• 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责职位发布、收集简历、电话邀约、面试安排; 2、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 3、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘; 4、其他人力资源支持工作。 职位要求: 1、对招聘感兴趣,并致力于长期从事人力资源方向工作; 2、1年以上招聘相关经验,对电商、互联网行业了解或有经验者者优先; 3、能熟练使用EXCEL、WORD等办公软件; 4、聪明、积极、有责任心、能够扛得住一定的压力。 公司福利: 薪资待遇 1.有竞争力的薪酬待遇,一年两次的晋升加薪的机会,同时根据公司和个人绩效情况,每年进行回顾调整 2.年底双薪,鼓励员工持续为公司工作并贡献价值 3.结合公司和个人绩效情况,提供丰厚的绩效奖金 4.根据国家标准缴纳五险一金,提供安心保障 福利生活 1.餐补/交通补贴/通话补贴,Wework办公空间,pantry无限量供应咖啡及茶饮 2.结婚礼金/育儿礼金/入职周年礼 3.除法定假期,提供额外的福利年假,平衡兼顾工作
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    ——此次是京东拓展职场,武汉已成立第四个客服中心(职场地址:武昌区纽莱经济中心)。 注:该岗位暂不接受短期实习、兼职及暑假工; 一、工作时间: 排班轮休制度,9-21点期间8小时排班,无通宵班,常见班次:9-18点,12-21点,如遇业务高峰、大促、活动等,会适当增加长班次等(介意者慎投),无通宵班,提前一周预判下周班表; 二、岗位职责: 1、通过电话外呼的形式处理客户在京东第三方商家购物过程中的交易纠纷,协助买家卖家双方解决疑难维权问题; 2、将受理纠纷疑难问题进行收集反馈,参与制定内部服务流程和系统产品优化等; 3、按照公司政策和程序处理相关事务,致力完成公司相应的考核指标; 三、任职资格: 1、大专及以上学历(优秀者可酌情放宽至高中、中专),未毕业学生也可到司长期实习,提供转正机会(不限专业); 2、敏感度强,分辨客户的诉求,给予优质的解决方案; 3、普通话标准、沟通流利,乐于与人沟通,乐观积极,具备较强的抗压能力; 4、具有客服投诉处理相关经验者优先(无经验也没有关系,我们会用心培训哦~); 四、薪酬与福利: 属于京东集团正式编制员工(担心是中介的伙伴看下岗位发布公司) 1、综合薪资:4000元-7000元; 底薪2800元,绩效1000元*系数(系数的评定标准为顾客满意度和接单量,范围在0.6-3,看个人业务能力),餐补330元,房补300元,全勤奖50元; 2、入职就购买社保(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金),实习生毕业转正后购买; 3、年底13薪,业绩奖金、司龄奖金、结婚生子礼金、福利体检等员工关怀福利; 4、每年2次公开升职加薪机会,提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台 5、带薪年假5天,根据入职时间增长 6、团队氛围融洽、定期超嗨团建;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责应用系统环境准备、模块部署、版本发布、配置、维护、备份与检测,需具备与项目组进行有效沟通能力; 2.负责应用系统的日志信息备份、管理、维护与分析; 3.负责应用系统的日常监测与维护、故障处理、性能与分析与优化; 4.负责应用系统的相关文档的编写、运维信息统计等; 5.负责云平台的日常使用和维护及操作文档的编写。 任职资格: 1. 计算机等专业本科以上学历,5年以上系统运维或云平台工作经验,有云计算平台、虚拟化开发经验、互联网行业经验优先; 2. 熟悉云计算框架,熟悉Linux操作系统,Shell编程等; 3. 能按照规范、指导要求完成服务器、存储初始化及日常故障处理、维护工作; 4. 熟悉业界虚拟化技术,能按照规范、指导要求完成云平台搭建、扩容、变更及日常维护工作; 5. 具备极强的团队精神和合作精神,对工作有热情,能够在一定压力下工作。
  • 12k-22k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    招聘专员的岗位职责说明   职责:   (1)负责招聘、应聘⼈员的邀约、甄选、⾯试、⼈员调配等⼯作;   (2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利⽤各种渠道满⾜公司⼈才需求;熟练掌握⽹络发帖技巧,各种招聘软件使用技巧。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    【招聘兼职小伙伴】 主要职责: 1. 为蓝色光标OTYPE各个岗位的招聘提供人才搜寻和招聘支持。 2. 建立人才库,进行人才匹配和人才市场分析。 3. 与人力资源经理密切合作,明确招聘需求,推动招聘进程。 4. 负责候选人筛选和轮面试,以评估候选人的适配性。 5. 追踪招聘进展情况,在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。 6. 定期提交招聘活动和进展的报告; 7. 其他人力资源辅助工作。 职位要求: 1. ***大学本科或硕士在读; 2. 沟通能力和学习能力; 3. 积极主动,较好的自我管理能力; 4. 具备多任务处理能力; 5. 保证连续3个月的工作时间,每周4天及以上。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    1.依托公司丰富的资源(58、**、****、BOSS、校园招聘等),与求职者的直接联系,邀约面试和入职; 2.人事招聘经验非常丰富者,学历可以放宽到大专; 3.总部五星级职场,室内办公,无需外出; 4.周末双休,公司有员工食堂和员工公寓;
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    不是电话销售---是普通销售,需要拜访和跟进客户。拉钩职位名打错了,不能改动! 岗位职责: 1、推销公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的企业单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人、运营负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望,习惯性地多花时间赚钱。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,人脉资源丰富的人轻松超过百万年薪! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    岗位职责: 1.依托公司丰富的资源(58、**、****、BOSS、校园招聘等),与求职者的直接联系,邀约面试和入职; 2.人事招聘经验非常丰富者,学历可以放宽到大专; 3.总部五星级职场,室内办公,无需外出; 4.周末双休,公司有员工食堂和员工公寓; 5、职场环境一年四季都有中央空调,温度适宜; 6、学信网学历可查【不符勿扰】 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、专业不限,经济学类、管理学类、理工学科类等相关专业优先考虑; 3、对金融行业感兴趣,积极主动、有较强学习能力、创新意识、逻辑思维能力; 4、具有一定的服务意识,善于沟通表达、团队协作、责任担当; 5、身体健康,且征信良好、无个人不良信用、无犯罪记录。 多重福利: 5A级职场、做五休二,周末**双休,入职体检免费、季度奖金、六险两金、企业年金、补充医疗保险、家属关怀、开关门利是、节假日礼品礼金、单身联谊、食堂住宿、平安大学、荣誉激励…...
