【工作内容】要求有一定的法律基础，无需外出、无需当面谈判，通过电话、律师函等方式，运用法律知识代表权利人向义务人进行法律程序告知，进行法律调解工作。 我们是某大型金融机构的法律服务商，向其提供非诉调解的法律服务 无销售性质、提供带薪培训可接受无相关工作经验者。 【晋升空间】初创公司，发展空间大，管理人员不外聘，内部培养提拔，综合表现优异者可快速成长为管理人员 成长路径：法务员→法务团队长→法务组长→法务主管→项目经理→分公司经理→合伙人 【薪资】无责底薪3000元（大专学历+500元浮动底薪，本科学历+1000元浮动底薪）+调解成功的业务提成+绩效奖金+年终奖，综合人均收入8000元 【福利待遇】加班费、下午茶、年度旅游、月度团建活动、过年过节红包或实物奖励、生日福利、年终奖及其他业务奖金 【工作时间】单休制，周五上班早九晚六，周六早十晚五，12：00-13：30午休时间，每天下午茶时间15分钟，周六公司提供午餐 【企业文化】 1.以人为本，以员工为本，为员工创造舒适的工作环境、营造轻松愉快的工作氛围 2.追求个人高效率，工作高效益 3.打造单纯的工作环境，人际关系简单，管理以服务员工为宗旨 【岗位要求】 1、年龄22岁--35岁之间，学历大专以上，法学专业优先，法学或法律专业待遇从优； 2、接受实习生、应届毕业生，公司可以提供实习协议，开具实习证明； 3、为人踏实靠谱，工作积极性高； 4、征信良好。 5、具备一定的人际沟通协调能力、语言表达能力； 6、具备一定的风险辨别、分析能力； 7、有上进心、有学习能力 能接受电话线上调解的请投递，谢谢

【工作内容】要求有一定的法律基础，无需外出、无需当面谈判，通过电话、律师函等方式，运用法律知识代表权利人向义务人进行法律程序告知，进行法律调解工作。 我们是某大型金融机构的法律服务商，向其提供非诉调解的法律服务 无销售性质、提供带薪培训可接受无相关工作经验者。 【晋升空间】初创公司，发展空间大，管理人员不外聘，内部培养提拔，综合表现优异者可快速成长为管理人员 成长路径：法务员→法务团队长→法务组长→法务主管→项目经理→分公司经理→合伙人 【薪资】无责底薪3000元（大专学历+500元浮动底薪，本科学历+1000元浮动底薪）+调解成功的业务提成+绩效奖金+年终奖，综合人均收入8000元 【福利待遇】加班费、下午茶、年度旅游、月度团建活动、过年过节红包或实物奖励、生日福利、年终奖及其他业务奖金 【工作时间】单休制，周五上班早九晚六，周六早十晚五，12：00-13：30午休时间，每天下午茶时间15分钟，周六公司提供午餐 【企业文化】 1.以人为本，以员工为本，为员工创造舒适的工作环境、营造轻松愉快的工作氛围 2.追求个人高效率，工作高效益 3.打造单纯的工作环境，人际关系简单，管理以服务员工为宗旨 【岗位要求】 1、年龄22岁--35岁之间，学历大专以上，法学专业优先，法学或法律专业待遇从优； 2、接受实习生、应届毕业生，公司可以提供实习协议，开具实习证明； 3、为人踏实靠谱，工作积极性高； 4、征信良好。 5、具备一定的人际沟通协调能力、语言表达能力； 6、具备一定的风险辨别、分析能力； 7、有上进心、有学习能力 能接受电话线上调解的请投递，谢谢

