岗位职责: 1.负责高端卡产品（i白金卡、白金卡）的经营，交付有效卡量指标。做大高端卡的渠道获客、新户及存量户交易、关键点及留存经营，确保高端卡客户的用卡体验； 2.负责基础权益的管理，确保信用卡基础权益体系稳定运维，对外提升客户权益体验，对内优化权益成本收益，支持年费创收及高端卡客群经营； 3.负责会员创收，交付年费收入之外的会员中间业务净收入。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2.两年以上岗位相关工作经验，三年以上金融业工作经验优先； 3.具备策略研究、数据分析经验的优先； 4.熟悉信用卡产品，对行业和客户忠诚度经营有较深刻的理解。

岗位职责: 1、IT系统应用解决方案专家，基于产品角度，设计绘制产品服务蓝图、规划业务架构。合理的划分功能模块，并针对模块逐一完成相应的需求分析、功能分解、流程设计等。 2、微服务治理专家，不断完善各类系统的应用架构规划，优化微服务设计输出并推进系统重构治理； 3、针对重点项目及产品，进行有效的市场调研，对竞品的功能及策略信息收集整理、汇总分析； 4、协助业务部门完善产品从前端到内管的体系化需求，协助上层领导完成正确决策，制定目标及计划，制定项目产品的发展时间表，并控制整个计划的进程； 5、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示； 6、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面（UI），交互设计等详细设计文档； 7、协助研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度； 8、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验。 任职要求: 1、有IT产品规划、功能设计、需求分析相关工作经验； 2、熟悉软件产品研发管理过程，对开发流程及标准、应用框架、技术方案、测试方案、系统架构有一定的了解； 3、能够根据业务需求，撰写IT软件需求规格说明书、完善设计产品原型，具备产品的需求分析和规划能力； 4、熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等； 5、熟练使用Office办公（ppt\excel），axure，visio等设计软件； 6、卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验等； 7、有很强的沟通、协调、推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。 优先考虑： 1、计算机及电子信息工程相关专业本科以上学历优先； 2、工作经验4年以上、金融业IT从业2年以上优先。

招聘岗位：中信银行信用卡客户经理岗工作地：陕西西安。岗位职责1、推广本行信用卡及相关消费金融信贷产品。2、良好的发展空间，客户经理-客户主管-经理-总经理。3、完善的培训机制，理论和实际结合培训。4、可转银行正式编制。岗位要求:1、***大专及以上学历，专业不限，如果优秀可以放宽至应届生。2、形象气质佳、无不良记录3、有过销售经验或者项目推广经验最好！薪资待遇基本工资+绩效等级工资+年终奖福利待遇五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+医疗保险+旅游基金+通信费+洗衣券+生日券+理发卡+电影卡+体检+工服+常规节假日等等期待挑战高薪的你！(年薪10-20万）联系人王主管，***********！

岗位职责: 1、负责信用卡手机APP产品的用户留存与促活运营，为APP月活指标负责； 2、负责APP大流量场景或活动的运营，以及多业务联动的运营体系搭建，提升流量分发效率以及业务数据贡献； 3、结合业务目标，创新运营玩法，持续迭代营销工具及运营配置系统效率； 4、进行数据运营管理，通过数据的梳理及统计，从数据中归纳规律，进行预测或对业务做分析指导。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，2年及以上相关岗位工作经验，互联网行业头部公司从业经历者优先，有大型平台APP运营经历者优先； 2、结果导向思维，数据敏感，能结合数据目标，综合运用运营数据分析、用户需求洞察，制定运营方案，能独立承担项目并为效果负责； 3、逻辑思维清晰，产品基础功底扎实，能独立撰写产品需求文档，并跟进需求落地及优化； 4、良好的沟通能力、组织协调能力，敏锐的分析能力，做事踏实，责任心强。

