岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供信息支持。 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督负责。 3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，积极听取和采纳员工合理化建议，充分发挥员工的积极性和创造性。 4、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力。 5、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导员工职业生涯规划。 6、负责指导人力资源成本的年度预算与控制，并宏观监控各部门的人力成本费用支出。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业，本科以上学历（985.211及研士优先）。 2、5年以上千人企业或3年集团人力资源总监优先。 3、8年以上人力资源管理工作经验。 4、擅长沟通，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活。 5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施。 6、熟悉国家、广西相关的劳动法律法规及政策。 薪资待遇：1.5-2W。

负责网站管理、社招以及简历筛选、邀约面试等。

因公司发展需要，将在2023年底成立南宁四公司，现对外招聘15名优秀伙伴，一对一进行辅导，不限专业，轮岗实习，90后的团队以及管理模式 【薪资待遇】 1、实习期1-3个月，实习期间底薪3000，平均薪资4000-6000（无责底薪+绩效+带薪培训+免费公寓式住宿） 2、实习期过后5000—8000，办理五险一金，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。 3、公司每年对员工提供2-3次的出国或国内旅游培训式的会议（泰国、马来西亚、菲律宾、广州、云南··········）。 4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。 【岗位职责】 1、公司四个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正 基层：对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。 人事：人力资源六大模块 行政：财务、物流、报表等相关工作 运营管理：营销策划方案制定与执行，带见习管理，管理团队。 【岗位要求】 1.面向学习能力较强的毕业生； 2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识； 3.掌握基本办公软件的操作； 【公司承诺】：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。

薪资待遇：3-4K，周末双休，五险，话补，交通补，餐补，法定节假日，团建 工作内容 1、建立和维护各种招聘渠道，明确招聘目标，发布招聘信息，完成招聘任务; 2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作; 3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系; 4、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、执行招聘流程，进行招聘沟通、背景调查; 6、完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1、***大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先； 2、1年以上招聘工作经验，热爱招聘工作，可独立开展招聘工作； 3、良好的语言表达、沟通、协调能力和敏锐的洞察力及分析判断力; 4、具备较强的抗压力和目标感。

江南万达招聘人事专员 岗位要求： 1、年龄要求：18-30岁，男女不限 2、学历要求：大专以上学历（有相关工作经验可放宽） 3、会使用基本的办公软件 4、有人力资源管理师证优先 工作内容： 1、负责招聘公司内部的人员以及项目所需人员的补充 2、运用各大短视频平台以及各大网招平台对招聘的信息进行推广 3、跟进维护好自己的求职人员 企业优势： 1、工作时间：8:30-12:00；14：00-18:00（月休6天） 2、可以接受实习生 3、每周三举办下午茶 4、提成透明，同行最高 5、交通便利，地铁直达 工作地点：江南万达A2栋

招聘岗位：交付总监 职位描述： 1、根据项目需求从事战略规划、组织创新、人力资源等方向的管理咨询服务； 2、根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等工作； 3、参与咨询项目方案设计，根据客户在管理中碰到的问题制定解决对策，开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写项目报告； 4、协助专家进行项目阶段成果汇报； 5、在专家指导下辅助客户推进咨询方案落地； 6、协调项目组成员完成相关工作； 7、上级交代的其他工作任务。 任职资格： 1、硕士及以上学历，管理类、人力资源类专业优先； 2、5年以上独立的管理咨询或者企业管理项目经验；从事过人力资源或战略、集团管控、经营分析等相关工作内容，熟悉行业、企业运作流程； 3、工作积极主动，团队意识强，良好的沟通协调能力、文字能力； 4、逻辑严谨，数理分析能力强，熟悉解决问题的思路方法； 5、出色的快速学习能力，对未知领域有极强的探索欲望； 6、热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境； 7、擅长PPT制作与讲演； 8、能适应不定时工作和长期出差。 （注：经验丰富者学历可放宽至本科。）

