• 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-8k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房
  • 12k-16k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.承担师资管理团队运营工作,收集、整理和分析师管侧相关数据,不断优化师资制度; 2.负责师资管理体系搭建,拓宽管理思路,充分调动师资的工作活力; 3.统筹师资管理部门各项支持工作,协同各环节、各模块执行落地,及时汇总问题和跟进进度; 4.建立并维护部门工作关系网络,包括但不限于团队内部建设、跨部门沟通、拓展新项目等; 5.协助负责人进行部门各项目模块工作跟进,能够有效强化需求,快速推进,确保落地效果; 6.快速理解及领悟领导交办的其他任务并完成。 任职要求: 1.统-招本科及以上学历,2年以上相关工作经验,具备教培行业工作经验优先; 2.能够熟练应用各类办公软件,可独立完成数据统计与分析; 3.优秀的沟通、灵活应变和学习能力,善于独立思考并解决问题; 4.良好的团队合作意识、组织协调能力,工作进取心强; 5.工作踏实细致、抗压意识及责任感强,认可粉笔企业文化。
  • 13k-18k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.基于师资所负责的各项数据,优化线下师资排课流程与课程质量监控流程,实现师资质量和利用率的最大化; 2.建立数据监控和师资授课效果评估体系,把控师资流程及策略的推进与执行,对过程进行监控及阶段性复盘; 3.对部门内部各项运营的工作进行拆分,提升团队整体运营能力; 4.优化师资运营后台,实现师资利用率后台自动结算的效果; 5.配合其他部门受理师资各种突发情况,保证师资及课程正常运行。 任职要求: 01**本科及以上学历,具有两年以上培训行业教务工作经验,公考行业优先; 02自驱力、责任感强,能够主动发现并优化问题,有较强的数据驱动思维; 03具有优秀的管理能力、跨部门沟通协助能力; 04良好的团队合作意识和创新意识。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    需要你做的事: 1、负责所辖范围的合作教学资源的开发、维护与经营,包含但不限于培训讲师、培训助教、团建拓展、游学参访等经纪公司资源或个人资源; 2、负责所辖范围的教学资源匹配需求的流转处理,包括但不限于培训项目执行、售前技术支持、品牌市场活动等场景,及时响应和处理讲师、顾问、助教等相关资源的匹配、对接、议价、异议处理与费用结算; 3、负责所辖范围的师资数据库的持续完善与动态更新,确保资源管理的完整性和可靠性; 4、协助部门负责人持续优化资源管理制度、流程、机制等,确保资源管理的规范性和透亮度; 5、负责内部师资课程打磨安排,协助内部讲师打磨课程并做好讲师的运营管理工作。 我们希望你: 1、两年以上培训行业资源管理或师资开发相关经验,如有企业培训机构师资管理同岗位经验者优先; 2、自驱力、责任感、原则性强,能够主动发现并优化问题,有较强的数据驱动思维; 3、良好的跨部门沟通能力、对外谈判能力; 4、目标意识明确,工作主动积极,拥有较强的执行力。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、线上运营:APP及公众号首页、产品页运营设计、聚合页搭建、产品标签维护; 2、资源及保费数据监控、运营方案优化; 3、直播培训:培训计划制定、平台宣推及培训运作; 4、功能需求:商品及培训系统功能需求收集、迭代升级; 5、社群机器人运营及知识库维。 任职要求: 1、本科以上学历,1年以上互联网产品运营经验; 2、较好的数据处理及分析能力,具备宣传推广及文案编辑能力; 3、有良好的沟通和团队协作能力,思路清晰,责任心强,对工作充满激情。 职位亮点:双休+弹性、六险一金、激励体系、各类福利
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理,对私域流量池规模和转化率负责; 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容,构建私域引流体系和钩子,不断扩大规模; 3.定期进行运营数据分析及复盘,通过用户痛点分析和数据反馈,调优引流和转化链路; 4.洞察用户需求,设计满足用户需求的活动,构建用户标签体系,进行分层、分类管理。 职位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上相关经验,在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等,了解市场普遍打法; 3.