岗位职责： 1.联系TikTok当下热门短视频达人，明星，推荐给公司 2.拓展艺人资源和建联，了解其需求和合作意愿,介绍公司及资源优势，促成直播带货合作 3.维护合作关系，达到续约或长期合作优势 4.搭建达人资源库，不断拓展更多达人资源，日常维护商务关系。 5.负责搜集、整理和分析行业信息，挖掘潜力达人，筛选合适的达人合作。 任职资格： 1.拥有大量明星艺人、网络红人资源 2.具备独立开发和签约明星达人的能力 3.熟悉TikTok玩法方式 4. 有良好的商务谈判和达人管理能力，优秀的语言表达能力及逻辑思维能力，能承受较大压力；

为了更好地提升城市即时配送的效率与体验，美团于2017年启动了无人机配送服务的探索，通过科技创新推动履约工具变革，加快建设空地协同的本地即时配送网络，致力于为用户提供3公里、15分钟的标准配送服务。通过发展飞行器、导航控制、AI算法、航线管理、通讯系统五大自研技术能力，并适应社区、商场、写字楼等多种场景，让无人机与骑手形**机协同的配送，真正实现“万物到家”。 截至2022年6月，美团无人机已在深圳落地10个社区，4个商圈，完成面向真实用户的订单超6.2万单，并在北京、深圳等地测试机场完成了超过40万架次的飞行测试，配送飞行总时长1万小时以上。此外，2022年5月下旬，美团无人机开始在杭州进行常态化核酸样本运输，截至7月中旬，已配送超200万人次的核酸样本。 我们的使命是建设高效便捷的城市低空物流网络。加入我们，一同探索广阔蓝天，把路修到天上去，用科技帮大家吃得更好，生活更好。 岗位职责 1.参与美团无人机配送在中东业务的从零到一搭建，洞察商业机会； 2.负责商业地产、餐饮商家、当地物业公司、物流配送领域等行业等客户的商业需求挖掘和商业合作达成； 3.内部对接国内产品、技术等部门，推动面向中东的整体商业化解决方案及业务设计； 4.组织、策划与行业客户的品牌规划、展会及营销活动。 5.协助业务内其他的本地工作 岗位基本需求 1.在中东区域生活及工作3年以上，丰富的销售经验和客户关系建设能力，熟悉当地商业地产、餐饮商家、物流配送等资源； 2.大学本科及以上学历，理工科专业优先； 3.5年以上BD或解决方案工作经验，有政府重大项目、智慧城市、交通行业、无人机行业的售前项目经验优先。有大型互联网公司或2B、2G类公司出海经验者优先； 4.优秀的BD、解决方案撰写及讲解能力，优秀的表达能力，逻辑清晰； 5.英文流利、擅长阿拉伯语优先； 6.家庭常驻中东、计划长期在中东生活发展的人才优先。 具备以下者优先 1.英文流利、擅长阿拉伯语优先； 2.家庭常驻中东、计划长期在中东生活发展的人才优先。 岗位亮点 1.和具有世界一流的技术团队合作的机会及经验分享； 2.丰富的团队活动，多样的内部分享，提高广阔的成长空间； 3.完美的落地场景，解决实际业务中问题； 4.良好的氛围和多样的团队活动，工作充满乐趣。

岗位职责： 1. 支持核心网项目应标的技术交付工作，负责核心网产品（如HLR/HSS/UDM产品/ EPC/5GC产品技术支持）的调测、对接、验收和维护； 2. 担任客户接口人，负责与客户进行关于核心网的技术交流，问题澄清，提高客户满意度； 3. 跟踪分析并优化各项指标，准确分析与排除各种复杂故障； ​ ​ 4. 负责核心网各种网元交付方案制定，并与客户进行技术交流和沟通； ​ 5. 负责对本地员工的技能培养，带领其进行开局和网络维护等任务。 任职要求： 1. 通信、计算机、电子等相关专业本科及以上学历； ​ 2. 核心网技术支持工作经验，有海外项目操作经验的优先； 3. 具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，良好的团队合作意识； ​ 4. 英语可做为工作语言，会说中文者优先； 5. 能常驻东南亚拓展处（斐济、柬埔寨）。

