• 消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,可以留下电话给你回过去(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的,所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效,总6000+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效,总6000+五险一金+5天年假 每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    按工艺要求进行生产操作,吃苦耐劳,有责任心,有工作经验者优先 招聘岗位:组装,包装,质检,仓管,物料等 薪资待遇:底薪2010加班费绩效津贴岗位补贴夜班补贴,综合月收入5000+,入职享有餐补16/天,住宿员工享有通勤补贴18/天,夜班补贴30/晚 交通便利,附近有商圈,娱乐设施齐全 要求:18-38岁,男女不限,身体健康,可以接受加班和倒班
  • 10k-13k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1.负责到家交易系统平台前端开发,包括需求对接、接口约定、页面开发、测试修复等工作; 2.编写高质量的可维护的代码; 【职位要求】 1.计算机相关专业,具备3年以上前端开发经验; 2.具备较强的逻辑思维能力和较强的分析、处理问题的能力,有一定的程序设计能力; 3.熟练掌握 Javascript,Typescript 语言特性,掌握一定的编码技巧; 4.熟悉掌握React或Vue 技术栈,了解 React、Vue 运行机制,能自主编写组件;(必须要有1年以上react项目经验) 5.熟练掌握前端工程化工具, 例如 webpack,eslint等, 并能合理使用工具完成页面优化; 6.较好的沟通能力和逻辑能力,工作有责任心、有较强的团队合作精神,能承受较大工作压力,有一定的理解推动能力。 具备以下者优先: 1、有B端系统开发经验; 2、兼具LowCode开发经验者优先; 3、大厂或者大项目经验 4、简历中工作描述体现技术点:,如:通过什么技术解决什么问题 5、这边项目同时涉及到 Vue 和 React 技术栈,会根据需求情况分配不同技术栈项目,筛简历时需要筛选同时有 Vue 和 React 项目经验的 面试方式腾讯会议,两轮面试,需要写代码,老师自行约面, 面试开始前半小时面试官短信发链接给候选人 业务类型:交易平台营销前端业务
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、协助主讲老师完成结构化面试授课内容; 2、组织学员进行答题演练,并予以指导; 3、完成班级所需的其他辅助性工作; 4、工作周期:2023年3月至6月(非强制) 岗位要求 1、本科及以上学历,在读大四、研二、研三均可(报名2023年省考、国考除外) 2、具备良好的表达和沟通能力,服从组织管理,有纪律性; 3、历届华图教育上岸学员 4、能适应湖南省内出差; 5、至少要带完成一个完整的班(7-12天),不接受只有周末带班时间 薪资待遇 1、免费系统培训,湖南省面试大咖全程授课; 2、带班期间提供住宿,报销出差期间来回车票; 3、200-240元/天(薪酬标准,根据培训日常表现及最终考核等级综合评定) 4、可以提供实习证明(至少成功带一期班) 5、岗前培训期间无薪资 岗前培训安排计划 暂定于3月6日-12日线下培训(可调整)
  • 15k-25k 经验1年以下 / 不限
    企业服务,金融 / A轮 / 150-500人
    我们的理念:员工就是财富!!!员工就是财富!!! 【你最关心的薪资福利】 1、无责任底薪4000+全勤+幅度涨薪+高提成+绩效+免费体检+带薪培训=综合薪资10000+。 2、国家规定的法定节假日+年假(15天)。 3、团建基金+节假日礼物+生日礼物+周年礼物。 4、月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、集体生日会等 5、每年各种节日礼品+过节。 【工作内容】 1、公司提供精准资源 2、通过电话或微信(或拜访)联系优质意向客户,有意向的客户,了解客户资质,是否满足银行条件,如满足,直接邀约就行了。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,25-35岁(优秀者可放宽要求) 2 没有行业限制 3、有良好的客户服务意识【岗位优势】 1、国家政策支持,超容易开单,近20万待开发客户 贵位主管都旦内都亚升 公司不心非公  评判晋升与否,全凭个人能力最快3个月即可晋升。 3、带薪培训,不用担心专业知识跟不上,大家都是同一起跑线。 4、完善的晋升体制:销售→销售主管→销售总监→分公司负责人(公司不以辈分评判晋升与否,全凭个人能力) 5、办公室在3A级写字楼,同事都很open 6、在行业里名列前茅(客户粘性大,信任度高); 办公楼下20米就是地铁1号线4号线会展中心地铁口,欢迎咨询! 职位福利 绩效奖金 全勤奖
  • 教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责仓库日常物料的验收.入库.码放.保管.盘点.出库等工作 2、负责仓库日常物资的拣选,复核等工作。(有人带) 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐以及相关单据的保管与存档 招聘要求: 1、年龄:23-40周岁,吃苦耐劳、服从管理;有相关经验优先 2、学历:初中以上 薪资:底薪4K,综合薪资5-8K,可包住宿 工作时间:朝九晚六 面试地点:武侯区珑熙中心6号楼11楼1112室(武侯万达对面) 工作地点:成都市龙泉驿区车城大道777号中通转运中心内