具有良好的产品思维及数据分析思维,重视产品工具的应用,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责家电行业运营,能够结合用户需求及行业发展趋势制定行业全年规划及策略打法; 2、结合行业方向,对商家分类、分层管理,根据不同商家群体制定不同的运营策略及计划; 3、通过数据分析,归纳总结商家运营方面存在的共性问题,并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案; 4、结合行业发展需要,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果; 5、具备成熟的商业谈判经验,出色的沟通能力和业务开拓能力。 职位要求: 1、5年及以上相关行业经验,熟悉并了解家电行业上下游的运作,对行业趋势有一定认知与解读,能全方位的思考商家商品的分层和定位,有全局观; 2、有数据分析及挖掘能力,对商业有较强的敏锐度; 3、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力; 4、开放的心态,具备良好的学习能力,愿意接受挑战。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、设计安装维修类服务体验标准,对应服务商引入、退出等管理规则; 2、制定并落地治理策略,保障安装维修类服务在用户侧的履约质量; 3、制定机制策略,推动安装等服务在行业侧商家商品的覆盖率提升。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上家电、家具建材等行业运营或服务体验运营经验者优先; 2、有上门安装、以旧换新、维修延保等服务能力运营经验者优先; 3、具备较强的跨团队协同、资源整合能力。
  • 6k-9k·15薪 经验1年以下 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题,协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力,逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力,抗压学习能力,团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力,推动家装质量的提升 4.执行力强,追求卓越 【薪酬福利】 1、****; 2、租房福利:入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠; 3、基础福利:五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害)、带薪年假、健康体检; 4、合拍伙伴:全员**本科以上学历,年轻团队,简单公平文化,花名制,无阶级; 5、丰富活动:国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动(脑洞太大,真心不知道下一场是什么)。
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1.负责供给侧的项目运营、拆解,对业绩结果负责 2.根据数据和市场情况分析制定运营策略,推进行合作团队高效执行 3.关注平台商家货源变化,维持货源健康运营状态 4.和业务部门密切沟通,推动相关策略的落地和运营 5.擅长数据分析和调研,贴近业务,贴近市场,了解市场情况和业务动机 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上业务运营工作经验 2.具备策略制定和推动能力,能够制定产品运营阶段的策略,并推动落地等 3.能够配合产品经理进行项目&业务问题挖掘,并进行归纳拆解,推动项目不断改进 4. 优秀沟通能力,能够做到有主见,有技巧,有方法,能够跟合作方快速达成一致和互相理解
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责抖音小店相关事业,前端对接达播和自播团队,完成GMV获取;后端对接商品、研发等团队,保证货盘稳定和相应商品售罄 2、基于渠道目标和长期发展需求,构建直播承接、商品结构、营销活动权益设计等全链路的直播运营后台能力,保证前端实现稳健发展; 3、对接客服、供应链端口,保证店铺分、口碑分良性发展,为全店的DSR负责 4、维护与抖音官方的关系,参与平台活动,争取官方资源扶持 5、定期复盘不同直播间、业务线的销售和利润数据,建构业务的数据评估体系 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上店铺运营经验,有抖音小店运营经验优先; 2、数据驱动,对运营有较为成熟的运营经验和能力,且不断优化; 3、有良好的抗压能力、沟通协作能力和谈判能力; 4、结果导向,有较强的owner意识和自驱力,主动推动业务发展。