岗位职责： 1.负责主流运营商客户的客户关系维护与拓展； ​ 2. 完成下达的订发收、全程利润、战略指标以及其他跟客户经理相关的考核指标； ​ 3. 组织各类各层次的市场、技术交流或研讨； ​ 4. 与售前人员、产品线充分交流，协助收集客户需求，共同制定对目标客户的产品策略； ​ 5. 准确识别客户关键决策链人物，挖掘、建立、维护、提升日常关系，并负责项目信息搜集及投标过程各环节客户攻关； 6. 竞情信息的收集、分析与反馈，实施项目培育、策划、过程控制和风险管理等； ​ 7. 负责产品销售全过程的组织、协调和管理。配合产品的售前、售后服务工作，协助完成投标中技术澄清、工程实施、合同签约的协调工作并对回款负责等相关工作，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具有一定的工科背景，敏锐的市场洞察力，了解市场营销基本知识，市场分析基本工具和方法； ​ 2. 能够有效组织和利用资源，系统化全方位进行客户公关；​ 3. 具有海外销售经验或售前市场经验或客户公关经验者优先考虑； 4. 良好的沟通协调能力；具有较强的工作热情和开拓精神，较强的抗压能力； 5. 俄语可做为工作语言，会说中文者优先；有同行经验者优先； 6. 能常驻乌兹别克。

【职位描述】 1、负责泛微采购管理业务线（SRM）对应行业全部潜在客户拓展，组织实施营销推广计划，完成省区销售目标； 2、依据公司战略及产品，制定相应销售策略、开发及搭建销售体系； 3、熟悉整个大客户销售流程：销售线索挖掘、客户拜访，协调和组织公司资源，安排和客户交流及方案讨论，商务谈判和关单； 4、整合行业资源，与各类客户达成生态合作，探索多赢模式。 【 职位要求】 1、本科及以上学历，了解企业采购数字化业务及相关信息系统架构，3-5年以上应用软件或者咨询实施服务的销售经验，有良好的销售业绩记录；***有团队管理经验，有明确的结果导向； 2、具备大局观，能够解读公司战略，具备优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感； 3、思路清晰，性格开朗，较强沟通协调、文字和口头表达能力； 4、熟悉SRM类系统及有类似工作经验者优先录用；熟悉大客户营销并具备行业资源者优先录用。

岗位职责： 1. 负责公司国际融资业务的拓展和执行，包括寻找潜在投资者、对接欧美市场资本等； 2. 深入了解互联网投资市场动态，分析市场趋势，为公司制定合适的融资策略提供建议； 3. 负责与投资者的沟通与关系维护，提升公司及产品在国际市场的知名度和影响力； 4. 拓展融资渠道，为公司提供多元化的融资方案，优化公司资本结构； 5. 跟踪分析公司及竞争对手的财务状况，评估风险，为公司提供风险管理建议； 6. 协助完成公司融资项目的执行，包括合同谈判、资金到位等事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景； 2. 3 年以上国际融资、投资银行或互联网金融行业工作经验； 3. 熟悉互联网投资市场，具备较强的市场分析、风险评估和投资判断能力； 4. 优秀的英语听说读写能力，能熟练与欧美市场资本进行沟通； 5. 具备较强的沟通、协调和团队协作能力，能适应快节奏工作环境； 6. 具有敏锐的市场洞察力和较强的执行力，能承受工作压力。

Cocos Creator 开发工程师 工作职责: 1.负责Cocos游戏开发、维护、拓展； 2.根据需求实现游戏的场景/系统/UI等效果，理解策划需求，并与设计、产品人员讨论开发需求及技术实现细节； 3.在保证代码质量的前提下，按时完成分配的开发任务； 4.能够对前端业务代码进行重构，掌握重构代码技巧； 5.具备对内存，运行效率，渲染效率进行优化的能力； 6.积极主动，能在项目中能发现问题并提出改进意见，并落地。 任职资格: 1.有2年以上Cocos Creator开发经验，熟悉H5打包和基础H5技术，打包原生； 2.熟悉掌握JavaScript/Typescript，熟悉Cocos框架及动画，熟悉TCP/IP、WebSocket、HTTP等主流协议； 3.代码规范良好，具备一定封装能力，结构清晰、命名规范、逻辑性强； 4.具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神； 5.熟悉计算机图形学原理,对游戏资源优化、内存及性能优化有一定的研究和实战经验；熟悉某款H5游戏引擎源码者优先； 6.优秀的学习和沟通能力，并热爱游戏事业，有意愿将游戏化思维应用到其他领域； 7.有较强的自驱力;

岗位职责： 1、深入分析IoT市场行情，根据业务渠道特点规划产品方案，进行硬件产品的成本核价分析，打造市场优势； 2、独立完成相应品类供应商开发、管理、维护、优化等工作，具备良好的谈判能力； 3、协调内外部团队的产品工作，包括市场、产品、客服、供应链等; 4、从公司战略角度出发，对平台整体运行等能够提出积极建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，五年以上消费类电子产品企划或供应商/渠道拓展工作经验，大型平台产品渠道拓展经验； 2、有智能产品、3C产品、家居等相关行业经验及资源优先考虑； 3、结果导向，有优良的计划、组织、执行和控制能力，善于团队合作，良好的沟通技巧和跨项目、部门的管理能力。

