1.送餐员负责配送平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐  2、配送物品:外卖食品  3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中。 职位要求  年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，懂得基本交 通法规，会骑电动车，熟练操作智能手机。 有无经验均可如果你没有经验，只要期待高薪，肯吃 苦，踏实干,全程免费培训，有人教有人带。 工作时间 (上午)10:00-14:00(下午)17:00-21:00 有效工作时间8个小时，非高峰时间段可选择休息或 者跑单! ! 薪资待遇 基础单价： 8-12元单+各种补贴 基础单量：60-100单天  日薪资:300-500天 综合薪资：  *正常干8000-10000元 *努力干12000-14000元 *使劲干19000元月(上不封顶) 免费培训，有老员工带和教:提供电动车，提供住宿， 宿舍有空调、热水器、卫生间，生活无忧  单量爆多，单价高!商圈取餐餐厅集中，跑单路况好! !保证充足单量! 好！！保证充足单量！ 工作地点:徐汇区、浦东新区、虹口区、杨浦区、普陀区，闵行区、宝山区、静安区，全.上海都可安排在附近跑单。 近跑单. 郑重声明! !此招聘为站点直招!不收取任何押金和 费用！ 晋升渠道:骑手--组长--副站长--站长--区域经理--高 层管理 诚心欢迎您的加入! !欢迎老骑手返岗，大门]永远为你打开！！

岗位职责： 1． 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务； 2． 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 3． 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业 务合作关系； 4． 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 薪酬福利：（各城市会有差异） 上海—试用期：8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】（可实习、就业） 成都—试用期：5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】（要求已毕业） 北京—试用期：6000 元/月【试用期无责任底薪】（可实习、就业） （其他城市可咨询 HR） （试用期三个月，可提前转正，需与公司签订就业三方协议) 成都：转正后：享受高额提成 25%-76%，或保障薪资 2000-6000 元/月； 上海：转正后：享受高额提成 20%-70%（按职级高低对应提点），8000 保障薪资一年； 北京：转正后：有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-90%，上不封顶，入职**年年度综合 收入 11W； 注：业绩越高，提点越高 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 晋升路径： 专业方向：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A1-A10高职级晋升） 管理方向：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗：经纪人→中级经纪人→（链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转）。 公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利： 1、上班时间：早 9：00—晚 7：30（午休 12：00—13：30）； 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后带薪年假 5 天； 4、每个月正常休息 4 天； 5、“三节送礼”； 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利； 7、答辩假60天； 食宿安排： 公司不包食宿，但我们会提供住宿解决方案，也有通过链家或自如租房佣金的减免政策；应届生以合租为主，这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月（可月付、0押金） 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐，根据当地城市价格浮动（链家将给同学提供经济实惠安全房源）。

全国连锁500家分店【就近工作】招聘： 【1】理疗师保底6000～8千 【2】SPA师 保底8000～2万 【3】前台接待保底6000～8千  【4】技术总监1万～2万 有无经验均可，管吃住, 提供被褥,每月休4天【就近工作】

全国连锁500家分店【就近工作】招聘： 【1】理疗师保底6000～8千 【2】SPA师 保底8000～2万 【3】前台接待保底6000～8千  【4】技术总监1万～2万 有无经验均可，管吃住, 提供被褥,每月休4天【就近工作】

一、 招聘岗位 岗位名称：营销实习生（链家主营业务版块：新房、二手房、租赁） 工作地点：全国 岗位职责： 1． 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务； 2． 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 3． 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业 务合作关系； 4． 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 岗位要求： 1. *****本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具 薪酬福利：（各城市会有差异） 上海—试用期：8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】（可实习、就业） 成都—试用期：5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】（要求已毕业） 北京—试用期：6000 元/月【试用期无责任底薪】（可实习、就业） （其他城市可咨询 HR） （试用期三个月，可提前转正，需与公司签订就业三方协议) 成都：转正后：享受高额提成 25%-76%，或保障薪资 2000-6000 元/月； 上海：转正后：享受高额提成 20%-70%（按职级高低对应提点），8000 保障薪资一年； 北京：转正后：有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-90%，上不封顶，入职**年年度综合 收入 11W； 注：业绩越高，提点越高 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 晋升路径： 专业方向：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A1-A10高职级晋升） 管理方向：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗：经纪人→中级经纪人→（链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转）。 公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利： 1、上班时间：早 9：00—晚 7：30（午休 12：00—13：30）； 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后带薪年假 5 天； 4、每个月正常休息 4 天； 5、“三节送礼”； 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利； 7、答辩假60天； 食宿安排： 公司不包食宿，但我们会提供住宿解决方案，也有通过链家或自如租房佣金的减免政策；应届生以合租为主，这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月（可月付、0押金） 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐，根据当地城市价格浮动（链家将给同学提供经济实惠安全房源）。

