注： 1.工作地点可以是深圳或广州 2.负责泛零售行业，或者鞋服领域，BI数据产品销售 3.要求有零售或者鞋服行业多年经验，对BI，软件工具，云等相关产品有理解 4.年销售目标在300-600万之间，或更高 5.盼优秀人才投递简历，最快时间回复 工作职责： 1. 负责零售行业，智能数据分析平台与产品矩阵（AI+BI）的销售和推广工作，完成分配的业务目标； 2. 挖掘、开发、跟进和维护目标客户，制定销售策略并获取订单； 3. 为客户提供产品和解决方案，并进行PPT讲解和演示； 4. 参与商务谈判与合同签署，跟进项目实施服务过程，确保客户成功。 任职条件： 1. 对零售行业有清晰的认知； 2.大专或以上学历，具备甲方数字化建设背景或3年以上软件、SaaS、云、ERP等销售工作经验，具备独立开发客户的能力； 3. 加分项：有数据分析或商业智能BI相关的软件销售经验的优先，深入了解至少一款国内外BI或数据分析相关产品的优先，有国内外知名企业级软件销售经验的优先； 4. 加分项：在过去的销售经历里面是top sales或者在零售、快消、鞋服等行业客户资源丰富。

工作职责: 1、参与产研重点项目的全流程管理，作为项目统筹，横向协同各职能团队，推进项目进度，按时、保质完成； 2、跟进和管理多个研发项目，掌控项目进度和风险，维护项目信息并保证其时效性和传达到位； 3、发现项目执行过程中的问题，结合实际业务迭代特征，从流程、工具等方面有针对性的制定解决方案； 4、参与产研团队管理体系建设工作，以业务驱动的方式推动管理办法、流程和配套设施的落地。 任职资格: 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、三年以上互联网、大数据及计算机相关从业经验，一年以上项目管理经验，有研发工程师经验优先； 3、熟悉软件工程、scrum、lean等敏捷开发模型优先； 4、熟悉项目管理理论，有良好的需求分析、项目规划、风险控制及沟通协调能力； 5、有项目管理专业认证（PMP、ACP、CSM等）优先。

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、对商业产品消耗或者功能渗透目标负责。通过开展运营活动、产品迭代等方式提升广告消耗以及产品工具使用率，在保证商家效果前提下实现公司效果广告产品的业绩目标； 2 、完成产品包装及案例的输出，针对不同行业采取差异化的运营手段传递产品价值； 3、收集总结一线客户以及销售端对产品和广告系统的需求和使用问题反馈，推进商业产品不断优化改进广告产品和服务； 4、整理运营经验及方法，输出成方案总结，并对一线客服进行培训及考核。 岗位基本需求 1、3年及以上互联网广告相关经验，有信息流或电商类商业变现经验者优先； 2、了解业界成熟的媒体变现商业模式，有敏锐的市场洞察能力，对各广告平台/业务的优缺点有自己的观点； 3、有较强的学习能力和独立思考能力，和较强的数据和逻辑分析能力； 4、有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力。 岗位亮点 1、业务空间大&职位成长性高：业务发展仍然处于早期，可以充分了解B端商家运营模式，同时可以参与0-1围绕商家搭建产品运营体系； 2、工作环境nice，团队氛围和谐，专注做事的环境。

工作职责： 1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作； 2、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作； 3、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈； 4、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地； 5、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上HRBP经验； 2、对人力资源管理六大模块均有较深入的理解和实操经验，且擅长技术招聘、员工关系等模块，熟悉国家相 关的政策、法律法规优先； 3、有大型知名互联网公司或快速成长互联网企业2年及以上工作经验者优先； 4、优秀的抗压能力，个人综合素质，有较强的事业心与成就动机； 5、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

职位职责： 1、深刻理解国际化电商支付、物流、广告或用户产品的业务，识别可能的风险点和机会，对业务进行赋能； 2、协调跨部门的沟通配合，及时发现并跟踪团队和项目管理中的问题，输出解决方案，并进行聚类抽象，做好SOP沉淀； 3、负责电商物流、支付、广告或用户产品相关重点项目跟进，明确项目优先级，保证业务策略的有效落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业， 5年以上项目管理经验，有PMP证书优先； 2、有国际化电商从业经验，熟悉国际化电商相关业务的逻辑，包括但不限于：物流、支付、广告或用户产品等； 3、有良好沟通能力，可应对复杂跨部门合作场景，有从0-1搭建敏捷迭代流程的经验； 4、英语流利，具有3年及以上的国际化工作或学习经历。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市 场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有招聘相关经验，猎头背景加分 ； 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 5、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

