驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/工会福利等 岗位职责（ * 现场笔试（周二/周四）+线上面试，注意现场、现场、不能现场的先勿扰，紧急需求，反馈超快） 1）参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况； 2）根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及接口测试自动化及界面测试自动化； 3）参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。 岗位要求 1）本科及以上学历； 2）熟悉测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能； 3）2年以上测试工作经验，能独立承担大型项目的测试工作。1年以上自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架，具备测试团队管理经验者优先； 4）掌握Java/C#/Python中至少一种语言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库； 5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力； 6）具备以下一种或多种条件者优先考虑： a.有web端或手机APP测试经验 b.有自动化测试经验； d.熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。

【岗位职责】 （1）按照详细设计要求，进行系统功能设计、编码开发、单元测试工作； （2）对测试发现的代码缺陷，及时进行问题定位和修复，确保代码质量； （3）辅助编写设计文档、单元测试报告，进行文档资料收集与整理。 【任职要求】 （1）学历与专业：本科及以上学历，计算机相关专业优先； （2）技能要求：3年及以上Java开发经验；熟悉Java基础，掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架；了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，了解React框架优先；熟悉数据库知识，熟练使用SQL开发语言；具备良好的编码习惯、团队协作和沟通能力； （3）其他要求：工作认真细致，有责任心，学习能力强，能承受部分工作压力。

工作地点：成都市双流区 工作内容 1、负责乘用车以租代购金融业务二手车商的推广 2、与城市内合作伙伴建立并维护良好的业务关系 任职要求： 1、具备出色的商务谈判及客户管理能力 2、能够执行业务策略 3、对汽车金融行业有一定了解。 4、有当地乘用车二手车商人脉资源 5、有过类似直租业务，保险公司，金融产品同业优先

岗位职责： 1、负责汽车金融产品推广，通过电销行销等方式挖掘客户资源; 2、维护客户关系，了解客户需求，提供个性化服务，促进成交； 3、定期跟进潜在客户，拓展销售渠道，提升市场占有率； 4、与金融机构合作，优化金融产品组合，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、对汽车行业有浓厚兴趣，了解汽车金融市场动态； 3、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4、有责任心，抗压能力强，团队合作意识佳。 5、本岗位接受兼职。

【华盈金服】：公司成立于2015年，成都9年多老品牌，是一家做正规金融贷款第三方公司 【业务范围广泛】：信贷、企业贷、抵押贷等银行贷款产品；跟银行旗下合作，银行直贷，银行放款 【客户群体】：中小微企业、老板、生意人、个人等 【我们的优势】 1.公司成立时间长达9年，平台稳定发展，渠道跟资源上非常成熟，有稳定的资源跟渠道来源！ 2.公司免费提供优质客户资源（不用自己花钱购买或充值），接通率在50-55%！ 3.跟100多家以上银行合作，客户成单率高，放款成功率可达90%，时效快！放款金额高达1000万以上的单子 4.不收取客户任何前期费用，放款成功后再收取 5.公司注重行业口碑，不乱收费，不收高费用，转介绍客户达50%以上！ 6.公司提供破壳学习的机会：入职带薪免费专业培训，部门主管以及师傅一对一指导，也会有各种培训，外出学习机会，让你无所不知！ 【上班时间】 09:30（不用早起，错峰上班）-18:00，中午休息1.5小时！周末双休！法定节假日休息！购买五险！ 一、相关福利 1.高稳定薪资：无责底薪5000（保底，无考核）+到访奖+放款提成+每周/月现金奖励； 入职前3月：平均工资6K左右，优秀者可达8K-1W； 入职6月以上：平均工资1W-3W，优秀者月薪3W-4W，上不封顶； 入职1年以上：平均工资,2W-5W，优秀者月薪4W-8W，上不封顶； 月收入最高可达15万薪资 2.团建，超长带薪春节假15天左右，节假日福利生日福利，带薪丧假、婚假（4天）、病假补贴，带薪培训，带薪休假； 二、工作内容 1.公司免费提供客户资源，通过EC外呼系统电话或者微信沟通的方式和客户取得联系，帮助客户进行额度测算（室内办公，无需外出，接受小白，带薪培训）； 2.定期回访已建立合作关系的客户，维持良好的客户关系，促成二次合作。 三、其他福利 1.办公环境：舒适干净，5A级写字楼大厦； 2.绩效奖金：高额提成，越努力越幸运，越努力越有收获； 3.团队活力：团队全员90后，年轻有活力，工作氛围轻松有趣； 4.团建活动：不定期举行团建聚餐，工作娱乐两不误，休闲赚钱两手抓，爱工作爱生活~ 公司有微波炉冰箱可自己带饭，每个月15日发薪日，遇节假日周末提前发！！