1、负责业务系统数据库的规划、设计、维护、监控与异常处理； 2、负责数据库（MySQL/PGSQL）的基本运维和管理； 3、精通MySQL性能分析与调优，监控和排障，保证数据安全，对数据库进行定期备份和按需恢复； 4、熟悉数据库开发使用规范，指导研发人员规范数据库使用。 5、调研新的数据库架构方式，评估引入或推广； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，3年以上MySQL数据库管理经验； 2、熟练掌握MySQL等数据库，熟悉数据库系统的规划、安装、配置、监控、性能调试和高可用架构； 3、熟练使用数据库管理、分析、设计工具； 4、具有大数据量高并发MySQL运维经验者、对MySQL日常监控有独到的见解; 5、熟悉常用devops开发工具(Python，Golang)、有较强的自动化运维意识和能力优先考虑; 6、能够向开发人员提供数据库技术支持，并对程序开发中调用的sql语句进行优化; 7、有良好的沟通能力和团队协作精神，能及时发现和解决问题; 8、具备TiDB或其他中间件（Redis/MQ/ElasticSearch等）运维经验优先。

公司是自研产品且自招职位，总部在北京，上海、深圳隶属于分公司，base在三地需要专职岗位。期待志同道合的小伙伴加入~ 工作职责： 1、用户可视化需求调研，分析数据并通过可视化图表形式展示； 2、复原UI设计图，使用公司产品制作可视化页面。 3、数据分析与对接（oracle,mysql,es等）。 4、数据清洗与转置（javascript脚本）。 5、工作文档产出。 技能要求： 1、linux基本操作，可独立完成javaweb项目部署。 2、SQL语句的编写。 3、JavaScript脚本编写。 4、有使用SmartBI/FineBI等报表产品经验者优先。 5、有java研发经验者优先。 6、熟悉echart等图表技术者优先。 7、有较强责任感、抗压能力、团队精神、具备良好的沟通和协调能力。 福利待遇： 1、补充医疗保险、每年体检 2、超长春节假期 3、老带新，行业知识培训等 4、丰厚的加班费

1.计算机相关专业3-5年web开发经验，有带过团队（本科及以上学历） 2.扎实的前端基础知识：HTML，CSS，JavaScript，ts 3.对react框架及其生态有深入研究并熟练掌握，对组件化有较深的理解 4.对前端工程化有一定的了解和实践 5.对web页面的性能优化有自己的理解 6.对可视化有一定了解及实践（webgl） 7.具备良好的沟通能力，理解能力，团队协作能力，责任心和抗压能力 8.具备钻研精神，对前沿技术持续研究

岗位职责： 负责一站式研发平台对内交互设计工作 任职要求： 1. 5年以上设计经验，相关设计类专业毕业 2. 精通Sketch、Photoshop、Illustrator等设计软件，熟悉IOS、Android、Web设计规范； 3. 优秀的审美和美术设计能力，出色的沟通能力，创意能力佳，理解能力强； 方向：对于内部员工开发人员使用的系统进行交互设计优化 作品集中能够看到偏向产品、业务逻辑的梳理

岗位职责： 1、负责数据仓库模型脚本开发、优化、维护； 2、负责数据仓库的管理工作，包括元数据管理、指标体系、数据质量分析等； 3、负责数据需求报表开发； 4、负责数据仓库数据回流推送； 5、日常业务的提数支持； 6、负责大数据平台作业的稳定、及时解决报错作业问题。 任职要求： 1、5年以上数据仓库开发工作经验，需具备实时开发实战经验，有金融模型开发经验优先； 2、熟悉主流数据库的sql语法及相关调优方法，如hive、mysql、oracle、sqlserver等； 3、熟悉数据仓库各类模型建模理论，了解数据仓库数据分层架构、维度模型设计等； 4、熟悉使用BI工具的使用最少一种，如fineBI、tableau、biee、cognos、qlikview等； 5、掌握hadoop大数据平台生态圈组件（flink、kafka、spark、doris、clickhouse等）;具备实时数仓0-1建设经验优先； 6、学习能力强，能够快速接受学习新兴技术;充满激情、对金融平台业务感兴趣，团队意识强； 7、能承受一定的工作压力;独立、负责、团队沟通协作，技术意识。

