工作内容 职位描述： 1.参与大数据平台数据仓库规划、架构及研发，包括离线、实时的数据模型规划，建设PB级的数据集市和数据平台。 2.参与数据仓库模型的ETL实施，ETL性能优化、技术攻关等。 3.参与平台数据治理相关工作，负责数据质量、数据一致性及稳定性保障等建设。 4.参与平台标签体系、数据产品与应用的数据研发，发掘数据价值，以数据驱动业务不断发展。 岗位要求 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、数据分析或相关专业出身，2-3年工作经验，具备极强的问题解决能力。 2. 精通数据仓库理论体系，对分层设计、维度建模等有深刻的认识和实战经验，熟悉不同建模方法的优劣。 3. 积极主动贴近业务，有良好的沟通协调能力，数据敏感度高，能够快速理解业务模型及数据模型；熟练掌握SQL/HQL/Spark SQL开发及优化技能，快速ETL实施能力，对SLA有较深刻的认识及强烈的责任心。 4. 熟悉大数据生态技术栈，具备较丰富的Hadoop，Hive，Spark，Flink，DataWorks等大数据工具应用和开发经验。 5. 掌握Java, Python等至少一门语言，有MapReduce项目开发经验，熟悉Azkaban等任务调度工具。 6. 熟练使用git，有多人项目合作开发经验。 7. 有数据中台建设经验优先。有数据分析能力、指标体系搭建或BI相关经验优先。有互联网工作经验优先。

我们正在寻找一位经验丰富的数据仓库数据分析师，加入我们充满活力的团队，主要负责支持不同业务团队的数仓工作。理想的候选人需具备扎实的数据分析能力、熟悉数据仓库建模方法、掌握数据埋点和上报技术，能够处理 A/B 测试数据，并独立建立和优化基础事实表及维度表，为业务提供稳定的数据支持。 主要职责 1、支持酒店等垂直业务线及客服等功能团队的数据分析需求。 2、构建并维护基础事实表和维度表，为上游数据分析提供稳定的模型基础。 3、与研发和产品团队保持密切沟通，确保数据需求的准确性和实时性。 4、熟练运用 SQL 和 Python 进行数据分析和模型开发。 5、使用 ETL 工具优化数据处理流程并提高数据质量。 6、具备数据产品或运营经验者优先。 7、有 DBT 使用经验者优先。 任职资格 1、熟悉数据仓库建模方法，能独立完成数据建模任务。 2、优秀的沟通技巧与团队协作能力，能够与技术团队和业务团队高效合作。 3、具备独立推动项目和任务的能力，工作积极主动。 4、具备强大的数据分析能力，能从数据中挖掘出有价值的业务洞察。 5、理解数据埋点、上报流程，并熟悉 A/B 测试数据的处理方法。 6、能够独立设计、建立并优化基础事实表和维度表。 7、精通 SQL 和 Python，具有 ETL 工具使用经验。

岗位职责： 1、负责设计和维护数据仓库架构，支持业务线包括但不限于Things to do、Mobility和酒店业务。 2、深入了解各业务线，通过数据分析支持业务决策和策略制定。构建和优化数据模型，确保数据准确性和可靠性。 3、独立处理和优化复杂的数据集，改进数据质量和处理流程。 4、与业务团队和技术团队紧密合作，确保数据解决方案满足业务需求。编写技术文档和维护数据仓库的数据字典。 职位要求： 1、拥有5年以上数据仓库领域的工作经验。精通SQL和数据库技术，有实际操作大型数据库的经验。 2、具备扎实的数据模型构建经验，能够独立设计和优化复杂的数据模型。 3、对数据质量和底层数据处理具有丰富的经验，能够有效解决数据问题。 4、熟悉dbt的应用，有实际使用经验者优先。具备良好的分析思维和问题解决能力，能够独立完成项目。 5、良好的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员有效沟通。

1.熟悉跨境物流工作流程 2.有航司订舱销售经验 3.有跨境相关物流企业资源

1.负责仓库进、出货，存货管理，执行物料管理规定； 2.及时、完整、准确登记有货仓库账、序时登记，定期编制存货进、出、存报表； 3.要求账目清楚，标示清晰，账物核对相符，每月盘点； 4.出入库单据录入； 5.执行公司领导交办的其他工作。 要求： 1.年龄：22-33岁 2.有仓管/物料员/pmc经验优先

