工作职责： 1、负责“光纤拉丝塔”的市场营销和推广； 2、行业客户关系的建立、拓展和维护，做好客户关系管理； 3、开发潜在客户，提高客户采购份额占比，达成销售指标； 任职要求： 1、机械相关专业，具备一定的TOB客户资源； 2、良好的人际沟通、商务谈判、分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心和抗压能力；

职位职责： 1、充分理解广告业务形态，深入了解巨量千川广告产品，结合客户需求，输出基于电商经营和广告理解下的客户增长策略及建议，强化客户投广认知，实现客户留存、ARPU提升，为收入目标负责； 2、深入理解围绕客户生命周期的用户增长策略及方法论，能结合用增目标输出并落地私域渠道打法，实现客户增长、留存、ARPU提升，为收入目标负责； 3、深谙私域渠道运营方式方法（尤其企微/抖音私信方向），洞察市场私域玩法，对私域渠道客户规模、内容准确性及服务质量负责； 4、联动体验与服务侧，管控并用好BPO团队，制定并落地围绕交付数量和质量下的BPO绩效考核规则，为BPO交付质量和结果负责。 职位要求： 1、3年以上互联网广告经验、ToB业务运营相关经验； 2、了解电商业务，熟悉货架型或直播型等商家经营流程、营销痛点，有系统的商家营销解决方案； 3、有成熟的私域渠道运营方法论，具备较强的项目推进能力、沟通协作能力； 4、数据驱动，熟练使用数据工具，能够围绕业务搭建完整的数据指标体系，有较强的数据敏感度。

岗位职责： 1，大学生用户群体开发引流：深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点，制定针对性强的引流策略，通过线上线下相结合的方式，将潜在大学生用户转化为实际用户，有效提升用户规模； 2，大学生渠道开拓及维护：积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系，建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流，及时了解渠道动态和需求，不断优化合作方案，确保渠道的高效运作； 3，引流抓手整理：对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析； 4，其他增长相关工作：密切关注行业动态和市场变化，积极探索新的用户增长机会和方法，参与制定和执行整体增长策略，协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历，2年以上C端用户运营经验； 2、有私域或社群运营转化经验，有企业微信运营成功案例优先； 3、较强的沟通能力和抗压能力，情绪管理和时间管理能力

1. 岗位职责 1.1. 运营策略的制订及执行，协助团队做社群引流、微信建群等相关工作。 1.2. 私域运营管理，协同团队开展私域工作，分析C端的私域用户增长、留存、转化等关键指标，并协助进行指导改进。 1.3. 建立私域运营的标准化流程，通过标准化手法复制和扩展社群。从0-1搭建社群架构，策划并执行社群活动的规划和执行（如主题讨论、福利发放、用户调研等），运营及精细化管理，包括入群引导、规则维护、用户日常互动等，提升社群活跃度与用户归属感。 1.4. 用户精细化运营：通过构建私域专属的用户标签定义，协助C端做智能化用户打标，根据标签开展精细化运营工作。建立个人 SOP、社群 SOP、售后回访等主动触达机制，增加用户粘性，提升活跃用户占比。 1.5. 完成领导交待的其他工作。 2. 任职资格 2.1. **大学本科以上学历。 2.2. 1-3年及以上用户运营、社群运营、内容运营、会员运营、数字营销等相关工作经验。 2.3. 熟悉私域运营玩法和规则，能通过线上实现引流客户到店消费或参与线下活动，熟悉大健康养生类、营养保健类、医疗私域社群优先。 2.4. 社群能力：具备从0到1搭建私域流量池与运营实战经验，熟悉市面各种私域运营工具和平台，熟悉私域用户数据分析方法并具备分析能力，对私域流量用户增长、转化、促活、裂变、引流等环节有完整清晰的运营方法。 2.5. 落地能力：对于自媒体、私域流量，微信运营有独特见解，成功打造私域流量池并实现商业变现的案例。 2.6. 熟悉微信生态，熟练使用企业微信以及各类微信系社群管理和营销工具。 2.7. 具备团队合作精神与良好的沟通能力，可以跨部门协同资源有效工作。 2.8. 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应私域流量生态的变化与业务发展的需求，持续推动运营效果提升。

