职责描述： 1、为部门各条线提供工作推进、保障支持、沟通协调、事项跟踪等服务 2、熟悉商务礼仪，负责客户的商务接待和宴请 3、参与总经理各项商务活动以及商务洽谈，做好行程安排 4、负责日常资料文书的撰写审核以及ppt的制作 4、完成上级领导安排的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历，工作经验不限 2、擅长文字编辑、图片编辑、制作PPT，熟练使用各类office软件 3、性格开朗，沟通能力强，有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往、商务和协调能力 4、熟悉商务礼仪 熟练驾驶车辆者优先

职责描述： 1、协助总经理制定、贯彻、落实企业战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解； 2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 3、 跟踪公司经营目标及各阶段计划完成情况，提供分析意见及改进建议 4、协调内部关系，与各部门做好沟通与协调，做好各个业务线的数据报告工作； 5、起草公司层面下发的重要正式文件，并做好登记、传递、催办、归档等工作； 6、做好总经理办公会议和其他相关会议的组织工作和会议记录； 7、完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1. ***本科学历，专业不限； 2.10年以上工作经历，5年以上500人以上或上市科技研发企业高层管理相关工作经验； 3.有数据分析运营或行政、研发方面管理工作经验者优先考虑； 4.做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神； 5.吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，具备解决复杂问题的能力、较好的工作推进能力和工作执行力； 6.知识结构较全面，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各项知识，善于学习。

一、职责描述： 1、协助总经理制定事业部发展战略计划，管控部门目标，协调内部资源，确保经营计划有效执行； 2、参与部门的经营管理，组织总经理需求的各类工作进度协调会，记录并检查、督促会议决议事项的贯彻实施； 3、协助总经理对政府机关、重要客户及合作伙伴等对外部门建立良好的合作关系与维系； 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供其决策； 5、公关文稿、项目或商业计划书等的撰写和策划； 6、总经理日常事务管理，及时、高效，准确处理总经理授权交办的其它临时性事务； 二、任职要求： 1、本科以上学历，英语专业； 2、3年及以上互联网工作经验；了解企业的产品定义，研发、供应链生产及营销管理业务流程； 3、具备较强的判断与决策能力，计划和执行能力及工作推进能力； 4、自我驱动能力、学习能力及思维逻辑能力强，可适应短期出差。

工作职责： 1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5.全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9.完成公司交办的其他工作。 岗位要求： 1.三年以上酒店管理经验，2年以上店长店长岗位经验，做过开业筹备者优先。 2.专科及以上学历，能力优秀者可放宽要求。 3.具备良好的服务意识，较强的团队管理，沟通协调和突发事件的处理能力。 项目位置：杭州市千岛湖玲珑湾 职位福利：提供优质住宿环境，五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利。 JD: 1. Fully responsible for the operation and management of the hotel, leading the staff of all departments to complete the hotel's plans and objectives; 2. Prepared the budget and final accounts of the hotel based on the profit targets and various works issued by the company, and strictly controlled operating costs; 3. Responsible for the establishment of the hotel team, improve the service quality and staff quality of the hotel; 4. Formulate feasible marketing strategies according to market changes and development, and organize implementation and effective control; 5. Fully responsible for safety management, food hygiene, public security and safety, to ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Daily communication and coordination with the company and franchisee owners to ensure smooth and effective information; 7. Responsible for maintaining the external relationship of the hotel, paying special attention to the reception of important guests, shaping a good internal and external image; 8. Care about the thoughts and life of employees, and constantly improve the working conditions of employees; 9. Complete other tasks assigned by the company. Job Requirements: 1. More than 3 years of hotel management experience, more than 2 years of Hotel Manager experience, have worked in opening preparation is preferred. 2. College degree or above, we will lower the education background requirements if the candidate has an excellent ability. 3. Have a good sense of service, strong team management, communication and coordination ability and deal with emergencies. Project location: Linglong Bay, Qiandao Lake, Hangzhou Job benefits: quality accommodation, social insurance and housing fund, performance bonus, paid annual leaves, regular physical examination, employee travel, holiday benefits.