新员工入职年奖金5000厂区直招，需入职的员工，请点击下方（申请职位）投递简历，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资420／天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、综合收入到手不低于11000元！4、报销路费当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保6，入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架］ 1．月收入：9000-12000元！现在是旺季加班比较多 招聘要求：2025年火热招聘招聘正式工纯工价42一小时！!！纯工价42一小时！!！纯工价42一小时！!!2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间（上五休二，加班自愿） 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍 二、［待遇福利］ 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wif等。有饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止． 3、全勤奖800元／月；绩效奖500-2000元／月；岗位津贴1500-2000／月 4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 ［招聘要求］ 1、年龄：16周岁﹣--45周岁（男女不限） 2、无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 四，［工作内容］ 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班） 有意向请直接投递一份简历！!!

仓库管理的工作内容主要包括以下几个方面：   货物出入库管理   - 入库管理：负责对采购或生产的货物进行验收，核对货物的数量、质量、规格等是否与订单一致，办理入库手续，安排货物存放位置，并更新库存记录。 - 出库管理：根据销售订单或生产领料单等，准确无误地发放货物，确保出库货物的品种、数量与相关单据相符，同时做好出库记录，更新库存信息。   库存管理   - 库存盘点：定期对仓库库存进行盘点，确保账实相符。通过盘点及时发现库存差异，查明原因并进行调整，同时对积压、损坏、过期的货物进行统计和处理。 - 库存控制：根据历史数据和业务需求，协助制定合理的库存控制策略，确定安全库存水平和补货点，避免库存积压或缺货，降低库存成本。   仓库布局与货物保管   - 仓库布局规划：根据货物的种类、特性、出入库频率等因素，合理规划仓库的布局，划分不同的功能区域，如存储区、分拣区、包装区等，提高仓库空间利用率和工作效率。 - 货物保管：负责货物的保管和养护工作，根据货物的特性采取相应的保管措施，如防潮、防虫、防火、防盗等，确保货物在存储期间的质量和安全。   设备与工具管理   - 设备维护：对仓库内的货架、托盘、叉车、输送机等设备和工具进行日常维护和保养，确保其正常运行，减少设备故障对仓库作业的影响。

岗位职责： 1.负责公司海外仓新客户的开发及老客户的维护； 2.根据公司要求完成销售任务，达成每月的各项业务指标； 3.与新老客户建立良好关系，维护企业形象，定期拜访客户； 4.通过不断学习，提升自身专业水平和营销能力。 任职资格： 1.有跨境电商物流销售、跨境支付客户资源的优先； 2，对销售工作有激情和成功欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.具有市场开拓能力与良好的客户服务意识，良好的团队合作意识； 4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力； 5.销售、市场营销专业加分。

本岗位不需要工作经验，有销售经验均可，应届生有过实习经验均可，入职有师傅带教。公司教导开发客户平台给销售员打电话/微信开发。本岗位有时需要经常外出拜访客户，在招销售专员 、组长、主管、经理。客户主要跨境电商直客。销售方式：电销、面销、扫楼、陌拜、展会。销售外出拜访客户可在客户地理位置打卡。 我们客服操作团队服务周到、专业，售后满意度高，销售没有后顾之忧。 公司业务范围：专注美国海运头程跨境物流服务、美国海外仓一件代发业务为主。 主要于亚马逊FBA头程物流运输的开发和优化,为亚马逊电商平台提供包括物流方案优化、国内外关务、仓储贴标、中港运输、国际物流运输等服务。 美国一件代发，美国拥有自营海外仓和自有的快递账号，并配套全方面的一手资源。配套服务包含但不限于清关提货拆柜，一件代发，大件货物卡派等。 1.负责维护和开拓美国际物流、海外仓业务，达成公司业绩目标； 2.定期拜访客户，促进公司国际物流业务的开发和推广； 3.向客户提供优质的运输服务和方案。 任职资格： 1.中专学历，1年以上美国国际物流、美国海外仓一件代发经验经验优先，； 2.熟练使用办公软件。 工作时间：单休，上午9：30-12:00，下午13:30-18：30 薪资福利： 1.无责底薪+高提成，没有经验或初级销售员，底薪4千，有经验的销售员5千到6千，优秀的销售管理****。提成是毛利的25%至40％，月工资2到4万； 2.购买社保，医疗二档； 3.享受国家法定节假日。

