Responsibilities： 1.Coordinate with Team/ Client to follow-up daily issues 2.Design Presentation/coordination meeting/Translation. 3.Ensure the development team understand the work to be done 4.Responsible for internal and external communication, transparency, and distributing information Qualifications/Requirements: 1.University graduates 2.Proven skills in computer applications, i.e. Excel, Word, PowerPoint, Photoshop/CA 3.Strong analytical and problem solving skills with a high attention to detail 4.Great collaboration skills with a professional and positive attitude 5.Working knowledge of office procedures / Design procedure. 6.Independent worker who possesses initiatives 7.Be responsible for the tasks he/she is assigned to. 8.Excellent communication skills including verbal, written, white boarding and presentation in fluent English / Mandarin. 9.Have basic knowledge of manage / consolidate information into readable/ understandable format for designer or client. 10.Ability to introduce, drive, manage and execute new ideas and change in a fun, quickly evolving environment

1、基于国际化业务，与反欺诈调查紧密合作，通过数据挖掘手段为调查提供案调方向，并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略； 2、负责专题分析，能迅速找到问题症结点，在分析过程中灵活运用各类统计模型，呈现有价值的分析报告； 3、负责决策引擎规则的编写、配置、上线及定期的优化及维护； 任职要求： 1、***本科及以上学历，名校背景优先，数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、SQL 基础非常扎实，有Python或者R基础者优先。 3、数据能力强，逻辑清晰。 4、有很好的团队合作精神和协调能力。 5、具备独立完成项目的能力，从idea的提出到推动落地。

日常客户跟踪、客户维护、社群开发新客户负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。

1. 制定人力资源策略和目标，与高层管理团队合作，确保人力资源策略与公司目标相一致。 2. 管理招聘和录用流程，制定招聘计划，吸引并招募合适的人才。 3. 管理员工关系，确保公司内部的劳动关系和谐稳定，处理员工投诉和纠纷。 4. 开展员工培训和发展计划，确定培训需求，组织和监督培训活动，提升员工的技能和能力。 5. 管理绩效评估制度，确保绩效评估程序的公正性和准确性，提供有关绩效管理的建议和支持。 6. 管理员工福利计划，包括薪酬福利、健康保险、退休计划等，确保员工福利政策的合规性和吸引力。 7. 制定和实施人力资源政策和程序，确保符合劳动法规和公司政策，并进行定期审查和更新。 8. 协助员工发展和晋升，提供职业规划建议和支持，管理继任计划和人才储备。 9. 管理员工离职流程，包括解雇、辞职和退休等，确保合规性和顺利进行。 10. 维护人力资源记录和文件，包括员工档案、合同、薪酬记录等，保持数据的准确性和机密性。

招聘人数：5 工作内容：制作蛋糕和营业员，店长 每月薪资： 2000-5000 职位福利：餐补 学历要求：不限 工作年限：1-10 工作地址：河南省许昌市禹州市颍川街道建设路一号街181号 任职要求：有工作经验者优先考虑 报名方式：请直接投递简历报名

1.居家办公无需坐岗，无责底薪2500+高提成+奖励+社保+不定时团建+聚餐+年终奖，综合月入4000-8000 2.朝九晚六（9:00_18:00），法定节假日按时放假 岗位职责: 1.各招聘网站信息的整理、编辑与发布，招聘职位的日程管理，主要负责邀约招聘。 2.熟悉电脑的简单操作，负责联系投递简历的客户。 3.邀约组织安排面试（无需自己面试），面试前进行资料审核。 4.执行招聘工作流程，安排入职，交代清楚注意事项。 有意向请及时联系或者投递简历，非诚勿扰，谢谢

任职要求： 1、计算机专业、档案学专业和有相关工作经验者优先。 2、熟练使用办公软件。 3、要求人品端正、工作认真细心、有责任心 职位福利：(话补/交通补助/饭补) 备注：项目周期大概3个月

招聘人数：10 工作内容： 1、参与场区利润管理，通过财务管理，为场区降低运营成本，提升利润； 2、负责场区物资管理，合理规划物资的申购、调配、使用，为生产提供物资保障； 3、场区一线财务数据分析，发现业务问题，协同解决问题，保证场区利润目标达成； 工作地址：雷州市各镇 每月薪资：7000-10000（税前） 职位福利：五险一金、包住 学历要求：大专及以上 工作年限：不限 任职要求： 1、大专及以上学历；财务、会计类专业，有出纳等相关工作经验者优先。 2、吃苦耐劳；30周岁以下，身体健康； 3、廉洁诚信，严以自律，正直担当，有原则； 4、具有客户服务意识，沟通及适应能力强； 5、熟练掌握Office等办公软件的操作； 6、能够接受住场管理。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

瑞幸咖啡招聘、无需经验（成都片区就近分配） 18-35岁、男女不限,不接受寒假工 22-25每小时、工资220左右一天 排班制工作6-10小时、无夜班， 办公地点：商场、写字楼，每四小时一杯员工特饮 见习咖啡师--咖啡师--值班资质--副店长--店长