岗位概述： 作为汽车金融公司的高级产品经理，你将负责汽车金融产品的全生命周期管理，包括产品规划、设计、优化及市场落地。需深入洞察行业趋势、客户需求及竞争动态，推动创新金融产品的开发与迭代，提升公司市场份额及盈利能力，并协同多部门实现业务目标。 岗位核心职责： 1、制定汽车金融产品的中长期战略，设计符合市场需求的产品方案（如分期贷款、融资租赁、保险产品等）。 2、分析行业政策、市场趋势及竞品动态，定期输出研究报告，为产品优化提供数据支持。 3、主导汽车金融产品的需求分析、原型设计及功能开发，确保产品合规性（如风控模型、利率定价、还款规则等）。 4、协调技术、风控、法务及运营团队，推动产品开发流程高效落地。 5、监控产品上线后的市场表现，通过用户反馈及数据分析持续优化产品体验与商业价值。 6、制定产品迭代计划，平衡客户需求、公司利润与风险控制。 7、联动市场、销售、渠道团队，制定产品推广策略及营销方案，提升产品渗透率。 8、对接主机厂（OEM）、经销商及第三方机构，探索合作模式，拓展产品应用场景。 9、确保产品符合金融监管要求，主导风控策略的制定与迭代。 10、定期评估产品风险，提出应对方案并推动落地。 11、探索汽车金融领域的创新模式（如新能源车金融、二手车金融、智能化工具等）。 12、推动产品数字化升级，优化线上化流程（如自动化审批、智能客服等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、汽车工程、市场营销、计算机等相关专业优先。英文可作为办公语言。 2、5年以上金融行业产品管理经验，3年以上汽车金融/消费金融领域经验；有OEM或经销商合作经验者优先。 3、熟悉汽车金融产品全流程（如贷款、租赁、保险等），具备风控及合规管理知识。 4、精通数据分析工具（SQL、Excel、Python等），能通过数据洞察优化产品策略。 5、对汽车行业趋势、客户需求及竞争格局有深刻理解。 6、具备跨部门协作经验，能高效推动复杂项目落地。 7、对新模式、新技术（如AI、区块链）在金融场景的应用有探索热情。 8、优秀的沟通能力、抗压能力及团队领导力。 9、逻辑清晰，具备商业化思维及结果导向意识。

岗位职责： 1. 负责按照公司的汽车金融信用审批政策及操作规范进行稽核，高效准确完成任务，确保稽核的质量和效率。 2. 负责防控内外部的操作风险、欺诈风险，对风险案件进行分析总结，规范信审、运营团队的人工操作规范和流程。 3. 定期总结稽核过程中发现的问题或市场端反馈的问题，推动策略、流程及系统优化与完善。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、法律背景优先。 2. 2年以上零售汽车金融审批经验，英语能力强优先。 3. 具备一定风险洞察力和判断力，对资料核验、第三方核查、电话核查有丰富经验。 4. 熟悉汽车金融行业，了解产品流程、内控机制、信贷法务及相关政策。 5. 具备较强的责任心、沟通能力、执行能力，较好风险合规及团队合作意识。

中级或高级产品经理，学信网本科，有***书，计算机，金融相关专业优先，产品经验不少于3年，必须有信贷相关产品经验或供应链金融产品经验，大平台信贷定制项目，长期稳定。优秀人员薪资再议，能接受出差的人员优先考虑。