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

一、 负责总经理办公服务工作，包括卫生管理、文件整理、日常安排等工作。 二、 负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料；负责组织起草总经理会议材料。 三、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记。 四、 负责来往信件的处理工作。 五、 负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作。 六、 做好办公室来访人员的接待工作。 七、 负责每周工作的安排编发，协调各职能部门的沟通； 八、 负责督促、检查、催办总经理批件及会议议定事项的办理工作。 九、 负责搜集与反馈公司经营产品的相关信息。 十、 负责监督总经理下达的所有任务的落实情况，有任何情况即使向上反映； 十一、 认真做好总经理交办的其它工作任务。 十二、党员优先，在校担任学生干部优先 十三、可以接受出差（江苏、太原）

岗位职责： 1、协助营业部总经理做好各项经营及管理工作； 2、熟悉银行公司业务的产品和营销管理； 3、根据区域行业特点及客户需求特，创新产品设计，创造性地拓展公司业务； 4、完成部门及条线分配的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁及以下，***大学本科（含）以上学历； 2、具有8年以上银行信贷业务经验，其中从事公司业务3年以上； 3、具有较强的产品创新能力和风险管理能力； 4、具有一定团队管理能力及市场开拓能力；

岗位职责： 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 2、负责审核公司各中心各部门预算、财务收支计划、成本费用计划。 3、负责公司签批完成后的合同核对，核对无误后交由盖章人员盖章。会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 4、负责中心总经理对分子公司账务管理、账务处理、协调各分子公司财务事项。 5、协助领导制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 6、协助制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 7、协助领导进行财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。 8、参与公司项目实施，对公司项目实施协助监管，提出合理建议。 9、定期完成核算复核工作，凭证审核工作等，组织财务核算例会，分析总结核算工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，会计中级职称，CPA优先； 2、具有信息系统业务，项目软件企业工作经历优先； 3、相同工作岗位经历或财务管理岗位经历3年以上； 4、认同公司企业文化，接受公司工作安排； 5、能承受岗位工作压力； 6、能有效协调工作中与其他部门存在的分歧。

岗位职责 ● 与财富管理部门、渠道部门、品牌宣传部门合作，协助总经理统筹规划各部门的工作 ● 持续学习量化私募基金相关知识，包括不限于基金产品设计、财富管理、市场宣传等 ● 协助维护与券商，银行，期货公司，以及其他财富类合作方的良好关系 ● 协助改进各部门的工作流程，提高工作效率 岗位要求 ● 海内外重点高校金融工程类相关专业本科以上学历 ● 熟练的英语听说读写能力 ● 有强烈的好奇心，对在量化私募发展有浓厚兴趣 ● 独立思考，认真负责，我们会拒绝佛系躺平类申请者 ● 优秀的团队合作者，具有健康的沟通能力 加分项 有以下行业经验：证券/期货·互联网金融·基金

岗位职责 ● 与财富管理部门、渠道部门、品牌宣传部门合作，协助总经理统筹规划各部门的工作 ● 持续学习量化私募基金相关知识，包括不限于基金产品设计、财富管理、市场宣传等 ● 协助维护与券商，银行，期货公司，以及其他财富类合作方的良好关系 ● 协助改进各部门的工作流程，提高工作效率 岗位要求 ● 海内外重点高校金融工程类相关专业本科以上学历 ● 熟练的英语听说读写能力 ● 有强烈的好奇心，对在量化私募发展有浓厚兴趣 ● 独立思考，认真负责，我们会拒绝佛系躺平类申请者 ● 优秀的团队合作者，具有健康的沟通能力 加分项 有以下行业经验：证券/期货·互联网金融·基金

岗位职责 1、完成经理相关的工作内容：行程安排、证件办理和管理、工作餐饮、费用报销等。 2、积极与其他部门协调，推进相关工作进程。 3、组织总经理日常会议和事务性工作的开展。 4、完成领导安排的临时任务或其他工作。 核心能力要求 1、有服务意识，抗压能力较强，能适应偶尔的短途出差。 2、领悟力高，有较强的沟通协调能力。 3、工作认真仔细，有责任心，职业稳定性高。 4、本科及以上学历，形象气质佳，有驾龄者优先。