  • 16k-26k·14薪 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 以用户增长或互动化的设计模式提升业务转化率,保证用户体验并沉淀营销玩法; 2. 负责富途线上营销活动交互设计、新股IPO运营、裂变互动增长、运营推广等活动项目,参与运营增长各类创意提案 、交互原型输出、沟通推动、规范制定; 3. 完成各垂直领域相关的营销H5、WEB等互动页面的交互设计、流程设计、Demo原型制作,与运营产品、视觉设计师,开发,测试协同落地方案; 4. 对需求有清晰准确的理解和把握,能够独立跟进项目进展。有数据意识并进行分析,定期跟踪重点项目的数据效果,从而更好推动与助力业务提升; 任职要求: 1. 本科以上,交互设计、工业设计、计算机、心理学等设计类相关专业,有3-5年设计经验,线上运营设计、电商相关经验优先; 2. 有产品思维和运营sense,对用户心理有研究,具备数据分析能力,有中台项目或互动增长类项目经验优先考虑; 3. 深刻理解用户体验设计理论和方法,具备扎实的场景分析、用户痛点分析能力; 4. 能够独立承担整条业务线,进行全局把控和长线规划,具备创意化专业能力并对行业和用户有持续深入和前瞻性的思考; 5. 善于沟通协作,能够主动积极沟通抗压皮实,能够快速融入不同的项目团队,推动方案落地; * 请务必提供作品集,优秀的设计师应该有一份体面的作品集,这是展示自己的**步,请务必真实。同时,我们是一个管理扁平自由度高氛围和谐的团队,期望和有想法有态度的朋友一起热爱设计创造价值。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责唯品会平台的店铺运营工作,完成公司的各项销售指标,对平台目标业绩负责、对品牌库存率负责、对店铺整体销售额负责,对店铺流量、转化率、客单价、销售量、销售额、ROI等经营指标负责,完成运营结果; 2、独立完成唯品会自营后台操作,以及唯品会店铺销售数据搜集整理,负责店铺日常维护、产品的上下架、产品更新、促销设置等; 3、与平台商助保持良好的互动沟通,争取更多的活动资源,并灵活运用资源和各种推广渠道提升流量和转化率 4、定期针对活动以及推广效果跟踪评估,负责统计、分析推广数据及效果,并不断做出优化方案; 5、制定品牌的商品计划,并协同产品部跟进商品,根据产品生命周期和销售情况完成整店SKU补货规划; 6、定期行业竞品市场分析,针对竞品情况,提出产品优化调整方案; 7、协助完成上级领导安排的其他日常运营工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上唯品会运营工作经验,童装、服装类目优先,有独立带店经验优先,全面操盘过唯品会童装品牌的优先; 2、要求对现有的店铺短期内有比较好的规划,对竞争对手有明确的分析,可随时提出产品要求及店铺定位,对店铺发展有明确的思路; 3、熟悉唯品会运营平台玩法和规则,了解会员的购物习惯和购物心理,对如何打造爆款、提升流量、转化率、客单价有清晰的思路及实操经验。 4、有敏锐的数据分析能力,能熟练使用数据罗盘等数据分析工具,并具有根据数据分析引导营销推广和项目推进的能力; 5、良好的逻辑思维能力,数据分析能力,团队协作能力强有效的执行能力; 6、熟练使用Excel/Word/函数透视/ERP系统等办公软件;
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责印尼达人变现策略与落地,不断探索与优化达人变现路径和运营模式,为变现收入结果负责; 2、全平台视角输出达人变现方案和分层运营策略,横向联动产品、运营、商业化等多业务部门,提升优质达人变现; 3、分析优质作者变现策略效果,明确达人变现策略有效性和生态价值,能够有效联动运营垂类和行业销售解决达人变现痛点; 4、基于对达人营销的市场理解,深入业务场景,参与客户需求洞察、达人推荐、交易履约、效果分析和各环节的策略执行和落地。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上达人运营与变现相关经验,内容行业经验优先; 2、出色的跨部门沟通和协作能力,具备优秀的项目管理能力; 3、对数据高度敏感,具备良好数据分析能力与逻辑思维能力; 4、学习能力与自我驱动力强,具备一定的抗压能力。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理,产出治理业务需求,并牵引产品、算法、研发配合,持续迭代以解决用户问题; 2、识别判断业务风险,梳理并对齐处理的原则和规范,并制订落地流程; 3、跨部门对接协作,推动内外部业务优化,提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上内容风控运营经验; 2、善于沟通协作,外向开朗抗压能力强; 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险,并能够用数据的手段进行问题描述,影响他人; 4、拥有成熟的风控运营方法论。