岗位职责： 1、负责IT人才招聘全流程管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，关注招聘数据分析，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司IT人才需求； 4、对核心、关键岗位人才需求进行预判，分析互联网和优秀目标企业的组织和人才结构，绘制行业人才地图和相关资源池； 5、负责招聘项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘、国际人才招聘等； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，3年以上互联网行业猎头工作背景或互联网企业招聘HR工作经验； 2、对数据敏感，具备良好的数据分析能力； 3、具有较强的业务思考能力和行业知识储备，进行精准人才画像和绘制人才地图mapping； 4、具备较强执行力，以结果为导向，良好的沟通协调能力，抗压性好，强业务推动能力。

岗位职责： 1、负责生产进度跟进，按照PMC计划提前将物料进行备料，确保生产顺利进行； 2、根据生产实际状况将物料领入、发出、结存，盘点生产物料的库存品； 3、负责整理、统计生产过程中存在的问题，并报部门领导处理； 4、负责领料、发料、退不良品、成品入库、欠料跟进并汇报PMC以及上级领导等； 5、对数据敏感、具有责任心、具有良好的沟通能力； 6、完成上级安排的其他事项。 任职要求： 1、高中及以上学历，有二年以上经验 2、熟悉生产运作流程和办公软件以及ERP系统； 3、年龄25-38岁左右，男女不限；

工作职责: 1、 负责主导项目的技术选型和架构设计，深入理解和分析业务，并提出合理的建议，以简单清晰的方式实现产品需求； 2、 制定合理的开发计划，协调研发团队其他成员之间的任务分配，同步各个成员之间的工作进度，确保项目进度在可控范围之内； 3、 协助团队内其他开发人员解决分析问题，挖掘初中级研发人员的技术&业务沟通&组织协调潜力； 工作要求: 1、 ***普通本科及以上学历，计算机或者软件相关专业，三年及以上工作经验； 2、 熟练掌握JAVA语言，熟练掌握面向对象的分析与设计方法，熟练掌握常见的设计模式，理解OOA/D理念和原则，掌握UML使用方法； 3、 良好的问题解决能力和逻辑思考能力，能够独立解决遇到的各种问题，良好的责任心和团队精神，能够做到及时补位，协助团队解决当前的困难； 4、 熟悉常见的主流框架的使用方法，比如Spring/SpingMVC/MyBatis/Hibernate/Jersey/Spring Boot等； 5、 熟练使用GIT版本管理工具并且理解其版本管理的理念和原则； 6、 热衷于追求代码的整洁优雅和高效实现，了解常见的代码编写规范（JAVADOC/Google code Style/阿里编码规范等）； 7、 熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理：分布式缓存、SOA、消息中间件，负载均衡、连接池等； 8、 具有一定的项目规划和决策能力，善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法。

工作职责: 1. 负责集团HR体系相关产品系统规划与建设，从业务需求支撑、用户调研、需求分析、流程规划和设计、产品功能/交互设计、跟进开发测试与验收、产品发布、运营监控等整体流程； 2. 业务需求的收口对接、评估、优先级判断，产出产品方案、撰写产品PRD并协调研发、测试、设计等资源推动落地实现，满足业务支撑所需； 3. 利用运营数据评估产品运行实现的效果，跟进用户反馈与建议，持续迭代和优化产品功能，提升人才管理效率； 4. 根据业务战略与规划，综合行业前沿发展趋势与实际业务需求、用户反馈，产出所负责的系统产品规划方案，确定并与多方就产品中长期发展路线形成共识； 5. 产品能力的抽象、沉淀，推进产品架构演化和升级，提升产品的配置化能力、可扩展能力，更好应对业务差异性，减少重复建设。有较强的技术认知，引入到HR域业务场景中，实现客户价值突破。 工作要求: 1. 5年以上人力资源系统相关产品工作经历，熟悉HR业务大图与业务流程； 2. 具备较强的需求理解&挖掘能力，能够有效识别业务需求的主要问题和关键点以及用户的主要产品使用痛点和期待，能够以用户导向做产品设计方案； 3. 具备良好的客户关系管理能力和沟通协调能力，较强的项目管理能力，具备跨团队工作推动能力； 4. 对人力资源系统建设有独立思考，不局限于现有业务诉求，可规划产品中长期演进路径，并能够以综合影响力协同多团队，实现主导产品线的规划落地并推进持续迭代； 5. 较强的数据理解，熟练用定性&定量多种方式辅助机会识别与取舍判断，并识别产品的数智化机会，与算法、数据合作带动产品的数智化水平进一步提升； 6. 加分项：有技术背景，熟悉中台、大型系统架构设计，有较长的多业态企业人力资源产品设计或客户交付经历，熟悉 Workday、Successfactors、PeopleSoft、HR-X、北森等国内外知名商业产品或者头部互联网公司自研人力资源产品者更佳。