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,广告营销,电商 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】: 1. 以网络和电话的方式发掘并追踪潜在客户(公司配备电脑和电话),积累客户资源,销售百度推广广告相关产品,完成每月销售指标。 2. 分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供专业的搜索营销方案。 3. 每月完成商机寻找、转出及到款订单上线任务。 4. 促进营销会议中订单签订。 【任职要求】 1. 大专及以上学历的实习生; 3. 性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细; 4. 具备良好的沟通说服能力,思路清晰 ; 5. 具备良好的抗压能力及团队协作能力; 6. 熟练使用Office办公室软件 。 ---------可线上视频面试---------- 【薪资待遇】: 1. 薪资构成:无责任底薪(4500-5500元)+高提成(22%)+补贴; 2. 六险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业险(涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育)、住房公积金(10%)); 3. 工作餐补:20元/天,更有便利的餐饮环境; 4. 免费班车:公司有免费班车进行上下班接送; 5. 带薪休假:带着薪水享受年假(除享有国家法定节假日外); 6. 定期体检:公司贴心为你提供年度体检(服务满一年即可享有);
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 最新工作模式:线上+线下 线上 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息; 2、及时更新房屋的信息和状态; 3、累计客户、了解客户的真实需求,线上回答客户的问题、解答客户的疑虑; 4、为客户匹配优质的房屋,并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下 1、社区收集房屋的出售及租赁信息; 2、门店接待客户,与客户沟通了解客户需求,为客户匹配房屋; 3、陪同客户实地查看房屋,介绍房屋的相关信息; 4、三方谈判,完成合同的签署,达成交易; 5、对客户提供后期服务,进行客户关系维护。 【任职要求】 1、年龄20-35岁,**本科学历及以上; 2、工作经验不限,可接受应届毕业生和实习生; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘于平庸。 【薪资待遇】 ①实习期: 本科及以上:1-3个月薪资5500元/月,4-6个月薪资5000元/月; (注:不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月,4-6个月4000元/月); ②转正后: 享受提成:25%--77%,或保障薪资2000-6000元/月(入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴,以补贴的形式按季度发放,遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。) 【公司福利】 1、个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、学历提示计划、节日礼物、CG社团活动。 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展 5、就近分配:全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9:00-19:00(夏季19:30下班,中午12:00-1:30午休); 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【透明的晋升发展】 晋升通道:入职按能力享受职级,每季度都有机会晋升;所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘)。 1、管理线:经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线:经纪人--高级经纪人--资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、职能线:经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升机会) 3、良好的工作环境,线上+线上的工作模式 4、成都范围内可就近分配 5、系统的培训课程:统一5天免费职前培训(包食宿)+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训 6、团队介绍:氛围融洽,年轻的小哥哥小姐姐,是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部) Q&A 问:我没有房地产行业或者销售相关经验怎么办? 答:链家有完善、全面的成长培训体系,无论你从哪里起步,我们都会让你跟上我们的脚步! 问:做房地产销售会不会很累?我怕我坚持不下来。 答:员工入职之后会就近分配,首先省去了上下班的交通时间,我们的门店和负责的商圈是在一起的,你也不用乘车东奔西跑,并且贝壳网线上房源共享,如果你的客户想要别的地方的房子,你也是可以选择是否要实地带看的,我们的每一个环节都有对应提成。 问:我刚来成都,还没有住的地方,链家能帮助我吗? 答:建议你先投递简历,面试通过后我们会根据你的意向联系经理,经理会在附近商圈为你提供帮助。 问:我今年大四,还没有毕业,以后要回学校参加答辩,在链家可以请假吗? 答:链家为应届生提供1-2周答辩假。
  • 企业服务 / 未融资 / 150-500人
    保护期保底8500-薪资范围8.5K-13K 薪资结构:底薪+绩效+补贴 蚂蚁集团起步于2004 年诞生的支付宝,经过十八年发展,已成为领先的互联网开放平台,支付宝自催,负责花呗-借呗1-60天的逾期提醒 【岗位职责】 1、主要通过电话提醒、信函通知等方式对花呗借呗逾期客户进行电话提醒,沟通,促进客户保持良好的征信记录; 【任职要求】 1、需要有相关工作经验(最低2个月) 【工作时间】 1、上班时间:8:50-12:00,13:00-19:00 2、中午休息时间:12:00-13:00 【福利待遇】 1、带薪培训, 2、入职缴纳五险一金;法定节假日三倍薪资; 2、免费体检 3、过节礼品 【上班地址】 西湖区飞天园区、 6号线科海路可到
