岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、18周岁以上，认识26个英文字母，无明显纹身； 2、1年以上生产制造型企业工作经验； 4、吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：8：00—20：00

1.拍摄剪辑技术职务；以工作职务定位； 1.1 年龄，性别不限； 1.2 定位为摄制技术工作成员； 1.3 职务：技术编导；统筹导演； 1.4 要求：熟练专业影视软件技术操作PS；AE；PR；达芬奇；FCPX；PR；AI；LR；LRT；PTG；；  熟练硬件操作技术；  商业摄制流熟练操作执行。熟练操作各大品牌摄影摄像设备， DJI航拍无人机操作；稳定器操作。 对镜头语言，运镜有创意，制片层次有独特创意专业的品质与品味； 对配色有研究；文笔好；细腻严谨； 对BGM有乐感； 1.5 职务为前期后期技术（主攻拍摄与剪辑） 上下班不打卡。时间自由；做好本职及可； 上班期间可以玩游戏；可以听音乐看电影，怎么舒服怎么来～ 1.6待遇：底薪6K起；每单分成5%；月入超万；每周休一天；年底双薪； 优秀人员具体待遇可详谈；***********

一、岗位主要职责 1. 负责支撑达成公司的销售目标和市场目标。 2. 负责构建和提升技术层客户关系。 3. 负责规划和设计数据中心、互联网和技术服务等产品及解决方案。 4. 根据客户经理的要求，负责制定项目解决方案和项目招投标工作，跟进销售交付工作。 5.负责提升品牌影响力。 二、任职基本要求 1. 本科或以上学历，计算机、通信、电子及相关专业。 2. 3年及以上售前技术支持或市场拓展工作经验；具有运营商、大型互联网公司、数据中心IDC领域相关工作经验者优先。 3. 熟练使用计算机及常用办公软件，具备良好的PPT制作能力。 4. 具备强烈的成就导向；具备优秀的责任意识、主动意识。 5. 认同公司核心价值观。 6. 熟悉售前支持的一般流程，能独立编写项目解决方案，能独立完成技术交流和方案宣讲。 7.具备较强的理解能力、与人连接力、学习能力和创新能力。 三、其他 1、工作时间：双休 2、工作地点：北京市 3、职位福利：五险一金、交通补助、定期体检、餐补、通讯补助、员工旅游

一、岗位职责： 1．负责供应商的开发及管理，了解合作商资源状况，开发新的合作商，并对已有合作商进行评估、选择，并跟踪合作商的综合服务质量（产品质量、交期保障），作为对合作商再评价及选定的信息； 2．负责正常合作商日常工作的沟通，谈判，以及合同的签署，与合作商建立互访制度； 3．负责供价谈判，收集市场价格信息，根据市场供价对比标准，及时调整差异供价，降低及控制采购成本，并制定公司销售限价标准，确保公司正常销售利润； 4．做好公司部门之间的协调工作及相关资料的归档工作； 5．紧急突发事件的协调处理（例：物料的短缺，货期的滞后等突发事项）； 6．随时收集供应商及备选供应商资料，时刻了解供应商生产情况，对于出现生产异常情况能提前察觉，并及时处理。 二、任职要求： 1．***本科或以上学历，985/211院校毕业，5年以上相关行业采购管理及物资管理经验，有数据中心采购、合作经验优先； 2．具有较强的资源开拓、关系维护、市场动态把握、市场方向感知能力； 3．具有良好的沟通能力和商务谈判技巧，了解相关物料知识； 4．具有高度的责任心及良好的职业素养，可以承受高强度的工作压力； 5．具备较强的执行力和保密意识。 三、其他 1、工作时间：双休 2、工作地点：广州市南沙区（靠近18号线横沥地铁站） 职位福利：五险一金、交通补助、定期体检、餐补、通讯补助、员工旅游 四、基本介绍 华章数据(HTTP://WWW.GLORYDATAGROUP.COM)是一家专业的数据基础设施服务商，总部位于广州。华章数据在广州、深圳、上海、北京等一线城市规划建设定制化数据中心，并为客户提供高等级数据中心定制、网络连接与安全服务、数据中心运营管理等服务。华章数据目前已与中国电信、中国移动、中国联通等主流运营商开展了业务合作，并与阿里巴巴、腾讯、百度、华为等知名企业建立了良好的合作关系。 在华章，我们可以实现“四有”： 1. “有钱赚”：薪酬可观，福利齐全，包括五险一金、补充医疗、员工体检、各类补贴、带薪年假、团建、免费下午茶等； 2. “有发展”：公司提供清晰的职业发展通道并坚持优先内部提拔，个人发展空间大； 3. “有成长”：公司实行导师制安排业务骨干进行为期3个月的一对一的辅导，同时提供系统全面的专业培训，帮助实现个人成长和快速提升业务能力； 4. “有信念”：华章数据企业文化的核心是“奋斗”。我们认为，平凡的人在一起，通过不懈的共同奋斗，终将成就不平凡的人生。公司的核心价值观是“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”。我们一直在寻找更多的同路人，共同奋斗，共享成果！

