• 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作内容: 1. 使用Java技术栈,熟练使用SpringCloud全家桶+ Mybaits完成应用开发; 2. 负责定制项目中相关模块的设计和开发,参与需求分析和系统设计; 3. 根据业务需求进行系统性能调优,保证系统的高可用性和稳定性; 4. 熟悉Linux和基于容器化的部署方式,熟练使用Mysql、Redis和常用mq中间件,并理解基本原理; 5. 持续学习和研究技术领域的新技术和新方案; 6. 与团队成员协作,保证项目质量和进度。 任职资格: 1. 计算机或相关专业本科及以上学历; 2. 具备扎实的编码能力,熟练掌握Java技术栈,能够使用SpringCloud全家桶+ Mybaits完成应用开发; 3. 熟悉Linux和基于容器化的部署方式,熟练使用Mysql、Redis和常用mq中间件,并理解基本原理; 4. 熟悉常用设计模式和微服务架构,具有较好的理解能力; 5. 具备性能调优经验,能够制定和实施生产环境性能调优方案; 6. 工作积极主动有激情,具有较强的抗压能力、业务理解力、沟通能力,以及良好的团队合作精神。
  • 90k-120k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责根据公司战略制定Moka 产品战略规划,打造**的HR SaaS产品。 2、根据战略方向,制定具体产品执行方案,推动并参与从需求收集、产品设计、到开发上线的整个流程。 3、负责用户行为数据分析,通过数据手段跟踪产品的使用情况,并基于数据与用户反馈持续优化产品。 4、打造一流的tob产品团队。 职位要求: 1、8年以上互联网产品经验,有过B端产品经验,有过大型SaaS系统经验者优先。 2、聪明、极强的自我驱动力以及学习能力,优秀的逻辑思维能力和抽象能力,能够将复杂的需求转化为优雅的产品设计。 3、能够持续吸收行业动态以及优秀的产品方法论,并置身于国内外SaaS产品的前沿,又有很强的同理心,能够准确把握用户需求。善于创新而又脚踏实地。 4、有过成功打造优秀产品的经历。
  • 40k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1. 针对市场需求和客户痛点,负责BI相关产品和解决方案的规划、架构设计以及从市场需求到技术需求的转化和分解,提供有竞争力的解决方案功能和技术特性; 2. 负责数据集市相关解决方案与周边产品和解决方案的集成,支撑业务方向的落地,并负责完成架构的落地; 3. 负责跟踪大数据相关领域的技术趋势,竞争对手的产品、技术动态; 4. 参与大数据相关产品、解决方案的战略规划、产品和技术规划、解决方案架构设计; 5. 负责产品研发过程中关键设计的把关。 职位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 参与过BI系统核心模块设计与开发,解决过核心问题; 3. 深入理解数据库、数据仓库、大数据、分布式体系架构和关键技术; 4. 精通MySQL/Doris/Greenplum/clickhouse等其中至少一种主流数据库的实现原理,有开源贡献者优先; 5. 精通Java; 6. 深刻理解软件设计原则和设计模式,独立承担过大中型系统设计开发工作; 7. 良好的英语阅读能力。
  • 90k-120k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 设计以及实现HR SaaS系统相关需求。 2. 负责推进和审核组内代码,提供技术解决方案。 3. 通过合理的设计模式从而更好的抽象业务代码以及需求内容。 4. 从技术角度出发给到PM相应的业务反馈。 5. 负责技术演进以及团队建设和管理。 任职资格: 1. 计算机相关专业本科以上学历,7年及以上工作经验,3年以上团队管理经验。 2. 熟悉数据结构、算法、操作系统、网络等,基础知识扎实。 3. 熟练使用kafka、redis等中间件,能根据业务情况设计出合理的异步及缓存场景。 4. 熟练使用mysql,了解sql优化,了解分库分表策略,有大数据处理经验优先。 5. 熟练使用Java语言,了解Spring相关框架的底层原理,了解微服务架构。 6. 复杂场景高并发有一定处理能力。有线上问题排查及JVM调优经验。 7. 热爱编程,对新技术有较高的敏感度,热衷解决有挑战性的问题。 8. 良好的沟通能力。有ToB、SaaS相关经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.参与项目需求讨论,制定测试计划 2.参与日常项目测试,编写测试用例,执行测试,确保项目质量和进度 3.追踪项目Bug修改情况,注意寻求解决问题方法4.编写自动化测试脚本,主动寻求任何提高测试效率的方法5.主动提供反馈和优化建议,持续改进项目质量6.参与项目性能测试和安全测试 任职要求: 1.3-5年工作经验 2.熟悉测试理论 3.熟悉敏捷开发方法论 4.熟悉测试工具JIRA等工具5.熟悉自动化测试selenium,testng,junit,cucumber,JBehave, watir等自动化测试框架6.熟悉web service测试7.具有java,PHP等开发经验者优先8.熟悉性能测试工具LoadRunner, JMETER,熟悉持续集成工具Jenkins,软件配置管理,以及网络安全测试者优先9.具有金融系统测试经验者优先