【招聘岗位】 分期客户经理（汽车分期类、商品分期类） 【岗位职责】 1. 负责天津地区消费分期业务产品（购车分期、大额商品分期等）的推广和销售。 2.负责天津分期渠道搭建，渠道洽谈、引入、维护及日常运营，拓展合作资源，推动达成业务指标。 3.负责总部分期产品、活动的执行落地。 【职位要求】: 1.***大专，35岁以内。 2.有汽车分期、同业消费金融经验优先。

中信银行信用卡 【客户经理岗】 薪金待遇 薪酬福利: 1.薪酬=基本薪资（2070+800餐补）+核卡佣金+交易量佣金（客户交易分润）+分期佣金+白金卡佣金+商品分期+竞赛奖金+白金卡单卡额外佣金 2.各种福利 每月800饭补. 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，每个过节费300（每年6个） 洗衣卡每年季度300元 高温补贴每月600元（5个月） 生日卡每年生日300元 生育慰问金1000 结婚慰问金1000 生病慰问金 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 5·晋升快，空间大 6:大专学历及以上学信网可查

1.主要从事与证券经纪业务相关工作； 2.主要负责开拓金融市场，推动金融市场产品销售，服务高净值客户等工作； 3.主要负责开展投融资业务，完成综合类金融服务工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历； 2.对证券行业感兴趣，喜欢从事金融类服务和管理工作； 3.亲和力佳，勤奋踏实，具有良好的沟通和营销能力者优先； 4.无违法违规记录。

双休银保客户经理 公司福利团险(门诊可报) 薪资构成:无责底薪+月度岗位津贴+年资津贴+社保 公积金津贴+月度绩效+年终绩效奖金+住房收入补贴+孝亲补贴+方案。岗位职责: 1、渠道维护:与所辖银行建立紧密业务联系，成为 他们信任的合作伙伴，借助公司及总行政策进行保险业务推动 2、培训辅导:得到公司系统的培训后，针对银行理 财经理进行日常培训及技能辅导，协助其达成保险销 售业绩指标，同时即可达成你在公司的业绩与收入 3、客户服务:协助银行理财经理提供售前准备、售 中咨询、售后服务等支援工作，为客户提供周到的售 后及保全服务。任职要求: 1.身心健康，品行端正，无违法行为记录，党员优先 2.具有本科及以上学历，经历优秀者可放宽至大专 3.金融学、保险学、市场营销等相关专业者优先 4.有保险、银行或金融同业从业经验者优先 5.性格开朗，有自主学习意愿，有较好的沟通能力、文字组织能力、办公软件使用能力公司福利: 1.有无责保底薪酬，无条件提供公司团险福利，即无责 保底薪酬+公司团险 2.周末双休、法定节假日、带薪年假等 3在职年限越长，带薪年假及年资津贴越多 4.员工本人每年免费享受30万疾病身故保障，30万意外伤害保障，50万重疾保障，2万年门急诊医 疗，10万年住院医疗等其他商业保险保障 5.员工子每年免费享受5万意外伤残保障，10万重 疾保障，1万年门急诊医疗，2万年住院医疗等其他商业保险保障 6.员工配偶可通过员工本人自行加保公司团险福利、 且员工本人及子享受团险额度也可自行加保提额。

招聘岗位：机场驻点客户经理 任职资格：  招聘岗位：客户经理（北京地区） 岗位职责： 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。 2、协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格：  1、大专以上学历，专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。 相关福利：  薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围：80000—200000元；每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编，福利更好，待遇更好。 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金； 过节费：享受国家法定节日过节补贴7500； 通讯费：每月固定充值100元； 洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴，可在福奈特干洗店洗衣或购买日用品 生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券； 体检：每年一次免费体检； 高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴（3000～4500）

 薪金待遇 ★薪酬福利:1.薪酬=基本薪资（底薪+新人补助+餐补+话补）+超额佣金+奖金[胜利]白金卡单卡额外佣金2.各种福利每月1000饭补每月100话补国家法定节假日，每个过节费300️高温补贴每月900生日卡每年生日300元五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩4.晋升快，空间大5大专学历及以上学信网可查不缺人，缺人才！