海淀区招聘外卖骑手！站点直招不是中介，9-9.5一单固定单价！ 1 外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2 高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励 3 综合薪资：平均 8000-15000 元/月（上不封顶） 多劳多得 8-10 元/单（可预支工资） 4 提供员工宿舍、安全，入职购买人身意外 5 不包吃，但站长都有熟悉的餐馆，吃饭非常便宜； 6 公司提供住宿，平均 4-6人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、厨房用品齐全。 【外卖骑手工作地点】：根据求职的意愿各区域就近安排。 【骑手岗位职责】： 1.送餐范围：新人上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围 1-3 公里，电 脑自动系统派单，骑手平均 40+单。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。 2.配送员通过 APP 接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 【任职要求】： 1 年龄 18-55周岁； 2 会骑电动车，会适用手机导航； 3 身体健康，无犯罪记录。 4 可自由调休。 休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。 只要你有能力有梦想，每三个月考核，晋升一次。 公司直招，中介勿扰，不谈合作，谢谢！！！

岗位职责 1. 精准用户获取与引流。运用AI工具、社交媒体挖掘等方式，精准定位健康食品目标用户，设计引流路径并导入私域池。 2. AI驱动的私域全链路运营。基于企业微信/社群等私域载体，利用AI工具实现用户分层运营，提升互动率与复购率。 3. 直播与活动策划。主导健康主题直播策划，结合AI话术库与实时数据分析优化直播转化；设计各种促销活动，促进销售。 4. 数据化运营与迭代。监控私域关键指标，通过AI数据分析工具定位运营瓶颈，持续优化策略。 任职要求 1. 本科以上学历，年龄25-35岁，3年以上健康/食品/快消行业私域运营经验，有从0到1用户增长案例； 2. 熟练使用AI运营工具及数据分析类工具； 3. 精通直播运营全流程，具备健康类目直播策划经验者优先； 4. 精通私域裂变模型，能独立设计引流路径； 5. 熟悉健康食品行业政策，具备健康食品类产品的内容安全红线意识。