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    【工作内容】 1、前端组件库的开发、维护和架构设计,带领项目成员实现并持续优化; 2、大型前端项目的架构优化、重构工作(例如审批平台、架构平台) 3、通用的业务模块开发,参与团队的技术产品建设,通过技术的落地服务团队和业务。(例如表单引擎、生态接入平台等) 【岗位要求】 1、热爱前端行业,喜欢挑战。喜欢动手折腾和钻研各种前端技术。 2、 良好的逻辑思维能力和编程能力。有数据结构和算法基础,熟悉常见设计模式和编程思想,能够编写出高可维护的代码。 3、熟练掌握移动端H5开发,浏览器API、前端框架(React、Vue、Angular任意)、工具链(babel、webpack)、debug手段等方面均有良好的知识储备,不光知其然还知其所以然。 4、有热情有活力,开放的心态,主动作为,有责任感,自省自驱。
  • 40k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责带领华北区客户成功团队进行客户经营管理,致力于产品服务的落地和扩展,帮助实现客户的业务价值; 2、全面负责团队的管理工作,包括人员的选用育留,可以通过自身的影响力和领导力,构建积极健康的团队文化,提升团队的专业能力; 3、为区域的老客户续费率、续约率负责,通过制定有效的商务策略,带领团队达成业绩目标; 4、基于部门的客户成功体系,针对区域特性不断优化,拉通区域各个团队,建立良好的沟通协作机制,确保协同增效; 任职资格: 1、**本科及以上学历,企业服务或相关行业8年以上工作经验; 2、5年以上企业服务产品客户成功、售前或项目管理经验,有3年以上团队管理经验,带领过20人以上的团队,具备隔级管理的经验; 3、对企业级产品的销售、解决方案、服务、产品的流程和框架有全面的了解,有SaaS、CRM、OA、ERP、跨境电商等ToB行业经验优先,具备人力行业经验优先; 4、有很强的逻辑思维能力,具备框架性思维,善于分析问题并总结提炼,乐于讨论分享; 5、优秀的价值观和自我驱动力,具有客户导向和业务导向,有意愿加入创业公司与公司一起发展。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责工作流/审批流相关产品的设计和迭代优化。 2. 深刻理解审批业务,与客户进行深度交流,设计出具有亮点的产品解决方案。 3.跟踪产品的使用情况,并基于数据与用户反馈持续优化产品;。 职位要求: 1. 5年以上产品经验。 2.真诚直接,目标导向,做事驱动,能够坦诚地与团队成员沟通,用能力证明自己。 3.对主流OA产品有比较深入的了解,至少熟练使用过一种产品,如泛微,蓝凌等。 4.聪明,充满好奇心,极强的自我驱动力以及学习能力,优秀的逻辑思维能力和抽象能力,能够将复杂的需求转化为优雅的产品设计。 5.有过成功打造优秀产品的经历。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司人才招聘,对招聘结果负责; 2、负责管理公司核心人才库,储备关键人才; 3、负责绘制人才地图,定期输出Mapping、知识、人才信息,为业务部门提高支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上招聘经验; 2、5年以上TO B企业或互联网招聘经验,有大厂或独角兽公司经验优先; 3、学习能力强、适应能力强,性格开朗大方。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    职位介绍: 1、负责大型客户的开拓、维护,协调内部资源,完成个人季度及年度目标; 2、实时把握客户需求,为客户提供人才管理的一体化解决方案; 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,不断提高客户的合作价值; 4、深入了解本行业,把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格: 1、本科以上学历,有人力资源相关工作经历优先; 2、2年以上软件销售经验,ehr、hr saas销售背景优先; 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能; 4、目标导向,自驱力强,学习能力强,抗压能力强。
