• 7k-11k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    工作经验低于3年的勿扰(css3 能力强的可以放低要求),谢谢。 本岗位需要对前端有一点天赋的开发(无天赋者,勿扰,有天赋者,学历和其他条件可以放宽) 本司,全额社保,不能接受者勿扰。 岗位职责: 1.独立承担pc端和移动端的前端开发任务。 2.根据需求文档开发高性能、高兼容性的前端代码。 3.配合服务器端开发人员进行应用及系统整合。 岗位要求: 1.有开发小程序的工作经验。 2.熟悉web前端架构,对大型互联网产品前端架构有实际经验。 3.熟悉主流的JS框架(包括但不限于JQuery、Bootstrap,Vue),有实际的AJAX开发应用经验,能优化JavaScript性能,精通JavaScript基于跨浏览器的开发。 4.熟悉HTML5和CSS3,能够根据页面设计效果图(PSD,skecth,figma)实现HTML效果。 5.能与后端开发良好的合作配合,进行协同开发。 6.有微信小程序开发经验优先。 7.有较强分析和解决问题的能力,工作积极主动,良好的责任感和严谨工作作风,对移动产品有浓厚兴趣。 个人能力较强,且热爱编程,性格淳朴者,学历可以放宽。
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 多模态大模型:探索跨模态的信息对齐方法,探索多模态大模型的继续预训练、指令微调等技术,探索多模态的数据质量评估和清洗方法。 2. 多模态大模型应用:解决多模态大模型工程化过程中的难题,推动多模态大模型在微博场景落地。 任职要求: 1. 自然语言处理、计算机视觉、机器学习、数据挖掘、人工智能等相关专业,本科及以上学历,研究生优先。 2. 在计算机视觉或多模态理解与生成方面有扎实的知识基础,熟悉主流的多模态大模型或图片、视频生成模型,如LLaVA、Qwen-VL、SD、FLUX、OpenSora等。 3. 在多模态理解或多模态生成等应用方向具备1年左右,或在计算机视觉领域具备2年以上相关工作经验,两者满足其一即可。 4.熟悉Pytorch、Transformers 等常用工具的使用,具备扎实的编程基础。 5. 赛事获奖或开源项目贡献者优先。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    * 主要职责: 1. 数据中台制定:与数仓和BI团队合作,制定数据数据中台的规划和系统架构,解决业务如何更快准稳地使用数据的问题 2. 产品规划和设计:负责数据产品的规划和设计,主要是数据架构设计。 3. 性能监控和优化:监控数据架构的性能指标,及时发现并解决架构问题,确保架构的稳定性和可靠性。 5. 协调沟通:与相关团队紧密合作,确保数据产品的顺利开发和推广。 * 职位要求: 1. **本科及以上学历,具有8年以上的相关工作经验。 2. 精通数据分析和产品管理的理论和实践,具备丰富的数据产品设计和开发经验。 5. 熟悉大数据技术和工具,如SQL、Hadoop、Spark等。 6. 具备良好的沟通和协作能力,能够与不同部门和层级的同事有效沟通,推动项目进展。 7. 具备强烈的责任感和自我驱动力,能够在快节奏的工作环境中保持高效率。
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商价格交易/商品品质/售后服务/发货履约等消费者购物环节所涉及的各项服务权益的横向管理,在保障消费者体验前提下促进业务增长; 2、联动行业/治理/体验/风控/客服/产研等多方,落地服务权益管理的标准、评审机制等,有效管理项目节奏,共同保障服务权益管理机制的有效运行; 3、研究并建立支撑服务权益管理的关键指标体系并形成有效的监控体系; 4、通过搭建线上产品诊断能力,定位服务履约具体问题推动策略优化,并监控带来数据指标变化,沉淀相应方法论; 5、探索服务权益在电商平台上新的实践形式,并完成价值评估。 职位要求: 1、具有5年及以上服务权益履约运营、服务权益产品运营等工作背景者优先; 2、具备较强的项目管理能力、资源协同能力和机制设计能力; 3、具备较强的数据处理及分析能力,能够通过数据寻找业务突破口;具备较强的信息处理能力,善于识别现有机制问题及优化点; 4、具备较强的自驱力、逻辑思维能力、沟通协作能力,跨团队项目合作能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与服务商体系建设,同时负责服务商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障服务商日常运营,帮助服务商实现经营提效、运营提质,达成业绩目标; 2、为服务商制定合理的行业商家运营方案,提供活动、团单设计与运营支持,维护良好合作关系,做好交易额提升优化; 3、独立负责部门级专项,作为项目负责人从专项策划&策略制定,到协同业务推进落地&进展跟踪,再到沉淀专项案例/方法论,推动服务商规模化覆盖/渗透,给业务带来增量; 4、洞察业务机会点和增量空间,通过输出业务策略规划,协同业务推进落地并进行复盘跟进,推进规划到结果的最终达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先; 2、具备较强的沟通能力、项目统筹能力和跨团队协作能力; 3、具备较强的责任心、进取心和承压能力,人品正直,具有开拓精神; 4、具备短视频和直播运营、商家/商品运营、达人运营或策划经验者优先。