岗位职责： 1、负责Watch专案的需求开发及日常维护工作； 2、负责CROWN及昆山专案等系统需求开发及日常维护工作； 3、负责生产报表开发； 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机软件专业，熟练使用C#开发工具开发winform和Web程序,熟练Oracle或其他主流数据库及开发； 3、熟练使用HTML5、CSS、JavaScript、JQuery、一般处理程序，能够很好的结合使用进行Web程序开发。 其他信息

岗位职责： 1、负责Watch专案的需求开发及日常维护工作； 2、负责CROWN及昆山专案等系统需求开发及日常维护工作； 3、负责生产报表开发； 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机软件专业，熟练使用C#开发工具开发winform和Web程序,熟练Oracle或其他主流数据库及开发； 3、熟练使用HTML5、CSS、JavaScript、JQuery、一般处理程序，能够很好的结合使用进行Web程序开发。

【岗位职责】 1、根据产品要求，对产品规划和编写流程了解透彻； 2、主导开发需求分析，对预实施方案提出合理化方案并优化； 3、负责公司相关产品的设计开发； 4、服从上级安排，完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 1、计算机或相关专业大专及以上学历，新能源储能产品领域相关行业工作3年以上； 2、熟练掌握C开发语言； 3、3年以上保护板/逆变器/UPS相关工作经验； 4、具有较强的学习、分析问题解决问题的能力，具有良好的团队合作精神和与人沟通的能力。

岗位职责: 1、协助处理报价、付款等流程 2、协助处理实验室样品安排 3、协助ICE工程师国际认证相关工作 任职要求: 1、本科以上学历，电子电器、心理学、理工科等专业； 2、英语CET-4以上，口语可交流； 3、积极主动，沟通、表达能力优。

岗位职责: 1. 项目的成本分析和报价； 2. 与RD/Sourcing/IE 等相关团队合作优化项目成本； 3. 数据整合，分析和处理。 任职要求: 1. 本科以上学历，理工科或英语等专业； 2. 英语CET-6以上； 3. 积极且有热情，沟通表达能力优。

【岗位职责】 1、工艺策划：参与产品研发、开发项目，对项目各环节需求工艺的过程进行策划评审，配合完成关键工艺验证工作及产品开发；； 2、工艺设计：根据设计图纸的要求，设计制定工艺流程、工艺文件，确保工艺方案的实施，满足新产品的质量及产量的要求； 3、依据工艺设计的要求，参与样品试制，批量试产和量产过程中进行现场工艺指导，进行艺装备验证，分析生产节拍并改善，对不合格品和产品组装过程中出现的问题进行分析； 4、工艺改进：引进和吸收新工艺、新设备、新技术，提高生产效率、降低生产成本。 【任职要求】 1、大专以上学历，机械、模具、机电一体化、自动化等相关专业； 2、熟练使用办公软件及CAD软件； 3、熟悉动力电池产品结构，熟悉各种机械加工和装配工艺，能独立编制产品作业指导书等工艺文件； 4、具有一年以上现场工艺管理经验； 5、优秀者可放宽学历。

如果你正在考虑新的工作机会，如果你有加入公司合伙人的意愿，如果你和我们一样激情澎湃，勇闯奋进。欢迎加入我们这个年轻的团队，共进！ 职位描述： 1.  负责完成机械设备编程工作，包括PLC、HMI； 2.  负责完成项目的软件调试、积极响应、配合软件部分测试与修改工作; 3.  负责相关技术文档的整理与归档工作。 职位要求： 1、大专或以上学历，电子/电气/工业自动化相关专业优先； 2、有工业自动化或系统电气电路设计经验优先； 3、熟悉PLC编程（三菱、西门子等）； 4、有责任心，有良好的团队合作精神。

1.着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能。 2.认真和员工搞好关系，积极配合员工送单，防止跑单。 3.认真搞好卫生，分担区及休息室的卫生清理工作。 4.不向客人索要物品，引起客人的不满情绪。 5不准与客人发生口角，无法解决应找领班或经理协调。 6工作时首先向客人问候，使用文明的礼貌用语，不许以任何理由私自外出，缩短工作时间。 7不许迟到、早退，无故请假。在休息室里不能大声喧哗。