工作职责: 1、对服务商的规模和质量等运营结果负责；包含跨品牌服务商接入、渠道管理及品牌相关管理； 2、负责服务商管控体系的搭建、维护及优化迭代； 3、带领团队管理服务商商家运营及维护，同时对在服务商侧的落地与执行负责； 4、内部资源整合，协同集团公司及相关部门的资源调配； 5、服务商及渠道相关部门的日常管理工作。 任职资格: 1、**本科及以上学历，7年+以上工作经验，具备2年及以上团队或项目组管理经验，熟悉服务商体系管理，有停车场相关渠道管理经验优先； 2、对数据敏感，具备较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题并解决问题； 3、较强的逻辑分析和产品化思维，熟练使用基础数据分析处理工具； 4、具备较强的资源整合能力、沟通谈判能力、项目管理能力，能够协调跨部门合作有效推进业务落地。

岗位职责 1、负责业务管理后台相关需求的收集、设计、开发跟进以及需求验收； 2、支撑运营部门相关产品工作，承接内部产品需求； 3、结合运营目标输出符合运营需求的专题、活动产品方案，并跟进项目执行； 4、与设计、开发、运营等岗位或部门协同工作，保证项目正常推进。 任职资格： 1、2年以上ToB运营后台、客服后台类、CMS后台产品工作经验； 2、具备严谨的逻辑思维及良好的文档撰写能力，熟练使用产品文档类工具； 3、具备良好的语言沟通能力和学习能力； 4、责任心强，性格积极乐观，乐于探索。 5、有产品设计、运营相关项目实习经验优先。"

工作职责: 1. 基于公司战略、市场需求、竞品分析及用户研究，负责产品的定位、规划及顶层设计； 2. 协助业务部门完善产品从前端到内管的体系化需求，设计产品原型，编写产品需求文档，包括业务结构及流程等内容； 3. 负责业务团队、研发团队共同确认产品可行性与执行方案；协同开发、测试团队工作，推动配合产品开发进度，把控产品质量； 4. 负责跟踪产品运营情况，收集产品问题、收集数据，针对性优化产品；总结、创新、迭代更新改进产品。 5. 协助其他项目推广与领导交办其他事项，与相关部门保持良好沟通与协作。 任职资格: 1．计算机或金融相关专业毕业，本科以上学历 2．3~5年供应链金融产品规划、功能设计、需求分析相关工作经验，熟悉信贷、保理或供应链金融相关的业务优先；； 3．熟悉软件产品研发管理过程，对开发流程及标准、应用框架、技术方案、测试方案、系统架构有一定的了解； 4．能够根据业务需求，撰写用户故事、IT软件需求规格说明书、设计产品原型，具备产品的需求分析和规划能力； 5．熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等。 6. 具备owner精神，抗压能力强，能够有效地组织和推进跨职能、跨团队的合作项目，把控项目进度，识别项目风险。

岗位职责： 1、了解客户需求，参与产品设计环节，助力产品经理优化产品新功能； 2、针对产品上新的功能、优势及玩法进行研究并输出便于客户理解的内容及文档； 3、帮助公司内部业务部门解读产品新功能并定期给与培训支持； 4、根据公司新零售业务发展需求，了解并探索行业发展趋势及产品升级方向； 5、跨部门沟通协调，规避产品上新风险，及时跟进运营问题，协调相关部门合作，助力产品更快更优上线。 任职要求： 1、对产品研究有强烈的好奇心，对产品研究保持敏感度； 2、有一定的文案功底和学习能力； 3、熟悉CRM系统或商城系统； 3、有培训及运营相关工作经验优先。