职位名称:次世代实习生 职位描述: 作为次世代实习生,你将参与游戏或动画中角色或道具的制作,包括使用如Max、ZBrush等3D制作软件,在主美带领下制作场景道具和衣服套装。 工作内容: 1、利用Max、ZBrush等3D建模软件,制作游戏或动画中所需的场景道具和衣服套装。 2、积极学习新技术，认真踏实做好分配的任务。 职位要求: -熟悉3D建模软件,如Max、ZBrush等。 1.对游戏动画行业具有浓厚的兴趣，打算一直从事这个行业。 2.较强的耐心和细节观察力,可以准确地表现出模型的细节和特征。 3.良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员合作完成项目。 4.在瓶颈期具有良好的抗压能力，可以多沟通求问。 请注意,此职位为次世代实习生职位,有3-6个月学习适应期，之后会进入试用期，可能需要从零开始学习3D建模和相关技能,但我们会提供必要的培训和指导。

职位职责： 1、探索3D-AIGC技术前沿，对相关算法做优化与创新； 2、提升3D内容生成质量、速度、多样性、可控性等； 3、挖掘业务潜在需求，结合业务场景，设计并实现算法方案； 4、发表相关技术创新成果。 职位要求： 1、硕士及以上学历，计算机、人工智能等相关专业，3年以上工作经验； 2、具有扎实的深度学习/CV/CG/3D算法基础，有AIGC方向**论文者优先； 3、具有3D生成、3D重建、3D编辑、LLM项目经验者优先； 4、有扩散模型、GAN、ControlNet、LoRA、NeRF、LLM等生成模型插件使用经验者优先； 5、熟练掌握Python与C++开发，掌握一个或多个深度学习框架，有3D引擎使用经验者优先； 6、代码能力较强者、具备较强的学习能力、清晰的逻辑思维能力和出色的团队沟通能力，有强烈的好奇心。

任职要求： 1、有攻防渗透或漏洞挖掘工作经验、具备良好的沟通能力（优秀者不限）； 2、具有丰富的实战经验，可独立完成渗透测试工作； 3、熟练掌握常见的外网打点攻防技术，对相关漏洞的原理有深入的理解； 4、熟悉常见的内网攻击思路和方法，域环境渗透等； 5、对安全有浓厚的兴趣和较强的独立钻研能力，有良好的团队精神。 加分项： 1.具备大型目标的渗透经验； 2.发表过高质量技术文章或挖掘过高质量漏洞； 3.掌握Java、.net、php等语言，能进行代码审计漏洞挖掘； 4.有红队工具开发经验优先； 5.有过党政、信创项目、安全厂商经验者优先； 6.具有CISP、CISSP或同等证书能力的优先考虑；； 7.对真实APT攻击有一定研究或实践。

工作职责: 1、通过对市场、用户，竞对等分析和洞察，对业务进行深入剖析，使业务场景数字化并洞察行业机会； 2、通过经营分析，使业务数据可视化、业务价值可评估、敏锐的发现业务数据变化趋势，定位业务问题和提供优化方案或策略建议等； 3、在驱动业务的过程中不断提炼、抽象分析方法论，形成业务、数据闭环，并不断将方法论进行沉淀，提升运营数据化、分析框架化的效率； 4、通过策略分析为运营动作、战略规划提供决策支撑，并协助业务达成目标。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上互联网业务策略运营相关职能工作经验； 2、独立主导过较大规模的方案并成功落地，有沉淀的方法论 ； 3、对数据敏感，有数据分析经验，能快速发掘业务和数据的联系 ； 4、擅长沟通、跨部门合作，有很强的协同工作能力。

岗位职责： 1、负责SaaS产品自动化测试领域工具/平台的设计、搭建与优化； 2、建立可持续的自动化测试机制，支持并推动各产品自动化测试的执行，提升各测试团队整体的自动化测试能力，确保产品快速迭代下的高质量发布； 3、探索研究新的测试技术和工具并引入到测试领域，培养和指导其他员工提升软件测试质量和效率。 任职要求： 1. **本科及以上学历，计算机相关专业；8年以上自动化测试开发及管理经验； 2. 熟练掌握Selenium，postman，soapui，LambdaTest，Jmeter等测试工具，具有性能压测、性能分析经验； 3. 掌握Python/Java/JavaScript等至少一种编程语，具有白盒测试、接口测试、自动化测试经验和开源测试工具二次开发能力; 4. 熟悉任一前端开发框架AngularJS/Vue.js/ReactJS等，熟悉任一后端开发框架Django/SpringMVC/YII等; 5. 熟悉CI/CD流程和DevOps开发流程； 6. 熟悉业界主流自动化测试方案，对测试相关策略、方案有深入思考，具备较强的执行力和推动力以及质量持续提升的内驱力； 7. 责任心强，结果导向； 8. 有团队管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责编制集团境外公司的财务核算工作，编制集团合并报表； 2、负责审核集团境内公司会计凭证及报表； 3、负责公司费用审核及费用预算管控，完善费用管理制度； 4、负责对接境内外公司年度审计及税务申报等对外事项； 5、协助月度、季度、年度财务分析，独立完成分析，协助管理层及时掌握业务动态，提供决策支持； 6、深入各业务线了解业务、需求，从财务的角度出发协调各业务，满足各业务的财务需求； 7、及时掌握最新财务及税务法规，把握财务风险，并向部门提出合理化建议； 8、上级领导安排的其他财务相关工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、5年以上核算相关经验，互联网行业经验优先，英语可作为工作语言优先； 3、具有独立处理互联网行业及海外公司全盘账目的能力； 4、具备中级会计职称，有CPA优先； 5、具备良好的学习能力、抗压能力和团队协助精神，严格执行财经纪律。 非**本科或英语6级以下勿扰。感谢支持与配合！