岗位职责: 1. 测试环境的搭建 2. 对测试设备、夹具进行调试； 3. 对产品（喇叭、音响、耳机）进行声学、PCB、射频等功能测试； 4. 使用Labview/Teststand软件进行测试软件开发 任职要求: 1. 本科以上学历，电子/自动化类专业； 2. 英语四级以上； 3. 有一定电子电路，相关硬件等基础知识。

【岗位职责】 1、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标； 2、负责日常开发工作，解决开发中的技术问题，负责开发框架的搭建、改进； 3、负责相关产品线的核心代码编写，以及系统复杂问题和疑难问题的解决； 4、负责技术难题攻关，性能调优及方案落地； 5、负责与产品进行业务沟通及提供解决方案； 6、可指导初中级软件工程师完成模块开发工作，负责编制与项目相关的技术文档； 7、完成项目测试、系统交付工作，对项目实施提供支持； 8、跟进服务器安全、稳定、维护和性能优化等工作； 9、完成领导交付的其他工作任务； 【任职要求】 1.大学本科及以上学历； 2.熟练使用spring mvc，hibernate，mybatis等 3. 熟练掌握JavaScript、Ajax、HTML5、CSS3等前端技术优先 4.JAVA基础扎实，熟悉IO、多线程、缓存、消息等；对Redis、MQ等产品有一定经验； 5.熟悉Maven等技术； 6.熟悉Web Services的Restful编码风格，以及JSON、XML接口交互； 7.熟悉Jquery的至少某一种框架，了解Bootstrap优先； 8.能够独立完成详细设计及编码、进行代码审查； 9.对分布式系统开发有实际开发经验，熟悉微服务设计； 10.具有C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验； 11.具有较强的抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决复杂问题； 12.高级开发应有担任开发组长经验； 13. 5年以上Java开发经验 14. 熟悉sql server, mysql, elasticsearch、达梦等

职位描述： 1.结合产品和网站现状，制定和实施全面搜素引擎优化策略。 2.熟练操作seo排名并获得搜索流量。 3.快速提升网站权重 4.深度分析竞争对手网站 5.站内优化 职位要求： 1.必须有日均IP10W+的案例，而且可查！ 2.能快速诊断网站在SEO方面的缺陷 3.SEO技术停留在理论阶段勿扰 4.一切与KPI挂钩，SEO二把刀的勿投 5.深入了解百度的算法 6.能力较强

1、根据客户的需求出装修方案和效果图； 2、协助施工就施工过程中出现的问题及时和客户进行沟通和解释； 3、跟客户详细说明设计图纸及设计理念，向施工人员说明设计意图和施工图纸； 4、综合考虑客户的需求与预算，确认项目所选用的各项材料； 5、负责项目的跟进，及时沟通调整细节方案，确保整体设计方案施工效果得到很好的落实； 任职资格： 1、有过5年以上装修设计工作经验者优先考虑； 2、室内环境设计或相关设计专业优先考虑； 3、专业基础扎实，有新颖的创新理念，有良好的美术功底和审美观念，擅长室内空间规划； 4、能熟练操作AUTOCAD THOTOSHOP 3DMAX CDR等设计软件，专业功底扎实，具有良好的手绘能力，了解行业的材料和工艺；

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-30岁，学历不限，性别不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;有行业工作经验者放低年龄要求 2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售，物业，地产工作经验者优先。 篇二 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过小区与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位职责： 1．负责抖音、视频号！短视频平台的内容剪辑、运营工作； 2．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好平台粉丝； 3．协助主编完成脚本策划、文案编写、视频拍摄等工作； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，影视编导、数字媒体艺术、视觉设计类相关专业，熟悉后期剪辑软件PR、AE等优先； 4．良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 5．有敏锐的新闻触觉，关注时事热点，熟悉青年网络语言，有一定的语言文字功底，创造力强； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．可招收实习生（2024届）。 晋升渠道：视频编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴：支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 支持系统：（仅列前三档岗位） 标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 标准工资4400元，社保基数4400元，单位缴纳1102.64元，个人缴纳457.6元；公积金基数4400元，单位缴纳220元，个人缴纳220元。到手收入是：3722.4元+相关奖励。公司支出成本为：5722.64元+相关的奖励。 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

岗位职责：（电话销售业务员） 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-30岁，学历不限，性别不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;有行业工作经验者放低年龄要求 2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售，物业，地产工作经验者优先。 篇二 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过小区与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。