职责描述： 1、根据公司发展战略，负责整个支付平台的整体规划设计与运营； 2、了解支付类产品的市场及行业信息，负责支付工具与方式、流程的研究，支付平台产品的发展规划、业务应用解决方案以及研发应用制订实施路线； 3、熟悉公司第三方支付产品的需求分析、业务架构设计、原型设计等，明确产品发展方向； 4、推动项目进展，协助设计、开发、测试团队完成产品开发任务，保证产品实施阶段的进度与质量； 5、制定产品运营流程和风控策略，对运营数据进行监控与分析，不断完善产品，改进用户体验； 6、负责支付系统的运维管理，带领团队不断改善优化解决方案，控制风险确保达成既定目标； 7、负责团队人员的招募和管理，营造良好的团队氛围，激励员工不断克服困难达成工作目标； 8、负责公司基本流程制度的建立和推行，明确岗位分工和职责，使公司在资源有限的情况下高效有序地运作； 9、领导交待的其它事宜。 任职要求： 1、**本科以上学历 2、3年以上第三方支付运营管理工作经验，精通互联网金融-第三方支付；熟悉互联网行业产品研发与管理流程，特别是对各种类型的支付渠道和支付产品、账户体系、风控模型、清结算等有较深刻理解，至少3年相关公司高层管理经验； 3、熟悉移动互联网领域财务、运营管理相关知识，熟悉清结算及账务系统的搭建，熟悉支付及金融相关业务及运营流程的管理； 4、擅长系统平台规划、项目群管控、团队规范化管理、产品设计及体验； 5、具备较强的沟通协调能力，优秀的执行力及解决问题的能力； 6、具备高度的团队协作精神与跨团队的组织领导能力；愿意接受挑战并能承受较大工作压力。

岗位职责： 1.负责门店年度/月度销售额目标的达成； 2.计划并实施对下属的目标管理，检查、督导员工的工作，协调店内各team之间的关系，评估、考核下属； 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生。 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作； 5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况； 职位要求： 1.3年以上零售行业经验，2年管理工作经验，本科及以上学历； 2.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 3.具有较强的责任心、良好的沟通能力、组织能力，现场管理能力； 4.能独立处理分店日常事务，能开展店铺管理工作，全面负责门店的监督、指导职责. 补充：该岗位做六休一，介意勿投。

岗位职责: 1、协助上级负责行业信息和产业政策的收集、整理和初步分析，确定申报计划； 2、协助上级负责项目、资质、荣誉等材料撰写、内部协同、申报验收等全周期工作； 3、负责公司国内外知识产权申请、维护及管理工作； 4、协助上级建立维护与政府相关对口部门的关系； 5、协助总经理负责相关合作交流、活动等工作； 6、协助总经理组织与召集内外部各项会议； 7、负责公司企业宣传PPT、公众号维护等工作； 8、上级交办的其他事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士应届生优先； 2、有较强的文字功底，文案能力、熟练使用办公软件； 3、工作踏实，善于沟通，性格稳重； 4、能接受短期出差及加班。

岗位职责: 1、协助上级负责行业信息和产业政策的收集、整理和初步分析，确定申报计划； 2、协助上级负责项目、资质、荣誉等材料撰写、内部协同、申报验收等全周期工作； 3、负责公司国内外知识产权申请、维护及管理工作； 4、协助上级建立维护与政府相关对口部门的关系； 5、协助总经理负责相关合作交流、活动等工作； 6、协助总经理组织与召集内外部各项会议； 7、负责公司企业宣传PPT、公众号维护等工作； 8、上级交办的其他事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士应届生优先； 2、有较强的文字功底，文案能力、熟练使用办公软件； 3、工作踏实，善于沟通，性格稳重； 4、能接受短期出差及加班。