本岗位不需要工作经验，有销售经验均可，应届生有过实习经验均可，入职有师傅带教。公司教导开发客户平台给销售员打电话/微信开发。本岗位有时需要经常外出拜访客户，在招销售专员 、组长、主管、经理。客户主要跨境电商直客。销售方式：电销、面销、扫楼、陌拜、展会。销售外出拜访客户可在客户地理位置打卡。  我们客服操作团队服务周到、专业，售后满意度高，销售没有后顾之忧。 公司业务范围：专注美国海运头程跨境物流服务、美国海外仓一件代发业务为主。 主要于亚马逊FBA头程物流运输的开发和优化,为亚马逊电商平台提供包括物流方案优化、国内外关务、仓储贴标、中港运输、国际物流运输等服务。 美国一件代发，美国拥有自营海外仓和自有的快递账号，并配套全方面的一手资源。配套服务包含但不限于清关提货拆柜，一件代发，大件货物卡派等。 1.负责维护和开拓美国际物流、海外仓业务，达成公司业绩目标；  2.定期拜访客户，促进公司国际物流业务的开发和推广； 3.向客户提供优质的运输服务和方案。 任职资格：  1.中专学历，1年以上美国国际物流、美国海外仓一件代发经验经验优先应届生半年相关销售经验的均可； 2.熟练使用办公软件。  工作时间：单休，上午9：30-12:00，下午13:30-18：30 薪资福利： 1.无责底薪+高提成，没有经验或初级销售员，底薪4千，优秀的销售管理****。提成是毛利的25%至40％，月工资2到4万； 2.购买社保，医疗二档； 3.享受国家法定节假日。

岗位职责： 1、熟悉并掌握公司的海外仓业务类型，根据公司海外仓优势特点，面向AMAZON,EBAY,WAYFAIR等跨境电商平台进行推广并销售 2、通过线下展会，事件营销，上门拜访，电话等网络营销方式来开发潜在的客户，拜访新老客户 3、根据销售目标，挖掘客户或第三方货代使海外仓业务及相关服务，发展新客户，完成销售目标 4、‘负责根据客户需求提供针对性解决处理方案，独立完成客户问题解答，沟通细节。 5、收集客户需求及资料，与客户沟通确认报价和合同条款，以及双方签订合作合同。 6、关注跨境电商的行业动态，了解市场需求，及时调整营销策略。 岗位要求： 1、大专以上学历，具有一定的英文书写能力，能够与国外客户进行沟通。 2、1年以上货贷或海外仓销售工作经验，熟悉海外仓操作流程，海外仓报价 3、有较强的独立开展销售工作经验的工作能力，且能够很好的维护客户关系，能够开拓市场 4、具有良好的逻辑分析能力，待人接物及表达说服能力 6、接受相关专业的优秀毕业生以及实习生投递简历 三、薪资待遇： 1、工作时间:9:00-18:00，每月10日发薪资， 2、社会保障:入职购买五险（一档）一金，13薪，有员工宿舍可以提供住宿 3、休假:依法享受年假、婚假、产假、育儿假等; 4、公司培训:新入行员工提供专业系统培训，已入职员工定期组织对应阶段性培训(如:职业技能、工作方法、职业规划等)，健全的晋升机制； 5、生日祝福:给每位员工办生日会及精美礼品或在公司举行生日会以示祝福，氛围感满满； 6、下午茶:每周三固定提供下午茶，每日供应饮料和茶等，公司备有冰箱和微波炉供员工使用； 7、工作氛围:团队以90后-00后较多，强调平等、尊重、互信、共赢的企业文化，良好的工作氛围; 8、其他:定期组织周年庆、旅游、团建，发放大小节日礼品以及，节日才艺表演等等发； 9、薪酬制度:根据工作表现每一年有不定时薪资晋级调整 10、年终奖：每年会根据年度的利润发放年终奖以及抽奖活动，金额大小的奖金等 11、办公地点：办公地址是龙岗区的中央写字楼，一楼有美食街和咖啡厅、奶茶吧、各个城市的美食应有尽有，二楼有生活区购物商城用的、玩的全都有、还有每一栋都会有健身房瑜伽房让你的周末不再无聊了； 12、上下班优势：离10号线岗头最近的一个地铁站，写字楼里也有节假日举行礼物赠送、免费身体体检等，也是在整个写字楼的中央区哦； 13、上班地点：龙岗区坂田街道天安云谷2期6栋东座32楼3205-3206室和33楼3307-3308室一共两层高档写字楼；