工作职责： 1、负责美妆行业的品牌大客户运营，对接客户brief并制定合理的营销方案，做好客户服务和预算跟进工作； 2、客户全生命周期的跟踪与指导，帮助客户找到更多元的转化链路，合理引导客户对于小红书预期，打造适配小红书的健康、可持续发展的客户生态； 3、根据项目情况随时与广告主进行前期项目沟通，了解广告主对于小红书的需求，制定相应的解决方案，给出详细的策略； 4、监控客户数据，完成数据分析，输出提案、结案分析报告并给出结论及建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，有丰富的广告行业经验，熟知市场上广告产品广告投放逻辑及产品功能，能够根据需求独立完成大型广告投放方案，制定投放策略； 2、有品牌大客户服务经验，对4A公司运作流程了解，对内容营销有所了解； 3、有百度、360、腾讯、字节等平台优化经验，对不同考核等类型广告主有独到的见解； 4、有4A工作经验优先，有媒体方工作经验优先； 5、具备良好的沟通能力及团队合作精神，乐于探索和思考，高度的工作责任心和推动力。

职位描述 1. 主导网商银行资金与资产智能撮合系统分析与设计工作，承担核心功能或组件的代码编写； 2. 作为团队核心成员带领团队与业务团队背靠背解决行业问题实现行业升级的需求，沉淀中台能力和行业解决方案； 3. 对行业现有的系统和应用进行梳理重构，抽象出底层业务模型和能力，满足业务快速奔跑的同时建设和丰富底层模型和能力； 4. 参与团队的稳定性建设和安全生产，保障日常大促的系统稳定和线上问题的预警监控以及应急解决方案。 职位要求 1. 熟悉Java/J2EE， 基础扎实，熟练掌握常用Java技术框架，能编写高质量简洁清晰的代码； 2. 熟悉分布式技术，了解微服务、容器、缓存、消息系统等技术者优先； 3. 熟练掌握常用数据结构和算法，具备良好的面向对象编程、设计能力； 4. 具备一定的架构能力，对常见的中间件有使用经验，并理解其原理和适用场景； 5. 良好的系统化思考能力，沟通协作能力以及owner意识；

【职位描述】 （1）根据公司战略目标，协助公司服务企业/团队完成产品化需求梳理； （2）负责服务小微团队快速技术转化，实现技术产品从0到1的原型设计以及小批量试产； （3）负责协助入驻团队嵌入式研发、项目、市场、测试等沟通协作，推动产品需求的实现，沟通并解决研发生产中可能产生的问题，保证项目顺利进行。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，1年以上智能硬件行业作经验，具备产品经理能力； （2）经历过完整的硬件从研发到量产的整个流程； （3）熟悉硬件产品的规划，包括需求调研、竞品分析、功能规划、产品定义、研发跟进、产品发布、生产导入、产品上市准备、产品生命周期维护等； （4）熟悉智能硬件产品全生命周期，对电子电路，对结构设计、模具、软件等相关技术有一定的了解或精通其中一项； （5）性格外向，沟通能力强，自学能力较强，能适应偶尔到现场出差。 工作地点武侯区+新津区+高新区 可选择

招聘人数：200 工作内容：根据订单到仓库内分拣对应型号的鞋服；检查收发退的鞋服外观是否有质量问题 每月薪资： 5000-7000元左右（按工时计算，做不到过年按17元/小时计算，做到2月24日的全部工时均按20元/小时计算，春节还有开门红包） 职位福利：提供免费员工餐、提供免费员工宿舍，解决吃住问题 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：无锡市惠山区风能路65号宝湾物流园区 任职要求：认识26英文字母，能做到2月24日。春节储备员工，至少做到2月24日，工期到2月24日的薪资按20元/小时结算；未达要求工期均按17元/小时结算 报名方式：请直接投递简历报名