岗位职责 1. 团长招募与开拓。 负责在目标区域主动寻找、筛选并签约符合公司要求的优质社区团长，深度挖掘并有效整合自身在社区团购、社群运营领域的成熟人脉资源，快速建立团长合作网络，重点挖掘在健康、快消品、养生等垂直领域有影响力的团长。 2. 团长赋能与运营支持。为团长提供标准化的销售工具包，制定并执行团长运营策略，提升团长的产品认知、销售技巧和社群运营能力。 3. 业绩驱动与增长。负责所辖团长渠道的销售目标制定、分解与达成，通过有效的激励政策和活动策划，激发团长销售潜能，持续提升渠道销售业绩。 4. 合规管理。严格遵守国家相关法律法规及平台规则，确保团长在推广、销售过程中行为的合规性，规避法律风险，维护品牌形象。 任职要求 1. 本科以上学历，年龄25-35岁，3年及以上社区团购、社群电商、微商渠道拓展或团长运营相关工作经验。 有从0到1搭建或深度运营社区团长网络的成功经验者优先。 2. 拥有丰富且有效的社区团长人脉资源库， 特别是在健康、快消品、养生等相关领域，能快速启动合作。 3. 对健康食品、大健康行业有浓厚兴趣和基本了解，认同健康生活理念。有健康食品、保健品、快消品等行业渠道经验者优先。 4. 卓越的沟通谈判能力与人际交往能力， 以及出色的运营策划与执行能力。 5. 具备强烈的目标意识和抗压能力，能有效推动目标达成。积极主动，自驱力强，责任心强，学习能力强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 一、用户沉淀与分层管理 1.流量承接与导入：将公域平台（如抖音、直播）的流量引导至私域池（企业微信/微信群），2.搭建一对一及社群服务体系。 3.用户标签化管理：根据用户行为、消费偏好等数据打标签，实现精准分层，制定差异化运营策略。 4.社群组建与维护：负责社群用户的拉新、引流及日常秩序维护，确保社群活跃度13。 二、内容运营与用户互动 1.内容策划与发布：定期输出图文/视频等内容，结合产品卖点与用户痛点，提升用户粘性。 2.实时互动响应：解答用户咨询，处理投诉，通过话题引导、活动策划增强用户参与感。 3.社群氛围营造：设计互动游戏、话题讨论等，提升社群活跃度与信任感。 三、转化策略与活动执行 1.营销活动策划：设计裂变活动（如优惠券、拼团）、会员权益体系，推动用户转化与复购。 2.销售目标达成：监控私域转化率、复购率等核心指标，通过精细化运营完成业绩目标。 3.用户生命周期管理：从引流到留存、转化、复购全链路优化，延长用户价值周期。 四、数据分析与策略优化 1.数据监控与复盘：每日分析用户活跃度、留存率、转化路径等数据，迭代运营策略。 2.工具应用与创新：熟练使用企微工具、SCRM系统提升运营效率，探索新玩法（如AI客服、自动化流程）。 3.竞品与市场洞察：跟踪行业趋势，优化私域运营模型。 任职资格： 1.核心技能：社群运营、用户分层、活动策划、数据分析能力； 2.工具掌握：企业微信、社群管理工具、基础PS/图文编辑能力； 3.特质需求：高沟通敏感性、创新思维、抗压能力及结果导向意识； 4.工作经验：从事过相关岗位1-2年，线下转化率达70%以上。

站点直招(中介勿扰)无押金。 全程无需费用，提供电动车和电池，提供住宿。 提供餐箱和衣服头盔装备，，经济困难可以预支。 新人福利，部分站点补贴1-3个月的车补和房补（3000-5000元，入职分1-3个月发放） 综合每单价7-9.5元起（1-3公里以内），（额外有星级，高温，时段补贴另算），时段补贴1-3元，距离补贴1-5元。 时段补贴：早7点前每单补贴+1元，晚10点以后每单补贴1-3元 距离补贴：商圈正常派单3公里以内，超出每1公里补贴1元。 工资每个月25号准时发放（不分节假日），干满10天或200单以上可预支工资。 人均收入，小站点人均人效40-45左右，月平均1.1W左右。大站点日均人效50-55左右，月平均1.3W左右。 热门站点日均人效60-70左右，月平均1.5-1.7W左右（部分单王每月没低于2W）上不封顶，工资真实可靠不虚假! 招聘要求：身体健康，无犯罪记录，反应灵活，年龄18-55，有经验优先，无经验有师傅培训。 工作时间：每天在线8小时以上，其余时间自由安排，自愿加班，多劳多得。 各区域根据您目前的住所就近安排站点-报名方式: 简历投递后工作人员会与你联系沟通目前距离你近的站点，具体工作安排等。 请谨慎识别正规招聘渠道，避免上当受骗

