任职要求：形象要好，有气质。 身体健康，强壮魁梧，有责任心，听从领导安排，会来事有眼色。最好家在西安市的。年龄25-45岁 工作内容：给老板开车，和公司内部司机。日常洗车，保养车，干点小零活。 职位福利：面谈 工作地址：陕西省西安市碑林区中贸街四民巷55号。 公司：陕西嘉泽豪房地产开发有限公司。

职责描述： 1、根据公司招聘计划，完成招聘目标，保证人事储备； 2、负责简历筛选、邀约、后期跟进等保障公司人员需求； 3、人员入离职引导及办理手续； 4、部分行政管理工作； 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事招聘经验，擅长招聘，员工关系； 2、熟悉办公操作软件，有良好的表达及沟通能力； 3、具有人力资源职业操守，较强的执行力，良好的抗压能力。

站点免费提供电瓶车、提供住宿健康证在入职1个月以后、随次月工资发放 1、重点承诺:站点招聘! 2、18-45岁内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，无前科! 3、经验不限，学历不限，赚钱欲望强! 4 能熟练操作智能手机; 5 能识别操作手机导航(不熟悉路线，外卖软件自带导航)。 6入职会有老骑手带领，有组织，不迷路。 站点招聘，单量暴多，单价高!商圈取餐餐厅集中， 跑单路况好!保证单量充足 1、有车自带，有车补;无车站点提供车子公司提供 宿舍. 2、购买保险，每月有公休。 3、补贴:高温补贴，严冬补贴

组建科技公司研发人员团队； 筹备成立分子公司

西安美福搬家公司直招司机5000--10000，搬运工4000---7000元。要求身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。主要负责家庭和企业物品的搬运。时间自由，管理人性化。不收取任何费用。

《直招，不收任何费用》西安美福搬家公司直招搬运工4000---7000元。要求身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。《免费包住》主要负责家庭和企业物品的搬运。时间自由，管理人性化。不收取任何费用。咨询热线***********微信同号。

岗位职责： 1、通过电销、面销主动寻找有意向的客户，收集和开发潜在客户资源，发展成为客户并提供专业的解决方案 2、接受客户咨询，解决客户企业管理问题，根据部和客户的要求，进行上门拜访和服务 3、根据团队下达的业绩目标，完成业绩任务 4、开发新客户，拓展和维护与老客户，建立和维护客户档案; 【任职要求】: 1、具备良好的沟通表达力，未来想成为企业家或团队领导者; 2、积极正向，爱学习求上进，具有良好的团队合作意识和成就他人之心; 3、热爱咨询行业; 4、本公司同时也提供了应届毕业生的相关工作，欢迎优秀应届毕业生应聘。 5、面试合格后，公司提供培训及优越的发展平台 【福利待遇】∶ 1、工作时间:上午8:40-12:00，下午13:30-18:00 2、工资发放:每月10号准时发放工资 3、薪酬:无责任底薪+高额提成，轻松过万 4、福利:无责底薪+绩效奖金+业绩提成+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各项培训(相关产品+销售技巧+互联网各方面的行业知识)+不定期员工聚餐活动

职位描述： 任职要求: [招聘目的]集团2024年6月美国纳斯达克上市，业务/团推扩张，布局西北市场，大面积招聘，占领陕西市场，挖掘人才，培养储备人才/干部。 [行业介绍]企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，其影响渗透到政治经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际**咨询公司。 [企业介绍]长松咨询在国内拥有62家分子公司，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技 术团队逾300人。长松咨询本着 “敬畏规律，真爱企业”的理念，给客户提供”专注、超越、实效“的咨询服务。在国内拥有超过140000家的企业客户。 公司定于2024年6月美国纳斯达克上市。 [晋升通道]咨询顾问→经理- >总监>副总→分子总(也可向OPP讲师/技术老师发展) [培训赋能]岗前培训-→衔接训练→干部训练>技能训练(总裁研讨会) [薪资待遇] 1. 底薪+门票提成+业绩提成(高于市场平均薪资27.8%) 2.优秀员工享受年底分红及期权奖励 3.购买五险一金 准上市公司为合规试用期薪资不打折 [岗位职责] 1、通过由公司提供用户资源，通过电话+微信沟通，邀约企业管理层合作洽谈! 2、根据客户实际情况及需求，运用公司产品体系为客户提供咨询业务服务。 3、做好客户信息管理，及时跟进、维护好客情关系; [任职资格] 1、热爱咨询培训行业; 2、从事相关行业者优先。 3、具备较强的沟通能力，逻辑分析能力; 4、具有强烈的责任感和执行力; [作息时间] 8：40-18: 00中午休息1.5小时节假日正常休/春节20天假期

岗位职责： 1、接待来访面试主播并及时准确通知面试主播； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄18—35岁； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利； 5、具备一定商务礼仪知识。

