经验,具备游戏行业招聘经验是加分项; 2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有用户意识; 4、⾃我驱动,⽬标清晰,结果导向。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责业维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、根据JD筛选、推荐简历,并与候选人进行初步沟通 ; 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ; 4、关注⾏业、市场动态,能参与相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告; 5、HR项目的达成,包括但不限于外包招聘、内推、校园招聘。 职位要求: 1、**本科以上学历,有HR相关工作经验,具备研发招聘经验加分; 2、了解人力资源各模块基本工作,对招聘有热情; 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有用户意识; 4、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 5、自我驱动,承压能力强,能适应快速发展的业务节奏。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、协助招聘主责进行相关院校的校园招聘对接以及拜访; 2、协助完成相关院校线上线下的宣传以及物料对接; 3、其他交办的临时性工作; 职位要求: 1、在读的大学生,对人力资源行业有较强兴趣者优先,至少连续实习3个月,一周至少到岗3天; 2、沟通能力强,逻辑清晰,思维敏捷; 3、具备较强的人际链接能力,对计算机或者电子相关院校比较熟悉; 3、有较强的团队意识、责任心及敬业精神,工作认真耐心,工作态度积极主动。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1)严格按公司规定的流程、标准及规范进行代码编写; 2)保质保量完成公司分配的任务; 3)熟悉公司业务流程; 4)参与项目的技术评审会及问题讨论会; 5)良好的文档撰写能力。 职位要求: 1)*****大专及以上学历,非外包,具有5年以上Web应用程序开发经验; 2)精通 .net 开发,熟悉asp.net 、asp.net MVC架构,精通Razor、MVC模板技术,熟悉B/S结构程序的开发流程; 3)熟悉c#语言,熟练使用webservice,熟悉Web api技术者优先; 4)熟悉sql server,mysql 数据库,对数据库优化有一定的了解; 5)熟练掌握.NET Framework,JavaScript、AJAX、CSS3、HTML5、jQuery、Linq、XML、Bootstrap; 6)熟悉企业网站架构,有过企业级软件开发和大型网站开发经验; 7)逻辑思维清晰,良好的系统设计、分析和解决问题的技巧; 8)应具备强烈的责任心和团队合作精神,能承受工作压力; 9)代码、注释规范,能够撰写项目开发计划和帮助文档,良好文档习惯和沟通技巧,对工作积极严谨。 10)为人正直,工作踏实细致,身体健康。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位诱惑:无责底薪+实习证明+降温取暖费+年终奖要求:可在职实习1 ~3个月,提供实习证明,也可正常转正工作,签订劳动合同缴纳五险一金 工作内容:通过公司95522客户管理系统及官网商城、APP做好客户回访及后期服务类工作,中间客户有其他产品及服务需求,做好推荐介绍及客户情况审核,协助扣费等。 薪资福利:跟正常社招人员- -致,无责任底薪+双休+带薪休假+绩效奖金
  • 工具,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘岗位 5:【海外电商客服】 (可考虑优秀毕业生) 底薪5K-10K,业绩提成,13-14薪(视能力而定),五险一金。 【主要职责】 1、跟进处理线上店铺订单发货; 2、日常邮件回复,跟进处理售前、售中、售后邮件; 3、提高账户的好评率,提升买家满意体验,保持账号健康 4、处理业务部门测评需求,及时反馈客户使用情况,促进客服工作规范;5、完成上级交待的其他工作安排。 【岗位要求】 1、喜欢时尚潮流、美妆类产品,有刷社媒(小红书、抖音、tiktok、ins)的习惯; 2、热爱网上交流,并具备较好的团队精神,具备良好的理解、跨部门沟通及执行能力;**专科以上学历,英语相关专业; 2、CET-4以上,英文书写表达能力和沟通能力良好; 3、亦可考虑优秀应届英语专业毕业生,TEM-4或CET-6以上优先考虑; 4、具备跨境电商客服经验优先考虑; 5、掌握客户服务基本技巧,具备良好的理解和书面表达能力; 6、熟练使用excel、word办公软件; 7、主动积极,勤奋好学,工作灵活细致认真有耐心,有责任心,和团队合作精神。 【公司介绍】 - 集团公司:上海蒂螺医疗器械股份有限公司,全国最大的美瞳集团。 - 子公司(招聘企业):上海康特特兰斯医疗科技有限公司广州分公司。 - 上班地点:广州市珠江新城天盈广场西塔,猎德地铁站/IGC 广场上盖。 -------------------------------------------------------------------------- 【广州分公司招聘岗位】 1. 海外社媒运营经理 1 名:底薪 8K-16K,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 2. 海外社媒运营专员 3 名:底薪 5K-10K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 3. 海外销售经理 2 名:底薪 5K-10K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 4. 海外销售助理 1 名:底薪 3K-8K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 5. 海外电商客服 1 名:底薪 5K-10K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 6. 实习生/ 毕业生 3 名(海外社媒运营、海外销售方向):底薪 4K-7K,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 7. 招聘 HR1 名:底薪 6K-12K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 8. 设计师 1 名:底薪 6K-12K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 9. 视频摄影师 1 名(公司可提供单反):底薪 6K-12K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 【上班时间】 淡季双休,Q4 旺季大小周。工作日弹性上班时间,可选时间段包括: 1. 上午 9:00 至中午 12:30,14:00 至 18:30; 2. 