【工作内容】要求有一定的法律基础，无需外出、无需当面谈判，通过电话、律师函等方式，运用法律知识代表权利人向义务人进行法律程序告知，进行法律调解工作。 我们是某大型金融机构的法律服务商，向其提供非诉调解的法律服务 无销售性质、提供带薪培训可接受无相关工作经验者。 【晋升空间】初创公司，发展空间大，管理人员不外聘，内部培养提拔，综合表现优异者可快速成长为管理人员 成长路径：法务员→法务团队长→法务组长→法务主管→项目经理→分公司经理→合伙人 【薪资】无责底薪3000元（大专学历+500元浮动底薪，本科学历+1000元浮动底薪）+调解成功的业务提成+绩效奖金+年终奖，综合人均收入8000元 【福利待遇】加班费、下午茶、年度旅游、月度团建活动、过年过节红包或实物奖励、生日福利、年终奖及其他业务奖金 【工作时间】单休制，周五上班早九晚六，周六早十晚五，12：00-13：30午休时间，每天下午茶时间15分钟，周六公司提供午餐 【企业文化】 1.以人为本，以员工为本，为员工创造舒适的工作环境、营造轻松愉快的工作氛围 2.追求个人高效率，工作高效益 3.打造单纯的工作环境，人际关系简单，管理以服务员工为宗旨 【岗位要求】 1、年龄22岁--35岁之间，学历大专以上，法学专业优先，法学或法律专业待遇从优； 2、接受实习生、应届毕业生，公司可以提供实习协议，开具实习证明； 3、为人踏实靠谱，工作积极性高； 4、征信良好。 能接受电话线上调解的请投递，谢谢

声音洪亮 做事认真 带货能力强 能控制住场面

这个职位属多多买菜平台配送司机，负责配送瓜果蔬菜、佐料、牛奶等，开面包车，配送到社区便利店，无任何杂费及其它费用。月综合工资在6000-8000之间， 薪资：**个月4000+500餐补； 第二个月2000+500餐补+多多配送提成（0.07-0.12/票）+履约奖励。月综合6000-8000之间。

一，岗位职责： 1，根据门店规章制度，配合管理组按照标准执行工作。 2，给顾客提供优质的服务。 3，学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标准操作。 4，熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务。 二，任职资格： 1，有顾客服务意识，适应能力强。 2，良好的工作态度和心态。 3，能够适应轮班工作制，服从门店安排。 4，年满18岁即可。 5、学历要求高中及以上学历

底盘转向工程师岗位职责： 1.负责针对开发需求，对接所需的技术产品咨询、报价、技术交流； 2.产品工艺相关文件的编制；有EHPS或HPS相关转向器经验，熟悉产品开发流程。 3.参与新技术、新产品预研，参与图纸设计、零件设计标准化、系统方案设计等工作； 4.拟制结构设计方案和项目计划，承担项目整机结构、零部件的详细设计，承担样机的研制、调试和相关技术文挡的拟制； 5.产品后续跟踪改善； 6.有汽车底盘系统设计经验者优先考虑。 职位要求： 和行业法规、标准； 3.具有较全面的专业技术水平，工作严谨细致，勇于创新，具有良好的团队合作精神及沟通能力，有良好的学习能力，有较好的主动性，愿意承担工作压力； 4.有独立解决问题的能力，思路清晰，有良好的表达及沟通能力。

工作内容： 1.每天按公司客户订单需求，把货物准时准点安全配送到客户仓库。 2.需要装车，卸货，清点货物（相货车有配跟车员），带回客户签收单据。 职位要求：1.勤快，能吃苦，沟通能力良好，有责任心。 2.有物流配送经验，能熟练驾驶箱货车或面包车。 3.无犯罪记录，无重大事故者。 工作时间：分早晚班：1.早班上午8点致当天工作任务完成。 2.晚班中午12点到当天工作任务完成。 待遇：1.试用期两个月，每月6000元，转正后底薪6000元加提成 （按货量）计算。 2.有宿舍，公司饭堂包一日三餐。 3.转正后有社保，意外保险。 符合条件者欢迎联系：黄先生***********

1. 负责门店顾客服务。上餐。收桌 2. 门店卫生清洁

岗位职责： 1：负责微信客服，接单。 2：负责开单，出快递单，发朋友圈广告。 3：负责产品售后。 4：负责跟进物流信息。 5：协助同事完成日常事务，例如配货，拣货，拍留底，打包等。 任职要求： 1：有责任心，上进心。 2：积极性强。 3：为人乐观开朗活泼向上。 4：服从公司工作安排 5：会基本的办公软件操作。 6：有美妆经验优先考虑。 7：熟悉电脑基本操作。 8：接受弹性工作时间。 9：有吃苦耐劳精神 工作时间： 早上10：30-晚上7：30 月休4天 福利： 1：年终奖。 2：不定期聚餐。 3：节日福利。 4：不定期下午茶。