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1.支持腾讯IEG事业群光子工作室的社招工作; 2.负责简历收集、面试安排,跟进面试等招聘流程的跟进; 3.管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 4.开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人。 职位要求 1.本科或硕士在读学生,22年及以后毕业;已保研的同学请在简历中做好备注说明; 2.工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 3.较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向; 4.思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力; 5.可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习4个月。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.通过各种途径搜索中高端人才简历,并作初步甄选。2.与候选人进行意向沟通,协助招聘经理完成社招工作。3.负责腾讯互娱招聘公众号运营。4.协助招聘其他工作。任职要求:1.***本科及以上学历,人力资源专业或计算机专业优先。2.文笔好、有运营过公众号或编辑发布过原创文章经验的优先。3.能长期在深圳实习,实习时间三个月以上,每周五天。薪酬福利:1.实习薪酬:100元/天2.一份鹅厂实习证明。3.结识优秀年轻的同行大咖和技术人才。4.免费班车+舒适环境 工作地点:深圳市南山区科兴科学园腾讯C2 有运营过公众号或编辑发布过原创文章的请携带作品投递
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 负责公司网站及产品的运营工作,根据市场需求制定市场营销及推广方案,并进行效果跟踪分析和优化调整; 2. 跟踪行业热点,分析网站排名,进行关键词调研、筛选及优化,并收集竞品信息等; 3. 网站内容运营,包括主题策划、撰写、编辑、发布及优化; 4. 拓展网络红人、社交媒体、第三方网站合作,挖掘潜在合作机会,提升品牌曝光度; 5. 网站活动方案策划,根据需求进行网站促销活动策划、上线及效果监控。 职位要求: 1. 3年以上网站运营,海外推广相关经验; 2. 具备良好的英文读写能力,英语六级(专四)及以上; 3. 工作认真细致,责任心强,思维灵活; 4. 团队意识强,能和公司共同发展; 5. 有Google SEO从业经验者优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据现有編制及业务发展需求,协调统计各部门招聘需求,制定招聘方案,完成招聘目标 2、完**才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作 3、挖掘现有招聘渠道获取招聘信息,开拓并持续优化各类招聘渠道 4、根据公司对各职位的任职要求,建立并持续优化面试结构和面试题库,完善人才库,对资源进行系统整合 5、准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估招聘效果 6、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目,提升招聘实施效果 任职要求: 1、全曰制本科及以上学历,4年以上相关工作经验 2、熟悉招聘体系,有互联网金融、区块链行业或猎头招聘经验者优先 3、性格开朗,乐于沟通,有亲和力 4、逻辑清晰,能够自我驱动,有较强的团队意识与极佳的执行力,能适应高压环境工作
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%%-60%%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%%-60%%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 10k-20k·24薪 经验1-3年 / 不限
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    我们通过独特的系统和工具为中西部和非一线城市的数千万高职/大专/大本院校学生找到理想的工作,大部分用人单位都是大型集团型公司及其关联企业。 可在全国各地远程工作,不用坐班!!! 岗位职责: 1. 在全国4000多高职/大专/大本院校招聘校园代理。 2. 指导校园代理在本校招募兼职学生运营团队。 3. 指导和帮助校园运营团队在本校推广我们帮助学生就业的服务。 4. 给校园运营团队赋能,帮助他们支持和服务更多学生就业。 5. 对校园运营团队根据公司KPI考核标准进行考核。 6. 根据公司业绩提升体系督导运营团队。 任职资格: 1. 2年以上校园招聘经验; 2. 或者1年以上校园销售/推广经验。 3. 高职及以上学历。 4. 有电话销售经验和能力者优先。 5. 极强的进取心,原因为丰厚提成而把大部分时间花在赚钱的事情上。 6. 有校园及渠道人脉关系者优先。 6. 招聘人数多多益善,至少要20人。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2 工作内容:接待客户,收银,制作餐品(简单的,有制作单)店铺卫生 每月薪资:9小时3200/月,12小时4200/月 职位福利:月休四天,年底红包 任职要求:勤劳,热情,善于沟通,能吃苦耐劳 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。