工作职责: 1.负责工业机器人项目的总体执行和交付：完成工业机器人产品的攻关任务总体统筹、分工与安排，根据要求编制项目管理大纲、质保大纲、项目预算、产品体系化管理等专项工作方案，实现责任书目标、任务和进度计划。 2.组织开展实施方案的编制、工作组织的建立，开展项目整体的进度跟踪和风险管控。负责项目进度、成本、质量、档案、成果，以及检查、保密、验收等方面的项目管理。落实对工信部的汇报及月度会、专题会、年度会等项目沟通机制，做好会议材料准备和有关沟通；按时编制并上报月报、季报、年报等报告，以及其他项目报告和方案。 3.负责组织对接国家（工信部等有关部委）、集团公司等上级部门de 有关沟通、协调等工作，组织召开月度会、季度会等相关会议工作，组织完成相关报告上报 4.负责落实工信部其他专项任务：产业链上下游企业、培育产业链应用生态、培育优质供应、引导产业链区域聚集、加快应急能力建设、尽快部件的储备管理、深化国际合作，推动产业链上下游抱团出海，深度参与国际标准制定等任务。 5.负责机器人科研创新平台、北理工智能装备实验室、专家顾问委员会的筹建、管理和运营等相关工作。 6.负责组织任务共性技术研究和相关标准规范制定工作，落实项目重点攻关任务，严格把控项目技术指标实现。 7.执行重大专项领导小组或其他上级部门交办的任务。 任职资格: 1.十五年以上核电检修、机器人、智能制造、数字化项目管理和技术管理等工作经验，核行业经历优先； 2.具有出色的大项目管理能力，良好组织、沟通、协调和协作能力； 3.优秀的书面和口头表达能力。文档包括项目PPT、技术文档和项目管理大纲、进度计划等。以及拥有良好的参与大型会议发言和专业会议的主持能力； 4.熟练具备项目管理、实施的知识体系，熟练使用项目管理工具和技术，有PMP认证优先； 5.具有较强的专业学习能力，对于新知识有足够敏感度、拓展力以及较高的压力承受能力； 6.有机器人行业从业经历，尤其是机器人研发和研发管理经验者优先； 7.具有国家部委、省部级相关大项目管理经验优先。

工作职责: 1.明确销售任务，合理拆解季度、月度目标，制定达成方案，为渠道销售结果负责； 2.与天猫超市小二对接，争取平台资源、完成活动提报等事务； 3.产品运营，优化产品主图、详情页，丰富展示内容； 4.与平台营销对接，利用公司资源置换天猫超市资源，获取流量； 5.负责商品的入库及库存管理，维护商品的正常售卖状态； 6.负责付费推广，利用推广工具获取精准流量，对推广效果负责； 7.统计销售数据，分析销售趋势和问题，关注竞品动态，制定应对措施； 任职资格: 1.有2年以上天猫超市渠道运营工作经验，熟悉猫超运营玩法。 2.有清晰的运营逻辑和良好的表达能力、沟通能力； 3.为人诚信，性格乐观、踏实稳重，态度积极，抗压能力强； 4.有良好的时间管理能力，能高效完成日常工作； 5.学习能力强，能自我提升进步；

公司简介：设娱乐直播、主播培训、艺人打造等业务。音频直播平台单月流水500w+，猫耳FM平台实力排名前5，月营收超10w流水主播100+，为主播提供线上直播服务，公司现有主播个数1000+。 ◆主要招幕主播类型： 古风/流行/弹唱/Rap类/广播剧CV声优配音类(唱歌主播) 注：现招募猫耳FM音频唱歌主播，全职、兼职均可，可远程办公，语音直播，无需露脸，在家办公，靠声音吸粉。 ◆任职要求： 会唱歌（流行音乐专业）且务必自行配备电脑、声卡、麦克风设备（必要条件），需要电脑开播，麦克风音质清晰，接受小白，包培训，不收取任何培训费等；有无经验均可，时间自由，可利用**时间进行直播，地点不限，无需去公司，在家直播即可，直播内容以唱歌聊天互动的音乐歌手为主！（热爱直播行业，熟悉网络秀场，音乐直播平，了解二次元文化，饭圈文化，广播剧，B站深度用户，猫耳fm深度用户优先录取）。 ◆主播配置： 每位主播配一名运营，协助主播从培训、涨粉到流水增长的精细化运营管理流程，均月入8k-3w+。 ◆时长要求： 直播时间每3小时起，首月需开播20天，之后无强制要求（若无法准确完成时长任务，不影响工资正常发放，可酌情从优对待）。 ◆待遇要求：高提成结算，人性化待遇，具体待遇可详谈。 ◆专注5年品牌公会，待遇从优，在家就业！免费提供萌新培训班，热门推荐位，封面头像与歌单制作扶持。 ◆不看颜值只听声音，只要你的唱歌好听，只要你对自已有信心，会唱歌、聊天等，就让你的声音给你带来更多财富！快来加入我们吧！