一、工作情况： 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中； 2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单不用抢单； 3、大平台，单量大，区域广， 二、任职要求： 1、18-48周岁，身份证为准， 2、会骑电动车，会使用导航 三、薪资待遇： 1.工资结构=底薪3000左右+提成6-12元/单左右（基础配送费+基础单价+距离补贴+恶劣天气补贴+时段补贴+距离补贴+大金额补贴+服务星级奖励*完成单均奖励+企客单补贴）+工龄奖+全勤奖+贡献奖+夏季冬季奖励补贴+不定时临时奖励等. 3.综合收入： 轻松月900-1200单左右=5000-7500左右； 认真月1300-1600单左右=8000-10000左右； 拼命月1600-2000单左右=10000-12000+ （多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月） 四、上班时间： 工作时间较灵活，上午10-14点，下午17-21点，月休4天自由调休. 五、晋升通道： 骑手-组长-大组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人（合理的晋升机制不外招） 六、应聘方式： 请避开中介劳务公司，直接与我电话联系

岗位职责： 1、作为屈臣氏商业化产品工具线负责人，规划与落地Insight调研、公私域广告投放等数字化系统能力，赋能品牌方在屈臣氏生态的生意增长； 2、对接IT与供应商，确定产品建设方案与项目周期，把控进度，协调人员按时按质完成产品上线； 3、持续关注使用效果和发展方向，快速迭代产品； 4、持续研究零售、美妆、快消行业大数据解决方案，不断提升营销价值与数据变现能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、市场营销、电子商务相关专业优先； 2、3年以上商业化产品相关工作经验，包括但不限于广告投放系统、经营分析与用户洞察、大数据调研系统，供职过大数据、快消/零售业、互联网、电商公司优先； 3、擅长数据分析，有广告投放、品牌用户增长策划等经验优先； 4、熟练使用Axure RP、Visio、MindManager等工具梳理业务流程，设计产品原型； 5、优秀的数据敏感度与需求挖掘能力，具备良好的沟通与汇报能力，责任心和自驱力强。

职位职责： 1、负责生活服务到店业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、1-2年销售经验，销冠或创业经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留，建设区域内的销售人才梯队； 2、促进人才的发展适应业务发展要求； 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地，凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历，3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者； 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源； 3、擅长沟通和调动工作氛围，有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、搭建诉讼风险管控机制，系统管理业务诉讼事项； 2、搭建从诉讼处置到业务治理的反哺机制，提供专业意见及解决方案，协助业务做好前中后端全流程风险管控； 3、处理或配合内、外部律师处理业务诉讼事项； 4、支持行业法律、法规和政策及诉讼调研研究，进行业务风险前瞻性研判； 5、开展诉讼技能培训及业务合规培训，参与法律法规基础知识库建设； 6、推进法务团队及横向协同部门的重要项目，助力业务目标的实现。 岗位基本需求 1、法律专业硕士及以上学历，通过法律职业资格考试，过硬的专业能力和通用能力； 2、具有5年或以上公司法务、律所或民商事审判工作经验，有诉讼处置经验，在民商事、劳动争议及知识产权领域比较擅长； 3、对于互联网行业状况有基本了解，具有一定的调查研究能力、资源整合能力和业务推进能力； 4、较强的沟通能力、逻辑思维能力、自我驱动能力和良好的团队协作能力。 具备以下者优先 有互联网经验、有法务BP经验、硕士及以上优先。 岗位亮点 能够同时提升诉讼处置经验和项目管理经验，参与到复杂业务中跨部门风险管理协同项目； 能够深入到家业务，熟悉多业务发展商业逻辑； 能够同时参与法务前端风险识别防范等工作，培养全流程视角，有利于长期职业发展。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。

岗位职责：（资深） 1.需要有TO B产品交互业务经验，熟悉交互界面结构、用户操作流程； 2. 具备良好的业务理解能力，产品需求和用户体验，产品交互方案； 3. 制订并优化交互规范，进行用户体验研究和分析，持续推动用户体验优化。 4. 理解交互设计的理论基础，掌握必要的设计技能，善于归纳总结经验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉互联网产品开发流程，有商业化产品交互设计经验优先； 2. 良好的需求把握和逻辑分析能力，对设计问题有敏锐的洞察力； 3. 优秀的沟通能力和团队协作能力，善于倾听和表达思路； 4. 熟悉使用sketch、PS等软件，掌握线框图、流程图等基本设计方法； 5.熟悉蚂蚁设计规范者更佳。