上午 9:30 至中午 12:30,14:00 至 19:00; 3. 上午 10:00 至中午 12:30,14:00 至 19:30; 4. 上午 10:30 至中午 12:30,14:00 至 20:00。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 分析客户职位要求,迅速有效定位人才寻访方向; 使用公司数据库/互联网和电话沟通等方法为客户搜寻合适人才; 与职位潜在候选人进行初步沟通,为招聘顾问和客户面试候选人做好必要的准备工作; 按照招聘顾问和客户的要求,完善合适候选人的简历,并制作相关客户推荐报告; 按照公司要求,不断总结和改进自己的工作,维护公司数据库和提升自己的工作效率; 定期对相关行业及客户进行研究和分析; 不断学习猎头工作专业知识,提升个人工作技能,为增进客户满意度和提高公司营收作出贡献。 岗位要求: 本科及以上学历,专业不限; 有志于在人力资源和招聘领域长期职业发展; 有玩游戏的习惯; 积极的态度,良好的人际沟通能力; 自我激励,有上进心,能在压力下工作;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    一、职位要求: 1,年龄25~35周岁,男女不限,本科学历以上,能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先,有投资,理财、信托,医学,法律,地产,教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先,做事认真勤奋,热衷于业务工作。 4,有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强。 5,有较强的学习能力,沟通能力,善于交际,能快速吸收新的专业技能并灵活运用。 二、岗位职责: 1,正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。 2,负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 3,协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4,围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5,与市场部及其他部门合作,执行销售计划。 6,制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7,建立和管理销售队伍。 
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    行政工作 1、客户接待、会议室安排; 2、办公用品、公司节日礼品等相关物资采购发放、登记等; 3、快递、信件发放、费用统计和月度对账、采购登记、费用报表; 4、日常办公环境的维护与管理; 5、其它领导安排的事项。 人事工作: 1、辅助招聘工作,招聘渠道维护,职位发布及简历初筛、邀约面试; 2、入转调离手续办理; 3、社保公积金办理; 4、员工团建活动协助组织及出局方案; 5、其他领导安排的工作 任职条件: 1、工作细致认真,条理性强; 良好的组织沟通协调能力; 2、优秀应届毕业生亦可; 3、电脑应用熟练;
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料 2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续 3.组织、安排应聘人员的面试 4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 5.管理公司人事的档案; 6.协助实施员工培训活动 任职资格: 1、大专及以上学历;人力资源管理专业或有相关经验者优先; 2.喜欢人力资源岗位,并想在这里人カ资源领域长期发展 3、学习力强,亲和力强,性格活泼 4、熟练电脑操作,脚踏实地 上班时间9-12 14-18:30 国家法定节假日休息 五险
  • 9k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、根据公司招聘业务发展导向,梳理招聘业务流程和制度,对招聘结果负责; 2、负责招聘团队的日常管理,评估招聘人员的匹配度,做好团队管理和团队优化; 3、根据招聘需求,与用人单位进行有效沟通,实施人才筛选及面试工作,分析并总结面试过程及结果; 4、熟悉人力资源招聘配置专业知识,了解人力资源其他模块专业知识,为公司建立健全的人才库; 5、掌握各类招聘网络软件、熟悉猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用,筛选、开发、评估及优化各类招聘渠道,以提高招聘效率; 6、协助上级做好其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、三年以上同招聘岗位工作经验,具备人才挖猎及薪酬谈判能力,具备人才寻源及渠道拓展的能力; 3、有RPO项目经验、乙方招聘、猎头工作经验优先,有团队管理经历优先; 4、 熟练使用office办公软件,有数据分析能力优先; 5、 亲和力强,性格乐观开朗,抗压能力强。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责舞蹈、颜值、音乐等短视频娱乐类目达人的校园渠道拓展,根据业务增长需求,完成校园优质达人扩充动作;定期总结渠道推广效率和效果,整合渠道资源,提出优化建议; 2、负责全国各高校渠道拓展,维护全国高校合作关系,监督并落实校园合作项目的宣传及推广,协助各城市搭建高校合作方案; 3、开拓并维护校园内渠道,包含社团联合会、学生会、校内媒体等; 4、根据目标及行业发展趋势,制定总体高校市场渠道策略并监督合作供应商完成落地方案执行及验收; 5、对数据敏感、可评估渠道合作质量,挖掘现有渠道的合作潜力,不断优化迭代合作方案、控制投放成本,提升投产比。 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销及相关专业; 2、3-5年相关工作经验,掌握全国高校市场动态、具备活动策划能力,有一定的高校市场渠道资源; 3、销售、市场管理能力较佳、具有一定的团队管理经验。
  • 20k-26k·15薪 经验3-5年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据BU战略及业务发展需要,参与人才需求分析及规划,提供人才供应解决方案; 2、参与招聘制度、流程、标准的制定优化,建立并分享相关的招聘工具方法; 3、负责BU中高端、战略人才及常规人才的招聘,建立关键人才地图; 4、开拓、维护、整合招聘渠道资源,管理和评估招聘服务供应商; 5、参与招聘其它项目性工作,如校园招聘、大学生全生命周期管理等。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,有高科技行业背景及人才资源优先; 2、擅长中高端、研发技术类人才的招聘,熟悉各类面试技术及工具; 3、具备较强的目标感和自驱力,结果导向,优秀的沟通协调能力和人际敏感度。