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我司长期招聘以上岗位：店总、销售总监、销售人员、售后人员、市场等等，择优录用

1.负责组织牵引车项目输入指标分解、立项书编制和设计任务下发等工作； 2.负责牵引车整车总布置策划和实施，完成牵引车总布置方案，组织开展方案设计和技术设计阶段工作； 3.组织和跟踪牵引车试制、试验验证和市场验证等过程，完成验证问题技术整顿和固化； 4.参与市场调研，协助开展牵引车细分市场和需求挖掘分析，协同开展牵引车竞争力开发。

岗位职责： 1、参与市场调研、竞品分析，制定技术方案，输出产品定义。 2、负责车型总体方案设计及整车性能计算，总布置策划及设计。 3、负责整车与系统的匹配优化及各系统技术协调工作，参与电器、底盘各系统技术方案的确定。 4、负责总布置设计方案评审并输出技术文件（技术协议、3D数模、工程图纸等）。 5、负责车型开发项目的推进，跟踪产品设计、试制、试验、生产各阶段产品性能，协调解决各阶段的工程技术问题。 6、汽车售后问题技术支持指导。 7、对NEV政策及法规的研究分析及相关专利、科技成果的编写。 技能职责： 1、本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械类相关专业。 2、具有3年以上新能源商用车总布置研发或5年以上商用车总布置研发工作经验。 3、 熟悉汽车结构和设计理论，了解电驱、车身、底盘、电气相关知识； 4、 熟悉汽车行业法规，了解汽车前沿技术； 5、 熟悉汽车设计开发流程和方法； 6、 熟悉整车设计匹配及动力经济性计算； 7、 熟练应用Catia、Creo等3D设计软件； 8、具有良好的沟通协调能力。

岗位职责：从事智能化工程总包工作，负责智能化工程各个环节的项目管理，指导和解决技术和管理问题，确保项目计划的按时完成、合格验收和交付工作。 任职资格：计算机、网络工程、电子等相关专业大专及以上学历。 5年以上智能化或信息化行业工作经验，3年以上项目团队管理经验。具备工程策划、工程现场控制及采购管理等专业能力，具有总包项目管理经验。 有一级建造师证书者优先考虑。 属地南京、能够适应出差。

岗位职责： 1、有项目总体设计经验、项目总师岗位经验优先； 2、组织公司内部外部相关专业技术研究、探讨、交流； 3、有加固计算机设计，加固计算机主板设计经验优先； 4、熟悉加固计算机，加固计算机主板，板卡设备优先； 任职要求： 1、本科以上，五年以上相关工作经验；硕士研究生以上为佳； 2、电子计算机、电气、自动控制相关专业； 2、有军队研究院所经历优先。

工作职责： 1、负责天猫超市的运营工作，参与制定年度/季度/月度规划并落地执行，达成销售结果； 2、策划猫超各类营销活动方案，熟悉各项电商运营推广策略，达成活动各项业务指标，完成复盘与经验沉淀复用； 3、把控各项费用预算的实施，并对费用预算的实施结果负责； 4、负责销售数据、推广数据的分析，基于数据反映问题，提出解决方案； 5、对外沟通平台/品牌资源，整合内外部资源主动推动项目进展； 任职要求： 1、**大专及以上学历，3年以上天猫渠道运营经验，有酒水行业经验优先； 2、熟悉天猫渠道/猫超发展趋势，了解天猫/猫超业务流程与规则，有较强的学习能力和执行力； 3、良好的电商运营思维、沟通表达能力、组织协调能力、团队合作能力； 4、优秀的候选人可无猫超经验