工作内容： 该职位负责跟进IP各内容账号、 直播平台等用户意向，第一时间跟进维护，引导其留资，同时承接留资用户，引导其进入私域体系，全程跟进用户并处理咨询、客诉、反馈，最终引导其进行销售转化并对结果负责。 1、负责接收客户资料，通过微信文字聊天、语音电话等方式与客户保持灵活互动与沟通。了解用户需求，进行对接及提供咨询沟通，对客资有效转化；提升转化率，完成销售业绩；通过微信、电话等方式进行产品销售，实现销售目标 2、能够进行社群/微信客户运营及维护，深入理解和挖掘客户需求，促成下单；不定期对沉睡用户进行二次唤醒促成销售转化；私域经营促成转化等。 3、维护老用户，挖掘用户的最大潜力，建立长期用户粘性；做好用户售前售后的服务。 4、负责私域平台（如微信朋友圈、社群等）的内容创作和发布和运营工作，包括日常人设、价值观类、产品介绍、用户案例等。 5、负责挖掘用户需求，深层次理解用户消费习惯及购买动机，确保用户建立一定的IP忠诚度； 6、在日常工作中主要负责各个平台客户问题的回复、定期进行客户回访、处理客户的投诉； 负责引导用户正确认知IP品牌及产品，树立良好的IP形象； 7、负责各内容账号、直播平台、私域体系内的用户接待（线上/线下），解答用户的订购咨询并促成成交； 8、其他上级交付的 任务。 任职要求： 1、有知识付费、教培、职业教育、课程线上、商业化IP公域转私域承接经验优先； 2、善于维护客户关系，挖掘客户需求，内驱力强；具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3、善于沟通表达，情商高，能够有效地与客户互动；有强烈的事业心、责任心和积极工作态度； 4、对销售工作有极强的热情，愿意学习并深入研究销售、成交等为用户提供更好服务，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，口齿清晰，头脑灵活，踏实肯干； 5、思维敏捷、性格坚毅，具备良好的应变能力和承压能力； 6、能够独立操作销售流程，具备良好的问题解决能力。 7、本科以上学历（优秀可放宽）； 8、劝退：短线思维、悲观情绪、散播负能量、好高骛远、执行力弱效率低下的人。 岗位优势： 跟你一起合作的是知识付费行业全域无短板的超级人效团队： 1、公司业务领域涉及全域多平台（抖音、视频号、小红书、）的短视频+直播、私域（社群运营、低转高、朋友圈）、线下课等，IP为行业头部（北大系），在这里学到的均为行业教科书级的打法，更重要的是你将接触到一套前所未有的商业模式以及内部工作SOP，目前团队处在放量阶段，完全不缺流量，每周休息一天（根据自身业务情况定休息时间），不能接受勿扰。 2、团队实行扁平化管理，有话直接跟老板说，没有办公室政治，关键里程碑发奖金不墨迹、团建不占用休息时间，证明了自己的实力后有机会进入核心层，TOP级操盘手亲自带。 3、公司价值观：日拱一卒的踏实做事就是靠谱的认知。 4、丰富的培训与发展机会：公司提供系统的培训课程和职业发展规划。 薪资详情 1、薪酬组成：底薪（3000-8000）+销售提成+季度奖金+年度奖金（销售浮动提成：提点1-10%范围（优秀者综合可达10-30k+），越努力越幸运，转化越好提点越高；不设上限，能力越强薪资越多，公司分配客户资源。 2、薪资范围：10000-30000元/月 3、提成方式：销售额提成； 4、工作时间：不打卡，每周单休

1、承接已付费学员，主要以服务、维护、管理微信群为主，提升学员满意度，促进学员续费、转介绍 2、负责统计和分析学员学习数据，解决学员的售后问题，降低退费率; 3、负责社群的日常维护，实施和优化SOP流程，策划有针对性的活动，提高学员的活跃度和粘性; 4、运营拉新:通过微信群内运营+活动+朋友圈等方式拉新找到准客户; 5、促单转化:获得学员信息，引导学员购课，提高转化率; 根据学员情况，及时沟通和反馈问题: 6、激活不活跃老社群 任职要求 1、对社群运营和用户增长有完整、清晰的运营方法，可实践复制并迭代优化 2、有企业微信群指导操作以及维护经验，同时根据不同的人群进行话题发起、互动游戏等策划维护 3、性格开朗，细心认真擅长并乐于沟通，乐于接受新鲜事物，熟悉网络语言，良好的执行力与团队合作精神;