早九晚六，周末休息 法定节假日全休 成都就近分配哦！ 【银行直贷，助贷 链家门店模式，家门口的贷款超市】 1.链家门店模式：客户更加方便找到公司，直客多，正规，客户认可度极高。 公司定位：房管局、公积金、金融繁华街道、高端社区，征信大厅旁【大客户集中地区】 公司是这个行业的新型模式，分公司会覆盖整个成都，具有强大的竞争力。目前是这个行业的领头羊。公司在2017-2021年帮助7万人贷款289亿元 公司广告线上线下都有投放 岗位职责： 1.公司免费提供广告咨询的客户和门店直客（公司广告在全城投放，门店分布五城区）。 2.通过电话网络邀约客户到公司面谈然后成交 2.帮助客户快速选择出成功率高、成本更低的银行贷款产品 3.帮助客户花最少的时间融到更多的资金 4.帮助客户优化债务结构，协助客户办理贷款手续。 【上手时间】;新人最快2-3天就开单 入职3个月：综合月薪资6K-8K,优秀者可达到1W-3W   入职6个月-1年：综合月薪资1W-3W,优秀者可以达到3W-5W   入职2-7年以上：综合月薪资3W-7W(占比50%),优秀者可以达到6W-10W以上（占比20%）年收入40W-103W 薪资福利： 1.无责底薪+高额提成（18%-46%）+激励奖金200-3000+PK奖金+节日生日福利+高额年终奖金+团建+外出旅游+六险一金+外面培训 【特殊福利：员工住院医疗现金补助】。 2、所有法定节假日，过年，年终奖，生日礼物等 3.针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励；大病救助。 4.享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 5.入职带薪培训，入职后即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识 上班时间： 上班时间9:00~18:00，午休1.5小时，周末双休，国家法定的节假日我们全部都休息,超长年假。真的安逸！！！！！ 任职要求： 1.年龄21岁以上，大专及以上学历，当然也欢迎应届生~ 2.积极进取，乐观向上，有干劲 3.良好的形象气质和职业素养 晋升空间： 1.公司有专业独立的储备干部培训班，专门为想晋升的优秀员工提供全方位的培养，不用担心没有管理经验，晋升快，手把手带你成为优秀的管理者，实现自我价值。 2.快成长:最快半年就可以晋升，提供公平公正的晋升空间。公司分公司近2年要新增34家门店，需要50名总监，260位管理，禁止外聘管理，全部内部晋升，机会多多··········································。 管理岗1：初级客户经理—中级客户经理---部门经理---中心总监--副总； 专业岗2：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理--千万俱乐部（最低年薪30万） 能学到什么？· 一对一带教，公司除了新人培训，另外还有高额聘请有名的培训老师在公司，随时都在给我们培训更高端的营销技巧；并且可以学到房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，商务面谈的技巧，自我的提升和性格方面的改变。

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【岗位职责】 1、负责金融事业部所有产品线的整体运营，提升用户拉新、流量分发、用户增值服务等C2B业务的运营效率； 2、负责c端用户的新增：SEO/SEM、ASO、CPD/信息流投放、新媒体矩阵； 3、负责c端用户转化路径优化，提升ARPU； 4、负责c端用户留存，制定召回和留存策略，提升留存效果 5、负责至少20人的运营团队管理，包括人员的招聘、培训、评估、调整，工作流程优化，季度和月度工作计划的制定、执行、总结、调整。" 1、35岁以下，本科及以上学历，5年及以上运营经验，1年以上20人运营团队管理经验； 2、有单项目2年及以上运营经验，有月新增20万c端用户量经验； 3、有运营案例，有明确的新增、转化优化、留存优化的项目数据。" 【任职资格】 1、有直属20人团队管理经验； 2、有月新增50w用户经验； 3、有单项目运营2年及以上经验； 4、金融行业同类岗位优先考虑。 【福利待遇】 1、试用期即购五险一金 2、全额最高基数购买社保/公积金 3、额外商业险（六险） 4、年终奖（13-15薪），优秀者年度2-3次调薪； 5、下午茶，员工生日福利，节假日福利，团建等； 6、双休法定正常休，大节小节都要过（圣诞/情人/程序员节等）； 7、面试礼品、入职礼品、转正礼品，周年礼品&周年奖金； 8、加班薪资/调休，加班打车。