岗位职责： 1． 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务； 2． 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 3． 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业 务合作关系； 4． 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 薪酬福利：（各城市会有差异） 上海—试用期：8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】（可实习、就业） 成都—试用期：5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】（要求已毕业） 北京—试用期：6000 元/月【试用期无责任底薪】（可实习、就业） （其他城市可咨询 HR） （试用期三个月，可提前转正，需与公司签订就业三方协议) 成都：转正后：享受高额提成 25%-76%，或保障薪资 2000-6000 元/月； 上海：转正后：享受高额提成 20%-70%（按职级高低对应提点），8000 保障薪资一年； 北京：转正后：有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-90%，上不封顶，入职**年年度综合 收入 11W； 注：业绩越高，提点越高 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 晋升路径： 专业方向：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A1-A10高职级晋升） 管理方向：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗：经纪人→中级经纪人→（链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转）。 公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利： 1、上班时间：早 9：00—晚 7：30（午休 12：00—13：30）； 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后带薪年假 5 天； 4、每个月正常休息 4 天； 5、“三节送礼”； 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利； 7、答辩假60天； 食宿安排： 公司不包食宿，但我们会提供住宿解决方案，也有通过链家或自如租房佣金的减免政策；应届生以合租为主，这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月（可月付、0押金） 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐，根据当地城市价格浮动（链家将给同学提供经济实惠安全房源）。

无责底薪8000高额提成包吃住，dy平台，团舞形式直播 1、负责公司旗下平台的视频直播、服装拍摄，积极与线上粉丝进行互动交流；  2、维护直播正常秩序（绿色健康），活动频道氛围；  3、可自主策划直播聊天话题，主动与粉丝在线交流；  4、负责直播平台的活跃，提升客户好感与黏性，维护频道健康秩序；  5、完成公司统一安排的其他工作内容；  6、公司不收任何费用  免费培训，包食宿

单1：龙岗区住家，家里人常年在外地，有时也会回深圳，平常就是负责看一下别墅，打扫卫生，做自己的饭，雇主回深圳的时候负责做饭做卫生，一家4口，雇主素质高，好相处，工资8000 单2：宝安区住家，主要是带6岁的孩子，单亲家庭，妈妈平常工作很忙，阿姨要负责孩子的早餐和晚餐，接送上下学，孩子很乖巧听话，希望阿姨真心疼爱孩子，坚决不允许打骂孩子，工资8000休4天 单3：南山区月亮湾山庄住家，主要是做饭做卫生，早餐比较简单，中午是2个人的饭菜，晚上3个人吃饭，饭菜是清淡口味为主，打扫卫生是130平，工资7000休4天 单4：宝安区香山美墅，4口之家，大宝上初中平常都是住校的，周末会回家，小宝2岁3个月，主要照顾小宝，晚上带睡，有钟点工来做饭做卫生，希望阿姨会做宝宝餐，懂得教孩子养成一些好的行为习惯，工资**个月7000第二个月8000休4天，一年发13个月工资，做的好还可以加 单5：福田区绿景虹湾住家，主要照顾一个能自理的奶奶，奶奶今年70岁，很好相处，有高血压、高血糖，希望阿姨在做饭菜这块还可以的，要有爱心，有耐心，喜欢和老人聊天沟通交流的，家里面积不大120平，经常陪老人出去散步，工资7000休4天 单6：罗湖区淘金山住家，月嫂单，预产期是月底，宝妈是二胎，大宝上小学，主要是照顾产妇和新生儿，希望阿姨性格好，好相处，新手也可以接受，做26天到手工资是13000 单7：南山区深圳湾壹号，月嫂单，预产期是下个月初，要求阿姨会做花样月子餐，懂科学喂养新生儿，抚触操，排气操要会，懂得观察宝宝黄疸和其他方面的护理，到手工资15000做26天 单8：龙华星河丹堤住家，管家单，客户家里是5口之家，两个孩子一个上初中周末回来，一个3岁上幼儿园，有个奶奶，宝爸宝妈工作很忙，要求懂得做整个家庭的物资采购，家里还有一个专门做饭的阿姨，还有一个育婴师、一个司机，还有照顾宠物的阿姨，一个定期保洁阿姨，要懂得安排所有人员工作，工资10000起，人品一定要好 单9：罗湖区幸福里住家，专职做饭单，专职做7-8人餐，要会做清淡口味的饭菜和辣菜，阿姨房间有独立卫生间和阳台，经常会有奖金，工资7000休4天 单10：龙岗区万科五园住家，照顾一对自理的老人，书香门第，老夫妻以前是大学老师，主要是做两个老人的饭菜，清淡一点，懂荤素搭配，最好会煲汤，打扫卫生分区域打扫，工资8000休4天 单11：龙华区圣莫丽斯住家，专职照顾家里的宠物，客户家里养了3只狗狗，10只猫，主要负责照顾他们，工资7000休4天，年底双薪，客户好相处 单12：宝安中洲华府住家，主要做几个年轻人的饭菜，几个年轻人自己创业做电商的，简单早餐，中餐和晚餐丰盛一点，不挑剔，家里面积150平，工资7000休4天，经常会有礼品送，福利待遇好