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / A轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、利用电话、微信、微博、展会、上门拜访等多元化的方式挖掘潜在需求客户; 2、结合公司国家专利产品T云,根据客户不同需求和情况,针对性的给予客户合理的推荐,让企业网络营销更简单; 3、每月完成既定的销售指标; 4、协助经理完成销售部门工作开展及其他相关事宜。 任职资格: 1、有上进心 2、本科及以上学历 3、有意愿做销售或销售经验的 4、年龄(21-28) 5、有电脑、服装、有车、有驾照 (优先) 6、通勤1小时内 7、表达能力 8、形象佳 9、对薪资有要求 薪资福利: 1、晋升空间: 专业通道:见习营销顾问-营销顾问-客户经理-客户总监 管理通道:销售—销售主管—销售经理—战区总监—区总(分公司总经理) -区域负责人-销售副总(或根据发展意愿同级别内部岗位调动)。 培训通道:营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 人资通道:营销顾问-客户经理-小政委-大政委-政委主任 2、薪资待遇:底薪加提成,加各种月度,季度,年度激励!奖金、红包、各种福利应有尽有! 更有年终奖 海外游 带薪休假 汽车奖励 期权奖励,让你实现财富自由! 3、公司提供免费的系统化培训,让每一个我们的员工都成为这一行业的专家。 4、丰富的员工活动,定期举办王者荣耀、LOL羽毛球、篮球、足球、生日会等活动让你嗨翻天。 5、每年公费旅游、员工国外游、带薪年假让你疯玩不停歇。 我们需要的不仅仅是员工,更是在一起奋斗的小伙伴,一起踏上人生巅峰的合伙人! 薪资待遇: 无责底薪 + 9-29%提成 公司优势: 珍岛已成为领先的SaaS级智能营销云平台; 珍岛已在上海、北京、深圳、江苏、浙江等地设有26家分支机构; 为140000多家客户提供了产品及服务,客户覆盖了电子商务、电子政务、电子教务、旅游、教育培训、生活服务、IT、汽车、金融(保险、证券、基金)、医疗、快速消费品、服装、工业品等数十个行业领域。 珍岛立足于上海,发展长三角,辐射全国,我们专注于提供有价值的网络营销服务。
  • 社交,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    薪资福利: A0级别员工(试用期/实习期): **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 A1员工(刚转正):1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-70%提成。 您来到店面后做点什么? 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托;4秒一个客源委托;每120秒链家可以成交一套租赁,每300秒可以成交一套买卖,在链家,成交讲究的是速度。 来到链家我不是学这个专业的怎么??? 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责银行前端开发相关工作 岗位要求: 1、本科学信网可查,2年经验起步; 2、熟练vue或react框架、H5等; 3、有金融银行项目经验加分。 上班时间:朝九晚六 午休2小时 周末双休 上班地点:南山华润置地 其他福利: 1、法定节假日加班三倍工资; 2、入职满半年有年终奖(0.5-2个月薪资) 3、产假全额工资,法定陪产假15天; 4、日常福利团建、生日会、下午茶、迎新会、节假日福利、年会、素质拓展等等 ; 5、一年一次调薪机会。 备注:持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书的候选人同等条件下将优先录用
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    新增中级运维人员1名(主做应用运维),具体要求如下: 1、具有良好的表达与沟通能力、责任心强、团队意识强; 2、能熟悉使用Linux常用命令; 3、熟悉ORACLE或MySQL数据库的使用,了解常用的优化方法; 4、了解常用的应用中间件; 5、熟悉Shell脚本、Python脚本的使用; 6、熟练K8S, docker 运维的优先考虑 7、对技术有激情,积极学习各类开源技术,具备良好的业务理解能力、积极主动的沟通能力、自我驱动意识 8、可电话面试或视频面试; 9、长期驻场广东省珠海市工商银行软件开发中心(公司在其旁边) 公司福利: 1、早上8:30-11:30,下午13:30-17:30,中午休息两个小时,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年假,入职即买五险一金 2、美味食堂,住宿补贴,项目补贴 3、每季度发放季度绩效奖金 4、愉快的公司氛围,有节假日礼品,不定时聚餐
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们的优势:全坐班,普通工衣,岗位不合适可以换,离职当天结清工资,工厂直招。 目前岗位大量要人,按照工作经历分配岗位。 薪资:底薪2360(5天8小时)+加班(按照深圳劳动法)+绩效+其他补贴 平时加班:20.34/小时,周末加班:27.13/小时,节假日加班40.67/小时。综合工资5500-6500/月。 其他补贴:夜班补贴7元/晚,餐补5元/天,月绩效100-450起。 宿舍环境:厂里宿舍,有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间,6人宿舍。 我们的要求:我们希望你是身体健康,乐观积极。
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、深入理解C++语言和Qt框架,熟练掌握Qt Creater以及VS的使用,熟悉面向对象思想和设计模式,能够根据需求设计高效灵活的软件结构: 2、擅长用户界面、网络通信及多线程编程。有界面皮肤自定义开发经验,熟悉OSS界面定制开发,熟悉XML、JSON,熟悉TCP/UDP、socket; 3、了解二三维地理信息平台开发,有基于GIS平台进行二次开发的经验,如OSG、OSGEarth、QGIS优先 4、工作积极上进,良好的沟通协调能力、较强的抗压能力,具有团队合作精神。 岗位职责: 1、项目桌面端软件路径规划、综合查询功能的软件界面展示与交互效果开发, 2、后端服务接口对接调用; 3、恒歌地图SDK二维地图插件的使用和界面插件的设计实现; 4、支撑项目联调联试提出的整改