新风口+债务规划师  我们公司有一流的专业法务人员，致力于帮助客户解决债务爆发后的所有问题，让客户的债务得到优化，早日回归正常生活。  【岗位职责】  1、通过专业的学习，了解债务规划的本质，学习相关法律法规和普法知识，跟进客户，分析客户，给客户专业的建议，帮助客户规划债务、匹配债务还款方案、减少客户的还款压力，帮助客户避免违法暴力催收；  2、根据公司提供的客户资源分析潜在客户需求，了解客户的基本情况;(公司提供客户资源，通过电话及微信与客户沟通交流，无需自己找资源，但自己也可以扩展自己的渠道)  4、利用各类型渠道或自有资源挖掘新客户，组织做好售前、售中及售后服务工作，进行客户的开发和维护；  5、负责业务范围的公司外宣活动、企业形象建设和业务风控管理；  【发展空间】  营销精英 → 营销主管 → 营销部经理 → 营销总监→公司副总  【岗位要求】  1、男女不限 25岁-40岁，具有市场敏感度、沟通协调能力、执行力强。  2、有 2年以上销售从业经验，具备银行、信贷、投行、支付等金融行业或保险行业相关背景工作经验者优先；  3、大专及以上学历（能力突出者可放宽要求）  4、热爱销售，勇于挑战高薪  5、熟悉电话销售技巧  【完善的培训机制】  1.公司设有系统的内部培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力的提升等培训；  2.培训项目：  a.免费7天入职培训  b.每周的金融大咖主题分享  c.每周定期业务能力及专业能力提升培训（岗位知识、职业素养、沟通能力、管理能力等）  d.每月读书会分享和工作改进计划  e.不定时的由高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲新型外部课程；  【丰富的年度旅游福利】  1.每年1次出国游学  2.一年2次周边拓展游玩  3.优秀员工2--5万以上福利  4.生日会、节日福利等  【工作时间】 9:00-18:00（午休：1.5小时），周末双休（节假日正常休） 、法休  【薪资详情】  底薪+高提成（****）  综合薪资：8K-15K，这个行业的收入是普通工薪收入的几倍，只要用心我们可以保证月入1万+  社保类型：五险  奖金补贴：各种鼓励机制，如开单奖、团建活动、旅游、奖金池等  工作环境舒适，企业文化温馨。  工作地址：成都市青羊区西货站路6号，安格斯恒通中心811室

工作职责: 1、通过电话、微信、渠道营销等方式寻找有贷款需求的目标客户并详细记录； 2、熟悉银行政策，了解客户需求，利用专业知识，给客户提供最合适的贷款方案； 3、邀约目标客户到访、谈判并达成签单； 4、将意向客户信息存档记录，建立本人资源库，定期追踪、回访； 5、对新老客户积极宣传公司的相关产品及银行的最新政策。 任职资格: 1、年龄20-35周岁，具有大专以上学历； 2、具有良好的沟通能力、敏捷的思维、较强的抗压能力； 3、热爱销售工作，富有激情，工作态度良好，有很好的职业素养及形象； 4、具有金融、保险、担保、房地产行业销售经验者优先。 上班时间：9:10~6:10,双休 薪资：底薪3200~4900+提成18%~55%+奖金

岗位职责： 1.接受公司系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识； 2.实习期间轮岗公司各种岗位，通过公司的综合测评的考核指标； 3.完成公司的业务考核指标，处理行政人事等相关工作； 4.协助经理进行客户开拓及维护； 5.对本行业进行深入研究并与实践相结合。 岗位要求： 1. 大专及以上学历（20周岁以上在校大学生）； 2. 工作认真负责、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 4. 获得学校表彰、奖学金或相关专业的大学生优先考虑； 5. 具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 薪酬待遇： 1.有责底薪4000+绩效奖金 +新人津贴+辅导津贴+活动方案奖励 2.工作时间:,周一至周五：上午8点30分+下午5点30分+周末双休+ 国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的 职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议.......... （为了保证您的投递效果，请勿在本公司多个网站上重复投递，谢谢！） 工作地址 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706

岗位职责： 1、围绕行业和产业场景开展供应链金融解决方案（存、贷、汇一体）的市场调研、竞品分析、需求转化等工作，对接外部合作机构及内部合作部门，进行方案输出及行业推广工作； 2、深度挖掘行业需求，针对不同合作方的需求进行调研、分析、抽象、提炼，完成标准化解决方案设计； 3、能够独立主导大型客户的营销、谈判、方案设计、落地、业务运营；承担项目管理职责，协调内部风控、产品、技术等资源保障项目落地； 4、根据所设计的行业解决方案，不断拓展目标用户，实现规模化复制，达成业绩目标；对项目及产品持续化运营，根据市场反馈及运营数据，不断优化产品链路，提升运营效率； 5、对数据集中化程度高的行业敏感，善于挖掘其中的中小微企业合作价值和合作方向，具备一定的数据BD能力或资源。 6、对供应链金融解决方案的最终产品、客户体验、商业结果和业务指标达成负责。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上金融机构工作经验 2、熟悉B/C端银行融资、支付结算、现金管理、存款等产品，尤其是供应链金融产品、小微企业融资产品，对相关法律法规、商业模式有比较通透的认识 3、具备独立营销拓展项目能力，能够独立操作供应链金融项目的营销及方案设计，独立撰写业务方案、合作机构尽调报告，独立开展项目跟踪运营及分析优化等工作 4、有核心企业、核心平台等行业资源者优先 5、具备较强的学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱动力强 6、有银行对公客户经理岗位工作经验者，有垂直行业金融相关岗位工作经验者优先