单1：龙岗区住家，家里人常年在外地，有时也会回深圳，平常就是负责看一下别墅，打扫卫生，做自己的饭，雇主回深圳的时候负责做饭做卫生，一家4口，雇主素质高，好相处，工资8000 单2：宝安区住家，主要是带6岁的孩子，单亲家庭，妈妈平常工作很忙，阿姨要负责孩子的早餐和晚餐，接送上下学，孩子很乖巧听话，希望阿姨真心疼爱孩子，坚决不允许打骂孩子，工资8000休4天 单3：南山区月亮湾山庄住家，主要是做饭做卫生，早餐比较简单，中午是2个人的饭菜，晚上3个人吃饭，饭菜是清淡口味为主，打扫卫生是130平，工资7000休4天 单4：宝安区香山美墅，4口之家，大宝上初中平常都是住校的，周末会回家，小宝2岁3个月，主要照顾小宝，晚上带睡，有钟点工来做饭做卫生，希望阿姨会做宝宝餐，懂得教孩子养成一些好的行为习惯，工资**个月7000第二个月8000休4天，一年发13个月工资，做的好还可以加 单5：福田区绿景虹湾住家，主要照顾一个能自理的奶奶，奶奶今年70岁，很好相处，有高血压、高血糖，希望阿姨在做饭菜这块还可以的，要有爱心，有耐心，喜欢和老人聊天沟通交流的，家里面积不大120平，经常陪老人出去散步，工资7000休4天 单6：罗湖区淘金山住家，月嫂单，预产期是月底，宝妈是二胎，大宝上小学，主要是照顾产妇和新生儿，希望阿姨性格好，好相处，新手也可以接受，做26天到手工资是13000 单7：南山区深圳湾壹号，月嫂单，预产期是下个月初，要求阿姨会做花样月子餐，懂科学喂养新生儿，抚触操，排气操要会，懂得观察宝宝黄疸和其他方面的护理，到手工资15000做26天 单8：龙华星河丹堤住家，管家单，客户家里是5口之家，两个孩子一个上初中周末回来，一个3岁上幼儿园，有个奶奶，宝爸宝妈工作很忙，要求懂得做整个家庭的物资采购，家里还有一个专门做饭的阿姨，还有一个育婴师、一个司机，还有照顾宠物的阿姨，一个定期保洁阿姨，要懂得安排所有人员工作，工资10000起，人品一定要好 单9：罗湖区幸福里住家，专职做饭单，专职做7-8人餐，要会做清淡口味的饭菜和辣菜，阿姨房间有独立卫生间和阳台，经常会有奖金，工资7000休4天 单10：龙岗区万科五园住家，照顾一对自理的老人，书香门第，老夫妻以前是大学老师，主要是做两个老人的饭菜，清淡一点，懂荤素搭配，最好会煲汤，打扫卫生分区域打扫，工资8000休4天 单11：龙华区圣莫丽斯住家，专职照顾家里的宠物，客户家里养了3只狗狗，10只猫，主要负责照顾他们，工资7000休4天，年底双薪，客户好相处 单12：宝安中洲华府住家，主要做几个年轻人的饭菜，几个年轻人自己创业做电商的，简单早餐，中餐和晚餐丰盛一点，不挑剔，家里面积150平，工资7000休4天，经常会有礼品送，福利待遇好

