岗位职责： 1）负责招聘团队搭建，能力建设，KPI达成； 2) 了解日本人才招聘市场，熟练运用不同的人才搜寻途径，独立进行电话面试，邀约候选人； 3）协助业务部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；针对招聘过程中的突发问题，做出最快最有效的响应； 4）有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，并有效率地完成交付； 5）维护、开拓和优化日本招聘渠道，通过深化招聘渠道的使用和招聘项目运营等方式，提升日本地区招聘产能； 6) 汇总和归类候选人的信息，建立团队行业人才数据库。 岗位要求： 1) 本科及以上学历，2年以上对日招聘工作经验； 2) 日语听说读写熟练，有在日留学经验加分； 3) 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力； 4) 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强； 5) 有友商对日招聘工作经验优先。

工作内容： 1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息 2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，了解行业动态 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 6. 跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 岗位要求： 1. **大专以上学历 2. 有人事招聘经验优先，应届生可培养 3. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 4. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力

岗位职责： 1、编制招聘计划协调部门需求：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、开发并维护各招聘渠道：开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善招聘流程及体系：建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、发布信息并寻求机构：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、执行招聘等相关工作：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、建立人员选拔和储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 职位要求： 1、**本科，2年以上工作经验； 2、精通招聘渠道的使用及运营维护； 3、熟悉创新模式招聘，譬如社交招聘模式等； 4、善于沟通，对招聘有热情 5、有文化底蕴，文笔好，抗压能力强。

岗位描述： 1、负责对平台的医疗相关内容、视频、图片、文字等进行信息标注、研判。 2、针对标注内容进行定期复盘总结，自我提升。 3、针对标注任务提出可行性优化建议及改进措施。 4、快速响应，具备较强的风险敏感度。 任职要求：  1.学习医学相关，专业临床医学专业优先。可接受基础医学、预防医学、 中医学（中医临床，非针灸、康复、骨伤等技能类型）、检验学、影像学 （非技师）。  2.内外妇幼的学科修习完毕  3.必须完成临床医学相关专业课的学习，至少包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学。  4.有一定的临床经验，如医院主要科室的见实习、轮转，或在医院参加规培、任职等优先。  5.敬业稳重，耐心细致，适应高强度重复工作  6.较强的文字功底、善于沟通，团队协作及保密意识强 （不建议护理学、营养学、药学、生物医学工程、口腔医学） 工作时间：9：00-18：00 ， 周末双休，节假日正常休息 薪资待遇：4300底薪（经验丰富可5000底薪）+绩效0-1000，绩效覆盖率95％上

岗位职责： 1，制定公司的招聘计划，根指公司的要求组织招聘工作: 2，制定月度招聘计划并总结，对招聘存在的问题，提出优化招障制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告; 4，整合成上及线下招聘渠道，对渠道进行效果评估和实施； 5，对团队赋能，实现团队业绩目标。 任职要求: 1，本科及以上学历，人力资源管理，心理学专业优先: 2，5年以上招聘工作经验，对各类招聘渠道熟悉，了解各招聘渠道的特点及分布情况,有外包行业经验者优先考虑，有团队管理经验有点考虑； 3，了鲜各招聘岗位人员的特点及本岗位素质要求，熟悉招聘操作流程 4，良好的沟通能力，协调能力，能熟练使用办公软件; 5，能快流适应公司工作节奏，工作抗压性强，工作积极主动，适合创业性公司类型，勤奋努力，目标和执行力强。

主要负责公司招聘相关的工作，时间自由，多劳多得

职位描述： 1、负责互联网研发岗位招聘相关工作； 2、协助组织实施各类招聘活动； 3、筛选简历，对潜在候选人进行甄选、评估和意愿沟通； 4、安排候选人面试，后续协调，跟进，Offer沟通； 5、定期进行招聘数据统计及分析； 6、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、***正规**本科及以上学历（学信网可查），人力资源相关专业优先； 2、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具，可以自己拓展相关渠道，完成各类职位的招聘工作，熟悉互联网行业招聘特点，有字节跳动外包招聘经验优先 3、具有良好的职业道德和操守，良好的团队合作意识，具有优秀的沟通能力、组织协调能力及亲和力； 4、有敏锐的行业洞察能力，有目标感。 base : 北京、河北、大连 都可以

负责招聘司机 司机资源由公司分配 跟司机沟通

1、有软件公司 招聘经验 2、工作地点：钻石湾未来里 3、有一定的抗压性 4、善于沟通，表达能力好 5、有团队合作精神

广缘健身瑜伽普拉提现招聘兼职瑜伽教练一名，代课时间周一晚18:30或周三晚18:30，要求教练有两年以上的教学经验，形象好，人品好，亲和力，有意者请与我联系！

广缘健身瑜伽普拉提现招聘兼职瑜伽教练一名，要求代课时间周一晚18:30或周三晚18:30，兼职瑜伽教练要求两年以上教学经验，形象好，人品正，有亲和力、有意者请与我联系！

1、招聘项目整体需求分析、包括但不限于协助团队招聘、招聘渠道开发等； 2、对项目执行过程结果进行整体把控，主导项目推进会促进项目进展并及时进行画像调整； 3、协助进行市场行业研究，对互联网职位需求敏感 岗位需求： 1、**本科学历，优秀者学历可以放宽； 2、一年以上乙方招聘经验； 3、逻辑清晰，善于总结，结果导向

1、负责全职招聘工作，有招聘经验； 2、熟悉招聘账号，执行力强； 3、有猎头经验优先。 25-35周岁 有耐心 积极 目标感及执行力强

岗位职责： 1、针对中高端岗位及战略性项目，制定差异化的招聘策略，组织实施招聘活动，确保高质高效的招聘产出；     2、负责重点岗位和中高级人才的甄选、跟踪、面试以及OFFER沟通发放； 3、负责定期的招聘报告总结、分析，招聘策略的制定； 4、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、领导交代的其他工作及部门团队间工作的相互支持； 职位要求： 1、**本科及以上学历，具有中高端人才挖掘、跟踪、招聘相关能力； 2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧 3、有意愿转正者优先

长期打算优先安排………………………………………………