1、8年以上整车总布置设计开发经验，具备至少一款全新车型完整的总布置开发过程经历； 2、可熟练运用CATIA软件开展各项总布置设计分析、人机校核、结构布置分析； 3、可独立承担新车型上车体平台化方案及详细总布置方案设计能力； 4、具备良好的人际沟通能力，可协调相关分组进行系统思考，提出改进方案，抗压能力强"

项目背景介绍：阿里巴巴集团旗下互动娱乐事业群旗下交易猫平台(wwwjiaoyimao.com)，提供装备道具交易、买号卖号、游戏代练、苹果代充值、游戏充值、首充号等服务。 交易猫在线客服 一、工作内容： 1、通过在线处理买卖家游戏、道具等交易问题。 2、在线验证卖家提供游戏账号信息真实性，在线完成游戏账号信息绑定。 二、工作要求： 1、年龄在18-30岁之间，身体健康，男女不限。 2、无工作经验要求，中专及以上学历，能够熟练计算机操作，打字速度40字/分钟以上。 3、具有较强的沟通能力和抗压能力，以及线上处理能力。 4、能够在快速了解客户描述的问题，快速捕捉到问题核心。 5、懂得自我调节，懂得疏导客户情绪。 6、能接受倒班，喜欢玩游戏的小伙伴优先考虑。 三、工作时间： A班：08:00-15:30 A2班：08:00-17:30（补贴20元/次） B班：15:30-23:30（补贴20元/次） C班：23:00-  次日8:00（补贴50元/次） C1班：17:30-01:30（补贴50元/次） D班：12:00-24:00（补贴70元/次） A2班和D班为临时班次，平台订单量较多才会安排，月休7-8天。 四、薪资构成： 1、计件工资模式（每笔订单都会有做单绩效，多劳多得，上不封顶） 2、保底绩效1800+班次补贴+做单绩效 3、平均薪资3500-8000 4、法定节假日有三倍工资 五、福利完善： 1、缴纳社保。 2、缴纳商业保险。 3、法定节假日发放礼品。 4、每月举办生日会活动。 5、不定时举办下午茶活动。 六、活动丰富： 不定时举行英雄联盟比赛、王者荣耀比赛、体育竞赛、聚餐聚会、旅游等。 七、职业发展： 1、提供入职培训、岗位专业培训、外部培训、年度培训。 2、提供职务晋升空间和广阔的职业发展空间。（客服--副组长--组长--主管--经理） 八、工作地址： 湖北省武汉市江夏区现代光谷世贸中心C座3楼

mimipool 猫澡堂专注于猫洗澡，为猫主人提供安全，低压力，干净的猫洗护服务。mimipool 猫澡堂的洗护师都拥有独立负责门店，培养团队拓新店，和ngkc教师级亲自培训门店管理、猫营养行为培训和洗护技术的机会。 mimi pool猫洗护师 工作内容 1、通过大众点评对接，小程序和微信预约，安排并接待猫主人和猫咪到店。 2、维持门店日常运营，包括每日洗护，洗护前后清洁消毒，洗护中聊天科普猫主人，拍摄洗护流程，和洗护后的信息登记及回访售后。 3、通过大众点评和微信，根据话术和流程运营朋友圈和微信群。 4、在门店系统中选品，并管理门店商品，提供商品销售反馈。 4、反馈并记录运营中发现的问题，并制定方案，不断优化。 5、配合管理层配合举办活动，讲座，培训等，学习分析顾客数据和制定方案，达到独立管理门店水平 任职要求： 1、年龄要求23-30岁 2、有沟通让顾客感到舒适的基本能力，会聊天，有服务意识 2、1年以上养猫经验者优先； 3、接受无宠物行业经验 4、动物医学，畜牧兽医，护士护理，幼教老师相关专业优先考虑 为什么选择我们： 1、品牌快速拓张：洗护师独立负责门店，并有快速职业晋升体系：最快半年店长级别，之后有拓店管理，教学培训，和合伙人方向。 2、扁平化管理：只要有能力，欢迎新想法，我们鼓励试错，并快速迭代。 3、舒适的工作环境和场所：购物商场门店，舒适品牌视觉和氛围。 4、教师级猫培训：行业内**零经经验全方位培训+ngkc教师级洗护师手把手教学机会，工作满两年费用全免，并颁发猫洗护师证书。 5、薪资增长快：店长级别，一年轻松过万。 6、为了猫：我们是**一个，通过科学的低压力流程，为猫提供安全的外出服务和体验，并且为猫主人提供专业科普教育的品牌。希望通过我们的服务，让猫能不害怕外出，让猫主人享受有猫的生活。 需要注意的事项： 1、猫对外出和洗澡有不同程度的反应，会有被抓伤或者咬伤的风险 2、工作时间需配合商场店，周末节假日需上班，周一到五调休，特殊情况可休假，薪资包含加班费