  • 13k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    ## 主要职责 设计、开发和优化公司的搜索平台,提供高质量的搜索体验。 负责Elasticsearch集群的日常维护,包括性能调优、故障排查和版本升级等。 开发和维护搜索相关的API和服务。 利用最新的搜索技术和算法不断改进搜索质量和性能。 与跨部门团队合作,理解业务需求,并将它们转化为高效、稳定的搜索解决方案。 ## 岗位要求 计算机科学或相关领域的本科及以上学历。 数量掌握Java编程语言,至少3年使用Elasticsearch进行开发和维护的经验。 熟悉Elasticsearch的内部架构,以及其性能优化和故障排查方法。 具有良好的编程和算法设计技巧。 ## 有以下经验优先: 具有大规模搜索系统设计和实现的经验。 有使用Lucene、Solr或其他搜索技术的经验。 对数据驱动决策和创新解决方案有强烈的兴趣和热情。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 : 1. 根据公司产品特点,实用性以及市场定位策略,通过多种渠道收集潜在客户; 2. 负责向潜在客户推介,阐述公司的产品以及服务; 3. 通过电话,拜访等不同途径了解潜在客户在招聘过程中面临的挑战以及痛点,并籍此进一步阐述公司产品与服务,知道获得销售机会; 4. 联合公司内部产品、技术支持等不同人员向客户阐述公司的产品与服务,以满足潜在客户需求; 5. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订; 6. 向销售经理(总监)提供例行性销售报告以及制定销售活动计划。 任职资格: 1. 3年以上直接客户行销经验; 2. 具有在线招聘广告,人力资源管理软件,人力资源服务或猎头BD等销售经验者优先; 3. 良好的销售经验与技能,并在过往的工作中有良好的、可核实的业绩记录; 4. 良好的沟通表达(包括阐述,讲解,基本商务写作,倾听和理解能力)技巧; 5. 客户导向,能够倾听、理解、和准确把握客户的真实需求,并客观地影响客户的购买行为与决策。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    NLP算法工程师 工作内容: 1、负责简历解析、知识图谱等核心业务系统的维护和优化,包括实体识别、文本分类、意图识别、实体链接等NLP技术; 2、负责预训练语言模型、多模态模型的调优,探索并落地前沿AI技术。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上NLP算法经验; 2、具有扎实的数学基础和深度学习基础知识,熟悉Python/C++/Go/Java等一种语言编程,熟悉Pytorch/TensorFlow等深度学习框架,有良好的开发习惯; 3、具有良好的沟通能力和逻辑思维能力; 4、对业界前沿技术敏感、喜欢钻研,有顶会paper或Top数据比赛名次则者优先。
  • 13k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    ## 主要职责 1、设计、开发和优化公司的搜索平台,提供高质量的搜索体验。 2、负责Elasticsearch集群的日常维护,包括性能调优、故障排查和版本升级等。 3、开发和维护搜索相关的API和服务。 4、利用最新的搜索技术和算法不断改进搜索质量和性能。 5、与跨部门团队合作,理解业务需求,并将它们转化为高效、稳定的搜索解决方案。 ## 岗位要求 1、计算机科学或相关领域的本科及以上学历。 2、数量掌握Java编程语言,至少3年使用Elasticsearch进行开发和维护的经验。 3、熟悉Elasticsearch的内部架构,以及其性能优化和故障排查方法。 4、具有良好的编程和算法设计技巧。 ## 有以下经验优先: 1、具有大规模搜索系统设计和实现的经验。 2、有使用Lucene、Solr或其他搜索技术的经验。 3、对数据驱动决策和创新解决方案有强烈的兴趣和热情。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    职位概述: 您将加入一个充满活力的团队,担任行政管理专员的角色,这个职位是办公室运转的心脏,是公司日常运营不可或缺的一部分。我们正在寻找一位对行政工作充满热情的候选人,能够以积极的态度和出色的能力,为公司的日常运作提供全面的支持。 主要职责: 办公室管理与支持:管理办公室环境,包括绿植、日常用品、饮用水、快递以及下午茶的组织,确保一个高效、舒适的工作空间。 员工服务:负责员工入离职流程,包括办公用品的领用与回收,以及办公软件权限的管理。 采购与资产管理:执行办公用品、卫生用品及日常福利的采购任务,同时管理固定资产,确保设备的正常运作。 文化与活动策划:策划和执行员工福利活动,如生日派对和团建活动,以及协助组织公司的大型庆典活动,如年会。 职场优化:参与办公室选址和装修工作,优化工位管理,为员工提供一个最佳的工作环境。 证件与行政事务:处理工商、资质和证照等行政事务,确保公司的合规运营。 岗位要求: 教育背景:本科以上学历,具备一定的行政管理经验。 技能要求:熟练使用办公软件,具备自动化办公技能,有互联网企业背景者优先。 个人素质:热爱行政工作,展现出对工作的高度责任感和团队合作精神。具有出色的沟通能力、组织策划能力以及独立思考能力。 性格特质:性格开朗,乐观向上,能够有效管理情绪并展现出积极的工作态度。正直诚实,具有耐心和细致的工作态度,以及强大的执行力和服务意识。 职业发展: 我们提供一个充满挑战和机遇的平台,让员工不仅能够在一个快速成长的环境中工作,还能在专业上持续发展。公司鼓励员工通过内部培训和工作轮换来提升自己的能力,实现个人职业目标。 公司文化: 我们是一个以员工为中心的公司,重视工作与生活的平衡,提供一个开放和包容的工作环境。我们相信,通过团队合作和不断努力,我们可以一起创造卓越的成就。