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    营销工具产品经理(AI会员业务) 职位描述: 1、负责会员后台的产品需求规划,包括商品、订单、营销、用户画像等模块,围绕业务运营需求进行方案设计,有效洞察问题,提升工作流程效率,确保后台系统的可扩展性及易用性; 2、结合业务目标、当前现状及业务需求不断挖掘系统优化点,输出中长期规划及短期解决方案,保障业务快速发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,有5年以上后台产品经验,有电商后台、营销后台、CMS相关产品经验优先; 2、逻辑清晰,善于抽象简化问题,系统性思考解决方案; 3、良好的沟通协作能力,目标导向,能够自驱推动问题解决和项目落地。
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责AI相关的产品规划和设计,结合用户需求与AI技术制定创新方案; 2、推动Al技术在各业务场景和功能模块中的实际应用; 3、深入调研、抽象用户需求,分析数据,并与研发、设计团队紧密合作确保高品质产品落地; 4、主导AI和机器学习应用场景的研究和规划; 5、综合评估产品效果,持续关注用户反馈,行业进展,并基于反馈进行产品迭代。 职位要求: 1、对大模型和图像算法技术(AIGC,CV技术,多模态技术)与应用充满热情,对AI产品有技术上的理解能力; 2、具备清晰的业务逻辑、产品判断及跨团队协作能力; 3、注重用户体验,有出色的审美和交互设计能力; 4、系统化地思考模式,有对行业的深入洞察,良好的决策能力; 5、富有创业精神,勇于创新,有平台产品经理经验或Al应用产品经验优先。
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    一、职位描述: 1、理解企业用户诉求和痛点; 2、调研高效的工作沟通协作方法或工具,并抽象用户需求; 3、将用户需求转化为高品质的产品设计或解决方案; 4、协调产品、研发、设计等同事,推动落地; 5、多维度评估需求实现的效果,确保其竞争力。 二、职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品工作经历; 2、逻辑清晰,喜欢抽丝剥茧,乐于分析事物本质,擅长系统地解决问题; 3、喜欢用产品方案解决问题,乐于设计工具或寻找方法帮助自己或他人改进效率,并关注最终效果; 4、有如下产品工作经历者优先考虑: (1)企业协同产品如语雀、腾讯文档、飞书文档、美团学城等(2)知识共享Wiki 加分项:计算机软件行业
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商食品行业的商家招募策略,包括入驻后品牌商家成长的策略; 2、负责抖音电商商家分层策略,针对不同层级商家制定高效策略运营动作,提升各层级商家GMV; 3、负责抖音内容电商直播玩法策略输出与直播实操沉淀,优化抖音电商直播方法论; 4、负责抖音电商广告投放策略输出与运营落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商业务经营分析、策略运营相关工作经验优先; 2、善于学习与独立思考,具备良好的逻辑分析能力和战略思考能力; 3、良好的语言表达和跨团队沟通能力; 4、有创业精神,拥抱不确定性,工作主动有激情,有主人翁精神。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    本公司招聘 Java开发、前端工程师。 薪资:月薪15k-30k不等,具体以招聘结果定的员工等级有关。按照月工资和年终绩效7:3发放。年薪在成都地区是有很强的竞争力的。 晋升:每年年底评级,如果拿到C及以上能在等级增加一级。本公司有多种的晋升途径供您选择,如果您是技术牛人可以选择公司技术专家的技术条线晋升;如果您善于与人沟通可选择项目经理等工作,选择管理类条线晋升。 加班:双休;每周加班不超过两天,每次一般不超过9点。加班有加班费。 工作地点:成都世纪城地铁站,1号线、18号线,天府二街附近,交通便利,上班方便。 公积金:按照12%比例缴纳,社保等也是按照最高比例缴纳。 福利:重要节日慰问、消暑慰问、暖冬慰问;每年度的话费报销、书本费报销、“极客时间”app免费6门可选技术课程等多样福利。 招聘流程:内推简历-机试(牛客网题目)-技术面试-综合面试-发放offer 招聘周期:一个月左右发放offer。 跳槽率:本公司内部人员离职率低于2%(本团队本年度仅离职一人),大家对公司认可度很高,也反映了本公司的福利待遇可以留住人才。 为响应数字化转型战略,现招聘数字化转型科技人才,欢迎有志之士加入。 搜索抖音号dyxwtecyjlu9 查看更多