岗位职责 1.跟进完成商品的上架补货，保障货架陈列丰满，维护好门店陈列； 2.收银及保管收银期间的现金、刷卡单； 3.保持卖场卫生整洁，提升门店形象，有效支持销售； 4.做好商品近效期与防盗等商品管理工作，合理把控损耗； 5.及时提供递篮与指引等基础顾客服务。 岗位要求： 1.男女均可，年龄18-30岁； 2.高中以上学历； 3.无明显纹身染发，服从现场工作安排。 地址：深圳市福田区下沙KKONE购物商场负一楼KKV店铺

1.根据整车总体技术方案、设计任务书和总布置方案，能够独立完成转向的专业设计开发并对转向系统和零部件匹配计算和性能分析，并对系统设计、管理、审核和质量控制； 2.独立完成转向系统设计输入-过程-输出； 3.负责转向硬点校核、转向梯形等计算； 4.提出转向匹配调教方案并协助匹配工作，跟踪匹配进度； 5.主导转向系统重大问题的讨论并提出整改措施； 6.对所负责系统按质交付承担技术责任； 7.参加负责专业的试制试验，以及问题分析、判断、整改； 8.实施产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任； 9.解决产品质量，工艺和售后问题； 10.管理转向专业能力建设及各项工作正常开展。 职位要求： 1.汽车、机械及自动化相关专业本科及以上学历； 2.8年及以上工作经验，必须至少3个转向系统开发经验； 3.对整车APQP开发流程及转向专业开发流程熟悉； 4.熟悉底盘结构和设计理论，熟悉转向系统设计开发流程和方法，有EHPS或HPS开发经验，参与过电动转向匹配设计以及了解转向系统匹配设计流程； 5.能够独立完成系统设计方案和相关计算，独立完成零部件3D数据和2维图纸的制作。2个以上乘用车设计项目经验； 6.熟练使用CATIA软件，有驾照，并能对转向操稳和舒适性做简单评价； 7.英语能进行日常沟通、交流，并阅读汽车相关资料和文献； 8.具有较好的沟通能力和团队协助精神，具备创新能力，工作敬业，能承担一定工作压力。

顾客**，产品争先，主动负责，创新高效

每天送啤酒饮料到各个餐厅，能吃苦耐劳，服务意识强，服从日常工作安排 联系电话***********，林生

一、任职要求 有无经验均可，会教，对餐饮行业感兴趣，踏实，肯吃苦，能接受在后厨前厅轮岗制上班的，入职包住不包吃，工资可以接受在5-8千的，可以联系沟通，以上不能接受的请勿打扰，谢谢！ 二、工作内容 1.在门店制作 比萨 小吃 饮品 这些公司的产品， 2.打烊工作 保持门店干净整洁 3.店里点餐 上餐 堂食服务 三、薪资待遇 每个月工资5000-8000，深圳330家门店，每家门店业绩不一样，工资会有浮动。 工资结构包含基本薪酬2360+加班费和其他补贴1000-1500+业绩提成2000-3000+全勤100，每个月工资在5-8千左右 每个月15号发工资。 购买社保（五险） 每周休一天 包住不包吃 四、工作时间： 轮班制 A班:9:00-13:30（中间休息）17:00-22:00 B班:10:30-20:00 五、晋升空间发展路径： 店员-副店-店长-区域督导-区域经理（深圳目前330家直营连锁店，每个月新开门店5-10家） 六、培训问题: 面试通过。会到门店试工实操3天，试工期间不包吃住，第四天到总部办理入职手续、每天补助70元（如需着急住宿的，工作地点可以接受去南山区/宝安区上班的，试工期间可以申请住门店宿舍，其他区域门店上班，试工期间没有提供住宿的） 门店分配问题: 不住宿的求职者：门店分配入职当天公司根据附近3-5公里内门店空缺由近到远分配门店 深圳市:福田区/南山区/宝安区/龙岗区/罗湖区/龙华区/盐田区/光明区/大鹏新区