岗位职责： 1、 执行总部的方针政策，服从总部的宏观指导并全面负责分公司运营管理工作； 2、组织制定分公司年度营销推广计划与各项管理制度，并负责监督执行，每季总结分析修正上报； 3、带领团队完成总部下达给分公司的年度财务预算指标（销售业绩、销售利润率、费用率、应收应付帐款、人均销售指标等），每季参与分析指标完成情况并提出改进措施； 4、负责分公司团队建设与管理（招、用、育、留、裁、接，重点考核人员到岗率、稳定率/流失率），并定期组织全员培训学习，做好直接下属的传、帮、带与月度绩效考核； 5、负责公司业务管理及业务工作的指导与监督，重点业务项目的洽谈与决策，带领、指导、监督下属开拓新客户，对管辖区域内的空白市场进行调研、开发； 6、按预算落实各渠道费用的管控，重点是市场推广费用使用执行，组织召开分公司周/月例会，布置检查各项计划实施情况； 7、负责分公司资金预算执行与监督，提高资金安全与使用效率； 8、负责对内外业务单位的沟通协调工作，以及分公司各项工作的安全风险防范管理。 任职条件： 1、大专以上学历，市场营销及文科类专业优先，个性开朗，服务意识强； 2、具有较强的沟通表达、组织协调、观察应变、商务谈判、分析判断、计划执行及抗压能力，懂得销售企业运营管理与经营分析； 3、熟练操作日常办公管理软件，擅长业务渠道开拓与客情关系维护，营销团队建设与管理，熟悉家居建材行业及关联建材产品、家装等； 4、六年以上营销工作经验，其中担任建材销售企业营销经理或店总或分公司操盘手（零售为主）以上岗位三年以上，带领过15人以上的营销团队（A类店30人以上、B类店20人以上、C类店12人以上）； 5、自带小车，熟悉当地市场及陶瓷产品并且拥有当地市场同行（一线建材品牌销售企业）企业操盘经验者优先。 分配的城市店总的薪资和任务为：肇庆店总年薪20万+经营分红（年任务1500万）；2、阳江店总年薪15万+经营分红（年任务800万）；3、珠海店总年薪25万+经营分红（年任务3000万）；4、茂名店总年薪18万+经营分红（年任务1200万）；5、南宁区（含防城港、钦州市）年薪30万以上+年度经营分红（年任务零售3000万+分销2500万+工程2500万=8000万）

岗位职责： 1.带领团队完成指定销售指标，负责课程的售前咨询、销售转化、售后服务等工作； 2.准确把握客户需求，为客户提供课程咨询和顾问服务，解决人才发展问题，促进课程销售； 3.基于对课程产品及客户的理解，完善销售流程和销售话术，提升销售转化率； 4..负责团队日常业务管理，优化业务相关流程，增强规范性，提高组织效能； 5.负责团队销售漏斗管理和销售绩效考核等，善于进行销售阶段的精细化、数字化管理，对项目进行有效推进。 任职要求： 1.*****本科及以上学历； 2.5年以上教育培训行业课程销售及商业化经验，2年以上销售团队管理经验； 3.熟悉企业培训课程市场及培训机构，对企业人才发展有深刻的理解和洞察； 4.具备良好销售技巧与谈判能力， 具备一定的市场分析及判断能力； 5.尊重与遵守公司业务管理规范，执行力强，为人正直； 6.注重效率，具备管理多个工作及项目的能力，管理时间、精力和优先级的能力； 7.敏捷的学习能力，目标感强，对新事物的好奇心，强烈的影响愿望和目标意识； 8.能够快速掌握行业新方向、新产品或解决方案，能适应高强度、快节奏的工作环境。