闪电仓运营助理 工作职责： 1、收货验货、上架、打包配货、退货验收； 2、负责平台订单日常的打包配货（骑手上门收件）； 3、商品营销数据的监控和反馈； 4、做好作业区安全和卫生管理； 任职要求： 1、**专科以上学历，专业不限； 2、能够熟练使用Excel、word等办公软件； 3、积极主动，有责任心，细心。 4、有一定电商后台上架经验的有加分 有运营专家带，根据个人职业发展可选择店长/新媒体运营为晋升目标，晋升期短。

职责描述： 1、负责数据仓库和ETL任务的开发、调优、运维等工作； 2、参与数据治理，提升数据易用性及数据质量； 3、理解并合理抽象业务需求，与业务团队紧密合作，发挥数据价值； 5、协助处理数据项目设计与开发工作； 6、协助处理数据采集、清洗、建模、加工等数据开发工作 7、协助处理数据需求的需求理解、数据开发， 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业，有电商经验 2、精通 SQL，有较好的 SQL 性能调优经验，了解 hive/MySQL 的基本原理和调优策略 3、熟悉常用的数据处理方法和工具，精通Python/shell语言的一种或多种，编码基本功扎实 4、熟悉Hadoop数据开发工具使用及其原理，括Hive, Spark SQL等 5、精通主流数仓及BI平台，熟悉分布式、缓存、消息、NoSQL技术及其生态圈 6、具有良好的沟通能力，有团队合作精神，工作积极主动，抗压能力强

1、物流仓劳务员工招聘全流程跟进，根据业务用工需求，负责大仓劳务员工招聘全流程跟踪； 2、日报数据整理汇报； 3、劳务员工入职标准把控，负责员工入职前的审核、健康检查复核（健康证）等工作； 4、员工关系及用工风险，巡访劳务用工工作情况，识别离职风险、用工风险等； 5、突发事件处理，处理园区工伤、意外、寻衅滋事、聚众闹事等事件； 6、负责部分员工招聘工作。 7、负责供应商管理，结合业务需求同步指标供应商完**员保障。 应聘要求： 1、大专以上学历，一年以上招聘或运营相关工作经验； 2、工作时间为上午10:00~19:00，上六休一，外包编制； 3、能适应较为艰苦的物流仓储环境，沟通表达强，抗压能力强； 4、精通excel数据统筹、数据分析、各种函数，数据敏感度较高； 5、有蓝领招聘经验及劳务供应商管理优先。

招聘岗位：店仓非生产 招聘人数：30-40人 岗位职责： 1、严格遵守公司各项相关的规章制度 2、服务内容包括但不限于拣货、打包、上架、理货、补货、收货、退货等，具体以实际分配为准 3、严格按照各服务项目对应的流程和标准进行作业，保证操作的准确性和时效性 4、合理使用作业设备（如RF枪、打印机等），每日服务结束前检查设备是否正常，有异常及时上报，确保第二天能正常提供服务 岗位要求： 1、吃苦耐劳、服从安排 2、接受倒班 上班时间： 早晚班排班制，7点到19点，10点到22点，23点到次日9点（10-12小时，中间休息1h，没有工作任务可以选择小休）月休4-5天 薪资： 1、开业前保底3900元，开业后2个月，保底5500元，如计件工资大于5500，则按照实际计件工资发放 2、计件工资，综合月薪5K-7K，多劳多得 3、法定假日三薪，购买意外险 4、每月10号准时发薪 5、岗位做六休一，月休4天，法定假日调休