一、岗位职责： 1. 落实公司的销售策略，负责华北市场销售机会，及更多公司开发中地区数据中心资源的销售； 2.负责针对行业大客户的业务拓展、项目谈判工作，并完成数据中心产品的销售指标； 3.开发、积累各类互联网，金融，政企客户数据中心行业信息及市场人脉 4. 新客户和新机会的挖掘、定位和开发，了解、分析和评估客户的需求，重点客户管理和协调，相应销售项目的运作，完成销售指标； 5. 持续学习各类行业知识，了解市场环境，针对市场格局对客户需求做出判断。参与各硬件厂商、云计算厂商的技术交流，建立好各个渠道关系，促进公司销售目标落地. 二、任职基本要求： 1. ***本科或以上学历，计算机通信、市场营销、网络安全等相关专业； 2. 具备敏锐的商业洞察力、优秀的销售沟通技巧、资源整合能力、独立开发客户能力； 3.积极，热情，主动，灵活，好学，具备极强的学习能力，能够及时推进部门各个工作事项，主动和客户互动，并从中找各种机会。 三、其他 1.工作时间：双休 2.工作地点：北京 3.职位亮点：和一群靠谱和职业化的同事共事；内部转岗机会多

工作内容：负责日常客户维护和跟进 无责底薪早九晚六（午休）  双休，正常法定节假日休息 不定时团建 生日会 团体活动 过节礼物 各种福利!!! 工作地点：临沂人民广场

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【招聘岗位】： 招聘专员100名 【工作内容】： 1、日常电话招聘、校园招聘会招聘、跑市场 2、协助项目经理完成项目上指派的文职工作 【岗位要求】： 1、统招大专及以上学历，19到26岁，可接受2023届毕业生（需确保学校事务不影响工作） 2、热爱人力资源工作，有服务意识，爱岗敬业，责任意识强； 3、服从管理、抗压能力强、执行力高； 【福利待遇】： 1、保底招聘提成补贴，综合平均工资8500，上不封顶，招聘越多工资越高 2、发展方向：职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位、内部管理岗位； 3、节假日发放福利，可申请年假（根据工龄调整） 纳杰人才求贤令补贴政策 除工资外每月补贴： 本科1500元/月 硕士2000元/月 博士4000元/月 补贴不低于12个月 征途漫漫 与你同行 新员工雏鹰计划： 新入职的员工将经历为期6天的培训期，老板亲自开班培训，后续将会进行一系列的业务培训，以便新员工快速成长 入职第一个月：每天发放现金补贴100元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第二个月: 每天发放现金补贴70元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第三个月：每天发放现金补贴50元（不与工资挂钩，周六周天除外） 【晋升渠道】： 员工-主管-招聘经理-项目经理-项目总监-分公司经理-部门负责人 新员工入职满3个月即可获得机会参加 纳杰大学储备干部培训，跻身管理层，晋升渠道公开透明，能者上庸者下！ 纳杰人才欢迎各位有志之士前来挑战！

招聘岗位】： 招聘专员10名 【工作内容】： 1、日常电话招聘、校园招聘会招聘、跑市场 2、协助项目经理完成项目上指派的文职工作 【岗位要求】： 1、**大专及以上学历，19到26岁，可接受2022届毕业生（需确保学校事务不影响工作） 2、热爱人力资源工作，有服务意识，爱岗敬业，责任意识强； 3、服从管理、抗压能力强、执行力高； 【福利待遇】： 1、保底招聘提成补贴，综合平均工资7500，上不封顶，招聘越多工资越高 2、发展方向：职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位、内部管理岗位； 3、节假日发放福利，可申请年假（根据工龄调整） 纳杰人才求贤令补贴政策 除工资外每月补贴： 本科1500元/月 硕士2000元/月 博士4000元/月 补贴不低于12个月 征途漫漫 与你同行 新员工雏鹰计划： 新入职的员工将经历为期6天的培训期，老板亲自开班培训，后续将会进行一系列的业务培训，以便新员工快速成长 入职**个月：每天发放现金补贴100元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第二个月: 每天发放现金补贴70元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第三个月：每天发放现金补贴50元（不与工资挂钩，周六周天除外） 【晋升渠道】： 员工-主管-招聘经理-项目经理-项目总监-分公司经理-部门负责人 新员工入职满3个月即可获得机会参加 纳杰大学储备干部培训，跻身管理层，晋升渠道公开透明，能者上庸者下！ 纳杰人才欢迎各位有志之士前来挑战！

岗位工作内容：负责自动化机台的操作，设备故障的检测和排除，手机显示模组的简易组装，质量检测。 工作岗位：随机分配 组装、质检、测试、切片、贴合、物料、仓管、电测、外观……等多种岗位 工作时间：7:30-19:30，中间休息2个小时，一个月倒一次班。 岗位要求： ①年龄18-40周岁（以身份证年龄为准） ②会写26个英文字母、 ③无色盲色弱，无高度近视（600度以上） ④适应两班倒 ⑤没有严重鼻炎咽炎，接受无尘服 ⑥没有案底，没有攻击性纹身（小纹身可安排）

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、18周岁以上，认识26个英文字母，无明显纹身； 2、1年以上生产制造型企业工作经验； 4、吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：8：00—20：00

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。