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责全流程招聘管理,深刻理解业务与人才画像,把握招聘需求,高质高效为团队选拔匹配人才; 2、优化招聘流程,包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等,有效提升招聘投出产出比; 3、招聘渠道开拓与维护,综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求; 4、与用人部门密切合作,建立良好的沟通机制,准确把握招聘需求,提供专业的招聘建议和解决方案; 5、承接招聘项目,如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,5年以上招聘经验,有游戏方向招聘经验优先; 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱游戏,对游戏行业充满热情,了解游戏行业的发展趋势和人才特点; 4、对招聘有浓厚兴趣,有自我驱动力和一定抗压能力,乐于接受挑战。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责AI工具产品和中后台系统的产品建设; 2、制定高质量的产品设计方案,合理的迭代节奏和版本计划; 3、准确把握项目目标,协调各方资源,跟进项目进展,保障高质量交付和目标达成; 4、深刻理解AI前沿技术的用户需求、发展趋势和产品动向,制定产品规划。 职位要求: 1、具备AI产品或互联网产品工作经验; 2、对模型预训练、精调和提示工程等AI底层技术有一定理解; 3、对于业务有很好的的理解和认知,能够从业务视角进行产品研究、分析和评估; 4、具有良好的结构化思维能力,数据敏感,自驱力强,能主动通过数据分析发现并解决问题; 5、具备较强的沟通推动、合作和表达能力,能与技术团队进行紧密配合; 6、学习能力强,能够跟上AI方向的快速变化。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定飞书中小型已付费企业的维护计划,为客户续约续费率负责,提升NDR(收入留存率); 2、带领团队深入挖掘客户需求、进行客情维系,确保完成公司下达的相关增购和ARR(年度经常性收入)指标; 3、对团队服务人员和商务人员进行有效管理,减少客户负面反馈,降低产品退订率。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备SaaS行业经验、批量运营服务过企业客户者优先; 2、具备良好的客户意识,拥有优秀的内外部沟通协调能力,能有效协调资源满足老客户需求; 3、具备较强的销售意识,目标导向,和带领团队快速拿到结果; 4、具备丰富的团队管理经验,有较好的判断力和成熟度。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责穿山甲创新样式形态探索,包括但不限于轻互动、云游戏、AB剧,通过样式玩法创新,提升广告主跑量能力及转化效果; 2、探索轻互动在不同流量场景的玩法,提升各场景的轻互动渗透率,并且实现元素化优选; 3、深入分析不同行业广告主诉求,分行业设计样式组件,完善轻互动组件制作工具,提升行业消耗渗透; 4、进行互动聚合页、短剧轻互动的产品设计,挖掘流量空间,拓展广告主可投流量规模; 5、支持各营销节点的玩法定制,包括但不限于618、双十一,以及世界杯,奥运等大型活动期间的广告营销玩法。 职位要求: 1、熟悉广告投放系统、出价产品和广告流量样式优化; 2、有2年及以上的工作经验,有广告投放策略、流量样式优化相关经验者优先; 3、能够挖掘广告主需求,具有良好的数据分析能力; 4、具有良好的沟通能力,能够协调好上下游合作,有跨团队协作能力。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责新房CPS、二手CPS、社区业务的策略工作,输出相关运营机制、产品需求、协同流程等并跟进策略实施,敏捷响应策略调整和新方向探索; 2、针对不同业务线,分大区制定差异化策略,协同业务目标达成; 3、与内外部协作方持续验证业务达成与增长策略的可实现路径,专项探索、沉淀、迭代可规模化复制的运营和产品化机制; 4、统筹资源,支持预算、激励政策制定、资源对接、内部协同机制等工作,推进营销动作体系化; 5、随着业务的快速发展,围绕业务标准SOP、达人运营体系、服务商成长等关键业务,打造标杆并沉淀可复用、可规模化落地的方法论,提升业务推进效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网策略产品/运营经验,有商家&商品运营策略、达人生态策略经验优先; 2、具有敏锐的业务思维、辩证的分析能力,具备从作者、平台、用户、商家多端思考问题的能力; 3、有较强的逻辑能力和数据洞察力,能够通过业务数据变化精准定位系统和机制问题并推动解决; 4、跨部门沟通协调、项目管理和推动能力优秀,有效推进解决项目问题,保障目标达成。