1：普通话流利，咬字清晰2：聪明伶俐，应变能力强3：要求个人素质高 身高160以上 外貌形象得体，善于交际沟通！4：6小时工作制

负责区域卫生打扫，引导顾客到达目的地 服从安排

● 负责 Cloud Studio 产品的前端开发工作，能完成产品交互； ● 负责 Cloud Studio 开发者中心产品的建设、Cloud Studio 3.0 的Dashboard重构等工作 职位要求： ● 有至少5年的前端开发的工作经验，有移动端开发经验为加分项； ● 掌握前端基本知识，熟悉 HTML/CSS/JS，熟悉 Web 标准化，如 DOM/PWA/WebAPls/WebAssembly 等; ● 熟练使用 TypeScript/Node.js 编写服务，注重性能与稳定性，了解设计模式; ● 对 Node.js 相关主流开源框架有一定了解与实践，如 Express/E gg/Nextjs/Socketio/Webpack/Vite 等; ● 有大型前端项目的架构经验优先，对应用性能优化、用户体验、工程化等有实践经验; ● 熟悉数据库的使用，如 mysql、MongoDB 等等； ● 深入研究过与 IDE 相关的技术实现，如 WebContainer/Electron 等，熟悉底层原理和机制;（加分项） ● 对前端代码编辑器如 CodeMirror/Monaco/ACE 的底层实现有深入研究或参与代码贡献;（加分项） ● 对 Linux/云原生有实践技能如 Shell/Docker/Kubernetes，对自动化运维、测试等有实践经验。（加分项） 注：此岗位为腾讯集团旗下子公司编制岗位。

工作职责： 1. 负责产品私有化输出的制品标准（Helm Chart/Dockerfile等）和交付标准（数据模型、容量模型、高可用模型、计费模型等）的定义和技术架构落地，构建腾讯产品私有化输出标准； 2. 负责产品私有化相关的研发工作流（CICD、自动化测试、环境仿真）、售前项目规划、售中项目实施、售后项目运维等系统的设计和技术架构落地，支撑腾讯私有化产品的交付管理，降本增效。 岗位要求： 本科以上学历，计算机或软件工程相关专业，三年以上开发经验； 掌握Python、Golang至少一种编程语言，有良好的的工程研发习惯和相应的项目落地经验； 熟练掌握一种以上数据库，如Mysql、Redis、MongoDB等，熟练使用 Linux、ES、Prometheus等； 具备复杂业务抽象能力和分布式高性能架构设计经验，对代码标准、测试覆盖、代码结构有较高追求； 具备良好的沟通能力，有Owner意识和对结果负责的态度，能够主动进行跨团队合作并实现共赢； 具备DevOps工作流，云原生产品交付运维平台等相关的研发经验优先； 熟悉Kubernetes及周边生态（Docker、Helm等），具备相关产品研发运维经验，参与过开源技术标准制定或代码贡献者优先； 注：此岗位为腾讯旗下全资子公司岗位，通过腾讯云从业资格证或同等资格认证的优先录取。

工作职责： 1、 负责粉笔旗下账号直播（教育类目） 2、通过直播间传递品牌价值增加用户信任度获取用户线索量小风车 3、执行直播运营脚本内容，分析数据自我复盘并优化 4、根据公司整体要求，完成每月直播场次和时长 主要工作项包含： 1、直播前期素材准备-准备直播需要试用的刷题题目和解析及课件PPT制作 2、按时上播-根据直播排期按时配合运营开播 3、直播过程中引导学员进行小风车推荐，转化添加辅导员【重点考核项】 4、 根据每场直播数据与直播运营分析话术和流程优化后续工作 任职要求： 1、大专以上学历，播音主持专业优先 2、形象好、气质佳、年轻态、口才好、有创意、思维灵动、多才多艺，具有较强的个人风格 3、【有教育类目经验】，共情能力、感染力强，了解内容和强主播能力的基本逻辑，有成熟直播经验者优先考虑 4、目标导向强，抗压力强，接受灵活上班制，有强团队合作意识 5、 有举一反三能力，善于总结行业优秀话术并优化运用到自身 上班时间：弹性工作制，每天播至少4小时，月休8天。 综合薪资：5.5-6.5K，薪资构成：底薪5.5k+绩效工资

职位职责： 1、商务谈判：主要负责中高端集团酒店（包括但不限于美豪、锦江、亚朵、丽呈等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，商品采购，方案拟定、预算采购，服务商撮合、达人撮合等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责名下酒店的全年营销策划及落地实施，挖掘增长机会点；配合公司营销节点和热点，结合商家情况，做系列活动和项目输出，确保商家在平台长效稳定经营； 4、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造showcase，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备中高端品牌酒店资源（包括但不限于美豪、锦江、亚朵、丽呈等），具备迅速拿结果的能力，能带动区域内新玩法； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，接受出差，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。