工作职责： 根据公司提供的客户资源，与客户电话沟通售后，通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。(无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形式简单，办公环境舒适) 岗位及福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金（包含：养老，医疗，失业，工伤，生育，意外六项保障) 2、薪资：享受公司各种福利待遇，底薪+高额提成+项目奖金(月收入8000以上)：缴纳五险一金，带薪年假，每年一次免费体检。 3、提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4、上班时间：8:30~12:00,13:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休。 5、国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。(国家法定节假日包含：春节，清明，五一，中秋，端午，国庆，元旦)

工作职责： 根据公司提供的客户资源，与客户电话沟通售后，通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。(无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形式简单，办公环境舒适) 岗位及福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金（包含：养老，医疗，失业，工伤，生育，意外六项保障) 2、薪资：享受公司各种福利待遇，底薪+高额提成+项目奖金(月收入8000以上)：缴纳五险一金，带薪年假，每年一次免费体检。 3、提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4、上班时间：8:30~12:00,13:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休。 5、国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。(国家法定节假日包含：春节，清明，五一，中秋，端午，国庆，元旦)

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介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，直接电话沟通***********（微信同号） 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生：总6000，无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生：总8000，无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动；公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ；精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业，年龄20-35岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动（轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等，只有你想不到，惊喜无处不在）。 A1、工作时，我们是互帮互助，互相学习，战无不胜的团队；生活中，我们是一起喝酒撸串 ，熬夜唱k，开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务，入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端，在哪家地产公司干都没有太大对错，原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的，当然也有不赚钱的，只是赚钱多与少罢了，那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了，给几个建议： 1、如果你没有从事过房地产相关工作，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路，高人指路远比摸着石头过河成长更快些！ 2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点： 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘？平均每月成交多少套？你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队？个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通：***********

招聘时间：截至到2022.5.1 我们招聘储备店经理，只限前3名，只限前3名，只限前3名。 这是一份您想不到您明天收入是三位数还是四位数，更或者说五位数、六位数的工作，这并不浮夸，深圳分公司前五百名至少月入6位数以上，奋斗一年在深圳买房买车是完全可以的。 这里只靠实力说话，我们给您深圳最给力的保障，8000底薪外加五险一金，我们已经是高端团结队伍，目前都是有经验人员，可以给您一个“师傅”，让您能很快的成长。如果您想和一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动致电我，谢谢。 这是一家您值得投入时间和精力的公司，付出与得到一定成正比的公司。 链家进驻全国32个城市，链家房地产经纪有限公司于2001年3月正式成立，链家以深圳市一手，二手房买卖、金融按揭服务及新房营销为主。2013年开始成为全国最大的房产经纪公司。 英雄不问出处，现在的您是否还在为实现人生的价值而苦恼？ 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金，出国旅游，晋级高管将不再遥不可及； 在这里，我们亲如一家，公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。 ————————————————————————————————————————— ————— 一、我们希望您 1、20-35周岁，**本科及以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 二、你只要做到 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 工作职责：全深圳一手房新盘代理，二手房出售租赁、写字楼、商铺代理销售 5、根据客户需求为客户在网络上提供匹配的房源信息； 6、陪同客户看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订买卖合同； 7、负责公司房屋资源 的开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系； 8、深圳分公司3W员工大平台，房源信息共享； 三、发展平台： 1、薪资待遇：**优于同行业！! 无责任底薪由原来的5000飙升至8000(本科)，6000（专科），原10%­30%的阶梯提成飙升至（30%­-85%） 比如某M5经纪人业绩100000元提成64%，64000元 提成通提+五险一金+法定假日+生日休。 2、 惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等。 3、 带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力，公司跟川大、西南财大、电子科大展开合作，对员工开展继续深造计划，对拿到***的员工公司给予50%学费补贴。同时对参加职业资格证书考试并通过的员工给予50%学费补贴。 4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理…… 5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0是新人，可以做租房，新房，也可以推荐买卖客户给师傅一起跟进，A1以上是正式员工，可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、 资源共享、团队作战：公司3W多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内。

薪资待遇：8000底薪+20%-45%统提提成+5000-30000奖金+200话补 （统提提成！统提！统提！） 1、每天分配实时数据，资源不收费。 2、入职专业培训，下午茶，年度旅游，生日会，团队建设等等。 3、晋升流程：业务经理—团队经理—团队总监—分公司总经，不讲背景，只要干业绩，不服就干，干出业绩你说了算。 工作职责： 1、精准客户进行邀约 2、接待客户资质管理 3、维护老客户的业务，挖掘客户最大潜力 4、定期客户回访进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-36岁，男女不限； 2、热爱销售，专注销售工作； 3、有责任心，能承受工作压力，选择大于努力!