【美团大学校园内配送】 公司直招 非三方 有需要找工作的 亲朋好友 欢迎推荐 任职条件:18-45岁 单量稳定 收入有保障！ 有责任心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力 工作简单易上手，有配送经验优先！ 300米配送距离 从学校食堂配送至宿舍楼下 放外卖架直接点送达 无需电话联系！ 免费提供吃，提供住，提供车 联系人:史庆

**岗位名称：外卖周结骑手** **岗位职责：** 1. 负责区域内外卖的配送工作，确保准时、准确地将餐品送达顾客手中。 2. 遵守交通规则，确保行车安全，维护公司形象。 3. 与商家和顾客保持良好沟通，处理配送过程中的各类问题，提供优质服务。 4. 定期进行设备维护，确保配送工具的正常使用。 5. 参与公司组织的各类培训和活动，提升个人综合素质。 **岗位要求：** 1. 年龄18-45周岁，男女不限，具备完全民事行为能力。 2. 具备初中及以上学历，有一定的阅读和沟通能力。 3. 具备良好的身体素质，能够承受一定的工作压力。 4. 有责任心，具备团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。 5. 持有摩托车驾驶证（D证），具备一定的驾驶技能。 6. 熟悉当地地形和交通路线，能够快速找到目的地。 7. 有外卖配送经验者优先。 **薪资待遇：** 1. 薪资结构：底薪+提成+奖励，周工资高达2000-3000多劳多得。 2. 周结薪资，按时发放，确保收入稳定。 3. 提供配送工具（如电动车、摩托车等）及必要的防护装备。 4. 享有完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 5. 享有国家法定节假日休息及带薪年假。 6. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 **工作时间：** 1. 按照公司规定的工作时间进行排班，保证充足的休息时间。 2. 两个饭点，中午饭点，晚上饭点 **工作地点：** - [具体城市或区域]北京就近安排 **应聘方式：** 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“外卖周结骑手+姓名”。 2. 联系电话：***********联系人：吴站长。

社群运营与管理 日常维护和管理社群，确保社群的活跃度和用户参与度。 策划并执行各类社群活动，如优惠促销、话题讨论、互动游戏等，以提升社群成员的粘性和参与度。 监控社群动态，及时回应用户反馈，解决用户问题，维护社群秩序。 文案撰写与编辑 挖掘和提炼产品卖点，撰写具有吸引力的产品文案，提高用户的购买欲望。 负责社群内活动、优惠的文案撰写，确保信息准确、简洁、有吸引力。 定期对社群文案进行优化和更新，以适应市场变化和用户需求。 设计与美化 具备一定的设计能力，能够制作社群活动海报、宣传图等视觉素材。 与文案配合，完成社群内的视觉呈现，提升用户的视觉体验。 熟练使用设计工具，如Photoshop、Illustrator等，能够高效完成设计任务。 数据分析与优化 收集并分析社群运营数据，了解用户行为和需求，为运营策略的调整提供依据。 根据数据分析结果，优化社群运营策略，提升社群的整体效果。 跨部门协作与沟通 与产品、设计、市场等部门保持密切沟通，确保社群运营与整体业务策略保持一致。 参与跨部门合作项目，为项目的顺利进行提供支持和协助。 欢迎带娃的妈妈群体加入，公司居家办公！！！！

1招聘成员 一,招50名兼职全职朋友 二,有梦想,有激情,勇于挑战自己, 想创业的 有机会晋升事业合作伙伴 三,有地推团队的＋地推成员的也大量需要 2工作内容 【私域流量运营】 分工做事 一,日常培训、售前、售后、数据管理 二、教新客户私域运营技术、帮新客户测流量拿数据,可线下公司办公、也可线上在家 3任务要求 1,操作简单,人人可做 考核通过的,可在家工作。 4工资待遇 日结350～600元不等加提成 年龄要求 25岁以上