招聘岗位： 一、融合客户经理（支行网点驻点方向） 二、渠道客户经理（商户渠道拓展方向） 三、驻点客户经理（场景洽谈驻点方向） 四、地推客户经理（陌拜地推团办方向） 岗位主要是结合银行提供的数据资源和场景，做线上线下渠道与资源的开发，推广银行业务及银行产品，信用卡，理财，APP，还款提醒，现金分期，创收及中收产品等。      薪酬构成： 基本工资+绩效工资+福利补贴+超额奖+产品佣金+月度奖金+季度奖金++特别奖+年终奖金

中信信用卡以“一流的产品、一流的服务、一流的管理，诚邀有志于信用卡事业的您加入我们的行列！ 招聘岗位：综合客户经理岗： 一、岗位职责： 1、开展信用卡及相关产品的营销推广工作。主要以拓展客户，网申数据客户收件，分支行协销联动，还有存量数据及催收.合作活动商场企业驻点面签和展会活动做场景发卡 2、结合属地资源，策划并协助完成属地容貌较好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、完成上级领导部署的工作任务.   二、任职要求： 1、20岁-35岁，大专及以上学历 专科及以上学历（学信网查询为毕业），专业不限。 2、乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力承压力。 3、具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 4、诚实守信，个人信用记录正常。   我们的福利:  薪酬：合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴：8000～20000元；  五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；入职即上  餐卡：每月充值1000元  高温补：900/月  过节费：享受国家法定节假日过节补贴7500  通讯费：每月固定充值100元； 学历补助：800--1200元每月  生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券380元；  新婚和生育补贴  体检：每年一次免费体检；  每个季度的福奈特洗衣卡150-600元；  开工红包688元  常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 你需要挑战自我！ 我们期待你的加入！ 面试地点：华瑞大厦16层

岗位职责：1.推广我行信用卡和相关金融产品；2.维护和经营存量客户；3.防控风险，完成业绩指标。任职要求：1.本科以上学历，有相关金融从业资格证书且特别优秀的，学历可放宽至大专；2.品行端正，无任何不良违法记录；3.目标坚定，吃苦耐劳！

[玫瑰]中信银行信用卡中心武汉分中心招聘 ◆ 岗位:   信用卡销售客户经理 ◆ 薪酬：底薪+绩效+超额佣金+其他奖励金+年终奖+过节费+医疗基金+旅游基金+洗衣券+生日券    月薪范畴约：5000-30000元； ◆ 福利:           1、五险:健全的社会保险体系—工伤+医疗+失业+生育+养老；           一金:  住房公积金；           2、餐卡           3、过节费：享受国家法定节日过节补贴；           4、通讯费           5、生日券：季度生日会+当季生日员工生日券；           6、宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；           7、体检：每年一次免费体检；           8、常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；           9、高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴。          10、旅游基金:可供旅游，订酒店等。 [玫瑰]我们希望你是这样的： ◆大专及以上学历，专业不限 ◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录； ◆ 积极乐观，开拓进取，勇于接受挑战； ◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有销售经验。 我们期待优秀的你加入！咨询热线：***********

中信银行信用卡中心招聘通知： 学历要求：大专以上学历 中信银行信用卡西安分中心 火热招聘中，名额有限  薪金待遇  1、薪酬=基本工资+绩效工资+核卡超额奖励+产品佣金+奖金+餐补+高温补贴+生日卡+其他福利 2、五险一金，当月即上； 3、丰富的团队文化活动； 4、完善的培训体系：企业文化、专业技能、创新渠道、风控体系； ✈ 双渠道获客，网络+线下皆可发卡，网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。  三个月的佣金保护期，行业内最长 ⛵ 晋升快，空间大！ 客户经理—客户主管—室经理 符合条件的联系：*********** 有意向可以联系我！